ГидроБарьер, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Плюсы в работе:были достойные сотрудники, пока все не ушли Минусы: компашку эту иначе можно назвать Денег.нет. Никому не заплачено до сих пор с ноября 2019г и эта практика в порядке вещей. Работы нет, новых объектов нет, денег на закупку материалов нет, рабочих тоже нет потому что деньги не платят. Берут всех без разбору: судимых и наркоманов, без патентов, по итогу никому не платят и кидают. Работники без опыта ничего делать не умеют, никто их не учит, ломают инструменты. Все перерасходы материалов и косяки вешают на начальников участков, деньги за расходку купленную за свой счет не компенсируют. Фирма работает только на рекламации которые делает кое как и переделывает по 500 раз :) не тратьте свое время!

Принцип работы данной конторы: все сосут кроме директора! Этот гнилой чел, даже своего партнера нагнул, короче продаст кого угодно за бабло! В сотрудниках видит только средства для собственной наживы! Лохотрон , не ведитесь на сладкие рассказы как там круто работается! Обходите стороной эту шаражку! Для любителей острых ощущений - кроме головной боли ничего не получите и то за деньги!

Полное отсутствие взаимопонимания с руководством, твоё мнение не учитывается ни при каких условиях. Жуткая бюракратия в любом из рабочих процессов (надо писать служебную записку по любому поводу и подписать её у 3-х человек). Директор никогда не выбирает выражения в своих высказывания и с лёгкостью переходит на личности с применением ненормативной лексики. Легко могут сказать о том, что если вы хоть все сейчас одним днём уволитесь, то скорее всего будет только лучше и я наберу новую команду за 2 дня. Понятие "переработка" - не существует, стоит собраться домой в 18:00, смотрят так, буд то ты совсем охренел, рабочее время только начинается. ЗП отдельная песня, белую (20 тысяч) платят справно, про серую стоит лучше не заикаться, ведь отсутвие налички в сейфе, это по мнению руководства твоя вина, а получение налички приравнивалось к маленькому празднику. Настоятельно рекомендую не связываться с этим "шараж-монтаж", не будьте дураками как мы, ранее оставившие отзыв, будьте умнее и учитесь на наших ошибках. Показать полностью

Но стоило переехать в новый офис, и ген диру пройти обучение в сколково, и понеслось... задержка в заработной плате ( в конверте), белая сами понимаете какая.... попробуй проживи, но ни кого, как говорится не волнует... к уволившемся сотрудникам вообще нет ни какого дела, белую зп получил и прощай. Со стороны рук обида на таких сотрудников, и ни кто не подумал о том что людям нужно кормить свои семьи и как то жить, и почему сотрудники приняли решение уйти. Гл. Бух, Шамбер, и не скрывает что в компании люди нет ни кто и звать ни как кроме как раб сила, которая должна молчать, не человечно как минимум. Признаюсь, по началу я уважала Буланова В.А. вроде всем всегда выплачивали зп, да и сам он говорил:" что я не кидаю людей",но вышло все иначе. Я не скрываю своего имени, все прекрасно знают кто я, в итоге за пол года как я уволилась с ГидроБлока мне не выплачена зп ( в конверте) за 3 месяца. Кинуть могут не только сотрудников, но и поставщиков, такие уже тоже есть в их ТД отделе. И я даже не знаю какой сотрудник я по счету с кем так поступили, а нас было много. И если вдруг руководство соизволит читать мой отзыв, пожелаю лишь удачи))) и помнить всегда и всем про то, что бумеранг ни кто не отменял. Показать полностью

Постоянная задержка зарплаты на 2-3 месяца.Огромная текучка в компании как рабочих,так и офисных сотрудников.Официальная часть (белая) по зарплате-мизерная(20 т.р до вычета НДС),неофициальную постоянно нужно выпрашивать,ни разу вовремя не выдали(я отработала в компании год)Наплевательское отношение к сотрудникам,для руководства это просто низшая каста и дешевая рабочая сила.Если вы уходите по собственному желанию или вас намеренно подведет к уходу руководство-о черной зарплате можете забыть,потому что вы для директора не представляете никакой ценности,вы-мусор.На ваше место найдут быстро других дураков на пару месяцев и также после этого выкинут без зарплаты. Рабочих кидают,максимум что получают рабочие-2000 руб в неделю и то не вовремя. Те рабочие кто спрашивают про свои честно отработанные деньги выслушивают о том что денег нет и они плохо работали.На собеседовании при устройстве на работу всем поголовно смут в уши рассказывая сказки о том какая хорошая фирма,о том что нет задержек по деньгам-НЕ ВЕРЬТЕ!!!Это лапша на уши для того чтобы набрать бесплатно людей на время и потом их кинуть без денег. У фирмы куча долгов из которых она не может вылезти уже давно,постоянные переработки,которые считаются нормой,неадекватные оры и маты руководства,штрафы,в особенности штрафуют за каждые мелочи начальников участков-будете должны за все! Никому не советую связываться с данной конторой,если не хотите оказаться в итоге без денег. Показать полностью

Начну с главного г~на - топ 3 сотрудников: 1. Бесхребетный начальник строительного отдела Вано - его директор порит в сраку, а ему все до песты 2. Главная сколопендра - то бишь главбух - лживое животное, блюдущее интерес только директора , и сущая ему в уши свою песню 3. Любовник жены соучредителя компании - ни кола ни двора, посередине тоже ничего нет . Теперь подробнее . Генеральный бывший вертухай, следовательно в выражениях и методах воздействия на сотрудников не стесняется . Довёл коллегу до больницы своим нравоучением, слёг на 3 недели . Вместо того чтобы вложить деньги в бизнес, купил себе драндулет за 2.5 мульта в лизинг , и неплатил полгода премии сотрудникам . Его Зам Вано постоянно стучал ему на всех кто имел неосторожность плохо отозваться о директоре за его спиной . Главбух переспала с половиной бывших сотрудников компании, в том числе в завскладом Т. и тех специалистом Павликом . Все постоянно лгут друг на друга, пытаются свалить ответственность .

Взяли на работу без проблем, в Леруа Мерлен ,обещали достойную заплату..Мой супервайзер Максим Кретов .Но , прошел месяц ,время зарплаты....Все мерчи получили , а я нет.вместо 10 числа 20 и то пришлось ехать в офис ,хотя карта уже была,в общем так продолжалось несколько месяцев .И самое интересное ,Мксим Кретов обещал двойной оклад ,бонусы и так далее,за график работы 5/2 по 12 часов ,в итоге моя зарплата 40000 т.р. ,при затратах на бензин в месяц почти 10 000 т.р. .Надоело! Приезжаю в офис ,при начальнике Максима Кретова объясняю ,что меня не устраивает зарплата при таком графике,говорю о том ,что Максим К. не поставляет мне в магазин товар,торговать нечем ,з.п. вовремя не приходит и за ней приходиться ездить в офис ,при наличии карточки,все было сказано культурно,без повышения голоса.На что мне был ответ от начальника : двойного оклада и быть не может, может вы не поняли своего супервайзера. Максим К. начал сразу же говорить о том , что бы меня уволить,нач. сказал не надо,пусть поработает.Вечером звонок от Максима Кретова :Я Вас увольняю. Причина? А причина в том что мне не удобно с такими людьми работать.По этой причине уволили еще несколько человек ,которые за два месяца не получили з.п. . А мне спустя полтора месяца после увольнения так и не выплатили расчет за полный отработанный месяц 5/2 по 12 часов.Максим Кретов хамит ,позволяет в общем чате WhatsApp посылать матом своих мерчей, оскорблять их.

Была на собеседовании у Исуповой Нитальи. Не понравилось. Добавлю, как работник сферы HR, структурированного интервью не было, методиками подбора она не владеет. Ее интересовала вся ( аш с 1988 г. !!!!) моя трудовая деятельность с самого начала и причины ухода от прежних работодателей (Зачем? Есть способы для уточнения сомнений, а свое время и время соискателя тратить не стоит) Некоторые вопросы как к соискателю, на мой взгляд, прозвучали нетактично. Профессионального тестирования не было, вопросов касательно непосредственно функционала, навыков, практического опыта не прозвучало, что очень насторожило. Для себя решила, что работать в этой компании не хочу. "Продавец" вакансии, к сожалению, неграмотный и скучный, "Покупателю" не интересно "покупать" такую вакансию. Собеседование быстро завершилось, как только запахло едой в офисе (в офисе кухня). На заметку работодателю-запах еды в офисе это очень неприлично, а на профессиональный уровень персонала необходимо обратить внимание. Поверьте, от хорошего интервью соискатель тоже получает удовольствие, независимого от того получил работу в компании или нет. От вашей компании впечатление грустное.

1. Белая часть заработной платы составляет 23000 до вычета, оставшаяся часть(бОльшая часть) серая, выдается в конвертах. За время работы в компании ни разу не получил серую часть в оговоренный день, задержки составляли от 1-3 дней до 2-х месяцев. При увольнении в конце сентября 2018 года (по собственному желанию) перечислили только белую часть, по поводу черной за август и сентябрь попросили подождать 2-3 недели, которые идут до сих пор, сейчас конец марта 2019 года. На официальное коллективное письмо в компанию, был получен официальный ответ о том, что нам ничего не должны. В телефонном разговоре генеральный директор Буланов Вадим Алексеевич сказал, что после того, как вы мне написали письмо, вы никаких денег не получите, обвинил всех сотрудников в том, что это они виноваты в сложившейся ситуации из-за того, что плохо работали и не выполняли свои обязательства. 2. Граничащий с идиотизмом контроль со стороны руководства - ежедневный отчет, ежемесячный отчет, контроль работы через amoCRM, Trello и гугл календарь. Если в момент проверки будет что-то не заполнено - минус 500 рублей от зарплаты, которые вычтут, не смотря на то, что серую часть не платят. 3. Переработки в компании постоянные, если выходишь в выходные, конечно, заплатят, но не в случае задержки в будни. В 18:00 из офиса практически никогда никто не уходит. Показать полностью

Задержки зп по три месяца были,объектов стало очень мало,при увольнение деньги получите только на карту,а про остальные директор скажет ты плохо работал,за что я тебе платить буду?рабочим на руки не выдают договора якобы их ещё директор не подписал, постоянно меняются и рабочие и ИТР

Не выплата серой части з/п, белая часть - минимальна, большая текучка, у руководства нет культуры речи, мат сплошной, много пустых обещаний

Задержка З/П на 2-3 месяца. При увольнении, серую часть не дождетесь. Свинское отношение к сотрудникам. Пока ты работаешь, ты молодец и красавчик, а если собираешься увольняться(причины выше), то ты сразу становишься виновником всех бед и черной полосы в компании. Дерьмо завернутое в красивую обертку(огромный пустой офис в стиле "ЛОФТ". Не тратьте свое время.

Собеседование было назначено на 11.30 появился там в 11.15. охрана показала кресла на которых мне было можно с комфортом (удобные кресла это к положительным должно относиться). Рядом в другом кресле сидел парень, как оказалось он тоже ожидал своей очереди на интервью. По моему приходу охрана сообщила отделу кадров о моем появлении, сказали ждать. В назначенный час на разговоры меня не пригласили. Я ждал. В 12.00 на пункт охраны позвонили и пригласили пройти первого в "очереди" не меня конечно. В итоге я пошел на интервью только в 12.25. В кабинете сидели две девушки (молодые на вид не более 25 лет), Диалог вела только одна. Меня пригласили сесть и спросили кто я и где мое резюме? Моего имени в их базе не было, собственно приглашение мне было по телефону, а на сайте размещения резюме мне они приглашение не прислали. Ну с этим разобрались. Нашли мое резюме на другом сайте по поиску работы, кажется что она послала его на печать, но в дальнейшем эти листы не брала и записи нашего разговора (пометки) не вела. Стандартные вопросы по Ф.И.О месту рождения, учебу не было, был один вопрос о моей нынешней работе, вкратце рассказал. Девушка уточнила мои навыки по работе в программе Pro-Enginier, сказал что это вообще не проблема если надо будет изучу, работаю с похожими, ну на уровне пользователя то за недели 2 осилю, в вакансии требования на знания этой программы не было, да и вообще из самого сложного требования было : желательно знание английского (чтение технической литературы со словарем). И вообщем все, она спросила есть ли у меня вопросы, я чуть растерялся, так коротко еще ни с кем не беседовал, спросил чем занимается отдел куда я хочу устроится и какой оклад у меня при положительном решении по моей кандидатуре. Ответили что конструкторский отдел расширяется и им нужна еще одна штатная единица, производство растет! Вопрос по окладу решается индивидуально в дальнейшем. Всё? А то нам на обед пора. Я то тут сижу думаю какой конструкторский если я приехал устраиваться в технологический, но когда услышал про обед решил что пускай девушки идут подкрепятся. Если мы завтра вам до обеда не позвоним, то это значит мы вам не заинтересовались. Пожелал им всего доброго и поехал домой с недопониманием ситуации. Если моя кандидатура их заинтересовала и меня пригласили на интервью, то почему они не смогли хотя бы распечатать мои данные и хотя бы прочитать их. Ощущение как будто : "Мы просмотрели 134 кандидата - не один не подошел, разрешите товарищ гендиректор посадить нашего перспективного (просто неопытного, не выученного и др) человека. Итог. Мне жаль моего времени затраченного на совершенно непонятный каприз (а приглашу ка я этого Владимра, это же Геннадий, ну Геннадия) представителя кадровой службы этой приятной на первый взгляд компании. Непонятно это каприз или скорее всего линия руководства. Непунктуальность - никаких объяснений по поводу этой задержки. Самое обидное что я даже сказать конкретно имя этой девушки не могу, т.к. приглашая меня по телефону представление было :"Это компания МЕТТЭМ-технологии" ну а уж в офисе я наверное сам должен был догадаться кто это (табличек на дверях не было). Кстати во всех замках были ключи (первый раз такое видел).

Начальник производства постоянно ищет способы лишить премии,в разговорах с подчиненными всегда использует нецензурную лексику,карьерного роста,вам даже немогут обяснить причину штрафа порой мотивируя что ты просто присел на стул,а не работал, либо если ты не так ответил начальнику, то все лишение премии.В целом могу сказать кто не был в тюрьме можете туда попробовать устроиться вы не пожалеете.

Задержки зп по три месяца были,объектов стало очень мало,при увольнение деньги получите только на карту,а про остальные директор скажет ты плохо работал,за что я тебе платить буду?рабочим на руки не выдают договора якобы их ещё директор не подписал, постоянно меняются и рабочие и ИТР

Задерживают зарплату , готовьтесь получать белую часть , порядка 20т, черную получите в лучшем случае через 2 месяца. Сотрудникам ещё не заплатили за август всю серую часть, сейчас начало ноября. Заявок поступает очень мало, следовательно продаж нет. Дикаю текучка кадров , что в продажах что в отделе ПТО. Работа между отделами вообще не отлажена.

Руководство, вернее его отсутствие. Зазвиздившийся ген дир. Двойные стандарты. Зп серая. при увале забудьте о серой части, по договору выплатят и все. Очень много судебных дел у компании. Начальник пто мужик умный, но еще тот кент, обманывает прорабов.

Нет хороших качеств

Были негативные кадры-убрали.могу только успехов пожелать

Белая часть не большая, серую могут на 2-3 дня задержать

Жалко что в пятницу рабочий день до 18 а не до 17 как у многих