Группа компаний "Слон" — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотелось бы предупредить коллег по цеху, которые подхватят эстафету создания рекламных роликов для компании "Слон". После изъявления желания Саврасова Станислава Валерьевича о создании рекламных роликов для своего сайта www.slon-gk.ru передал на рассмотрение договор об оказании этих услуг на сумму 64000 рублей ( 8 клипов по 8000 рублей), после устных торгов сумма снизилась до 50000 рублей. Переделанный договор Саврасов так и не подписал, дал устное согласие на сумму, но съёмки я начал. Начались они в феврале, сейчас июнь. Съёмочные дни приходилось просто выпрашивать, постоянно всё откладывалось. Был случай, что на съёмки ремонтной базы я приехал, но они так и не начались, так как техника не прибыла. Начальник отдела маркетинга Бессонов Сергей Валерьевич работает по принципу - пока не пнешь... Постоянное желание у руководства получить больше, чем оговорено: нам на видеостенд в Пятигорске нужно срочно рекламу!!! (срочно её и делал, и переделывал четыре раза бесплатно). Потом оказалось, что никто из копирайтеров не может угодить Саврасову с тестом закадрового голоса на все клипы. Текста нет - диктор не может озвучить ролики, работа не может быть до конца выполнена. Последний копирайтер оказался хитрее всех (наверное понял раньше меня, к чему всё идет). Он сообщил, что он может написать очень хорошие тексты, но если увидит полностью видео, почитает сценарий, раскадровку и поймет до конца концепцию. В день, когда я принес все клипы и отдельно клип для видеостенда, начальник отдела маркетинга "Слона" Бессонов С.В. при демонстрации материала с моей флешки, когда я отвлёкся на записи очередной переделки, поставил готовый материал на копирование на свой ноутбук без моего разрешения. Т.е. проявил чудеса преданости компании, воруя готовый и неоплаченный материал. Я спокойно во время копирования выдернул из его ноутбука флеш-память и сказал, что эта работа не оплачена. Оказалось на следующий день (!!!), что это я виноват и нехороший человаек, и поступки у меня нехорошие. Саврасову я не собирался озвучивать этот факт, так как воровство не состоялось. Но тему на совещании Сергей Валерьевич поднял сам (о порче его ноутбука). Ни тени осуждения своего подчиненного от Саврасова, монтаж ему уже не нравится, "мы отказываемся от монтажа - продайте нам исходники". По договору цена исходников - 21000 рублей. Но для Саврасова это дорого, будто ранее с ним никто не договаривался, и договора он не видел. При упоминании о договоре, фраза Саврасова С.В.: "Ну, Вы же не будете подавать в суд." (скорее всего по этой причине он договора и не подписывает). Оказывается, с его слов, я сам сроки нарушил и "Это, Сергей, очень дорого", как будто никаких договорённостей раньше и не было. Написано мною так, что кажется всё происходило быстро и фирма работает. Но это не так. "Обратитесь к начальнику отдела маркетинга", "Я занят, позвоните завтра", "Завтра", "Завтра"... Постоянно переносились и съёмки, и встречи... Что касается маркетолога Бессонова, то он внятно даже свои мысли озвучить не может ( о какой там концепции или техзадании речь). Он, как ребёнок, может говорить только "а мне не нравиться", не объясняя, что именно. "Ну вот не нравится, и всё!" (после своего "красивого" поступка). Получается, принцип его принцип работы: сделай то, не знаю что, и предоставь это в нескольких вариантах, что бы у нас был выбор. А потом эти варианты для фирмы я украду и получу за это "медаль". За время работы на фирму "Слон" просто оброс дополнительной работой за ту же сумму договора. Передо мной менялись задачи на противоположные, сами задачи - невнятные и некорректные. Кроме этого, все завязано на гендиректоре. Так как, даже после утверждения начальником отдела маркетинга, меня ждали ещё переделки клипов от него (со слов господина Бессонова). Все остальное называется: "Предложи то, ни зная что". Советую договор оформлять сразу и приступать к работе только тогда, когда он не будет подписан. Так как потом включается тумблер "ДУРА", и я ничего не видел, ничего не подписывал.

Не ужели вызвали после собеседования. Всё, теперь я буду работать в престижной компании с достойной зарплатой в хорошем офисе в центре города...Такие эмоции у меня были...Не долго. На деле: ничего не соответствовало тому, что я услышал на собеседовании. Никакой стартовой базы клиентов, никаких видимых перспектив, где и как я могу заработать деньги для этой кампании и хоть какой-то бонус себе. И никакого испытательного срока. С первого же дня я почувствовал прессинг, как будто я уже месяц-два работаю, а денег ещё не принёс, ух#бтвоюжмедь. И это я непросто так, именно в таком ключе и общается руководство этой "прекрасной" компании со своими подчинёнными. Недели мне хватило. Не привык чувствовать себя пресмыкающимся. За эту неделю трое только уволились, при чём как мне показалось, не с лучшими чувствами, и понятно почему. Компания кидает. И я устал после звонить, чтоб заплатили хоть какие-то крохи потраченного моего времени "работы" на эту компанию, увы...Соответственно прокомментирую пункты ниже. Коллектив - 2. Есть несколько удачливых, у которых есть клиенты (при чём все рабочие только у них) - возможно им платят нормально и их всё устраивает. Текучка бешенная, люди даже имён не знают сидящих рядом сотрудников (ну а зачем, неделю посидит и сольётся..) Начальство - 1 ну тут уже всё сказано. На первом месте - личная выгода, все - гавно. Рабочее место организовано не плохо, но тотальный контроль...Такой я не встречал нигде. Посему - 3. Соцпакет - хз, Мне даже официально устроиться не предложили, да и оклад далеко не белый, поэтому какие уж тут соц. Перспективы - ни дай Бог никому таких перспектив...

Всё, что описано предыдущими авторами -чистая правда. Рыба гниёт с головы. Когда руководитель не знает, чего он хочет и мечется из стороны в сторону, во всем видя попытку его обмануть, ничего хорошего не получится. Нет ни одного сотрудника, который отработал бы больше года, это говорит о многом. Исключение- хабалка по имени Светлана, которая не умеет общаться ни с коллегами, ни с клиентами. Открывается рот, таращатся глпза и больше ничего. И вот эта самая Светлана считается хорошим работником только потому, что докладывает каждое услышанное слово. Выводов делать не умеет, ходит по офису собирает сплетни, переворачивает их и выдает за истину. Зарплата- отдельный разговор. Выдается по усмотрению бухгалтера без соблюдения каких-либо сроков. В этой конторке профессионалы не нужны. Все, кто поддерживал работу, переживал за дело ушли и вспоминают работу там как страшный сон.

обман !!!!!!!!!! проработаете месяц вам никто не заплатит документы а именно трудовую книгу забрал с 4 раза !!!!!! зарплату белую 6 тысяч рублей не отдавали 2 месяца , наглецы , подлецы , жулики !!!!!!!! сделки заключать тяжело , когда находишь нормальные варианты руководитель говорит это дорого уломай клиента чтоб он согласился что то предоставить за копейки ...... то есть спец технику итд итп ....они спекулянты !!!!! будут кормить вас обещаниями что все будет хорошо втянишся .... научишся всему в конце вы ничего не увидите ни рубля кидалово !!!! текучка бешенная водители , бухгалтера , менеджеры , увольняются в день бывало и 10 человек !!!!!!!!!!!!!!! со скандалами выбивают свои трудовые книжки а многие люди вообще бросают их трудовые !!!!!пусть подавится этими книгами !!!!!! каждый день на сайте ставрополя 1777 пишут объявление о работе с хорошими зарплатами В ГРУППЕ КОМПАНИЙ СЛОН это кидалово ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЕ !!!! ТРЕБУЮТЯ РУКОВОДИТЕЛИ ДИСПЕТЧЕРЫ МЕНЕДЖЕРЫ ИТД ИТП . !!!!!!! объявления не прекращают подавать потому что текучка бешенная !!!!! и если вы читаете мой отзыв будучи работником этой компании то бегите пока не поздно !!!!!!!! чтоб вы еще должны ему не остались !!!!!!

Когда устраивался на роботу не ожидал от такой «солидной» компании GdeSlon.ru (Где Слон) / Эйч Си Онлайн что они занимаются такими грязными делами, а именно угрозами и запугиванием. Я проработал в этом АДУ полтора года, знаю все подводные камни и то, что обычный рабочий это всего лишь маленькая бесправная букашка просто раб, который должен пахать и рот держать на замке. Наконец то я освободился от этой конторы, как мне казалось, хотел предупредить других соискателей работы в этой компании НЕ ИДТИ туда не под каким предлогом!!! Но мой отзыв остался только на этом сайте https://work-info.org/otzyvy-o видимо они туда еще не добрались, так как я оставлял свои отзывы и на других сайтах но их удаляли, оставляя лишь псевдо-положительные отзывы которые сами же пишут.

Там работает жадное нчальство ,за копейку удавятся, командировочные не платят,жилье ищи сам,а как доходит до зарпаты ,так ее только церез месяц получить можно ,там даже за черенок от лопаты расписываются,дорога за свой счет им по фигу на чем доедишь,каждый месяц 5000-6000 руб не отдают-это у них штраф за что-то если расчитываешься , то зарплату не отдадут,так как белая зарплата 3000 ,а в случае если что-то с тобой случается,как например мужчине отрезало пальцы ,перевернуся на эксковаторе,его выкинули как котенка и сделали так,что он там не работал люди не ходите туда работать настоящий охотрон

Назначено было время причем за 4 часа до назначенного времени пригласили. на мой ответ "мне сегодня не очень удобно - могу не успеть мне ответили что вот строго сегодня другие даты не рассматриваются" Пришла - соискателей штук 10 табунчиком в комнате ожидания. ждать пришлось - запускали по пять человек на собеседование к руководителю. Когда до меня дошла очередь - мне сообщили что моё резюме где то по пути задержалось и не на руках у руководителя. беседа - минуту заняла а ждала я 15 минут!!! по итогу "ну вы пришлите резюме своё еще раз" ....

Хочу написать всем негативно настроеным людям, которые оставляли здесь отзывы. я являюсь действующим сотрудником этой компании чють меньше года. Да, я согласен что есть минусы ввиде штрафов и удержаний, как здесь пишут, но извините меня, а где сейчас этого нету? Если сотрудник хорошо работает он поощрается, если плохо то наказываеться. Я выполнял план два раза, за оба раза я получал премию в размере 10 000 р. А вот "недовольным" скажу: если есть регламент, то почему от него начальство должно отступать? Все ситуации которые здесь описываются происходили на моих глазах, и если человеку, который забирал книжку четыре раза только потому что он не мог нормально выполнить правила при увольнении и когда ему сказали что зп выдается каждого 10 числа, а ему видите ли надо было сегодня, он сказал что пойдет жаловаться в труд инспекцию, господа, ну как минимум это глупо. Я не знаю сколько я проработаю в этой компании, но по крайней мере здесь есть будущее.

Абсолютно ничего, начиная с того, что вы можете отработать месяц и получить только офиц-ую з/п (а узнаете об этом только в конце месяца) и заканчивая тем, что будете торчать там с 8-20/21. Никого там не волнует кто ты и что ты. Каждый прикрывает только свою ж.... Постоянно с вас что-то удерживают- постоянные штрафы и удержания ЗА ВСЕ!!! Если берете отпуск или больничный, то оплачивается только с офиц. з/п, а с черной еще и удержат, как за не выход на работу.

Компания набирает исключительно "профессионалов". На стартовом собеседовании обещается зарплата 50-60 тыс. О том что белая з/п всего 5000 сообщается после приема. Т.е. вы умные люди и понимаете что рискуете отработать месяц за 5 т.р. О больничном не может быть и речи (из неофициалки платить вам больничный никто не будет) кстати об отпускных тоже забудьте. Исполнительный директор М.Е.Г. ОООО.... ну это профессионал высшей пробы... к концу вашего испытательного срока она сделает все чтобы доказать что у вас слишком много ошибок и вы крайне плохо работаете. При этом при устройстве обучать и вводить в курс дела вас никто не будет. Текучка в компании жуткая. В день принимается и увольняется минимум по человеку. Многие приходят и отработав один день уходят. Директор Саврасов Станислав Викторович... не могу сказать ничего плохого, но человек прекрасно видит ситуацию с кадрами и беспрекословно верит Е. И после этого всего Саврасов стремится ( готовится) стать депутатом.

При приеме на работу говорили что будет 30 000. Потом сказали - 25 000. О том, что зарплата делится на "черную" и "белую" узнала уже спустя 2 недели. Зачем то о каждом шаге нужно отчитываться в 1С, причем аналогичные (часто взаимоисключающие и глупые) задания дает и руководитель и начальники отделов. А потом оказывается - не выполнил - с тебя штраф. 3% за каждое. И плевать что там по каждому заданию дубляж - взыщут. Руководитель - пафосный м...к, который слышит и видит лишь себя, любимого. О чем и неоднократно всем говорит - Я король, вы быдло. Разговаривает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО матом, причем со всеми, невзирая на пол и возраст. 10 раз подумайте, чем приходите туда. Хамство и лохотрон.

У вас ;слонов один обман, клиентов обманывают технику продают старую как новую якобы. Клиенты жалуются за то что продаете не то что надо. По зарплате кидаете рабочих относитесь очень плохо, не цените труд специалистов. А если Саврасов думает что деньги которые он урезал работяг на этом разбогатеет то увы это не так.

Для БУХГАЛТЕРОВ. Рабочее место: маленький стол, маленький монитор, очень неудобно. Тем более, что нельзя закрывать окно с задачами (за несвоевременное исполнение - штраф), оно занимает 25% пространства на мониторе.Работа в программе "Управление торговлей"- знания бух.учета мешают, четких должностных обязанностей нет.Зарплата платится несвоевременно, перед получением выясняется, что руководителю нужно доказать, что от Вашей работы организация получила результат, в зависимости от мнения ген.директора о Вашей результативности и будет определяться размер зарплаты. Эта сумма может сильно отличаться от оговоренной в момент приема на работу. Всё это становится понятным только после того, как отработан месяц. А в следующем месяце по желанию ген.директора условия могут поменяться, но это станет известно тоже по окончании месяца.

Отвратительное место работы! знаю не по наслышке как сотрудники воруют, но и начальство не отстает. при каждом удобном случае выдают штрафы! но! начальство- это пол беды, на о оно и начальство, а вот воровство некоторых сотрудников которые относительно не давно устроились- это уже за гранью! Хотелось бы дать совет начальству проверяйте кого берете на работу и тех кто потом растет в должностях......

Ждали собеседования около часа, хотя каждому назначено время чуть ли не до секунды. В резюме четко было указано, что я ищу, а они видите ли не читают... Название при звонке говорят настолько неразборчиво что при всем желании не поймешь.

Работу в данной компании вспоминаю как страшный сон!!! Руководство хочет только одного заработать деньги. А если при этом пострадают клиенты или сотрудники, то ничего "страшного". Бывшие работники чтобы сохранить остатки достоинства и здоровья просто бросают свои трудовые книжки. Все равно ни зарплаты ,ни отпускных при увольнении выплачено вам не будет и большая удача если еще не окажетесь должны "Слону".

Наша компания была поставщиком услуг для СЛОНа. Заправляли картриджи, поставляли новые и тп. СЛОН "кидает" партнеров (думаю и сотрудников тоже). Пока обслуживали эту компанию у них три раза менялся штат - текучка ужасная. Советую документы оформлять сразу, т.к. руководитель потом включает тумблер "ДУРА" и ничего не видел, ничего не получал. Бесперспективная компания, которая не ценит партнеров.

Работадатели такие как слон, мдс, спецтехника юг и т.д и т.п чистой воды кидаловы.Не Саврасовы, а Пидарасовы.Работоискатель прежде чем устроиться в эту организацию прочитай отзывы об этой педерастической компании, везде бардак и сплошная ложь.

перед исполнителем меняются задачи со головокружительной быстротой, задачи невнятные и некорректные, что в результате приводит к некорректному результату. Любой продажник попадает в кабалу предыдущих долгов по заказам, обрастает ими как снежный ком, вынужден постоянно врать клиентам. На снабженца навешивается в течении первых недель столько обязанностей, не связанных со снабжением, оспорить "довесок" или решить др. орг.вопросы не предоставилось возможности, т.к. все циклично завязано на гендиректоре, доступ к телу которого не прекращается и в 20-00. О нормированном дне речи нет.

Вообщем то компания не плохая, но очень сложный документооборот! Так же руководство, несмотря на то что молодое, очень не позитивно реагирует на нововведения. Я пытался внедрить у нас в отделе систему учета клиентов (новую), но мне не дали это завершить! Ушел я по собственному желанию, хотя и не много жалею, но если бы успел внедрить новую систему, то продажи бы возросли.

Текучка. Устаревшие методы работы. Раздутый штат. В этой компании система простая работа с постоянными клиентами своей техникой. Все остальное называется найди того ни зная кого, предложи то, ни зная что. И самое интересное, найдешь и кто то в лабиринтах этого коллектива эту сделку загубит. это может быть и руководитель по своей скупости, или пафосу,или очередной новый сотрудник по нерасторопности или отсутствию опыта.