Добавить отзыв Найти отзыв

GLINCOM — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.83) (Количество проголосовавших: 63)
Сфера деятельности: Недвижимость: продажа и аренда

+7 (495) 769-69-07
Москва,

: Инвестиционная компания, созданная для реализации проектов в области коммерческой недвижимости на территории московского региона. Мы инвестируем в проекты, предусматривающие строительство и реконструкцию с целью повышения качества недвижимости, создания торговых, офисных центров и комплексов апартаментов, отвечающих всем тенденциям современного рынка. Компания объединяет в себе высококлассных специалистов отрасли, имеющих многолетний опыт в управлении проектами и развитии недвижимости. Мы зарабатываем репутацию, потому что понимаем ее значение для реализации долгосрочных перспектив, лежащих в основе нашей модели ведения бизнеса.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе GLINCOM. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Мало проектов
Молодая команда, качественные проекты, которые хорошо продаются, оплата без задержек
нжна была чистка кадров
работаю уже год с небольшим, каких-то ощутимых минусов для себя пока не выделил. поначалу были задержки зп в нашем отделе, но потом сменили его дира и - о чудо — стали платить день в день. так что бывает, что дело не в компании, а конкретном человеке
серьезных не нашел пока
В компании уже 3года, в отделе аренды. Каких то серьехных претензий высказать не могу, с з.п. проблем нет, платят вовремя задержек практически не бывает. с командой общей язык нашел, с начальством тоже. если нормально работать можно где угодно нормально устроиться
Не заметила
Была на собеседовании, все понравилось: зарплата, начальник (не помню, как зовут, вроде Иван), красивый офис в тихом районе, транспорт рядом. Не устроилась, потому что предложили хорошую должность на одном из прошлых мест работы
все в "положительных впечатлениях"
Добрый день, уважаемые соискатели! (отзыв для тех, кто собирается на собеседование). Была на двух собеседованиях в данной компании (с директором по персоналу и Генеральным директором) на вакансию Личного помощника. 1.Офис приятный (выше среднего уровня), милые девочки на ресепшн +/- модельной внешности, как того и требуется (все же лицо компании). 2. Директор по персоналу (Марина) приветливая, соблюдает деловой этикет общения, все четко и понятно разъясняет по вакансии и обязанностям, понимает бизнес-процессы... нареканий нет. 3. Генеральный директор задает вопросы по резюме и предыдущему опыту работы + стандартные "ваши наиболее сильные и наиболее слабые качества", сразу видно, что закончил MBA, или изучал соответствующую бизнес-литературу (но скорее первое) 4. Компания молодая, на рынке недавно (это вам на Дострой и не Capital Group) для кого плюс, для кого минус. 5. По поводу зарплаты: средняя по рынку, выплачивают в два этапа без задержек (насчёт "без задержек" - со слов HR, но по опыту могу сказать (есть у меня некий житейский опыт и чутьё) что это действительно так! (по крайней мере, административному персоналу вовремя... насчет бонусов и KPI - тут сказать ничего не могу.... 6. Что касается работы, - это не "моя" компания . Во-первых, с ГД диалог не выстроился, опять же, по опыту (а опыт работы личным и бизнес ассистентом у меня довольно большой) если общение не идет с первых минут, то не надо тратить время ни свое ни чужое.... во - вторых, смутило рабочее место ассистента: совсем крохотный уголок между двух дверей... и сама девочка, которая там сидела... (с очень затравленным взглядом), хотя, судя по предыдущим отзывам, они только недавно переехали в этот офис, возможно, уголок - это временно))) Отрицательные стороны писать не буду, для меня их нет. Каждый выбирает сам! Ищите по душе, чтобы ничего особенно не смущало, негатив и неприятные нюансы есть на любой работе и у любого работодателя. На собеседование идти стоит! Всем удачи в поисках работы и работодателя своей мечты!)
Их не обнаружено)
Я уже почти месяц работаю в ООО «ИК Глинком» секретарем, замечательный, небольшой, но дружный молодой коллектив. Дискомфорта не чувствуешь, поскольку каждый готов помочь и отнестись с пониманием к любым вопросам относящихся к работе. Даже на начальном этапе чувствуется динамика и ритм этой компании. Уютный светлый офис, активно развита инфраструктура вокруг БЦ, офис расположен в пешей доступности от метро, так же имеется паркинг. В общем, все условия имеются для комфортной работы.
Описал все слева
Бомбит уже от нытья, какая компания плохая, какие жадные и тупые там сотрудники, неадекватно руководство. Я 2 года работаю здесь и и каждый раз от души смеюсь, читая это все. Ну не смогли вы влиться в коллектив, показать себя, выполнять KPI, выгнали вас с позором - будьте мужиками, признайтесь себе хоть, что это ваша вина! У меня нет никмкх проблем с руководством, я при этом не лезу в Ж без мыла, не стучу на всех, не шепчусь за спиной, как некоторые, и все равно никаких проблем за все время не было. А почему? Да потому что я пашу и не скулю на форумах, какие все козлы и как мне не дали развиваться. Всем бобра)
Нет
Рыночный уровень зарплаты, отсутствие задержек выплат, дружный коллектив
Их нет.
Работал курьером в летний период, три месяца, вынужден был уволиться из-за начала учебного года.По ходу работы все устраивало, веселый и доброжелательный коллектив, благоприятные условия, работал бы дальше если бы была возможность. Если удастся договорится с преподователем о совмещении учебы с работой - обязательно вернусь.
Не связывайтесь, подумайте !!! 1. Высокая текучесть кадров (составляющая 90% из 100); 2. Негативная обстановка в отделах департамента строительства и департамента развития / два отдела с разным функционалом должностных обязанностей объединены в один/; 3. Развитие и новые карьерные возможности роста отсутствуют /в повышении уровня знаний специалистов компания не заинтересована, поэтому курсы переподготовки повышения квалификации только за свой счёт). Профессионалов в компании не ценят, хотя руководители свой рейтинг себе "поднимают" за счёт профессиональных качеств рядовых сотрудников; 4. Руководителем Департамента строительства, в лице Солодовникова А.Г. не соблюдаются элементарные нормы профессиональной этики и служебного положения в отношении своих подчиненных, полностью отсутствует (гориз.) субординация при общении ( нецензурная брань, оскорбления) со своими подчиненными коллегами; 5. Зарплата на протяжении 4-5 лет не повышалась, к тому же з/пл. специалистов со стажем работы и профессиональными качествами на уровне МРОТа отдельных категорий работников данной отрасли. Обещанных выплат от рук-ва не дождётесь; б/листы не доплачивают или оплачиваются по минимуму, вразрез ФЗ; 6. Подбор специалистов кадровым персоналом и руководителями /или начальниками отделов/ осуществляется на низком, не профессиональном уровне, вразрез заявленным требованиям и соответствующим должностным обязанностям, и именно по отделу Департамента строительства.
указано выше в описании
отсутствуют
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность

18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты