Главмосстрой, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника. В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще... задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца. Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так: - Вы знаете почему вас вызвали? - Догадываюсь - Тогда предлагаем 2 оклада - Но я хочу и дальше работать в компании - Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить. Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать. А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив Показать полностью

посчастливилось поработать с Михайловской Л.Ю. этакая "самая звездатая сметчица" в Москве. Не здоровалась, не общалась, не отвечала на вопросы по работе(!!), я не говорю уже о неформальном общении. Стоит ответить больше 3х слов - начинает орать, швырять бумаги, неадекват полный в общем. Зато у нее всегда было время болтать с мальчишками из тендерного отдела и курить по полчаса 5-6 раз в день, собирать сплетни со всех отделов и передавать их дальше по цепочке. В общем, слава Богу, что быстро закончилось терпение смотреть на истерики климаксной пропитой бабы, которая на пару с ген.директором устраивают соревнования, кто кого переорет, Про карьеру забудьте, там только внучки братья и сватья двигаются в должности. Канцтоваров нет, принтер работает один на 6ом этаже, в столовой цены кусаются, в отличие от пищи (желудок отказывался воспринимать), Ну а то за какие копейки там работают люди и по каким копейкам они отдают работы подрядчикам - наверняка будет интересно налоговым органам. Очень жаль, что компания с таким именем и так низко опустилась((( Показать полностью

На позицию бухгалтера на заработную плату ищут уже болше2-х месяцев-жертва по ходу так и не найдена. Собеседование проходит в несколько этапов сначало с менпоперами далее с Главбухом. По ходу до Главбуха так никого не допустил так как менпоперы "проверили" проф. навыки и ессесно ниХто не подошел. Вакансия из разряда " Вечных" это когда не можеш понять почему на зп в 60 тыров ниХто не идеть...

В 2015 году, когда уволилась из Главмосстроя, были задержки по зарплате на 3 месяца, сама зарплата низкая, карьерный рост только по знакомству или путём подлизывания к начальству. Коллектив где я работала в управлении Лужанской Ольги ужасен, её подруга Ольга Николаевна Сермягина находясь под защитой подруги всячески всех унижала, выживала с работы, даже пыталась заниматься рукоприкладством. Говорили, что всех Сотрудников со знаниями и опытом работы эти подруги выжили. Остались либо плохие или непрофессиональные люди или набраны бездарности чтобы Лужанская и Сермягина не боялись конкуренции со стороны умных. Как в других отделах строилась жизнь коллектива не знаю. В офисе не выдают канцтовары и все пришлось покупать самостоятельно. Соцпакетом не обеспечивали.

Офис - убогий. Девушка манагер по персоналу - невоспитанна. Мало того, что называет упорно по имени ( совершенно не обращая внимания как Вы ей представились), тем более человека, который устраивается на руководящую должность в компанию, и намного старше ее. Присутствующие на собеседовании не потрудились представиться не по ФИО ,не по должности. Сразу набросились о расспросах, как я буду выстраивать свою работу, и работу единственного подчиненного, функционал которых в процессе беседы, то увеличивался, то уменьшался. Попытки унижения в косвенных речах об отсутствии "знаний" с моей стороны набирали обороты. Не выдержав такого напора - Я стала задавать вопросы, на чем и завалила "явных знатоков строительства". В общем впечатления не самые приятные. НО не обидно потерять таких "профессионалов" на своем пути!!!

Компания позиционирует себя как компания в которой работают высококвалифицированные менеджеры, так вот, это всё бред. В компании из высококвалифицированных только топ-менеджеры, а остальные жополизы которые не знают ни технологии строительства, ни технологии производства строительных материалов, да и технологиями компаративного управления группой компаний из них НИКТО не владеет.

Была на собеседовании на должность МАРКЕТОЛОГА. итак, компания постоянно обновляет данную вакансию на hh.ru. Изначально, я думала, что там конкурс. Но тут, решила их посетить.И что я выяснила?))) То,что директор просто так развлекается.Сотрудник ему явно не нужен. Задержки по зарплате в 2-3 месяца явно не лучшим образом сказываются на их психике. Ремонт и техника реально как при совке.Дает домашнее задание маркетологам.Сидит от нечего делать видимо развлекает себя.Ведь когда нужен сотрудник, берут и если надо дотягивают...тем более по объему работ ничего сверхъестественного нет.Он сам плавает по функционалу))) Думаю, с таким подходом к людям с ним просто не срабатываются.Ищите современную компанию, динамично развивающуюся и с современными руководителями!! Этого здесь точно не найти!))) Превратитесь в желчного человечка))

1. Ремонт в здании начала 2000 годов, мебель соответствующая, компы того же времени и ОС Windows XP!!!! Компы настолько древние, что невозможно нормально работать 2. Для новых сотрудников нет нового рабочего места, сидишь в кабинете не своего отдела!! Канцелярию не выдают, все за свой счет!!! 3. Дают талоны номиналом 80!!! рублей на день!! смешно, при том, что обед от 250. еще и кадры за них так трясутся, что пздц просто, будто зп у них забираешь. Столовка отвратительная, жирное и не вкусное все, выходишь с нее и воняешь потом весь день 4. Задержка зп на 2 месяца!!! при увольнении расчет хер знаешь когда получишь!!!! выплачивают зп 1 раз в мес, и то нет определенного числа 5. Работают практически пенсионеры, которым просто делать нечего дома, никто работать не хочет, заказов давно не было, вот и сидят все в ожидании чуда какого-то, если что-то от кого-то надо, то это делают с таким недовольством, будто ты просишь что-то сверхъестественное.

Много. Дерьмо, а не компания

Уволилась недавно. Постоянное увеличение нагрузки, задержка зарплаты больше 2-х месяцев. То нет бумаги, то картридж закончился, ручки не допросишься.

Задерживают заработную плату, праздники не оплачивают, трясутся за каждую копейку и талоны в солдафонскую столовую. На собеседовании врут прямо в лицо, что задержек по заработной плате нет. При увольнении не рассчитывают, как положено по закону в последний день и все растягивается на месяцы. В офисе, если его так можно назвать, атмосфера СССР: коридоры в стиле райисполкома, все старое, рабочих мест нет - чуть ли не двухъярусные столы для экономии места, как тут справедливо было подмечено. Народ подобающий: все друг другу лгут сверху вниз и по горизонтали, трясутся за каждое сказанное слово, панический ужас перед вождями. Полно народу, устроенного туда по блату - впечатление, словно они работают там поколениями. Совсем не укладывается в голове, каким боком такие персоны связаны со своей работой? На собраниях толкают совковые пламенные речи о том, что нас вот-вот прорвет, развернутся небеса и нас унесет в открытый космос на зависть apple, IBM и прочим Microsoft. В столовой за соседним столиком можно услышать рассказы как данная группа лиц собственноручно штурмовало Берлин и скручивала в судорогах извертывающегося в бешенстве гитлера. Вот про наполеона ничего не слышал, что, правда, то, правда, что тут душой кривить. У них в коридорах даже красные флаги с лениным есть! В мае в принудительном порядке маршируют в рядах коммунистов со счастливыми лубками от уха до уха. Кадрами заведует тетка, которая, судя по всему, совершенно искренне не понимает, что за е окнами 21 век и рынок и как то боязно есть сказать, что сталин умер. Рассуждает в с позиций: безупречный главмосстрой ищет себе идеального сотрудника без оглядки на весь бардак вокруг. В среде пенсионеров и уютно устроившихся подпевал сомнительной морали квалификация и профессионализм персонала на корню исключает возможность работы современными методами и подходами - наглядный пример как распустившаяся бюрократия изнутри пожирает организацию даже на грани не перестает это делать.

Большие задержки по зарплате. До трёх месяцев.