Газтеплокомплекс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В Петроградском районе по результатам прокурорской проверки возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» в связи с невыплатой зарплаты работникам Прокуратура Петроградского района провела проверку ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация». В ходе проверки установлено, что задолженность по выплате заработной платы организации перед 185 работниками по состоянию на 01 июля 2015 года составляет более 44 млн. руб. Ранее прокуратурой района по фактам выявленных нарушений было внесено представление, в отношении ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» и генерального директора Валерия Калинина возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Государственной инспекцией труда в городе Санкт-Петербурге юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 35 тыс. руб., а генеральный директор Валерий Калинин привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. руб. Однако принимаемые руководством ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» меры к существенному изменению ситуации по погашению задолженности по заработной плате не привели, конституционное право работников на своевременную оплату труда до сих пор не восстановлено. По результатам проведенной совместной налоговой проверки установлено, что поступавшие на расчетный счет организации денежные средств расходовались руководством ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» в первую очередь не на выплату заработной платы, а перечислялись в различные организации за комплексную ежедневную уборку офисных помещений, обслуживание аквариума, приобретение питьевой воды, оплаты обучения, услуг связи и т.д. Более того, генеральному директору Калинину в течение 2014 года – истекшего периода 2015 года перечислялись дивиденды как единственному акционеру ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация». Фактически работникам ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» заработная плата выплачивается не в полном объеме уже более года. В целях защиты законных прав работников данной организации прокуратурой района в Петроградский районный суд г. Санкт-Петербурга предъявлено 53 исковых заявления с требованием взыскать задолженность по заработной плате, а также компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в пользу работников на общую сумму 17 млн. 601 тыс. рублей, из которых удовлетворено 14 исков на сумму 2 млн. 482 тыс. рублей, остальные иски находятся на рассмотрении. Материалы прокурорской проверки направлены в СО по Петроградскому району ГСУ Следственного Комитета РФ по г. Санкт-Петербурга для решения вопроса об уголовном преследовании генерального директора ЗАО «Северо-Западная инжиниринговая корпорация» Валерия Калинина в связи с наличием признаков состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат). Следственным отделом по Петроградскому району ГСУ Следственного Комитета РФ по г. Санкт-Петербурга в отношении Валерия Калинина возбуждено уголовное дело ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), которое прокурором Петроградского района признано законным и обоснованным. Ход расследования уголовного дела находится на контроле прокуратуры района.

При первом этапе собеседования меня распрашивала специалистка по подбору персоонала потом их технический дитректор, знаний по моей спенциализации у обоих ноль. При выходе из их офиса звдавал себе вопрос, а зачем я сюда заходил? Технический Директор их всё время прикапывается к словам перескакивая с темы на тему, самый дурацкий вопрос был а чего это вы 2 месяца не работали (хотя по датам в резюме там был месяц), хотельсь спросить а какое твоё дело. При втором собеседование в начале сидел в офисе где сидят спецы по подбору персоонала. Пока ждал слышал как эти спецы отзываются о соискателях (хороший у меня слух), дебилы и козлы это самое мягкое. После нормальной беседы с возможным непосредственным начальством (эти спрашивали по делу), попросили заполнить анкету для службы безопасности. Потом позвонили и сказали что я наврал в этой анкете. Хотя они и не звонили на предыдущее место работы (я туда сам позвонил и спросил). Получается что они и всё остальное в анкете сквозь пальцы смотрели или вовсе не смотрели, т.к. на мой вопрос где я наврал мне ответили что это им сказали в службе безопасности. В итоге в нормальных компаниях говорят что пока что мы не готовы предложить вам эту должность, здесь же говорят вы врёте, и не могут объяснить где? Корче не советую туда идти!!!

Собеседование проходит в три этапа. И еще домашнее задание дают. Но несмотря на это мне «все же удалось» туда попасть. Во первых приготовьтесь к очень частым командировкам по России (две недели в месяц я вам гарантирую уже после первого месяца работы), так что если у вас мнительная жена или подруга соваться туда не рекомендую, дом будете видеть редко. Особенно не рекомендую идти работать в подчинение к Линкину А.Г. Это бывший вояка, старой закалки и обматерить пару раз подчиненных в течении дня для него это в порядке вещей (так, что если «стрессоустойчивостью» вы не отличаетесь, боже вас сохрани к нему попасть). Организация действительно большая и естественно страдает бюрократизмом в самой его острой форме, приготовьтесь к тому, что часть дня вам придется писать отчеты, в том числе и по вашим ежедневным звонкам (хотя при этом с вас никто не снимает обязанность по выполнению вашего плана). Приготовьтесь так же к периодическим проверкам на проф. пригодность. Как многие большие организации данная также страдает доносительством, и хотя это позволяет вам стукануть на своего непосредственного начальника, не забывайте о том, что кто-то может стукануть и на вас. Подытоживая, хочу отметить, что идти работать в данную организацию можно, но только не в отдел продаж.

Компания только с виду ГУД, а так - полная КЛОАКА. Коллектив не сплоченный, стучат друг на друг, одним словом стая волков с 2 предводителями - ГЕНЕРАЛЬНЫМ и ЗАМОМ. Предводители бывшие военные, которые любят выпить на работе и так сильно, что вас шокирует от увиденного, конечно если вы бывший военный, который любит пить, то это место для вас, так как стая на 2/3 состоит из бывших военных. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ предводитель - САМОДУР на 83%, оставшиеся 17% - контуженный. "Человек" без чести, который может унизить вас при людно, обращается к вам - "Эй ты", одним словом настоящий "ДЕД". ЗАМ слово не имеет, только может вас подставить для получения своей выгоды перед ГЕНЕРАЛЬНЫМ. Люди, подумайте стоит ли жертвовать своей личностью ради белой з/п.

Здесь работают мошенники. Убедился в этом из личного опыта, когда устраивался к ним на работу. Мне сказали, что приняли на работу, но никаких заявлений заполнять не дали, ссылаясь на то, что трудоустройство будет проходить в течении пяти рабочих дней. Я выполнял работу по заполнению их интернет-магазин всю рабочую неделю, после чего мне сказали, что я им не подхожу. Во время трудового дня я видел как эти люди работают. В офис приходят какие-то молодчики в спортивных костюмах, после чего руководство и часть работников заходят в комнату для переговоров и начинают вести беседы за бутылкой виски. Рядом со мной сидел представить отдела продаж, которой постоянно звонили недовольные клиенты и требовали возврата денег. У меня просто не было слов, когда я все это увидел.

1. Руководство вруны и подлецы- подставят без проблем 2. Стукачество в полный рост; 3. Обман с премированием (его отсутствие по любым причинам); 4. При заключении договора читайте все буквально по строчке- позже уже ничего не докажите- при необходимости подделывают документы; 5. Стадное чувство; 6. Народ запуган руководством-боятся место потерять (хотя ЗП-смех!); 7. Для крупной организации - ЗП не конкурентная; 8. Соц.пакет - опять обман -ДМС через год только если одобрит начальник -фитнес - только есть одобрит начальник -языки (английский) - за свой счет Одним словом не надейтесь! 9. Командировки 70-80% рабочего времени 10. Рабочее место не готовят- все старье от предыдущих работников скидывают, в маленьких кабинетах по 10-12 человек сидят 11. Безумная текучка кадров 12. Раскрученный бренд и более ничего...

1. К сотрудникам относятся как временному расходному материалу 2. Изменения в условиях оплаты происходит задним числом 3. В связи с тем что постоянно не хватает оборотных денег и куча долгов это отражается на своевременности выплат з/п, задержки могут быть по месяцу!!!! 4. Нервозная атмосфера в связи с неадекватным руководителем 5. Из людей выжимают по максимуму а потом выкидывают как отработанный материал 6. Полностью отсутствуют объединяющие коллектив мероприятия, каждый сам по себе 7. З/п ниже среднерыночной по аналогичным должностям 8. Постоянно проверяют сотрудников, вплоть до детализации звонков, хотя это незаконно (служба безопасности бывшие милиционеры на пенсии) 9. Везде камеры, разве что в туалете нет 10. Руководители среднего звена ведут свои бизнесы отдельно от компании и заинтересованы только в получении бонусов и откатов, а развитием компании никто не занимается

Холдинг Теплоком под руковдством нашего топ-менеджера развалился, на данный момент в компании идет не официальное сокращение, просто выкуривают людей не платя уже 2 месяца зп! Ездят зато наши топы на байках харли-девидсон, денег вообщем наворовали в путь. Наверное больше никого и набирать не будут , так как долги компании превышают все мыслимые и не мыслимые суммы. Уже давно ничего не производиться, ну и толковых людей уже разогнали! Остались работать подружки директора по персоналу, которых она не так давно привела в компанию на посты директоров и замов. А отношение к обычным людям просто свинское!Ну вот очень жаль что компанию с 20 летней историей просто уничтожили!

ЭТО ПРАВДА!!! КИДАЛОВО И ОБМАН СОТРУДНИКОВ -ТРУДОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ!!! СТАРЫЕ ПРИБОРЫ ПЕРЕДЕЛЫВАЮТ ПОД НОВЫЕ ! КАЖДЫЙ РАЗ ИХ ПЕРЕПРОЛИВАЮТ И СТАВЯ В ПАСПОРТЕ ТИПА НОВУЮ ДАТУ ВЫПУСКА ПРИБОРА ХОТЯ ОН УЖЕ 3 ГОДА ПРОВАЛЯЛСЯ НА СКЛАДЕ И УЖЕ СГНИЛ ! НЕ СОВЕТУЮ БРАТЬ (ПОКУПАТЬ) ПРИБОРЫ ТАК КАК ОНИ В 3 РАЗА ВРУТ ВСЕ ПОКАЗАНИЯ ПРОВОДИЛИСЬ СПЕЦ ИСПЫТАНИЯ ЭТИХ ПРИБОРОВ И ПРАКТИКА ПОКАЗАЛА ЧТО ВСЕ ПАРАМЕТРЫ ЗАВЫШЕНЫ ЧТОБ ЛЮДИ ПЛАТИЛИ БОЛЬШЕ А ЭТО НА РУКУ ТЕПЛОСНАБЖАЮЩИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ - БОЛЬШЕ ПЛАТЕЖ СООТВЕТСТВЕННО ЛУЧШЕ!

Крошечная зарплата.у руководителя фирмы паранойя,все вокруг расходный материал.Чем занят отдел безопасности,получая вполне приличною зарплату-вообще вопрос.Сколько им там?...больше 80 лет?.Постоянный обман клиентов,срокам верить нельзя ибо нету денег в компании.В руководстве все родственники,друзья родственников,друзья друзей родственников.Чисто семейная компашка.Настоятельно советую сразу снять лапшу,которую впихивают в уши на собеседовании.Мистер из первого отзыва кстати один из родственников руководителя и правду пишет только про коллектив(он действительно дружный)

по началу было неплохо - платили вовремя, была работа, даже успел засветиться на летнем корпоративе, но ближе к концу года конторка стала сдуваться, появились задержки по зарплате, некоторых сотрудников стали отправлять на простой, при это высший топ менеджмент как обычно неспеша приезжал и попивал кофе о чем мило беседовал до вечера, при том, машинки у них были далеки от той плачевной ситуации в фирме в общем лишь бы рассчитались, черти с долгами по зарплате с работниками и в гробу все видали такую контору..

Уважаемые читатели!Что твориться в этой компании это не передать словами...вылетают только нецензурные слова с моих уст!Работники данного предприятия,а именно менеджеры тупые идиоты,где вы только свой диплом покупали,сидят там только жопы отращивают,а не с постоянными клиентами работают,которым я являюсь на протяжении 3-х лет!То тех.паспорт не положат,то отправят в др город груз без уведомления клиента,то еще что то еще,ну что за мудаки блин,разорвала бы!короче уважаемые клиенты,такие же как и я компания Теплоком сплошной гадючник!а кстати рыба то гниет с головы...,но я так на заметку для размышления руководству!!!!

Компания никогда не нуждалась в хороших, честных и умных специалистах. Продукт должен быть (теплосчетчики расходомеры) изначально плохой, хороший он в РФ не нужен, так как не позволит воровать всяким ГУП ТЭК. Поэтому ничего удивительного нет, так как гендир ТЭК сменился, наверху тоже перестановки. А без коррупции нынешние менеджеры управлять не умеют.

Внимание! Будьте бдительны! Не давайте в руки охраннику на входе свой паспорт, он снимает с него ксерокопию! (вы не застрахованы от того, что он не собирает базу сканов и не продает ее потом заинтересованным лицам где-нибудь на kriminala.net). При общении с представителем отдела персонала выясняется, что перечень реальных обязанностей и зарплата не соответствуют заявленным в тексте вакансии, размещенной в интернете. Хорошенько подумайте, прежде чем соглашаться на собеседование!

Зарплату не платят с декабря месяца 2014г. Всё завтраками кормят. Долги перед поставщиками немыслимые, а весь бред про долги заказчиков чистое враньё!!! Скатили в бездну банкротства компанию, очень жаль! Вместо постукивания по барабанной установке в своём кабинете,директору пора бы задуматься о компании!

В этой компании хорошо только начальству. Из "рабочих лошадок" здесь предпочитают выжимать все силы до последнего. Бессмысленное руководство, не ценящее специалистов. Тотальный контроль и вечный стресс. Не смотря на то, что компания тратит деньги на командообразование, через некоторое время уже сформированную команду профессионалов легко разгоняют. На мой взгляд, это говорит об отсутствии грамотной кадровой политики и перспективного управления. При увольнении по сокращению нарушают трудовое законодательство! Настоятельно не рекомендую идти работать в Теплоком!

Если Липат такой "умнейший человек", пускай людям отдаст долги по зарплате, ведь долги перед работниками это не по христиански, не по православному. А позиция Дыдычкина вообще не понятна, он что не понимает, что из него делают стрелочника или ему за это и платят поэтому и сидит, как зицпредседатель Фунт? Вообще таких людей, как данные "личности" надо заносить в черный список и к руководству каких либо предприятий в дальнейшем и на пушечный выстрел не подпускать! Мудаки!

Холдинг Теплоком с 20 летней Историей уходит в прошлое а именно Тонет в Долгах ! Топ менеджеры ездят на крутых машинах, Отношение хамское . Везде только показуха . Принцип 5 с - лишь бы было чисто а на работу насрать! Приборы (ПрЭМ) - самые худшие приборы которые замазывают перепроливают перешивают по 200 раз - видимо такое гавно никто уже не хочет брать за такие бешенные деньги!Скоро видимо продадут все производство за долги! Народ потихоньку выдавливают неплатя зарплату! как можно не платить зарплат?-это самое мерзкое несоблюдение -трудовых обязательств!

Новых разработок давно в компании нет, сменилось много главных инженеров, работать в таком дурдоме не просто. От нечего делать некоторые только и занимаются интригами. Работает компания с госсектором, поэтому много непонятного в решениях руководства. Всего боятся. Таланатов нет. Наплодили кучу дочек, типа Теплоучет, интенком. УК, торговый дом все одно и тоже. Бывает видимость карьеры, но только чтобы подтолкнуть кого либо к делу, а потом про все забудут и могут унизить.

Банкротство холдинга теплоком вопрос времени, зп не дают уже 4 месяц, кредиторская задолженность перед поставщиками адовая, топ менеджмент отмораживаете по полной, жалко что такую компанию слила кучка неумелых руководителей

Сидим без работы и зарплаты декабря 2014 года.Вот так вот господа.Полное нарушение всех прав трудового договора.Сидят две жирные ворюги Гордеев.Марцинюк.И еще одна жирная тварь..не помню имя.Ну и Липатов тоже