Глав Доставка, транспортно-экспедиционная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги складского хранения
(495) 662-30-54 (многоканальный - пн-пт 10:00-19:00, сб-вс 11:00-16:00), (495) 660-20-49 (многоканальный - пн-пт 10:00-19:00, сб-вс 11:00-16:00)
Москва, Донецкая, 30
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Глав Доставка, транспортно-экспедиционная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Наверное уже все заметили, что положительных отзывов о руководстве компании г. Саратова очень мало или они исходят от одного IP адреса !!! Все, что пишут сотрудники про Светлану и её брата, абсолютная правда, воровство на складе и т.д. Когда я работал вывески даже не где не было (сейчас не знаю), новые клиенты не могли найти нас. Корона Светланы ещё тогда выпирала выше потолка, про брата отдельная тема. Жаль, что у такой динамично развивающейся транспортной компании, в филиале г. Саратова такое хитрож..ое руководство!
Мобильность компании и грамотные сотрудники клиентского отдела. Директор Светлана - какая молодец! Это какой талант надо иметь, что бы так выкручиваться? Сама про себя положительные отзывы пишет на ЭТОМ САЙТЕ от сотрудников, которых давно выгнала, они действительно приносили пользу компании, а не держались за место.
Минус только один: приходилось работать с клиентами.А среди них не все адекватные.
То одним груз надо без бумаг отправить. То настаивают на том, чтобы груз не упаковывали. Не понимают, что он может повредиться. То на страховке хотят сэкономить. То претензии необоснованные выставляют.
Я застала еще 2 месяца, когда мы шли навстречу таким пожеланиям. Но после нескольких инцидентов (Клиенты говорят: "Сделайте так". Мы делаем. А они потом нам претензии выставляют. Мы перестали так делать.) Так стали выносить мозг: "Почему мы к их просьбам не лояльны" =)
Хорошо, что руководство нас подбадривало. Да и мы сами к таким ситуациям относились с юмором.
Саша у нас даже вел блокнотик, куда перлы клиентов записывал. Во время чаепития нам зачитывал.
Дружный коллектив, по-моему, во всех офисах.
И у нас вся работа происходила с шутками-прибаутками.
И мы регулярно связывались с Московским и другими офисами. В них тоже работают приветливые ребята.
Руководство у нас в офисе тоже было отзывчивое. Всегда можно было задать вопрос.
Единственный момент, почему я ушла, так это отсутствие перспектив.
Поскольку мне хотелось большего. Я ушла в собственный бизнес.
Но теплые воспоминания о работе в "Главдоставке" остались.
Минус только один: приходилось работать с клиентами.А среди них не все адекватные.
То одним груз надо без бумаг отправить. То настаивают на том, чтобы груз не упаковывали. Не понимают, что он может повредиться. То на страховке хотят сэкономить. То претензии необоснованные выставляют.
Я застала еще 2 месяца, когда мы шли навстречу таким пожеланиям. Но после нескольких инцидентов (Клиенты говорят: "Сделайте так". Мы делаем. А они потом нам претензии выставляют. Мы перестали так делать.) Так стали выносить мозг: "Почему мы к их просьбам не лояльны" =)
Хорошо, что руководство нас подбадривало. Да и мы сами к таким ситуациям относились с юмором.
Саша у нас даже вел блокнотик, куда перлы клиентов записывал. Во время чаепития нам зачитывал.
Дружный коллектив, по-моему, во всех офисах.
И у нас вся работа происходила с шутками-прибаутками.
И мы регулярно связывались с Московским и другими офисами. В них тоже работают приветливые ребята.
Руководство у нас в офисе тоже было отзывчивое. Всегда можно было задать вопрос.
Единственный момент, почему я ушла, так это отсутствие перспектив.
Поскольку мне хотелось большего. Я ушла в собственный бизнес.
Но теплые воспоминания о работе в "Главдоставке" остались.
К сожалению, пока очень слабо налажена в компании система обучения, а именно отсутствуют различные корпоративные тренинги по продажам, общению с клиентами. Приходится все узнавать самостоятельно(по инструкциям), либо при помощи руководителя.
Взаимодействие между филиалами крайне низкое. Налажено только между теми, кто непосредственно связан логистической веткой. Часто обратившись с рабочим вопросом к сотруднику другого филиала, можно услышать, что он этого не может, нет технических возможностей(скорее всего просто не хочет). Хотя мы подобную работу выполняем без проблем. Т.е., если какой-то филиал не получает бонус с клиента,то зачастую он прохладно относится ко всем его проблемам(отправят груз или не отправят, заберут или нет)
Очень нравится работать в данной компании. Причем это не первое мое рабочее место. Есть с чем сравнивать.
Очень хорошие и условия труда, и условия оплаты.
Сотрудники все молодые, энергичные, заинтересованные в результатах труда.
Очень часто проводятся различные корпоративные мероприятия. Как говорится и работаем вместе, и отдыхаем вместе.
Руководитель-прекрасный человек. Всегда идет на встречу и по работе, и по личным вопросам. Всегда открыт для общения и помогает в работе и советом, и реальной помощью.
К сожалению, пока очень слабо налажена в компании система обучения, а именно отсутствуют различные корпоративные тренинги по продажам, общению с клиентами. Приходится все узнавать самостоятельно(по инструкциям), либо при помощи руководителя.
Взаимодействие между филиалами крайне низкое. Налажено только между теми, кто непосредственно связан логистической веткой. Часто обратившись с рабочим вопросом к сотруднику другого филиала, можно услышать, что он этого не может, нет технических возможностей(скорее всего просто не хочет). Хотя мы подобную работу выполняем без проблем. Т.е., если какой-то филиал не получает бонус с клиента,то зачастую он прохладно относится ко всем его проблемам(отправят груз или не отправят, заберут или нет)
Очень нравится работать в данной компании. Причем это не первое мое рабочее место. Есть с чем сравнивать.
Очень хорошие и условия труда, и условия оплаты.
Сотрудники все молодые, энергичные, заинтересованные в результатах труда.
Очень часто проводятся различные корпоративные мероприятия. Как говорится и работаем вместе, и отдыхаем вместе.
Руководитель-прекрасный человек. Всегда идет на встречу и по работе, и по личным вопросам. Всегда открыт для общения и помогает в работе и советом, и реальной помощью.
Больше всего не нравиться отношение людей. Чем больше на людей забивают, тем им лучше. Как начинаются какие-то мероприятия так сразу в штыки. Люди не осознают перемены и видят только плохое.
Маршрутка в пробках стоит? Да бывает, да мы живем в Москве, да нужно пересечь Можайское шоссе которое периодически перекрывается Членовозами, разве компания в этом виновата? Это большая экономия, для меня лично, что есть корпоративный бесплатный транспорт. Каждый приезжает на собеседование и оценивает дорогу до работы. Зачем устраиваться и потом срать в коментах, как им плохо живётся. Каждому при собеседовании говорят, что есть система мотивации и штрафов. Работаешь хорошо - получаешь хорошо. Кладешь на работу, получаешь штрафы.
Как у классиков – Маленькие люди – которые не готовы решать вопросы лицом к лицу.
Пару раз маршрутка попадала в сильные пробки.
Не сразу, после испытательного срока одобрили мотивацию.
Корпоративная маршрутка
Система мотивации меняется, что бы получать премию именно за работу, а не за сиденье на стуле.
Компания молодая, в ней можно само реализовываться и воплощать именно знания в работу.
При устройстве на работе сразу договорились о зарплате, договорились, как будет меняться заработная плата. Приятным сюрпризом было индексирование з/п, правда на 2-3% раз в полгода, но все равно это лучше результат нежели на моей прошлой работе. Люди пишут, что часть зарплаты съедают штрафы. Общался по этому поводу с сотрудниками из разных отделов, почти каждый признают, что штрафы были и были за дело. В спорных вопросах всегда достигали обоюдного согласия.
Больше всего не нравиться отношение людей. Чем больше на людей забивают, тем им лучше. Как начинаются какие-то мероприятия так сразу в штыки. Люди не осознают перемены и видят только плохое.
Маршрутка в пробках стоит? Да бывает, да мы живем в Москве, да нужно пересечь Можайское шоссе которое периодически перекрывается Членовозами, разве компания в этом виновата? Это большая экономия, для меня лично, что есть корпоративный бесплатный транспорт. Каждый приезжает на собеседование и оценивает дорогу до работы. Зачем устраиваться и потом срать в коментах, как им плохо живётся. Каждому при собеседовании говорят, что есть система мотивации и штрафов. Работаешь хорошо - получаешь хорошо. Кладешь на работу, получаешь штрафы.
Как у классиков – Маленькие люди – которые не готовы решать вопросы лицом к лицу.
Пару раз маршрутка попадала в сильные пробки.
Не сразу, после испытательного срока одобрили мотивацию.
Корпоративная маршрутка
Система мотивации меняется, что бы получать премию именно за работу, а не за сиденье на стуле.
Компания молодая, в ней можно само реализовываться и воплощать именно знания в работу.
При устройстве на работе сразу договорились о зарплате, договорились, как будет меняться заработная плата. Приятным сюрпризом было индексирование з/п, правда на 2-3% раз в полгода, но все равно это лучше результат нежели на моей прошлой работе. Люди пишут, что часть зарплаты съедают штрафы. Общался по этому поводу с сотрудниками из разных отделов, почти каждый признают, что штрафы были и были за дело. В спорных вопросах всегда достигали обоюдного согласия.
Нет зоны отдыха, где можно было бы сесть или прилечь отдохнуть, выпустить пар, поболтать неформально с коллегами
Уютная столовая в московском офисе, корпоративный транспорт, стильное оформление в стиле «Лондон»
От метро далековато, но маршрутка корпоративная каждый день туда и обратно возит.
Есть сотрудники, неадекватные, хорошо что они не задерживаются, потом в поисках работы сидят дома и тусуются на этом сайте и в соц.сетях, поливают всех! Работу себе найдите, неудачники!!!!
Еще в компании нет обедов, а столовка на территории не айс.
Компания отличная на мой вгляд! Есть с чем сравнить! Руководство адекватное, всегда выслушают, поделятся опытом.
Молодой коллектив, нет старушек из гос.структур.
ЗП ни разу не задержали, даже всегда раньше перед праздниками выдают.
Недавно устраивали турнир по видеоиграм, круто было!!!))
От метро далековато, но маршрутка корпоративная каждый день туда и обратно возит.
Есть сотрудники, неадекватные, хорошо что они не задерживаются, потом в поисках работы сидят дома и тусуются на этом сайте и в соц.сетях, поливают всех! Работу себе найдите, неудачники!!!!
Еще в компании нет обедов, а столовка на территории не айс.
Компания отличная на мой вгляд! Есть с чем сравнить! Руководство адекватное, всегда выслушают, поделятся опытом.
Молодой коллектив, нет старушек из гос.структур.
ЗП ни разу не задержали, даже всегда раньше перед праздниками выдают.
Недавно устраивали турнир по видеоиграм, круто было!!!))
Ниже написал вот этот человек,(06.02.13 21:06 г. МоскваАноним, Автор:Аноним) и написал правду! Добавить нечего,все чистая правда! Почитайте,полезно!
Нет! Ниже написал вот этот человек,(06.02.13 21:06 г. МоскваАноним, Автор:Аноним) и написал правду! Добавить нечего,все чистая правда! Почитайте,полезно!
не связывайтесь с ними - они придурки
--------------------без комментариев
Ниже написал вот этот человек,(06.02.13 21:06 г. МоскваАноним, Автор:Аноним) и написал правду! Добавить нечего,все чистая правда! Почитайте,полезно!
Нет! Ниже написал вот этот человек,(06.02.13 21:06 г. МоскваАноним, Автор:Аноним) и написал правду! Добавить нечего,все чистая правда! Почитайте,полезно!
Из-за разности часовых поясов не всегда удается оперативно решат вопросы с филиалами. Когда в Москве утро на Сахалине уже вечер! И что делать? приходится быть всегда на связи. Будьте к этому готовы!
Стабильная компания среднего звена. В Регионах таких тысячи, для Москвы может показаться маловата, хотя и больше 100 филиалов в 5 странах СНГ. Очень тесное взаимодействие между регионами и складами - частое явление для логистики
Неудобное расположение офиса. (Если на корпоративную маршрутку опоздал — то доехать до офиса целое дело. А сейчас еще и ремонт на Рябиновой, и пробки... Наконец добрался — и вперед, пешком на 4-й этаж!)
Молодой и дружный коллектив, регулярные корпоративные сплачивающие мероприятия (в основном активные виды спорта). Уже не просто сотрудники, а друзья! Современный стильный офис, хотя и требующий обновления. Нет дресc-кода. Корпоративный транспорт от метро.
Все сообщения (хорошие) от сотрудников ГлавДоставки. Некоторым обещают заплатить за хороший отзыв, но кидают..
Менеджеры-лимита. Выискивают сильнейших у других ТК...
Все отзывы, оставленные на этом портале_ГОВНО!!! Так же как и компания ГлавДоставка. Все знают, что руководители выходцы из ПЭК...
Поэтому и опыт так себе....
Клиентов обманывают и не соблюдают условия договора.
Не могу согласиться с автором предыдущего отзыва, расположение офиса не идеальное, но и не самое ужасное, плюс от метро ходит корпоративный транспорт, что значительно упрощает жизнь.
По поводу серой зарплаты: а где она сейчас белая, и чтобы не платили копейки?
Из плюсов: больничные, отпуска и прочее — это всё есть. Т.е. оформление по ТК. Зарплату платят вовремя. Сокращений нет
— что по нашему времени уже хорошо.
Все сообщения (хорошие) от сотрудников ГлавДоставки. Некоторым обещают заплатить за хороший отзыв, но кидают..
Менеджеры-лимита. Выискивают сильнейших у других ТК...
Все отзывы, оставленные на этом портале_ГОВНО!!! Так же как и компания ГлавДоставка. Все знают, что руководители выходцы из ПЭК...
Поэтому и опыт так себе....
Клиентов обманывают и не соблюдают условия договора.
Если честно, то доволен. Зарплату платят исправно, заказов, к счастью, много. Так что на денежный вопрос не жалуюсь.
Более полугода работаю здесь в региональном отделе. Если честно, то доволен. Зарплату платят исправно, заказов, к счастью, много. Так что на денежный вопрос не жалуюсь.
27 сен | Пятница
Динар
27 сен | Пятница
Надежда
27 сен | Пятница
Аноним
Убрать переработки или отменить их
Прекрасный светлый офис в центре Питера, до дома всего 20 минут пешком. Средняя по городу зарплата, всегда день в день, если выходит на выходные или праздники приходит в крайний рабочий день. Есть премии. И ежегодная индексация. В отпуск ходим по гра...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.