Главпродукт, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Начиная с Л.М, и его молодой помощницы. Но гонара больше, чем она весит. И всего дальнейшего. Отношения к сотрудникам, как к личностям, как к специалистам, да и просто, как к людям, со стороны руководства, одно- все плохие работники. Сегодня "ИВАНОВ", завтра "Петров". Деньги, значат всё! Есть такой, персональный водитель, Б.С.! Сам никто. Плохой работник. Сливает Л.М. всех, кого надо и кого не надо. Считает себя, главным. Хотя Л.М., его за человека не считает. А С., стучит, без разбора. Как водитель - еле жив. Как специалист-ноль. Не знает элемтарных вещей. Эксплуатируя машину, он опытен в устройстве. Считая себя "Старшим водителем", ремонт не может организовать. На все претензии к машине, ответ один: " Шефу говорить не надо. Давай подождём.!" Одним словм-плохой работник. Работяг жалко. кто действительно работает!!! А С., втопчет в грязь этих работяг.

Я просто обладел! Более непрофессиональной службы персонала не встречал. Прос срать на людей, которые тратят свое время, чтобы добраться в это кукуево, где у них располагается офис. Итак, сначала. Откликнулся на вакансию, пригласили, приехал. Пропуск не заказали. Дозвониться ому либо из тех, кто отвечает за что-то в данной конторе нереально. Все посылают к другим сотрудникам и бросают трубки. Кулеш Елена, которая пригласила, просто пропала, может в лес пошла иль по грибы, не известно. Но то, что больные на голову там все-абсолютно точно!!! Пытался 2 часа добиться информации, зачем приглашать если у вас полный бардак! Так и не смог! Колл центр просто бросает трубки, персональщики неадекват, в итоге подумал что проще уйти из этой клоаки. И вам совет - лучше держитесь подальше, если они не ценят потраченное на них время-так же будут относиться и потом. Свиньи!

СЛАБОНЕРВНЫМ НЕ ЧИТАТЬ!!! Однажды с друзьями поехали на отдых дикарями не на одни сутки, среди продуктов входящих в рацион должна была быть тушенка (классика жанра, без тушенки ни куда) благодаря рекламе и нашей неопытности было принято решение взять говядину тушёную торговой марки Главпродукт, (блин слова прям с "контрольной закупки" . Короче, поскольку куплено было количество из расчета добавления этой жижи в блюдо при приготовлении примерно 2 раза в день, в общем наш рацион оскуднел, есть это было не возможно, ни чего похожего на мясо там естественно не было, не по внешнему виду, не по вкусу, зато с запахом все было нормально, но от этого мы сытнее не стали (в дальнейшем покупая тушенку я понимал какой она должна быть) если бы не наш оптимизм и настроение отдых был бы испорчен, после этого случая я зарекся больше не покупать продукцию этого "производителя???". И вот наступил тот страшный день (с этими страшными цифрами 31.03.2016 на день бы позже и можно было бы сослаться на 1-Апреля) иду в магазин возле работы, заранее зная что я хочу перловую кашу с тушеной, подхожу к прилавку и вуаля... тушенок много а каши только Главродукт и 365дней. Засомневался в 365 дней и взял Главпродукт (зачем!!!??? я же был уверен на 150000% процентов что это г***о, я сумасшедший!!!) Вот передо мной это чудо, ПЕРЛОВАЯ КАША ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПО-ДОМАШНЕМУ С ГОВЯДИНОЙ!!! с красивой картинкой огромных кусков мяса на упаковке, ну как на это не повестись?.. открываю о боже!! там перловка! самая настоящая перловка и по внешнему виду и на вкус! Но бл""дь без мяса!!! Скажете - но хоть запах есть- ХРЕН!!! огромный, длинный, с глубокими корнями, зеленый сук@ хрен вам. Перловка с запахом перловки, отборная, беленькая. Где мясо?!! хоть один кусочек?!! хоть одна "ниточка мышечного волокна"?!! Да вы охренели?!! и в довершение 2 часа изжоги?!! Чтоб вас так дома кормили ИРОДЫ!!! Каждая вторая российская семья вас покупает потому что каждая вторая российская семья нищая!!! потому что 65%потребителей тушенки бомжи, бедные, нищие люди, старики и те кто еще не разу не пробовал вашу продукцию. Найду где еще можно оставить отзывы о вашей продукции и напишу туда тоже! За испорченный рабочий день, за испорченное настроение!!! Кто одобряет рецептуру, кто выпускает вас на прилавки (ГОРИТЕ В АДУ) а Главпродукт молодцы, каждый зарабатывает как может, можно и о здоровье граждан и не беспокоиться, а где это написано?!! Показать полностью

Впечатление - тюрьма. Отпуск не 14, а 28 дней. "Не нравится - не работайте у нас". За одну минуту опоздания 30 руб из зарплаты вычитают. Причем офис далеко от метро и никакого транспорта корпоративного нет. Если опаздываешь больше, чем на 15 минут, то не пускают и ставят прогул! Очень строгий дресс код, в джинсах нельзя даже в пятницу. Следят за сотрудниками, часть зп строится на соблюдении коммерческой тайны. Оформляют в какую-то другую компанию, которая находится в другом регионе. Соц. пакета нет никакого. Критерии оценки кандидата на исп.срок - скорость работы. "Если будете медленно работать - работать у нас не будете". И все это говорилось в таком надменном тоне, как будто я очень сильно перед ними провинилась. Вообщем сбежала оттуда, роняя тапки.

Работала региональным в регионе, вся проблема чокнутый московский директор, Пчелинцев, отвязанный хам и самодур. как его держат на месте непонятно, точку реальности потерял давно, при общении хамит, клиентам - хамит, про систему СМАРТ при постановке задач не слышал, принцип общения сводится к тому чтобы обосрать нарезать задач которые нафиг не нужны или являются взаимоисключающими. + подбирает директоров таких же неадекватов, которые его терпят и транслируют весь этот бред на нижестоящих. Нормальные там не задерживаются. (была история когда человек на должности директора проработав месяц просто послал н@х товарища Пчелинцева с его хамством и уволился))))) В головном офисе отдельная история, своя под коверная война, там есть региональные менеджеры - у них свой интерес у тебя в регионе свой и он не пересекается, у нас даже планы разные))) Московские менеджера сделали план и твоих дистров тебе отгрузить не дадут, похрен им на тебя, или наоборот, перегрузят твоих клиентов а ты лапу в след месяце соси, в общем постоянная война на пустом месте.

Не вдаваясь в подробности перечислю основные негативные моменты работы в компании: - в нарушение требований трудового законодательства, сокращенный отпуск (14 дней) для основной массы работников. Отдельным категориям работников отпуск предоставляется полностью (бухгалтерия, помощники президента (собственника компании) и еще несколько избранных сотрудников; - сокращенных предвыходных и предпраздничных дней, в компании не было никогда; - болеть в компании нельзя, полная оплата только три дня, после этого если сохраняешь способность к передвижению, будь добр ходи на работу; - использование прослушки телефонных разговоров, запрет использования личных телефонов, контроль отправки электронной почты как с корпоративных адресов, так и с личных; - основная масса сотрудников оформлены в компании ООО "Агропром" которая зарегистрирована в Карачаево-Черкесской Республике. хотя фактически люди работают в Москве. В чем минус этого обстоятельства? Если Вы вдруг решите пожаловаться на своего работодателя, например, за нарушение норм трудового законодательства, то обращаться вам придется в соответствующие службы в КЧР, с которыми работодателю значительно легче договариваться (Кавказ знает всему цену); - переработка, если таковая случается - не оплачивается и не компенсируется выходными днями; - за опоздание, даже самое незначительное - удерживаются определенные суммы из зарплаты. Применяется эта мера преимущественно к работникам коммерческого отдела, у которых есть определенная система мотивации. Штраф за опоздание, в соответствии с ТК РФ не возьмешь официально, а учесть в системе мотивации вполне реально. Вот такие условия работы. Это если совсем коротко и только об обстоятельствах которые непосредственно являются нарушением норм трудового законодательства. О таких житейских вещах, как отпроситься с работы для решения каких-то личных вопросов, которые возможно решать только в рабочее время, я уже и не говорю. Эти вопросы, если и решаются, то с большим скрипом и демонстрацией одолжения, что следующий раз уже и не захочешь спрашивать, а уж если пошли тебе на встречу, то должен будешь пожизненно.

И так! Честно, не хотел писать. Будут ошибки, вы уж за них не судите. Почему решил написать, заливают сайт, типа "положительными" отзывами, чтобы старые, настоящие ушли далеко. Господа и Дамы соискатели, я уже не сотрудник компании и расскажу все, как есть. Если возьмут на нормальную должность, то идите и не думайте. Но помните основная часть выплат черная, штрафы есть и их не обосновывают, просто лишают. Прав у Вас в этой компании не будет вообще, но они не нужны, там все продумал господин (собственник) или "большой брат", он все видит и слышит. Поверьте, Вас сольют с потрохами, деньги всем нужны))) Ком.дир - лучше бы вообще не выходил из своего кабинетика, тут уже он с вами здороваться не будет, вы же для них "пустое место". Ну что пройдемся по менеджерам, стучат наверх все, абсолютно, но это работа! А в жизни на самом деле хорошие люди, просто им тоже надо выживать. Не пугайтесь, будут и те, кто вам поможет и подскажет, но их единицы. Это была 1 часть, ждите продолжение пройдемся по остальным сотрудникам и в конце расскажу, что Вас ждет на собеседовании и после.....

Очень слабое качество продукции

Прочитав основноую массу восторженных и "положительных" отзывов о о данной компании вы поймете, что все они написаны одной рукой в одном стиле. Кадровики стараются придать этой организации позитивный внешний вид, однако, на собеседовании, вы поймете что звонком идет не собеседование, а сбор информации о дистрибуторах в регионе, какие лучше/хуже, чем, кого бы вы посоветовали, выясняются риски. После этого опроса получаете письмо с отказом. Вот такое обзорно-аналитическое кидалово, да и еще, представленность на полке в категории практически равна нулю, так что делайте выводы о методах и успехах этого "работодателя"

При телефонном собеседовании начальник ОК, или HR-директор (дама по имени Зоя даже не назвала свою должность) оказалась неподготовленной к моему интервьюированию. Всё время отвлекалась на вопросы о моём карьерном опыте к своим подчинённым девушкам. При этом параллельно успевала кого-то из них ругать за некорректные данные. При собеседовании, начавшемся с большим опозданием, за которое "Зоя" даже не извинилась, последняя постоянно перескакивала "с пятого на десятое". Глубоко не вдавалась в достижения и иную информацию. Кое-как собрав информацию и, по видимому, не зная как профессионально закончить разговор, не нашла ничего лучше, чем положить трубку со словами: "- мне звонит директор, некогда с Вами общаться далее!" Вот такие "профессиональные" кадры подбирают себе ТОП-менеджмент на заводы...

Ложь на лжи. Руководство компании, держит всех за рабов. Доверяет только своим " стукачам". А те, выворачивают всё так, как им надо. НЕ о каком конструктивном диалоге с начальством речи не идёт. При приёме на работу, оговариваются одни условия, а в процессе работы, выясняется, что ты очень плохой работник и всё не так понял. Руководство, делает всё, чтоб на одну зарплату навешать несколько должностей. Причём, разговор о повышении зарплаты приводит в бешенство руководство. Мотивация одна: " Вы ничего не делаете." Хамство, хамство и только хамство, со стороны руководства, вот всё, с чем я столкнулся за всё время работы. Кроме ощущения потерянного времени, никаких ощущений нет. Нечего там делать. Одним словом - плохая работа.

Совковая компания, твёрдо засевшая в жоп... то-есть в прошлом. Проходил собеседование по скайпу с представителями "Главпродукт" (Татьяна - менеджер по персоналу и Ирина Владимировна - исполнительный директор) на должность менеджера по закупкам (импорт). Сами меня нашли, но в итоге потратили 2 дня моего времени из-за неразберихи у них там внутри. На мой запрос о результатах собеседования никто не ответил. Свинское отношение к соискателям, об этикете и не слыхали. Страшно представить, каково там работается у них людям.

Плохо там работать, директор самоуправец , считает себя величайшим специалистом во всем, считая всех остальных неопытными. Рабочее место как было на уровне артели так и осталось. текучка кадров небывалая. за год может смениться два или три руководителя подразделения - не выдерживают этого. весь город и район уже прошел через завод, никто повторно не возвращается.

Несоблюдение ТК РФ (отпуск 2 недели в год вместо четырех). Несовременный склад с отсутствием адекватной логистики. Уборщиц нет. Рядом со складом полубомжи продают просроченные мясомолочные продукты. Вонь в округе стоит ужасная. Неудобное расположение (промзона). Сотрудники склада - сплошь выходцы ближнего зарубежья (или узбеки или таджики или киргизы). Некомпетентные сотрудники отдела кадров. Если вам дорого свое время и нервы - обходите стороной эту компанию.

Если вы хотите чтобы Вас не считали за человека, Логунов Игорь Александрович предоставит Вам такую возможность. Начальник всегда прав, особенно если у него плохое настроение, по понедельникам вообще лучше не ходить в нему в кабинет. Будете унижены 100%, ну плохое настроение у директора, что делать. Мат, несправедливость, оскорбления. Отсутствие деления по регионам, вечный поиск. Отпуск 2 недели в году!!!

заработная оплата туда очень низкая, с людьми обращаются как с рабами, люди увольняются пачками, расценки з/п 1990г. продукция не качественная

Таковых много, даже не знаю с кого начать.Начнем с собственника (ЛМ), по-моему мнению, это тот человек, у которого много подхалимов, поскольку любой начальник пытается его задобрить. На совещаниях ему предоставляют заведомо ложную инфу, когда же он узнает реальную картину о работниках, уже слишком поздно. М. хитрый жук, который крутит свои фин. темы за спиной ЛМ, склонен к подставам лишь бы выйти сухим из воды. А.(а) Д.Ю., орёт часто, толку от него в компании нет, только тормозит работников и вводит в смятение ЛМ. Л.Э.А. не сказал бы что плохой руководитель, но в отличии от выше описанных личностей, на порядок более порядочней, хотя временами и склонен к агрессии с отборным матом. Р., не понять как таких людей можно держать в компании, просто сплетница. Секретарши ЛМ считают себя звездами тк. сидят за дубовой дверью.З/п 10-15 т.р. остальное премия,отпуск 14 дней, болеть и умирать нельзя, больше 3 не собираться, общение осуществлять по телефону, чтобы лучше происходила запилинговка вашего разговора, шторки на окнах всегда закрыты, создается ощущение что сидишь в бункере, курить и обед по расписанию, уйдешь на обед раньше на пару минут-объяснительная, на пару минут убежишь по-раньше домой - выговор. В общем, мне жалко сотрудников данной компании, все они превратились в плохих людей, скорее бегите из этой фирмы становитесь людьми (а не серой массой) и сотрудниками, которых бы по-настоящему оценят

Сегодня , с интересом просмотрел на 1-м канале передачу Теория заговора про масло от Говнопродукта, так оно не только из пальмового масла вместо молока , так еще и какой то манагер пытался договорить с корреспондентом , чтобы не показывали ролик о этих исследованиях. Позор !!!

Могу сказать одно, работают нормально единицы. В основном все смотрят друг на друга, перемывая всем кости, постоянно едят, отсутствуют на рабочем месте. Слаженности и единства там точно нет, ни общих корпоративов, ни праздников, все настроены друг против друга! Начальник неадекватен, постоянно орет и матерится, работники все на нервах. Зарплаты маленькие, есть конечно большие, но за них хорошо ж..у лижут или просто очень повезло. Работать там ни кому не советую, в Москве есть гораздо лучше предложения за эти деньги!!!

Если вы хотите продвинуться в карьерном плане - Вам не сюда. В течение дня можно выйти на прогулку строго с 13 до 14. В это же время разрешено курить. Все остальное время в закрытом наглухо помещении с охраной. Выход на волю, как и чаепитие разрешены только в обед и до 9. 00. Будьте готовы , что весьма посредственный коллега , у которого вечно все приходит не вовремя, элементарно вас подсидит , и затем будет везти товар по 4 месяца от трейдеров. Если бизнес ради бизнеса (а не ради прибыли ) выгоден компании , да и политика весьма странная , то стоит ли тратить время на место , где кроме весьма средней по рынку зарплаты , никаких плюсов больше нет, решать вам.

Они сами нашли мое резюме, сами пригласили на собеседование, сами обещали дать обратную связь к определенному времени ...и по традиции "хорошего тона" совковских контор ее конечно не дали. Т.е. построением корпоративного бренда абсолютно не грузятся ! Жаль, попытаюсь ответить тем же , как потребитель и как работник их конкурентов.