Гудвин, сеть магазинов подарков и косметики — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сувениры / Подарки
(499) 477-02-56
Москва, Полярная, 4 к1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гудвин, сеть магазинов подарков и косметики. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Пришла я в магазин на собеседование, вышла ко мне женщина с недовольным лицом, первый вопрос, который она мне задала есть ли у меня московская прописка, потом сказала, что зарплата меленькая, около 20 000 с трудом. Я все равно решила заполнить анкету, а там и есть ли у меня квартира, и где работает муж, и паспортные данные, в общем много чего ненужного. Пока заполняла, наслушалась ругани между продавцами при покупателях. Уважаемые руководители, вы бы тщательней обучали персонал, а то ведут себя как на рынке, я уже молчу об элементарном уважении к людям, куревом несет от продавцов. Было неприятно. Сказали перезвонят, но сразу видно, что звонить не будут. Да и работать я там передумала .
Большой и красивый магазин, хороший ассортимент.
Пришла я в магазин на собеседование, вышла ко мне женщина с недовольным лицом, первый вопрос, который она мне задала есть ли у меня московская прописка, потом сказала, что зарплата меленькая, около 20 000 с трудом. Я все равно решила заполнить анкету, а там и есть ли у меня квартира, и где работает муж, и паспортные данные, в общем много чего ненужного. Пока заполняла, наслушалась ругани между продавцами при покупателях. Уважаемые руководители, вы бы тщательней обучали персонал, а то ведут себя как на рынке, я уже молчу об элементарном уважении к людям, куревом несет от продавцов. Было неприятно. Сказали перезвонят, но сразу видно, что звонить не будут. Да и работать я там передумала .
Большой и красивый магазин, хороший ассортимент.
Отработав некоторое время понимаешь, что на самом деле не так все гладко... В компании полностью отсутсвует стратегия и планирование.
Несколькими отделами (кординально разных направлений) руководит делетант и самодур приклонного возраста..., провоцирующий скандалы и проч. конфликты. Отсутсвует единство трехнологий работы, как "лебедь, рак и щука"....., со всех сторон новым сотрудникам ставятся "подножки"...Словом... работать там просто невозможно, высокий уровень текучки персонала в ЦО говорит сам за себя. ...Это просто БОЛОТО
Создается положительное вспечатление о руководстве компании (кажется, что они действительно хотят изменений в бизнесе и самое главное - готовы к ним). При поступлении на работу четко ставятся цели и сроки, что существенно упрощает адаптационный период в компании.
З/п выплачивается своевременно, имеется собственная столовая (плата символическая).
Офис находится рядом с метро Щелковская.
Отработав некоторое время понимаешь, что на самом деле не так все гладко... В компании полностью отсутсвует стратегия и планирование.
Несколькими отделами (кординально разных направлений) руководит делетант и самодур приклонного возраста..., провоцирующий скандалы и проч. конфликты. Отсутсвует единство трехнологий работы, как "лебедь, рак и щука"....., со всех сторон новым сотрудникам ставятся "подножки"...Словом... работать там просто невозможно, высокий уровень текучки персонала в ЦО говорит сам за себя. ...Это просто БОЛОТО
Создается положительное вспечатление о руководстве компании (кажется, что они действительно хотят изменений в бизнесе и самое главное - готовы к ним). При поступлении на работу четко ставятся цели и сроки, что существенно упрощает адаптационный период в компании.
З/п выплачивается своевременно, имеется собственная столовая (плата символическая).
Офис находится рядом с метро Щелковская.
Мизерные зарплаты, удержание из зарплат за инвентаризацию. За бой и кражу. Не согласованность работы руководства.
Возможность получить бесценный опыт для дальнейшего трудоустройства. Так как при не хватке кадров все делали те, кто работал. Помню как мы с директором, миниатюрной девушкой, разгружали машину. Потом принимали товар, потом маркировали, а затем выкладывали в зале. Сама заказала, сама приняла, сама завела в базу, сама выложила, сама продала и упаковала))) Миляева Ольга, привет тебе большой от меня! Были бесплатные обеды, которые готовили на месте. Олечка Есина, спасибо за разнообразие и старание. Всем сотрудникам, с кем мы работали так же привет и наилучшие пожелания.
Мизерные зарплаты, удержание из зарплат за инвентаризацию. За бой и кражу. Не согласованность работы руководства.
Возможность получить бесценный опыт для дальнейшего трудоустройства. Так как при не хватке кадров все делали те, кто работал. Помню как мы с директором, миниатюрной девушкой, разгружали машину. Потом принимали товар, потом маркировали, а затем выкладывали в зале. Сама заказала, сама приняла, сама завела в базу, сама выложила, сама продала и упаковала))) Миляева Ольга, привет тебе большой от меня! Были бесплатные обеды, которые готовили на месте. Олечка Есина, спасибо за разнообразие и старание. Всем сотрудникам, с кем мы работали так же привет и наилучшие пожелания.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.