ГУП Мосэкострой — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Заработная плата состоит из оклада и премии 50/50, в трудовом договоре прописан только оклад. Положения о премировании нет. Получите Вы премию или нет и в каком размере решает генеральный директор: на каждый месяц составляется план работ в котором по каждому пункту прописывается процент премии (20% за это, 15% за то, итого 100%). Дополнения в план ген.дир может внести и в середине месяца. По окончании месяца вы подаете отчет, который должен согласовать ваш руководитель, отдел персонала ставит отметку об отсутствии опозданий, затем помощник ген.дира Свилите и, наконец, Губайдуллин. Если ему "показалось" что вы что-то не сделали, даже если этого не было в плане - отнимается процент от премии. 2. Премия выплачивается с задержкой на месяц, т.е. в марте за февраль. 3. За месяц в котором вы увольняетесь премия не выплачивается, поэтому сотрудники дожидаются выплаты премии и только потом пишут заявления на увольнение. 4. Ежедневно нужно писать паспорт рабочего времени с указанием со скольки до скольки и чем вы занимались в подробностях, например, 8.30-8.35.звонила тому-то и т.д. В конце дня этот паспорт отправляем на эл.почту Губайдуллину Л.З. Если паспорт не вести, то - 25% премии. Потом вам могут еще и замечания прислать или на совещании/собрании/поздравлении с днем рождения высказать что слишком долго кому-то звонили. 5. Если вы не задерживаетесь после работы, то вы плохо работаете. 6. Даже если вы задерживаетесь после работы, даже до 23-24ч., но утром опоздали на 30 секунд (время считывается по пропускам) тоже могут премии лишить, а могут и ничего не сделать - это зависит от личного отношения к вам Губайдуллина Л.З. 7. В компании очень много студентов, наверное 20 %. Часть из них с получает профильное строительное образование, часть спортсмены, которые нужны для побед в разных московских спортивных соревнованиях между компаниями. Если вам дали такого работника в помощники, то и объем работы увеличат "у вас же помощник есть!", а то что у него сессия или учеба и он не выполнил ваше задание, это ваши проблемы, отдуваться вам и премии лишаться вам. 8. В ГУП не отлажены процессы взаимодействия между подразделениями, каждый "тянет одеяло на себя", боясь лишиться премии. Нет вертикали власти, абсолютно во все лезет Губайдуллин, не доверят начальникам отделов. 9. Губайдуллин может позвонить любому сотруднику на мобильник в не рабочее время по ничтожному поводу. Я все понимаю, бывают срочные задачи/дела, но я не о таких звонках.

лидирует среди (лжи и обмана) или первые с низу .все там разбежались.теперь новую партию набирают. ВНИМАНИЕ http://youtu.be/q3bJe00KKLA соискателям что бы вы не стали жертвой обмана. ВСЕ ЧЕТКО И ПОДРОБНО очень интересное кино.

Губайдуллин в гос.предприятие работает как в колхозе!!! ему быкам хвосты крутить да и только. Строительного образования даже не имеет. Это тоже самое когда лесоруб оперирует больного.

Генеральный директор плут, с компанией не стоит иметь ничего общего. За ваши старания получите только обещания, по факту шиш на постном масле. Карьера? Зарплата? Забудьте!

Генеральная тут конечно женщина сумасшедшая, постоянно по выходным приходилось работать, поручения какие-то дебильные давала, всем говорила о том, что цвет волос влияет на смысл жизни, это вообще нормально? Как говорят про тупых блондинок, так это точно про нее

Это просто смешная компания)) готовились к городской спартакиаде в честь строителя. Своих спортсменов нет, вот и искали их всем коллективом по знакомым:)) нашли, пригласили, оплатили и то оплошали!!!

На самом деле прибыл на обьект пообщался с людьми и посмотрел на организацию(это не гуп а царство) Не буду писать ни чего плохого т. к не стал там работать но склоняюсь к правдивости Отрицательных отзывов..

Осваивать эти объемы уже некем( один Белкин попу рвет, и то у него уже нервы на пределе! Вся наша надежда на студентов не оправдалась! всех толковых менеджеров, которые ушли не выдержав хаоса в организации и дебилной политики, пальцев на всех конечностях не хватит пересчитать! Это у Губки даже не политика, а тупо лозунги, которые он несет как коммунистический осел! К сожалению, нет конкретной цели! То, что мы вбили себе в голову стать лучшими, тоже бла-бла-бла, даты к которому мы должны прийти меняем каждый год, сперва должны были быть первыми к 2015 году, не смогли. Сейчас к 2016 году, учитывая в какой мы ..опе, это и 2020 году не реально(( нас сейчас загнали под мосинжпроект, надеемся, хоть они нас научат работать и хоть что-то доводить до конца. А может поставят толкового директора!? А то мы работаем-работаем, а ничего еще не достроили и не сдали до конца, шоссе энтузиастов под нашим контролем уже пятый год строится, Сети начинаем и бросаем, депо митино не успев достроится уже сыпится! Обидно конечно! хотелось бы уже что-то сдать и гордо сказать:"Это мы построили!".

Директор Губайдуллин Ленар Зиннурович хуже человека я не встричал, бегите все из этой компании, не тратьте свое время и нервы

Генеральный директор ГУП «Мосэкострой» Губайдуллин Л.З. - безграмотный и безнравственный, который не имеет ни малейшего представления о том, как происходит процесс проектирования и производства СМР, и каким образом в строительной организации выстраиваются служебные отношения между руководителем и подчиненными. Со спецификой работы в строительном комплексе Москвы Губайдуллин не знаком, общий культурный уровень стремится к абсолютному нулю и соответствует уровню механизатора в захолустном татарском колхозе. Его многочисленные родственники, оформленные в «Мосэкострое» (жены, дети, дяди, тёти, малолетние внуки и тд. и тп.) не имеют никакой квалификации, но при этом занимают должности и получают соответствующую им З/П. В ГУП «Мосэкострой» СОВЕРШЕННО не ценятся квалифицированные специалисты. С тех пор, как вышестоящие товарищи вытащили нашего горе-менеджера из Казани и трудоустроили в несчастный «Мосэкострой», который действительно жалко, ни одного объекта гражданского строительства организацией не сдано. Три кривых сарая, которые ГУП сподобился "родить" в Митино в запредельных муках и в нарушение всех установленных сроков, через пару лет разрушатся от подземной вибрации, вызванной движением поездов в электродепо, т.к. при их строительстве, из-за халатности, допущенной генеральным директором ГУП «Мосэкострой» были нарушены все возможные СНиПы. Кроме нескольких десятков кинутых подрядчиков, в отношении собственных работников генеральным директором «Мосэкостроя» нарушается норма, установленная Департаментом градостроительной политики г. Москвы, согласно которой фиксированная часть заработной платы в государственной организации строительного комплекса г. Москвы НЕ МОЖЕТ составлять менее 60% от общего дохода работника, в «Мосэкострое» - 50%. В результате, текучесть кадров зашкаливает на предприятии за все мыслимые границы.

галимая контора,начальник чмо ,деньги не платят ,не ходите устраивться туда!!!пустая трата времени!!

Эта стерва белобрысая спать не давала ни днем ни ночью. Как только прорвалась на пост генерального так и началось. Если раньше за переработки губа давала допники то ща ежемесячную премию врядли дадут даже за прибыль! Причем эта хамка сначала обещает а потом нифига не выполняет! Как ее еще поставили???Ни мозгов ни рожи...Столовку и качалку закрыли, парковка только для випов причем грязным машинам там делать нечего и срать она хотела если ты сцк ночуешь на работе и нет времени машину помыть! Бегите от этой недотрааанной счки!У нее явно пмс

Зарплата делится на 2 части, 2 часть срежут или не получишь Штрафы необоснованные Текучка бешенная ( в основном из за этого) Руководство откровенно слабое, в тех.заказчике никакое.одна видимость, а иногда и невидимость, шкед малолетний какойто Слыхал у отдела подрядчика адекватное руководство ушло, а сын генерального возглавил отдел) ну ну... Корпоративы вместо денег) поздравления генерального без конверта от компании ( только, что сотрудники соберут) Спорт зал - только после работы), все по пропускам заход выход, видеокамеры Электронный документооборот затягивает простую подпись на недели Видимость работы эта контора создает, всего лишь.не более

Я поработал тут немного и понял, что 99% написанного в отзывах это правда... Но я хочу работать в стройконтроле (здесь его называют технадзором).. В этом отделе зарплата просто не нужна)))

Обижают, учат и лечат в спортзале, директор тёрся об меня гениталиями постоянно (суть лечения и учения), работать предстоит как рабу на галерах только лишь за идею.

Все написанные отзывы об этой компании правильные, руководство ебнутое и неадекватное, так что шлите их на хуй, и не тратье свое время.

Всё полное говно , от взаимоотношений с начальством -до зарплаты . Начальный уровень .

Раз люди пишут очень хвалебные отзывы, прям елейные и дико критикуют, то значит у людей возникнут вопросы? Расскажите пожалуйста подробнее об ГУП Мосэкострой? Хотела бы сюда устроится, но почитав отзывы возникли сомнения. Что за зарплата такая состоящая из оклада и премии? На сколько реально получить премию, или какая в реальности премия получается? Есть ли переработки? Надо ли выходить на выходных?

http://youtu.be/1NXoxPhTqVA полное пииииииииииии

Губайдуллин

Сначала было конечно тяжело, да и работы много, приходилось часто задерживаться на работе, но потом втянулась и стала все успевать