Гиперболоид, граверная лавка — отзывы сотрудников о работе в компании

Не рекомендую данную компанию!! Не стоит ехать из других городов на ассессмент , даже если вам обещают 300 т.р. в месяц. Ну конечно+массаж пяточек (как бонус). ЗП идет в черную, и с огромным опозданием, а некоторые вообще без зп сидят, ген.дир. еще подумает платить тебе или нет. Во главе Матвеев Егор -великий гуру психоанализа и Вова Макаров который любит языком по 2 часа чесать, ну они как-бы созданы друг для друга! Но они совсем забыли о сотрудниках которые к ним приходят. Когда Вову спросили: когда будет ЗП, денег нет. Он ответил: берите кредит, раз вам так нужны деньги, и вообще деньги это не главное! На данный момент, те сотрудники которые уволились, им не заплатили денег и они находятся в режиме ожидания! Не советую там работать, так как там и работы нет=)) Читать книжки за бесплатно надоедает, учитывая то что ты из другого города! НЕТ НОВЫХ ПРОЕКТОВ, НЕТ ЗП!!! Поверьте тем отзывам которые написаны за 2014г., ничего не изменилось! Компания скоро обанкротится!

Я работал в данной компании пол года. Со стажем работы в 5 лет, это самая худшая контора и её ничего не вытянет. А всё проблема в сооснователе (удалено). Он попросту забирает платежи и тратит их как ему вздумается. Выплата зарплаты сотрудникам? Забудьте! И назвать это серой зарплатой язык не поворачивается, не выплачивается вообще никакая, а теперь просто представьте что вы не получаете зарплату пол года. Какого Вам? Круто жить в Москве и не получать ЗП? Про фрилансеров я вообще молчу, их кидаю еще пуще чем сотрудников и просто увеличивая долг, люди ведутся и опять делают им работу! Проектов, в портфолио много, крутые клиенты и много крупняков. НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ, ВАС ЗАРАНЕЕ ОБМАНЫВАЮТ!!!

Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы. Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании. Полное недовольство обстановкой внутри рабочего коллектива. Корпоративная культура на полном нуле. Никаких мероприятий. Даже на Новый Год сотрудники сами скидываются на праздничный стол. Относительно политики руководства. Очень мелочная позиция руководителей (почему-то независимо от конкретных лиц, так как они тоже меняются) приводит к тому, что при увольнении стабильны ситуации с невыплатами отпуска, невыплатами расчета зарплаты, угрозами со стороны службы безопасности, шантажом, угрозами уволить по статье, чтобы испортить трудовую книгу. Так как премию в компании платят в этом месяца за предпредыдущий, то при увольнении, разумеется, за отработанные месяцы премии не платятся. В компании не существует понятия – переиндексация зарплаты. Показать полностью

Не стоит тратить время на эту шарашкину контору. Компания - полный БАНКРОТ! Денег нет, владелец самодур, тратит выделенные на зарплату деньги, на свои собственные нужды, хамит и угрожает. Сотрудники ждут обещанную ЗП по 2 месяца и получают совсем другие деньги. В компании нет рабочих процессов вообще, каждый занимается своими делами. Работы просто нет. Такое ощущение, что данная организация всего лишь прикрытие для основной не официальной, а может и незаконной, деятельности администрации компании. Серая ЗП - это яма, в которую попадает наивный и неискушенный соискатель! Не ведитесь на обещания большой зарплаты, вы все равно не увидите этих денег!По факту достоинств нет!

Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы. Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого очень часто не отвечают той действительности, которая ждет сотрудников в дальнейшем. Частые переименования отделов и перемещения – выглядят, как отчаянная попытка исправить текущее положение дел. На деле, приводит к образованию новых переименованных должностей и к уменьшению зарплаты. Ну, как следствие - большая текучка по ВСЕМ должностям компании. Полное недовольство обстановкой внутри рабочего коллектива. Корпоративная культура на полном нуле. Никаких мероприятий. Даже на Новый Год сотрудники сами скидываются на праздничный стол. Относительно политики руководства. Очень мелочная позиция руководителей (почему-то независимо от конкретных лиц, так как они тоже меняются) приводит к тому, что при увольнении стабильны ситуации с невыплатами отпуска, невыплатами расчета зарплаты, угрозами со стороны службы безопасности, шантажом, угрозами уволить по статье, чтобы испортить трудовую книгу. Так как премию в компании платят в этом месяца за предпредыдущий, то при увольнении, разумеется, за отработанные месяцы премии не платятся. В компании не существует понятия – переиндексация зарплаты.

Клиентам втюхивают приложения в 10 раз выше реальной стоимости. Яркий пример цыганского маркетинга. Пацанам реально нужны бабки и всех заказчиков они рассматривают не иначе , как лохи не в теме. ( во главе стоит инженер Гарин - (удалено), ботаник задрот, возомнивший себя гениальныv гениалом) Вам , если Вы клиент много расскажут о нереальных разработках (на самом деле полтора человека занимаются разработкой и 5 человек руководят). То что делают за неделю , вам будут впаривать , что делали 2 месяца пыхтя в три смены 24 в сутки. Офис - квартира в жилом доме! там в условиях полной свободы и происходит их нае....во! не ведитесь ! найдите реальных спецов , а не этих впариватилей!

Я начал сотрудничество с Гиперболоидом 1,5 года назад. После прихода нового генерального директора в октябре прошлого года (Оксаны Клименко) у компании стали возникать проблемы: многие сотрудники покинули компанию, в начале года начались задержки по выплатам. перестали появляться интересные проекты (которыми так всегда славился Гиперболоид). После того как Оксана покинула компанию в июле этого года, у компании началась новая жизнь. Многие сотрудники, насколько я знаю вернулись в компанию, сам тоже с ними сейчас сотрудничаю. Появилось у них несколько классных проектов. Владельцы компании внедрили новую методологию. Уровень профессионализма заметно вырос. К сожалению, пока сталкиваюсь с низким уровнем квалификации проджектов (поэтому бэклог приходится писать самому)), но надеюсь такие задерживаться на долго в компании не будут...

полное несоответствие подаваемой информации о себе , как о лидере в разработке мобильных приложений! Никакие они не лидеры, как то транслирует их руководитель - (удалено)! ! А мошенники, которые хотят заработать мнооого денег! мы как заказчики отвалили им кучу бабла полгода назад и до сих пор не можем получить от них ничего! вынуждены подавать заявление в суд! не связывайтесь с данной конторой!

Все остальное. Зарплата выдается иногда и ее размер непредсказуем (конечно, серая), (удалено) должен куче сотрудников и подрядчиков огромные суммы денег, подавляющее большинство клиентов жалеют, что обратились в компанию в принципе, потому что менеджеры и команда все время меняется и каждый раз это все в худшую сторону. Многие приходили вдохновленные крутыми проектами, еще не представляя, что там под вершиной айсберга )) Пожалуйста, никогда, никогда не приходите туда работать (и тем более не вздумайте заказывать там приложение). Дайте болоиду уже спокойно умереть.

Клиентам втюхивают приложения в 10 раз выше реальной стоимости. Яркий пример цыганского маркетинга. Пацанам реально нужны бабки и всех заказчиков они рассматривают не иначе , как лохи не в теме. ( во главе стоит инженер Гарин - Егор Матвеев , ботаник задрот, возомнивший себя гениальныv гениалом) Вам , если Вы клиент много расскажут о нереальных разработках (на самом деле полтора человека занимаются разработкой и 5 человек руководят). То что делают за неделю , вам будут впаривать , что делали 2 месяца пыхтя в три смены 24 в сутки. Офис - квартира в жилом доме! там в условиях полной свободы и происходит их нае....во! не ведитесь ! найдите реальных спецов , а не этих впариватилей!

Ну что сказать)) Компания неудачников, самодуров и неуверенных в себе людей. Работы нет, проекты провальные т.к. не хватает ресурсов. Полное неуважение к сотрудникам. ЗП выдают редко, при увольнении 0 рублей. От метро далеко 20 минут, зп-серая. Тем кто снимает квартиру, не выгодно работать в Гипере, так как ЗП ты увидишь дай бог через 2 месяца. А если надумаешь уволится, то могут и статью приписать или вообще угрожать , что не отдадут трудовую. Перспектив там нет, про Соц.пакет забудьте, про оплату проезда даже и не мечтайте) Выбор за вами.

Непрофессиональный hr, странная дама, похожая на сектантку! Тупое собеседование, шаблонные вопросы, хотелось уйти сразу. Как я понял ей все равно на сколько вы профессиональны, если вы в состоянии связать два слова и выглядите более менее прилично, то вы подходите. Дальше больше, в компании бардак, процессы не налажены, переработка постоянно (ее оплатят, если договоришься), офис маленький и очень тесный. Из за некачественного подбора , компания не развивается, более того, понятия корпоративная культура и мотивация отсутствуют в принципе. Встречаются адекватные люди, но они почти все сразу уходят. Текучка большая. На развитие и удержание никто не работает. Серая зп, нет соцпакета. Подойдет для получения опыта, а профессионалам здесь делать нечего !

полное несоответствие подаваемой информации о себе , как о лидере в разработке мобильных приложений! Никакие они не лидеры, как то транслирует их руководитель - Егор Матвеев! ! А мошенники, которые хотят заработать мнооого денег! мы как заказчики отвалили им кучу бабла полгода назад и до сих пор не можем получить от них ничего! вынуждены подавать заявление в суд! не связывайтесь с данной конторой!

это не компания, как организация юр лица, это компания неудачников, лузеров по жизни, которые решили , что они могут и умеют делать мобильные приложения! Смешно ребята! Точнее вы смешны ! перестаньте морочить себе и окружающим голову! Признайте свою проф непригодность и займитесь чем то, что вы умеете делать!

кидают на деньги клиентов и не платят сотрудникам. владелец егор матвеев всем должен и все время врет.

Работы просто море, для любителей халявы эта работа не подойдёт. Это единственный недостаток.

Очень строго с опозданиями без уважительной причны

Не самый организованный ведения проектов - но это от менеджера проектов шло. Сейчас его там уже нет

"Серая" зарплата. Довольно большие нагрузки - часто приходится перерабатывать. В офисе становится тесновато.

Не самый организованный ведения проектов - но это от менеджера проектов шло. Сейчас его там уже нет

Хотелось бы побольше денег