Добавить отзыв Найти отзыв
Гельтек-Медика, торгово-производственная компания

Гельтек-Медика, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности: Косметика / Парфюмерия

(495) 232-01-69, (495) 334-43-23, (499) 128-48-38
Москва, Научный проезд, 10 - 309 офис, 3 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии - копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: Ксения и Диана. На интервью они опоздали, после некоторого ожидания, я звонила и спрашивала не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание - переписать статью на "человеческий язык". Выполненное задание отправила Ксении в телеграмм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала Ксении, спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье, и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и все. Прошла неделя. Т.е. просто "отморозились". Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание. Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании, дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет. Показать полностью
Хорошая продукция компании
Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии - копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: Ксения и Диана. На интервью они опоздали, после некоторого ожидания, я звонила и спрашивала не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание - переписать статью на "человеческий язык". Выполненное задание отправила Ксении в телеграмм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала Ксении, спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье, и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и все. Прошла неделя. Т.е. просто "отморозились". Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание. Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании, дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет.
Работа сотрудников по найму персонала
Продукция компании
нет
Парковка возле работы. Руководство потрясающее. Зп не задерживают. Ответственные работодатели, коллектив супер, такой только стоит поискать
Хочу поделиться своим негативным опытом работы косметологом в данной конторке по адресу Санкт-Петербург, Марата 78, Центр диагностики кожи Гельтек. Для продвижения своей продукции и активной рекламы были открыты центры диагностики кожи, где любой желающий может бесплатно пройти консультацию по подбору косметики от данного бренда. Цель - получение любой ценой хороших отзывов на Яндекс, 2 ГИС, маркетплейсах. Как вы понимаете, на халяву и уксус сладкий. Поэтому от желающих получить "халяву", нет отбоя. В подарок дают набор миниатюр, что тоже тоже будоражит любителей бесплатно поживиться. Конечно, контингент посетителей абсолютно разный - от заинтересованных продукцией, до абсолютно неадекватных. Среди которых много быдловатых, хамов, с претензиями, с кожными заболеваниями, в струпьях, тяжёлой степенью акне, в коросте и прочих прелестях. Центр диагностики кожи - это громкое название, замануха, за которой не стоит ничего! Никакой диагностики, лечения здесь не проводят, тк конторка не имеет никакой медицинской лицензии. А оказывает бытовые услуги, намазывая на лица халявщиков свою пластилиновую псевдопрофессиональную косметику, которая, по сути, является масс-маркетом, продаваясь в любом ларьке. Если ты налил в большую тару свой замес, то это ещё не означает, что косметика стала профессиональной. Любой производитель может обозвать свою продукцию профессиональной, т. к. никаких регламентов не существует. Если вам кажется, что работая здесь вы будете заниматься косметологией, то вам кажется! Никакого отношения к косметологии эта работа не имеет! На бумаге ваша должность будет называться косметолог, но фактически - клоун-консультант. Как я уже писала, цель консультации - получить любой ценой хороший отзыв на Яндексе и прочих ресурсах. Поэтому не важно, как ты проведешь консультацию, клиент должен быть максимально доволен! Любой ценой ублажить, заискивать и нализывать "сапоги клиента". Твои профессиональные качества здесь не важны, главное - отзывы! Тебя оценивают как скот на рынке, настойчиво предлагая клиенту поставить оценку косметологу. И, внимание! За оценку 4 тебе предлагают написать объяснительную, т.к. это считается НЕГАТИВНЫМ ОТЗЫВОМ! На любой неадекватный отзыв априори ты будешь виноват! Эта шарага погрязла в маразме, люди здесь - расходный материал, они меняются каждые пол года, т.к.никто не может выдержать на таком конвейере. В день проходит 18 человек. Причем, что такой большой поток посетителей проходит в течение дня, скрывается от самих клиентов. Ведь консультацию позиционируют как индивидуальную, максимально клиенториентированнную. Но план - впихнуть в течение дня максимальное количество лохов. Зарплата косметолога на таком потоке - 3 ломаных гроша, которая в 2 -3 раза меньше рыночной зарплаты косметолога. Выход в выходной день, как требует ТЗ не оплачивается в двойном размере, но настойчиво предлагается работать. Так что вам решать, готовы вы быть жертвой и дурачком ( из разговора начальства о сотрудниках). Но прозрение наступит быстро, поверьте. Когда вы поймете, что за счёт вашего рабского дешёвого труда компания получит 1000 000 процентов прибыли, вы сбежите, роняя тапки! Информация для размышления: косметологи, которые параллельно с этой работой ведут свою частную практику, ни один не работает на косметике Гельтек! Вам не кажется это странным? Так что о качестве этой шняги поразмышляйте на досуге. Просто эта очень ушлая компания для своего продвижения, за немалые деньги активно покупает блогеров, которые ничего не понимают в косметологии, но зато очень мастерски пудрят мозги тем, кто не привык думать!
Много.
Нет.
Работа в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей. О зарплате. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник- это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб для косметолога за 10 часовой рабочий день нон стопом по 18 человек - это позор! Про текучесть кадров. В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1-6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь - расходный материал. Про систему штрафов. Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными - в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4 , считается негативным отзывом... Ведь основная цель - получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами. О стукачестве. В связи с тем, что в центре в течение года так стремительно поменялся коллектив, стали появляться новые сотрудники-гнилушки. АдминистраторЕвгения так мечтает стать старшим администратором, что выбрала для себя самый лёгкий способ выслужиться перед начальством - собирать компроматы на сотрудников. Евгения так рьяно строчит доносы, что за первый месяц работы к ней уже успело прилипнуть справедливое прозвище "стукачка". Вместе с управляющей у них получился неплохой союз по зачистке от неугодных. Об оплате сверхурочных и работу в свой выходной день. По ТЗ сверхурочная, работа в свой выходной день должна оплачиваться в двойном размере. Когда на собрании сотрудники задали вопрос про двойную оплату, ответ был следующим: "Компании экономически нецелесообразно платить сотрудникам в двойном размере". Своими словами, компании экономически нецелесообразно соблюдать Трудовое законодательство! В итоге, когда специалист понимает, что он всего лишь инструмент для получения хороших отзывов на информационных ресурсах и никакого отношения работа к косметологии не имеет, добавим сюда потребительское отношение к сотруднику в целом, нищенскую оплату труда, то уходит переполненный отрицательными эмоциями и негативом.
Много