Гидроизоляционные системы, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания с рабочим настроем, адекватно построенными бизнес процессами. Работать не мешают, если есть желание работать.Поддержка новичков коллегами и руководством очень достойная. Специалисты грамотные. ЗП вовремя, что редкость в нашей время

1) Хорошая возможность получить управленческий опыт. Могу долго загибать пальцы, когда специалистам давали менеджерские должности и люди дозревали уже по ходу. Сам получил в Конторе первую гендиректорскую должность. Следующую на рынке нашёл за неделю. 2) Отношения семейные. Босс - папа. Ребята, кто ушёл, очень тепло относятся к тем, кто остался. Люди отсекаются или на испытательном сроке, или потом работают десятилетиями. 3) На уровне сотрудников, контактирующих с Боссом, возможностей довольно много. Новые проекты идут регулярно. 4) Обратить на себя внимание Босса раньше было не сложно. Он присутствует на многих линейных совещания. Если человек впрягается, то его быстро замечают. 5) Есть участки работы по которым у Конторы очень сильные позиции: взаимоотношения с поставщиками, юридическая служба, логистика, технологии управления. Участники рынка Контору знают и уважают. Такой юр.поддержки не видел больше нигде. 6) Хорошая возможность пообщаться с буржуями. Трижды ездил на завод в Италию. Два раза переводчиком для делегации партнёров и раз на обучение. Регулярно встречал буржуев на Родине. Общение с ними по телефону - ежедневно. Язык - английский. Кстати, собеседование с Боссом по-английски провалил, но в Контору попал. Язык пришлось учить быстро. Быстро - это за 7 месяцев с pre-intermediate до advanced. 7) МГУ через дорогу. Очень удобно учиться. Занятия в магистратуре экономфака начинались в 18:30. Сейчас в 19:00. 8) Был офис в Москва-Сити в 2008. У меня в Подольске на двоих был оупен-спейс 63 кв.м. с собственным санузлом и свежим ремонтом. 9) Много мотался - машину компенсировали. 10) Зарплата - белая. 11) Все операции - белые. 12) Связи на стороне клиентов. Самые большие компании. Самый высокий уровень. 13) Когда решили нанять преподавателя для группового обучения языку - компания выделила помещение в нужное время. 14) Связь, трубка, ноут - за счёт компании. 15) Когда начинал работать 80% менеджеров были выпускниками МГУ. Показать полностью

Брату на смерть мамы. Мама, прощенье прошу у тебя, Что не смогла уберечь от врагов, Что не смогла я в последний твой день Рядом побыть. Вот, что думаю я -сколько же вынесла от дураков Ты - униженья, побои, смешки, Не пониманья от сына, снохи. Всё отдала им - и силы и жизнь. Мне не давали с тобой говорить, Видеть тебя, и жалеть, и любить. Вот и никто - даже родненький сын, В стае гиен был такой не один. Предал тебя, покрывая убийц Что нападали не взирая на лица, И наслаждались уныньем твоим И издевались, да бог судья им. Где та сиделка, что ходит как тень, Или не тень, а невидимый пень? Где за тобой и постель и уход Или уход там где сраный народ? Как умерла ты, не скажет ни кто, Знает один человек, да и тот Сроду не скажет - так вот почему, Брат доверяет ему одному. Знать потому, что он ждал это сам Чтобы быстрей схоронить тебя – мам? Ты умерла, Вова не позвонил, Как же тебя он бы похоронил? Видно тебя вовсе и не любил Жаль было денег? но ты же ему Всё отдала - лишь ему одному. Как же жестоко тебя проводил, В путь твой последний любимый твой сын. Даже у гроба не дал посидеть, Повспоминать, на тебя поглядеть. Знал, что истерика будет и крик, Знал, что скандалы и сборы улик. Ложь, и враньё, и не правда - кругом. Похоронил как татарку - бегом. А ты уснула, родная моя, И не проснёшься уже никогда. Руки твои не лежат на груди, Знать, что никто долго не подходил. - «Бабка не просит еды - хорошо! Дрыхнет? пусть дрыхнет-ещё, да ещё». Лишь бы «корова» была бы здоровой, На диете от Елены Малышевой. Лопнула, чтоб ты от этой диеты, С голоду мама сгорела при этом. В церкви кричал ты от чистого сердца??? Иль потому, что надеяться не на что??? Иль потому, что поиздержался? Иль потому, что без мамы остался? Иль потому, что таблетки глотая, Знаешь, прибьет Ивановская стая? И потому хоть поплакаться здесь Есть ведь о чём, точно знаешь, что есть. Мама, ты с папою рядом лежишь Так как хотела при жизни, К брату теперь уже не убежишь Как- то бывали капризы. Ты всё рвалась, собиралась к нему И у окошка стояла Он же не верит, что ты без него Очень и сильно страдала. Словно собачку тебя приручил, Наобещал короб полный, Но, а потом захотел – позабыл И помогли Ивановы. Похороны в шоу сынок превратил, Вроде-дурак: «Ничего я не знаю», Маму свою нам зачем поминать Сунул в могилу и тут же линять. Я знаю, господь есть на свете, И всё нам воздастся сполна, Пусть кинут « её» твои дети «Дрындова» пусть будет одна, Пусть ноги не носят и руки, Которые точно в крови, Отсохнут и будут как крюки, Прощенья у бога не жди. И вот уже оборвалась, Последняя тонкая нить, Которая нас всех когда-то С тобою могла единить. 29.03.2014 г. Показать полностью

Проработал механиком мастерской четыре года. Ну что сказать тебе, мой приемник ? Будешь умный, уважать себя и свои права- денег заработаешь, а главное опыт приобретешь и знакомства. Но еже надо быть ловким, жилистым, иметь хорошую реакцию. НЕт этих качеств- срочно вырабатывай! Иначе придешь домой без денег, вечно простуженный, с сорванной спиной и вымотанными нервами. А нет реакции, то и на кардан намотает! Достоинства: отлично работает бухгалтепия, молодцы компьютерщики, кладовщики всегда помогут.

Здравствуйте, Господа! Хочу обратиться ко всем, кто хочет внести ясность в рабочую атмосферу компании "ТемпСтройСистема". Я считаю неуместным обсуждение личной жизни сотрудников да и не только сотрудников на общественных сайтах (это говорит о неуравновешенности человека и о неспособности его видеть вокруг себя, таких сотрудников не любят не только в этой компании, но и в любой другой также). Про ж...ство, могу сказать следующее-всё зависит от человека и от его отношения к себе любимому, если Вы не можете пробить себе дорогу своими выдающимися способностями Вы учитесь пробиваться альтернативным способом-это дело привычки Вашей. Для тех, кто работал, работает и желает поработать в этой компании и в любой другой компании, могу сказать следующее: только личность сильная и целеустремлённа сможет добиться успеха, а не тот человек, который посидев на форуме сделал общие выводы. Ваша работа - это Ваша выгода, а выгода-это дивиденды, которые Вы получаете за свой профессионализм и за свой опыт, который Вы получаете обжигаясь и ошибаясь сами лично. По моему личному опыту, могу сказать, что эта Компания, в которой можно и нужно добиваться себе поставленной цели:зарабатывать много-выполняйте свои обязанности и будете вознаграждены по достоинству, хотите развиваться-в компании есть сильный тренер, который Вам поможет и подскажет нужное направление, хотите творить - заявите о себе и о своей идее и Вы будете услышаны. Удачного поиска и всегда хорошего настроения! Показать полностью

мне непонятно, что же так с пеной у рта многие пишут негатив...вас задели? обидели?? чего-то не дали??? и надо пожаловаться всему миру? плюс ещё облить грязью людей, личностей, с которыми вы работали...как минимум это некрасиво. ну а вывод один- что вы сами "люди", которые обижены жизнью. если вы приходите в компанию, в которой есть свои принципы, правила (что не скрывается и сразу вам об этом говорится!)...то будьте добры их читать, осознавать и понимать то, что придя и подписав бумаги, вы согласны с этими правилами! работая в компании, со временем вы можете понять, что путь этот не ваш- и насильно вас никто держать не будет. но быть недовольным, копить злобу, потом всё же уйти и потом написать грязь...разве не это то, что можно назвать ябедами и детьми??? скажу за себя: в данной компании я почти год. за этот год я прошла путь личностного и карьерного роста! за это могу сказать только спасибо компании и людям, которые работают со мной. придя секретарём, я работала и хотела двигаться дальше, расти как лично, так и в компании и у меня это получилось! коллектив в компании отличный! с этими людьми приятно и работать и отдыхать! многие становятся близкими. Александр Михайлович и Татьяна Николаевна- это мудрость в первую очередь. и короны, о которой так часто пишут, там никакой нет! есть хорошие слова- Прежде чем осуждать кого-то, возьми его обувь и пройди его путь... и только тогда вы сможете что-то сказать, если будет что сказать!!! что касается сессий (собраний групп): извлекайте пользу из всего что с вами происходит! работа в команде, умение слушать (опять же повторяюсь), умение говорить...всё это ваш личностный рост! и только таким образом растут все! ну а тот, кто не принимает этого, кто не хочет расти, кто не хочет вложить свой вклад- НЕ ПРИХОДИТЕ и не мучайте себя! Показать полностью

Отдал этой компании много лет, больше десяти. Поначалу все было хорошо, хорошие люди, нормальный коллектив. Высокомерное отношение Александра Михайловича ко всем сотрудникам, как к своим холопам. Развал компании начался с приглашением консалтинговой фирмы и попыткой натянуть на ТемпСтройСистему спецовку от Тойоты с ее конвейерной технологией, что было неприемлемо в данных условиях. Началась так называемая МУДа, которой занимались много лет, отвлекая сотрудников от основной работы на более чем по пол дня, но в то же время и работу спрашивали, на которую времени почти не оставалось. Потом пошла визуализация, которую за глаза называли полоса препятствий.Папки отделов, где каждый сотрудник писал свои должностные обязанности на случай его внезапного увольнения или других непредвиденных обстоятельств. Эта папка предназначалась для того, чтобы новый, пришедший сотрудник мог прочитать инструкцию к действиям и тут же заменить ушедшего сотрудника. Только вот забыли, что мозги сотрудник не может в эту папку положить, чтобы его правопреемник думал так же, как и он. Бесконечные совещания с 18 часов и до пол ночи, толку от которых полный ноль. Театр одного актера. один сидит перед коллективом, пьет чай и разносит всех остальных, который сидят и слушают этот бред, что все плохо работают, один только руководитель стройки работает хорошо. А эти самые руководители стройки менялись как перчатки, в год по два штуки. Заседания, совещания, постоянные эксперименты по улучшайзингу производственных процессов, описание этих процессов, кому что в голову взбредет, и вся эта бредятина принималась как руководство к действию. Много чего было такого, что мешало работать коллективу. А консультанты, коих уже многих нет в ТСС любили вопросы задавать, А это процесс или не процесс, хотя в производстве почти ничего не соображали. Короче говоря доулучшались, доэкспериментировались, что развалили то, что в начале 2000-х громко именовалось ТемпСтройСистема и было монополистом на рынке полимерных кровель. Александр Михайлович к людям всегда относился как барин к холопам, точнее как к расходному материалу. Человек мог работать годами за мизерную зарплату, в то же время, если он увольнялся, на его место брали человека с зарплатой в два а то и три раза выше, а повысить работнику с опытом это нельзя. Стоило человеку заикнуться насчет повышения зарплаты, как тут же ему предлагали уволиться, и на его место брали нового, без опыта, но с значительно большей зарплатой. Такая была дискриминация. Показать полностью

В "ТемпСтройСистема" задействовав мозги, усердие и трудолюбие Вы без проблем продвинитесь по карьерной лестнице. Повышений никто не задерживает, как это часто бывает, когда в какой-нибудь компании хорошо себя чувствуют только "старички". Всё зависит от того, как работаешь. Большой плюс: все официально, белая индексируемая зарплата, страховка. Руководство компании всегда готово к диалогу, постоянно проводятся собрания с участием сотрудников, на которых обсуждаются вопросы компании. Все свои пожелания, предложения и недовольства коллектив спокойно обсуждает за столом и доносит непосредственно до начальства, а не шепчутся друг с другом между собой на перекурах, постоянно озираясь по сторонам. Коллектив сплоченный, дружный, чему способствуют проводимые время от времени корпоративные мероприятия.

Здравствуйте! ТСС я знаю с 2005 года, сперва работала, потом ушла декрет. В ТСС работает мой муж и есть друзья, с которыми мне всегда приятно встречаться, общаться и я рада, что, благодаря, ТСС, я их узнала. Я прочитала отзывы и честно говоря - давно я так не смеялась. Судите сами: 1. Отзывы типа не прошел собеседование, низкие з\п,.... и "все не так". У Вас один путь - к маме на кухню, там исполняются все ваши желания. На работе надо все заслужить, заработать. 2. Отзыв, в котором, человек рассуждает, что президент компании не должен отвечать на комментарии, меня порадовал еще больше. Назовите мне, пожалуйста, еще хоть одного президента компании, который готов свое время тратить не на семью, не на детей, не на отпуск, не на свои рабочие вопросы, а на любого сотрудника компании и решать его (сотрудника) проблему(-ы)? Вы сами не видите своего счастья! 3. «Лидер» по отзывам - это руководитель отдела западной компании, который решил сравнить себя с президентом ТСС. Вам еще не смешно? Мне смешно, когда человек может сравнивать себя, руководителя отдела, и президента и потом рассуждать о конкуренции. Люди в разной "весовой категории", Клевцов уже более 20 лет назад был президентом компании, а кто были Вы? Не знаю, что Вас толкает на такой отзыв, может- глупость, может - мания величия, мне от этого смешно. После такого отзыва, думаю, что в ТСС только в выигрыше. 4. О работе. Я полностью согласна с отзывом Сергея Маркова, в котором он подробно, по пунктам рассказал, что дает ТСС и чего можно достичь. Конечно, при условии, что Вы работаете. Показать полностью

Отработал в компании 5 лет в "ТемпСтройИзоляция". И до сих пор вспоминаю эту компанию. Что бы не писали компания отличная. Президент компании. Александр Михайлович прекрасный умный человек. Да строгий, но справедливый. Кто работает тот получает. Коллектив отличный. Все с кем не говорил вспоминают компанию с любовью

Заглянул на сайт. какая-то переписка и возня. Не пойму, с чем связано внимание к этой фирме. Обычная говноконтора.

Можно раздувать щеки свои, накидывать на плечи полномочия, делать важный вид. Карьерный рост возможен, когда уже зализавшие ребятки допустят ошибку, взяв выходной, и Ты, нырнешь и залижешь лучше - командная работа. Пусть кинут в меня камень те, кто считает , что карьерный рост не доступен в таком состоянии. Коллектив прекраснейший, можно соревноваться в раздувании щек - отдел продаж vs отдел финансов. Руководство оценивает ваши действия, когда они выше рынка, когда Вы грузитесь под планы продаж ,которые никогда не выполните, а значит не получите зарплатную часть , которая выплачивается при выполнении плана. Ну ты же не выполнил план? А щеки мы дули вместе, а за щеки печенки на твою часть, руководство положит в одну харю. То есть мы выигрываем вместе - обоюдный экономический успех! А если ты всегда так подгружаешься, то есть шанс как раз нырнуть под карьерный рост, опять же если завсегдаи ошиблись. Условия труда комфортные, за тобой следят парни из айти отдела - соблюдается принцип компании о взаимном доверии. Я ушел, потому что слаб, я все пытался нырнуть занюхивать и зализывать, но мне не дали завсегдаи местные, что я только не делал, просил у части коллектива хоть разок пустить меня, но нет, нет, лижут так, что после них можно уже удовольствие и не получить. А жаль. Рекомендую компанию, как возможность карьерного роста, дружелюбного коллектива, справедливого Руководства и соц.пакета. Не важно кто ты, водитель, юрист, менеджер, айтишник. Тебе туда. Выполняются все описанные в рекламке договоренности. Показать полностью