Giovanni Botticelli, сеть магазинов мужской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее. Показать полностью

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

От метро Таганская добираться до бизнес-центра не очень быстро, минут 20 на автобусе по пробкам. Бизнес-центр средненький. Столовой нет. Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта. Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.

Во главе компании стоит таджик Рабимов Бахтьяр, который обманывает всех с зарплатой. Зарплата серая, зарплату очень сильно задерживают. При увольнении надо миллион раз звонить с угрозами, чтобы он дал добро на выплату бонусной части. Инвентаризация товара проходит непонятно как, будьте готовы выплачивать огромные суммы недостачи. Доказать что недостача это вина склада или дебильной программы вы не сможете. На складе работают такие же таджики, родственники Рабимова Б., а программа по мнению Рабимова считает верно. Хотя по данным программы то появляется товар в магазине, которого не было, то исчезает из волшебной программы. Постоянно не работает интернет. Не работают кассовые терминалы. Приходится весь учет вести в ручную, а покупателям выписывать товарные чеки без прикрепления кассового чека. А это нарушение всех правил торговли. При увольнении расчет только по белой части, компенсация за отпуск мизерная, больничный также. Вы можете быть оформлены в одном магазине, а по факту работать в другом/в других. Рабимов Бахтьяр всех заставляет рассказывать, что это итальянский бренд. На самом деле все шьет Турция или Таджикистан. Италией даже не пахнет. Вывод: не тратьте свое время на эту гнилую компашку.

Проработала в Giovanni Botticelli почти 2 года .Было все хорошо и зарп. и строгие,но компетентные руководители.Сейчас в этой компании работать просто НЕ ВОЗМОЖНО.Там "верховодит "обычный ,бывший музыкальный работник МАСЛОВА НАТАЛЬЯ работавшая в училище с неблагоприятными ребятами ..Представляю,как они хотели петь:!!!! ::))) Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:))) Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?

Giovanni Botticelli ДД! Хотела проинформировать о работе в компании под руководством собственника бизнеса ООО САФЕТ, торговая марка "giovanni botticelli". К сожалению, кризис ударил по бизнесу, что привело к ситуации, когда работодатель, точнее учредитель всех ООО помимо обозначенного (их около десятка - уход от налогов), считает возможным осуществлять систематическую задержку з/пл на 1,5 месяца и более. В соответствии с ФЗ об обязательных выплатах руководитель не знаком, ну или делает вид, что не знаком. В общении генеральный директор достаточно мил, но понимания ответственности за сотрудников, которые у него работают у него нет или же желания понимать. Звучат фразы: "ну я же плачу, кому не нравится - увольняйтесь?" Обстановка в коллективе нехорошая, в офисе работает около 20 человек, которые не имеют представления, когда им выплатят кровно заработанные. Есть пару исполнителей, на которых ориентируется директор, то есть если они денег не просят, то и оставшиеся пусть молчат и не нервируют благоделеля (шутка). В настоящее время, есть порядка 4 и более человек, намеревающихся судиться с данным работодателем: неправомерные переводы и увольнения. Расчёт осуществляется не день в день, а, в лучшем случае, недели через 1,5. А ещё есть пласт декретных сотрудников, которым руководитель также не платит и не планирует это делать. Как вам такая фраза: "А вы у меня спрашивали, можно забеременеть или нет? Я вам не разрешал." Резюме такое: неадекватное руководство, невыплата з/пл, уровень з/пл ниже рыночного, % ничтожные. Показать полностью

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Работает в компании руководитель "Пидофил -Андрей" , не одекватный ,хочет собрать группу педиков)))и увольняет всех сотрудников .Бахтияр Рустамович куда Вы смотрите?

Малетина Оксана и Лешенька , что разрушили и добили компания и выгоняют вас))))))Бахтияр Рустамович , , давно надо было выгнать их.Для Малетины место работы в туалете .

Самое ужасное в компании это один человек с офиса Маслова Наталья и некоторые ее стукачи консультанты в сети. Гнать этих людей с компании. Изза ее одна текучка там. Это самый огромный минус компании. Ну и конечно задерживают немного зп но это мелочи.

Будьте добры если у вас в компании есть такой Алкан Гюр то сообщите пожалуйста как его найти это очень важно по семейным обстоятелствам!

Задерживают з\п. Часто меняется руководство и менеджеры.

Работы очень много. И если вы пришли просто просидеть штаны, вас уволят. Здесь ценят, уважают и достойно оплачивают труд.

Задерживают з\п. Часто меняется руководство и менеджеры.

Далеко от дома

я не вижу отрицательных сторон

Нужно работать,а не создавать видимость. Лентяев и халтурщиков здесь не любят.

Не наблюдала

нету

нет

No