Группа Меттатрон, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата всегда с задержкой , официальный оклад у всех минимален все остальное выдают как премию за счет чего манипулируют людьми, о сотрудниках не заботятся, большая текучка, есть несколько адекватных руководителей но к сожалению мне с ними работать не приходилось, парковки для машин сотрудников не хватает приходилось оставлять машину метров за 400-500 до проходной. Качество товара ужасное , в каталоге написано что все производство автоматизированной и из за этого их цены ниже, на самом деле все делается в ручную а народу на производстве как в Китае. На этом производстве царит лож и обман. Советую пойти работать в другое место на долго вы там незадержитесь.

Для чего постоянно берут и увольняют новых людей непонятно. (За 2 года принято и уволено в короткий срок десятки людей) За что Менеджеры Аня и Саша из кадров получают почет и уважение ав глазах Руководства. Зачем брать людей когда почти нет работы? Вероятно речь идет о несанкционированном сборе персональных данных в непонятных и возможно противозаконных целях. Компания находится на Митинском радиорынке, занимается поставкой дешевых китайских запчастей и комплектующих для электрики. Мебель нормальная только на первом этаже в отделе продаж. В кабинетах на втором этаже офисная мебель из коллекции "Привет из 90-х". Собрана на помойке. Работы в отделе импорта как таковой почти нет, ее очень мало, она крайне скучная и рутинная, Начальник отдела импорта была в отпуске 2 недели и могла быть там же и 3 месяца, ничего бы не изменилось. так как поставок и поставщиков мало. За 3 дня работы там пришел всего один неполный контейнер. Рабочее место из коллекции "Привет из 90-х". Компьютер почти не работает, какой-либо простой файл открывается 20-30 минут. Складывается впечатление что компьютер собран из контрафактных китайских запчастей найденных на помойках Митинского радиорынка. Письма более 2-х мегабайт не отправляются (как в 90-е). Чтобы делать фотографии этикеток нужно ходить за полкилометра на холодный склад, вероятно кладовщики не могут переслать фото по viber и whats app. Что конкретно от Вас требуется Вы так и не поймете. Каждое Ваше самое примитивное действие будет жестко под контролем. Кто, когда и при каких обстоятельствах обидел Полину Ившину не знаю, но отыгрываться за это она будет в том числе и на Вас. Вот такая Вендетта и BDSM фрустрация. Вы очень быстро поймете, что Вы не на что негодный идиот, неспособный справиться даже с самым примитивными задачами (так как их грамотно никто не ставит), такими как например найти мешок с акриловой смолой в 30 кг. Вот Вам и задача для менеджера ВЭД. Еще идиотские таблицы в Экселе с элементами бутафории, больше там заниматься нечем, при этом для "документов" для внутреннего пользования абсурдный перфекционизм. Жесть как она есть в общем. Берегите Себя. Показать полностью

Меня зовут Альберт. Я проходил стажировку 26-27 апреля в отдел экспорта. Требования трудоустройства были: знание английского языка и опыт в продажах. Стажировала меня Лилия Кидрасова. Которая, кстати, сама не говорит по- английски и не понимает английскую речь! За всё время стажировки я сделал всего три звонка на английском языке, выслушав которые руководитель стажировки(Кидрасова) сказала, что меня не готовы принять и у меня мало опыта. Я согласен, и опыта у меня и правда не много, я всегда готов к адекватной критике, но как мои навыки продаж может оценивать человек, который совсем не говорит по-английски? Это показалось мне очень странным, в связи с чем я решил оставить отзыв)

Давно я собиралась написать этот отзыв о шарашкиной конторе под названием Группа МЕТТАТРОН,но думал вcе таки компания, вернее рядовые сотрудники, мои коллега стали мне почти родными близкими друзьями.Нр поговорив недавно с одной из коллег, все-таки решилась. Пусть знают всю правду. Проработала я в этой конторке около года менеджером по оптовым продажам. По хорошему не пошла бы никогда в этот колхоз из девяностых, который вырос с палатки на Митинском рынке, но жизнь поставила в жеские рамки и свершилось меня пригласили на собеседование. Офис напоминает старый заводской цех, фабрики еще царского периода на первом этаже, видно малобюджетно решили переделать это помещение в мало-мальски похожее на офис помещения. При входе кабинет с вывеской отдел кадров. Как раз об этом подразделении могу сказать только лестные слова, встретили дружелюбно, проводили в переговорную и предложили заполнить анкету типа из старого КГБ. После заполнения анкеты, на мое удивление, я попала в руки суперпрофессионала- руководителя кадровой службы насколько профессионально и уважительно он провел интервью со мной, я впервые с таким сталкиваюсь. Детально и окрыто расскрыл мне истинную картинку и по содержанию работы и по мотивации и по корпоративной культуре, и я конечно была волшебным образом замотивирована его зовут Олег Сергеевич, он и в последствии и при расставании оставил в моей памяти самые наилучшие впечатления, мало таких кадровиков на рынке. встречается,самые наилучшие впА после интервью я имела честь познакомиться к антагонизмом современного общества, представившись руководителем службы безопасности Александром Георгиевичем, который всем своим видом, гонором начал провоцировать меня якобы на стрессоустойчивость. Это уникальнейший персонаж всей моей дальнейшей жизни в организации. Лысый, с красной мордой и напыщенносью (говорят от какой то троюродный брат собственника) который в свое время работал надзирателем в украинской зоне и в уголовном розыске) ежедневно будет бегать по фоису и орать на любого кто попадется на глаза о том, что опустит как в зоне, не дай бог на него косо посмотреть, считай пропало, гнобить будет при каждом удобном случае, дыша на тебя перегарчиком и рассказывая, что он великий шерлок хомс и засунет камеру даже в задницу, сленг и мат которые от него исходят можно в отдельную книгу занести-Как я попал в коммерческую зону. Следующий персонаж это так называемый исполнительный директор-личность очень калоритная, кстати очень схожая по внешности и манерам поведения на Равшана из нашей раши. Ежедневно, грязный, неумытый, неглаженый, со стоптанными шлепанцами, грязными штанами и цынанскими мятыми рубашками небритый, от которого воняет за километр псиной, аж блевать хочется. Оказывается это молдованский гасторбайтер, у которого дай бог 10 классов образования есть, этот сидит на приставном стульчике в кабинете у генерального директора и по очереди приглашая к себе работников впаривает им какие то сумасбродные истины. Ну а когда в этом кабинете собираются руководители, дверь в кабинет сотрясается от истерических криков, ругани, мата, ежедневное бесплатное шоу, недавно в компании появилсся схожий Ровшану Джамшут (такойже грязный, вонючий, с грязью под ногтями, вечно нечесаный немытый с выкинутым наружу жиртрестом, которого посадили в общий зал с нами продавцами и сказали он теперь у Вас директор по развитию, Это Алексей по фамилии Гражданцев, говорят какой то психолог Нлпшник, от щедро одаривает всех по утрам круасанами, если мы перевыполнили ежедневный план, ни одного вопроса решить самостоятельно не может, полное создание видимости активной деятельности. Да бог с ним, слава богу, что его почти не бывает на работе, то с Равшаном в кабинете уелый день, то с телефоном по территории бродит. На совещаниях, которые они проводят ежедневно происходит прихологическая атака на продавцов, недавно одно парня до инсульта довели, теперь инвалид. От этого Ровшан и Джамшут получают особое удовольствие, когда их сил маловато они шерлок холмса зовут, он рассказывает всем как он их будет опускать, головой в унитаз, бредятина полная и доведя очередного человека до ухода на больничный начинают всем рассказывать на вечерних совещаниях что все дохляки, они таких ненавидят, им такие не нужны и вообще все рабы и должны делать то что им с верху велено. Следующий песонаж это бугалтерша, как ее ребята называют, королевна, как минимум, принцесса-Юлия. Эта всех штрафует, распыляется что денег не нашто не хватает, что зарплату не получите, и вы вообще у работодателя на шее сидите он за Вас даже подоходный налог платит, он Вам и то и се, а вы полные неумехи ну и т. п. Разобраться с ней почему тебе выплачена такая зарплата, это нужно с собой бутылку валерианки брать, ну а справку какую нибудь выпросить, это нужно вылезать все ее округлости, одарить ее словами восхищения, к стати поскольку зарплата серая, делайте выводы к , с Юлией, Вам применят десятки штрафов, и сделают, так что ты будешь дурочкой, которая просто сошла с ума и задаешь какие то вопросы, которые ты вообще не вправе задавать, расчетных листков тоже в помине нет.Теперь мисстер системный администратор, Андрей это легенда бизнеса, все знают от него что он работает с шефом более 15 лет, что он самый близкий к первому человек и вообще его доверенное лицо. Целый день сидит напротив туалета с открытой дверью и в прямом смысле курит бамбук. Периодически из места его нахождения доносятся громогласные отборные словечки, что все тут дебилы, дураки, критины, это же все ты можешь испытать и на себе если вдруг спросишь, почему у меня программа зависла или телефон не работает, ты пожалеешь что на свет родился. Конечно все сделают, но только после того как на крики сбегутся. Он достоин большего все помещения обвешаны камерами и микрофонами, скорее всего он целый день просматривает и прослушивает, делает фото с экрана твоего компьютера и находится в полной нерване если, по его мнению что то не так. Есть в компании конечно и коммерческий директор и руководитель отдела продаж, но они куда то спрятаны в другие помещения и как я поняла работают такими же как мы простыми продавцами (платят им наверное не так как нам), периодически выходя из кабинета который занимает Ровшан, двери чуть не слетают с петель, и идет шлейф идиоты, придурки, психи, бездарности. Генеральный в офис появляется только после пяти, привет Ребята, молодцы Ребята, давай Ребята. И тут начинается ежедневное шоу- все руководителя несутс я как угорелые изо всех нор, что бы первым с ним поздороваться, и показать величайщую радость от встречи с ним, высказать слова умиления, показать всем своим видом, что они самые лояльные, самые преданные, самые самые, а он с ехидной улыбкой растекаясь в величии, давай давай Ребятушки. Конечно вперед всех летит старейшина- это Полина, притча, ветеранка, девушка с очень близко к психопатии складом, она долгие годы закупала продукцию, говорят так на закупалась, что все склады забиты а продавать нечего. Полюшке недавно автомобиль дали в пользование, она когда то лет 10 с генеральным заграницу съездила и с этого момента он понял что она суперпрофесионал. Конечно в других компаниях наверное бывают подобные истории, но эта сосбая, уникальная. Благо, что надел наушники и стараешься не обращать на все происходящее никакого внимания. У компании есть два плюса нет переработок и зарплату день в день платят, конечно если тебе повезет и тебе дадут базу с мало мальски потенциальными клиентами, то есть возможность ну хоть что нибудь заработать, жирненькие клиенты поделены, и ловит там нечего. За время моей работы в компании было набрано более пятидесяти человек, но все они даже до окончания испытательного срока не доработали. А кадровики ведут и ведут новых нескончаемым потоком. Зачем набирают, если и так понятно, что выдержать в таких скотских условиях могут только те, как я которой деваться было некуда, или ипотеку платить нужно. Но все таки коллектив, потрясающий, огромное спасибо Элле, Наташе, Диме, Зине, Жене, Ане, Ирине с которыми было очень комфортно работать, действительно труженницы. Они давно наложили на все что творится наверху, смеются на этим и говорят -наш дурдом, мы ходячий анекдот, и находятся всегда в очень бодром состоянии, поддерживая других. В последнее время, и это было последней каплей после очередного совещания генерального (а он юморист) у всех продавцов и в кабинете директора за ночь пропали комфортные кресла и появились табуретки и драные стулья. Генеральный говорит Молодцы Ребята, так держать, мы за полгода увеличили продажи, вот Вам корпоратив сделаю, и забрал кресла, бреед полнейший, никакой логике, здравому мышлению это в моей голове не укладывается. Да если Вы хотите зарабатывать, и вовремя получать зарплату, если при этом все вышеизложенное для Вас значения не имеет, стоит попробовать, делайте выводы сами. Показать полностью

Большие нарушения техники безопасности, работа сдельная одно изделие стоит 13 руб, таких изделий нужно сшить более 100 шт., в день выходит от 500-700 руб., зп частичная разделена на несколько частей 3-4, 2 раза на карту остальное на руки... Очень много штрафов, штрафуют за все не в положенное время вышел, не вовремя пошел на обед (15мин.)...

Давно я собиралась написать этот отзыв о шарашкиной конторе под названием Группа МЕТТАТРОН,но думал вcе таки компания, вернее рядовые сотрудники, мои коллега стали мне почти родными близкими друзьями.Нр поговорив недавно с одной из коллег, все-таки решилась. Пусть знают всю правду. Проработала я в этой конторке около года менеджером по оптовым продажам. По хорошему не пошла бы никогда в этот колхоз из девяностых, который вырос с палатки на Митинском рынке, но жизнь поставила в жеские рамки и свершилось меня пригласили на собеседование. Офис напоминает старый заводской цех, фабрики еще царского периода на первом этаже, видно малобюджетно решили переделать это помещение в мало-мальски похожее на офис помещения. При входе кабинет с вывеской отдел кадров. Как раз об этом подразделении могу сказать только лестные слова, встретили дружелюбно, проводили в переговорную и предложили заполнить анкету типа из старого КГБ. После заполнения анкеты, на мое удивление, я попала в руки суперпрофессионала- руководителя кадровой службы насколько профессионально и уважительно он провел интервью со мной, я впервые с таким сталкиваюсь. Детально и окрыто расскрыл мне истинную картинку и по содержанию работы и по мотивации и по корпоративной культуре, и я конечно была волшебным образом замотивирована его зовут Олег Сергеевич, он и в последствии и при расставании оставил в моей памяти самые наилучшие впечатления, мало таких кадровиков на рынке. встречается,самые наилучшие впА после интервью я имела честь познакомиться к антагонизмом современного общества, представившись руководителем службы безопасности Александром Георгиевичем, который всем своим видом, гонором начал провоцировать меня якобы на стрессоустойчивость. Это уникальнейший персонаж всей моей дальнейшей жизни в организации. Лысый, с красной мордой и напыщенносью (говорят от какой то троюродный брат собственника) который в свое время работал надзирателем в украинской зоне и в уголовном розыске) ежедневно будет бегать по фоису и орать на любого кто попадется на глаза о том, что опустит как в зоне, не дай бог на него косо посмотреть, считай пропало, гнобить будет при каждом удобном случае, дыша на тебя перегарчиком и рассказывая, что он великий шерлок хомс и засунет камеру даже в задницу, сленг и мат которые от него исходят можно в отдельную книгу занести-Как я попал в коммерческую зону. Следующий персонаж это так называемый исполнительный директор-личность очень калоритная, кстати очень схожая по внешности и манерам поведения на Равшана из нашей раши. Ежедневно, грязный, неумытый, неглаженый, со стоптанными шлепанцами, грязными штанами и цынанскими мятыми рубашками небритый, от которого воняет за километр псиной, аж блевать хочется. Оказывается это молдованский гасторбайтер, у которого дай бог 10 классов образования есть, этот сидит на приставном стульчике в кабинете у генерального директора и по очереди приглашая к себе работников впаривает им какие то сумасбродные истины. Ну а когда в этом кабинете собираются руководители, дверь в кабинет сотрясается от истерических криков, ругани, мата, ежедневное бесплатное шоу, недавно в компании появилсся схожий Ровшану Джамшут (такойже грязный, вонючий, с грязью под ногтями, вечно нечесаный немытый с выкинутым наружу жиртрестом, которого посадили в общий зал с нами продавцами и сказали он теперь у Вас директор по развитию, Это Алексей по фамилии Гражданцев, говорят какой то психолог Нлпшник, от щедро одаривает всех по утрам круасанами, если мы перевыполнили ежедневный план, ни одного вопроса решить самостоятельно не может, полное создание видимости активной деятельности. Да бог с ним, слава богу, что его почти не бывает на работе, то с Равшаном в кабинете уелый день, то с телефоном по территории бродит. На совещаниях, которые они проводят ежедневно происходит прихологическая атака на продавцов, недавно одно парня до инсульта довели, теперь инвалид. От этого Ровшан и Джамшут получают особое удовольствие, когда их сил маловато они шерлок холмса зовут, он рассказывает всем как он их будет опускать, головой в унитаз, бредятина полная и доведя очередного человека до ухода на больничный начинают всем рассказывать на вечерних совещаниях что все дохляки, они таких ненавидят, им такие не нужны и вообще все рабы и должны делать то что им с верху велено. Следующий песонаж это бугалтерша, как ее ребята называют, королевна, как минимум, принцесса-Юлия. Эта всех штрафует, распыляется что денег не нашто не хватает, что зарплату не получите, и вы вообще у работодателя на шее сидите он за Вас даже подоходный налог платит, он Вам и то и се, а вы полные неумехи ну и т. п. Разобраться с ней почему тебе выплачена такая зарплата, это нужно с собой бутылку валерианки брать, ну а справку какую нибудь выпросить, это нужно вылезать все ее округлости, одарить ее словами восхищения, к стати поскольку зарплата серая, делайте выводы к , с Юлией, Вам применят десятки штрафов, и сделают, так что ты будешь дурочкой, которая просто сошла с ума и задаешь какие то вопросы, которые ты вообще не вправе задавать, расчетных листков тоже в помине нет.Теперь мисстер системный администратор, Андрей это легенда бизнеса, все знают от него что он работает с шефом более 15 лет, что он самый близкий к первому человек и вообще его доверенное лицо. Целый день сидит напротив туалета с открытой дверью и в прямом смысле курит бамбук. Периодически из места его нахождения доносятся громогласные отборные словечки, что все тут дебилы, дураки, критины, это же все ты можешь испытать и на себе если вдруг спросишь, почему у меня программа зависла или телефон не работает, ты пожалеешь что на свет родился. Конечно все сделают, но только после того как на крики сбегутся. Он достоин большего все помещения обвешаны камерами и микрофонами, скорее всего он целый день просматривает и прослушивает, делает фото с экрана твоего компьютера и находится в полной нерване если, по его мнению что то не так. Есть в компании конечно и коммерческий директор и руководитель отдела продаж, но они куда то спрятаны в другие помещения и как я поняла работают такими же как мы простыми продавцами (платят им наверное не так как нам), периодически выходя из кабинета который занимает Ровшан, двери чуть не слетают с петель, и идет шлейф идиоты, придурки, психи, бездарности. Генеральный в офис появляется только после пяти, привет Ребята, молодцы Ребята, давай Ребята. И тут начинается ежедневное шоу- все руководителя несутс я как угорелые изо всех нор, что бы первым с ним поздороваться, и показать величайщую радость от встречи с ним, высказать слова умиления, показать всем своим видом, что они самые лояльные, самые преданные, самые самые, а он с ехидной улыбкой растекаясь в величии, давай давай Ребятушки. Конечно вперед всех летит старейшина- это Полина, притча, ветеранка, девушка с очень близко к психопатии складом, она долгие годы закупала продукцию, говорят так на закупалась, что все склады забиты а продавать нечего. Полюшке недавно автомобиль дали в пользование, она когда то лет 10 с генеральным заграницу съездила и с этого момента он понял что она суперпрофесионал. Конечно в других компаниях наверное бывают подобные истории, но эта сосбая, уникальная. Благо, что надел наушники и стараешься не обращать на все происходящее никакого внимания. У компании есть два плюса нет переработок и зарплату день в день платят, конечно если тебе повезет и тебе дадут базу с мало мальски потенциальными клиентами, то есть возможность ну хоть что нибудь заработать, жирненькие клиенты поделены, и ловит там нечего. За время моей работы в компании было набрано более пятидесяти человек, но все они даже до окончания испытательного срока не доработали. А кадровики ведут и ведут новых нескончаемым потоком. Зачем набирают, если и так понятно, что выдержать в таких скотских условиях могут только те, как я которой деваться было некуда, или ипотеку платить нужно. Но все таки коллектив, потрясающий, огромное спасибо Элле, Наташе, Диме, Зине, Жене, Ане, Ирине с которыми было очень комфортно работать, действительно труженницы. Они давно наложили на все что творится наверху, смеются на этим и говорят -наш дурдом, мы ходячий анекдот, и находятся всегда в очень бодром состоянии, поддерживая других. В последнее время, и это было последней каплей после очередного совещания генерального (а он юморист) у всех продавцов и в кабинете директора за ночь пропали комфортные кресла и появились табуретки и драные стулья. Генеральный говорит Молодцы Ребята, так держать, мы за полгода увеличили продажи, вот Вам корпоратив сделаю, и забрал кресла, бреед полнейший, никакой логике, здравому мышлению это в моей голове не укладывается. Да если Вы хотите зарабатывать, и вовремя получать зарплату, если при этом все вышеизложенное для Вас значения не имеет, стоит попробовать, делайте выводы сами. Показать полностью

Всем привет. Прежде чем написать свой отзыв , зашёл и прочитал отзывы о компании в которой поработал. Жаль что не сделал этого раньше. Я так красноречиво написать не смог бы, но сохраню в своём отзыве ,имена персонажей из предыдущего авторского шедевра. Все написанное бывшим коллегой истинаЯ правда. Равшан , Джамшут , переиначу третьего Матершинник и гром баба рулят по полной в этой конторе. Равшан, он же исполнительный директор не способный к управлению, но по какой то странной причине работает на этой должности. Тупой как пробка. Кроме унижения людей и громкого пения гимна по пятницам на большее не способен. В стоптанных башмаках и мятый, больше похож на цыгана из табора который ушёл в небо. Забежит в переговорку взъерошенный, новые кту придуманные на ходу всем скажет и исчезает оставив всех в недоумении. Джамшут бегающий с пирожками по офису и так же быстро исчезающий по каким то дням для меня так и остался загадкой, почему его должность называется директор по развитию это знает только генеральный директор. Матершинник , он же брат генерального , человек без педалей. Отвечает за порядок и дисциплину , сам первый ее нарушает. Мент в прошлом не сможет стать хорошим руководителем , ему бы в тюряге заправлять , как можно допускать таких людей работать в офисе среди нормальных людей. И этот составчик ЛПР на который работает вполне адекватный коллектив продавцов. Коллектив рядовых сотрудников боевой не падают духом и вышеперечисленных «героев» просто игнорят. Я бы даже сказал смеются за их спинами .Им нет дела до слабых и не образованных людей , у каждого кту который напрямую влияет на твой ОКЛАД. Почему ни кто до сих пор не обратился в трудовую инспекцию .Наверно потому что если будет кляуза , тут выйдет ещё одна темная лошадка , она же баба гром - главный бухгалтер , и вот тогда пеняйте на себя. Она вам устроит порку. Да ещё и на своём жаргончике публично выскажет как вы х.... работаете. Хотя ещё надо упомянуть о лентяях , это айти отдел , вечное одолжение делают и всем видом указывают тебе что ты дурак и не умеешь работать с техникой. И отдел ВЭД. Одна мадам лучше другой , одной пора уходить в фитнес а не заниматься поставками , на все мои вопросы по почте не было ни одного ответа по существу. Хорошо что со временем эту переписку я стал делать через своего звеньевого. Размытые фразы додумывайся как можешь. А две другие что то там делают , только не понятно что и зачем они там нужны. Не было ни разу нормальной поставки. Косяк на косяке. Им по барабану , а мы отдуваемся и краснеемся перед клиентами . В завершении, есть немного хорошего. Есть тех состав , Молодцы ребята. Толковые , профессиональные отзывчивые и позитивные. Мехатрон жаль потерянного времени. Показать полностью

Черная зарплата, которую конечно не доплачивают . В цеху убогие условия, по ТБ ничего не соблюдено, зимой мороз, сквозняк. Смены по 14 часов. Если не освоил сам станок, пеняй на себя, обучения никакого. Спрос 100%. За месяц выплатили 14к

Обещают много без оптыа..приглашают на собес задают задачи не решаешь до свидания,это нормально? говорят без опыта берут....если я в институте не получил того что нужно,что я не имею право работать технологом чтобы мне дали то что преподы упустили! Бред,не советую!

-"Любовь" начнет с того, что в данной компании, вы станете ни менеджером по продажам,ни оператором,ни ахо,ни водителем и т.д, Вы станете очередным рабом "интересного" руководства. Чуть-чуть введу в курс дела: по началу руководство в лице исполнительного и коммерческого директора Вас будут облизывать и говорить о том, что: БОЖЕ! Как же Вы талантливы! Мы искали именно Вас! Как у Вас все хорошо получается! Но "Любовь" советует, сразу же снять лапшу с ушей, так как, это тупо завлекаловка, а точнее гипноз, чтоб человек во-первых, чуть задержался,во-вторых,чтоб на него можно было скинуть много ТУПОЙ, никому не нужной работы,ну и в-третьих, чтоб он принес прибыль в компанию.Так что ТОВАРИЩИ, будьте аккуратнее,начальство у данной компании очень специфичное: ШАМАН,ТАМОДА,МИСС ПОЛИ,ПИКАПЕР и КОРОЛЕВИШНА(у которой корона периодически падает) - в главных ролях. -По поводу коллектива: все пишут что он очень сплоченный и дружный. Ну что "Любовь" может Вам сказать........пока коллективу что-то от тебя нужно - все очень дружны, но поверьте, там работает каждый сам за себя, и работая,заводя дружбу с Вами, человек хочет извлечь только выгоду- не более того.За спиной Вас так грязью обольют,что мало Вам не покажется. В данной компании в лицо говорить не принято. Людей........, нормальных людей......., которые не загипнотизированные, прям по пальцам пересчитать можно. Ну это Вы и сами поймете, когда со всеми пообщаетесь. -Кстати, хочу Вас наверное немного расстроить, все длииииные и хорошие отзывы о данной компании писались своими же сотрудниками, а писали их потому что во-первых, выставили конкурс за лучший комментарий с наградой в 5000р. И одна сотрудница, кстати, победила, ну а во-вторых, потом начали просто в принудительном порядке ЗАСТАВЛЯТЬ сотрудников писать хорошие отзывы,чтоб повысить рейтинг. Так что не думайте,что все написанные положительные комментарии правда- это иллюзия. -"Любовь" так же, хочет сразу же предупредить,что по пятницам Вы будете петь так называемый гимн компании. На самом деле выбрали какую то песню по пьянке,она ген директору понравилась,ну и в общем он стебется над сотрудниками каждую пятницу, заставляя петь. Но тут есть и положительный момент, ИНОГДА он платит от 500-1000р каждому сотруднику, ну а в последнее время подкармливает то фруктами,то шоколадом. А еще по утрам будьте готовы говорить 3 фразы,о том какой вы клевый,и как любите свою работу. -Будьте готовы, что Вас отпускают в отпуск, вы отдыхаете ни о чем не подозревая, а по возвращению, Вам говорят: Напиши ка увольнение за свой счет! Это "Любовь" говорит к тому,что за спиной очень много делается и говорится пакостного. -"Любовь" так же предупреждает,что данная компания очень любит слово: ШТРАФ! Данное явление, может появиться ни от куда, и списаться из Вашей ЗП. В общем "Любовь", может говорить об отрицательных сторонах компании бесконечно, просто надоело тратить свое время на этот комментарий. "ЛЮБОВЬ" ХОЧЕТ ВАС ПРИЗВАТЬ К ТОМУ,ЧТО: СНАЧАЛА ОЧЕНЬ ХОРОШО ПОДУМАЙТЕ,А СТОИТ ЛИ ТАКАЯ КОМПАНИЯ,КАК ООО "Группа Меттатрон",ТАКОГО ЗАМЕЧАТЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА,КАК ВЫ!?

Начнём с того, что офис находится в посёлке Новобратцевский. Анкета на собеседовании была создана человеком который ничего в этом не соображает. После приятного общения с менеджером Ириной она сказала, что позовёт какую то там Татьяну, которая войдя в переговорную (которая кстати была захламлена) дала мне пульт от проектора и сказала позвонить ей по нему типа тестирует меня (в первую очередь возник вопрос об адекватности Татьяны). Оклад предложили 9 тысяч рублей, что естественно было на много меньше указанного в вакансии и естественно меня это не заинтересовало, но я решил продолжить собеседование из интереса, что будет дальше. Татьяна была очень груба и резка в вопросах что говорит о её непрофессиональности, обозвала меня юристом (наверное из за того, что я спросил не занимается ли компания нарушением федеральных законов, что на мой взгляд является простым вопросом на который кстати мне не ответили). После разговоров по пульту от проектора мне предложили пообщаться с Максимом с третьим человеком за час которого мне кстати пришлось ждать минут 15 но это уже другая история. В общем компания показалась непрофессиональной и сложилось чувство будто пытаются всеми способами отпугнуть соискателя а если это не помагло, как в моём случае то говорят извините вы нам не подходите. Короче дурдом в котором Татьяна заставляет петь гимн каждую пятницу всех сотрудников (она сама в этом призналась). Не идите в эту секту. Показать полностью

Ищу работу по душе и, конечно же ,заработку.Наткнулась на эту компанию.Очень понравилось мне все.Решила ,что хочу там работать.К слову сказать,у меня очень большой опыт в продажах с юр.лицами,знаю программы множественные и в том числе 1 С.Пошла на собеседование.Встретила меня Евгения.Причем с таким видом будто я к ней домой без приглашения пришла.Провела меня в кабинет(переговорную)и дала заполнить анкету.Дверь оставила открытой.Только я начала заполнять анкету,как услышала из-за двери как меня уже обсуждают.Не очень приятно было,ну думаю,ничего страшного.Через минут 20 пришла эта Евгения обратно и начала меня расспрашивать.(как бывший менеджер по подбору персонала,могу сразу сказать ,что из нее работник никакой,выбирает людей как бабка у подъезда на лавочке,а не как профессионал)В общем ,после того как я оттуда вышла,сразу поняла,что меня на второе собеседование вряд ли позовут.Но мне так хотелось именно эту работу,что я перезвонила им сама через неделю,т.к.вакансия на которую я хотела была еще открыта(это видно на сайте компании).Все та же Евгения сказала,что вакансия закрыта и если что-то будет,то со мной обязательно свяжутся.Хотела позвонить их коммерческому директору,но это нереально.Что хочу сказать?С таким набором персонала как у вас прводится компания не наберет больших оборотов.Ведь если вы работаете с продажами,то вам нужны сотрудники,которые хотят денег,а не те ,которые готовы сидеть за 30000 месяц на попе ровно.

Читая отзывы ,так скажем "некоторых сотрудников",складывается впечатление,что Метта является либо одной из дочерней компанией либо Роснефти или Газпрома..да..да..почитаешь отзывы о зарплатах..70000 и того еще больше..типа до 100000 р...у меня вопрос. Что курят эти люди???такие зарплаты вот на Севере вахтой да!!!я сам там работал . ЯМАЛ..Сабетто и мн.др ..вот там да..но это Роснефть,Гапром и Лукойл..там надо по серьезному РАБОТАТЬ..там именно все полный соц.пакет..и еще оплачивался межвахтовый период..а тут Метта..и такие зарплаты???Вы кого хотите обмануть??зачем???а в Метта..25-40 000 бог,максимум до 50000.но это по полной, и даже выходные работать..а то 70000,или 100000..че так мало...пишите уж 1000000..☝️

Не могу понять, почему не ремонтируют прилегающую территорию, как в принципе и во всей Уфе целом никто не обращает на это должного внимания невозможно же ходить там машину паркую вечером забираю пыльную.

Начнём с того, что офис находится в посёлке Новобратцевский. Анкета на собеседовании была создана человеком который ничего в этом не соображает. После приятного общения с менеджером Ириной она сказала, что позовёт какую то там Татьяну, которая войдя в переговорную (которая кстати была захламлена) дала мне пульт от проектора и сказала позвонить ей по нему типа тестирует меня (в первую очередь возник вопрос об адекватности Татьяны). Оклад предложили 9 тысяч рублей, что естественно было на много меньше указанного в вакансии и естественно меня это не заинтересовало, но я решил продолжить собеседование из интереса, что будет дальше. Татьяна была очень груба и резка в вопросах что говорит о её непрофессиональности, обозвала меня юристом (наверное из за того, что я спросил не занимается ли компания нарушением федеральных законов, что на мой взгляд является простым вопросом на который кстати мне не ответили). После разговоров по пульту от проектора мне предложили пообщаться с Максимом с третьим человеком за час которого мне кстати пришлось ждать минут 15 но это уже другая история. В общем компания показалась непрофессиональной и сложилось чувство будто пытаются всеми способами отпугнуть соискателя а если это не помагло, как в моём случае то говорят извините вы нам не подходите. Короче дурдом в котором Татьяна заставляет петь гимн каждую пятницу всех сотрудников (она сама в этом призналась). Не идите в эту секту.

Господа! Главный сектант не Наталья. Это подозреваю очередная новая жертва. И видимо не очень сообразительная если ведется на все эти методики и приемы НЛП, которые начальство испытывает на своих подчиненных. Видимо Наталью запрограммировали как нужно, либо из таких же НЛПистов. Прежний управленец был куда лучше! А теперь докатились до "выявления на стрессоустойчивость" уже при первой же встрече. Нужно заинтересовать человека, чтобы он захотел работать, еще и с таким товаром, а не давить. Скорее всего так сразу и прощупывают насколько человек безнадежно робок и будет согласен на всё что творит начальство...Гимны, хождение по стеклам, очищение от нечисти ударами в бубен....это все ген директор, точнее его величество (и это не шутка про бубен). Законы нарушают, как и многие. Обратись кто в инспекцию труда или с кляузой в налоговую, проблем компании хватит, придется откупаться. Благо генерального обходит это стороной. А то слышал бывали когда-то случаи с маски-шоу. Зачастую просто вынуждают сотрудников уйти, смелости не хватает нормально расстаться с человеком. А кто захотел сам уйти того еще и кинуть можно, зарплата то в конвертике, официальная часть минимальна. В целом, если абстрагироваться от всей бредятины которое несет начальство и судя по всему ныне Максимка (с лживой фамилией в компании кстати), то работа с коллективом в удовольствие, если конечно еще не все разбежались. Все конечно ржут над всем этим, но дабы денежку получать официально стараются соблюдать все правила и гимн поют..и я подпевал)) а гимн кстати ворованный, видимо любимая песня генерального. Благо правообладатель не знает. Лишь однажды я был в еще более худшем месте где в анкете интересовались не работал ли я или мои родственники в компаниях-конкурентах, не отбывал ли наказание и не наркоман ли...Кстати, начальники компании, можете взять на вооружение!))) а то мало ли! Вдруг шпион или преступник какой! Показать полностью

Самая отрицательная сторона компании,это зам по безопасности Александр Георгиевич! При собеседовании обговаривались почти все детали предстоящей работы,в том числе моё участие в уборке помещений и мытье полов. Однако на третий день моей работы,мне в мой законный обед было предложено всё бросить и идти загружать машину.А потом вымыть и пропылесосить переговорную комнату.На что я естественно отказался и сиюминутно был уволен. К слову,я успел узнать у своего предшественника,почему он ушёл на склад рабочим,потеряв при этом 15 тр в зарплате и почему его предшественник тоже ушёл вообще после трёх лет работы в данной компании.Причина банальна....всё то же АГ,с его ненормативной речью и постоянными придирками..Может статус двоюродного брата ген.директора и даёт ему право так себя вести,но моё самолюбие не позволяет даже близко находиться с этим хамоватым мужланом. Ему бы гастарбайтерами на крымском полуострове командовать,а не в Москве заставлять пылесосить полы людей с двумя высшими образованиями. Друзья,советую 100 раз подумать,прежде чем устраиваться под его начало!!!

Господа! Главный сектант не Наталья. Это подозреваю очередная новая жертва. И видимо не очень сообразительная если ведется на все эти методики и приемы НЛП, которые начальство испытывает на своих подчиненных. Видимо Наталью запрограммировали как нужно, либо из таких же НЛПистов. Прежний управленец был куда лучше! А теперь докатились до "выявления на стрессоустойчивость" уже при первой же встрече. Нужно заинтересовать человека, чтобы он захотел работать, еще и с таким товаром, а не давить. Скорее всего так сразу и прощупывают насколько человек безнадежно робок и будет согласен на всё что творит начальство...Гимны, хождение по стеклам, очищение от нечисти ударами в бубен....это все ген директор, точнее его величество (и это не шутка про бубен). Законы нарушают, как и многие. Обратись кто в инспекцию труда или с кляузой в налоговую, проблем компании хватит, придется откупаться. Благо генерального обходит это стороной. А то слышал бывали когда-то случаи с маски-шоу. Зачастую просто вынуждают сотрудников уйти, смелости не хватает нормально расстаться с человеком. А кто захотел сам уйти того еще и кинуть можно, зарплата то в конвертике, официальная часть минимальна. В целом, если абстрагироваться от всей бредятины которое несет начальство и судя по всему ныне Максимка (с лживой фамилией в компании кстати), то работа с коллективом в удовольствие, если конечно еще не все разбежались. Все конечно ржут над всем этим, но дабы денежку получать официально стараются соблюдать все правила и гимн поют..и я подпевал)) а гимн кстати ворованный, видимо любимая песня генерального. Благо правообладатель не знает. Лишь однажды я был в еще более худшем месте где в анкете интересовались не работал ли я или мои родственники в компаниях-конкурентах, не отбывал ли наказание и не наркоман ли...Кстати, начальники компании, можете взять на вооружение!))) а то мало ли! Вдруг шпион или преступник какой!

Отсутствие работающей структуры взаимодействия между отделами. Проще сказать комерческий директор конкурирует со всеми рук. отделов. Нагло манипулирует новичками. Отдел рекламы выполняет задачи, только за счет приходящих стажеров. Логистика вообще в зачаточном состоянии (так и не разовьется). Местные аборигены ( родственники, любимчики) выживают новичков, пари разыгрывают через ск-ко дней уволится человек. Если пойдете туда работать- забудьте что у вас есть достоинство. Мат руководства, штрафы, психологическое подавление превратят вас в невротика (2-5 месяцев) и вас не возьмут больше в другие компании. Т.К руководители - конкуренты знают что сотрудники из этой фирмы уже не способны выполнять работу нормально. Им необходима помощь психотерапевта. Об адекватности руководства вопрос встает сразу же после 2 встреч с ними.

Добираться действительно туда нереально. Это не просто Нижегородка! Это Нижегородка за жд путями! Найти поворот, куда нужно пройти -полбеды. А вот умудритсья найти оставшуюся дорогу - беда... Я сейчас уже не помню, почему я не стала устраиваться туда, скорее всего из-за их месторасположения. Но сколько лет с тех пор просматриваю сайт Суперджоб, их вакансии висят постоянно. ПОСТОЯННО! На шикарные должности, с потрясающими окладами. Но туда никто не идет... Вот ведь странность-то?

Уважаемое руководство! Ответьте всем нам, кто рассматривает работу в вашей компании - Почему на протяжении более полугода, каждый месяц у вас освобождается должность сотрудника АХО, менеджера 1С? Что, все кто к вам приходит так уж плохи для вашей компании? Или люди работают месяц за копейки и до свидания, может даже без оплаты? Заранее спасибо за ответ!