Henderson, сеть магазинов мужской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Бегите, бегите оттуда, даже не тратьте своё драгоценное время на эту убожескую компанию!!!!озлобленный сотрудник - скажете Вы, который не хотел работать!!уж поверьте пахала и пахала, как ломовая лошадь в одном из топовых салонов, который доят, как дойную корову! Одни минусы и ни одного плюса! 1. Ну наверное, самый животрепещущий вопрос - зп! Выше 35 (средний заработок) -не получите, можете и не мечтать! Ну может один раз в год,когда салон сделает 110% план, а руководство заламывает такие планы, что ты хоть из кожи вылези - нереально закрыть. Бросит кость и один раз закроете, во все остальные месяцы - сосите пальцы господа с такой зп. 2. Текучка кадров - за несколько месяцев я даже не помню всех имён и лиц, сколько людей прошло. Кому- то повезло и он осознал, что придётся пахать за гроши и ушёл после 4 часов стажировки, а кто - то подумал , что раз много работать придётся - то и оплата соответствующая! Не тут то было! 3. Офис - королевны ВСЕ, с огромными коронами из алмазов и сапфиров, с такими царскими замашками! Руководитель сети - сбавь обороты и подумай, как остановить текучку, которая как в салонах, так и в офисе, даже главный сербер Адаева сбежала) 4.Адский физический труд- ты должен делать ВСЁ!!!!приходишь и нет такого времени, чтоб просто даже отдохнуть.товар прими, а его присылают дохрена и больше, сотрудников не хватает и весь груз ложится на того, кто есть. Успеть должна всё - зону поправить, довесить, пересложить всё, а то не дай Бог фотоотчёт надо делать и мерчендайзер с офиса в камеру глянет , а там не по инструкции...акт, акт и ещё раз акт...их будет много и по любому поводу! Ещё надо успевать торговать и хорошо торговать, потому что только от продаж сложитмя твоя зп! 4 РЕЙТИНГ - только армяне могли такое придумать... если человек покупает 1 единицу - враг тебе и ты его начинаешь ненавидеть , хотя человеку по большему счёту ничего больше и не надо. Носки и трусы полюбишь больше всего на свете. Продашь 50 штук в один чек и ты супер счастливчик, а соработники тебя будут ненавидеть! Такая уж система. Просто пиджак за 25 тысяч продать уж совсем невыгодно, чем 8 носок. 5. Отношения в коллективе - рейтинг решает всё! Зависть на каждом шагу, где -то скрытая, где - то налицо и в открытую. Кто - то не парится и приходит торговать только, забив на то, что треплют нервы , по поводу зоны, перевески, приёмки товара. На след день тебе достанется зона этого человека и ты будешь делать всё то , что до тебя не сделали. Много чего хочется сказать, но просто хочется предупредить и возможно предотвратить ту ошибку, которую совершила я. Знаю только одно, что прочитав до прихода на эту работу тут комментарии,не воспринялп их всерьёз. А теперь сожалею, что потратила нервы - пиинесла миллионы компании, а за это получила гроши.! Не тратьте своё драгоценное время! Выжмут все соки! Всё, что написанодо меня- правда! Показать полностью

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает. Показать полностью

Проработал в компании 3 года. Положительного мало, а именно вообще нет. Отношение к сотрудникам мягко выражаясь безобразное. В офисе сидят некомпитентные люди, каторые когда они решают какие либо вопросы такое чувство что они в бреду. Теперь о бонусах компании: Инвентаризация всегда проходит успешно в пользу компании, выплачивать от зорплаты до зорплаты, экономят на охране, а зачем сотрудники выплатят, они настолька ущербные что даже униформу сомнительного качества умудряються продовать сатрудникам. Теперь охваленой марке henderson-Russia, каторая даже к Рассии ни какого отнашения не имеет, кучка сбродливых ормяшек которые переползли с ЧИРКИЗОНА где она была основана в 1993 году. К этому же бренду причесляется марка hayas, что в переводе с ормяшкенского есть великая армения. Так почемуже не Russia. Все голимый Китай даже если написанно Италия, всеровно Китай, врут и некраснеют:) Товар умудряються продовать пятилетней давности, как новую колекцию. Не удевительно что дисконта нет! People схавает. Показать полностью

когда я устраивалась на работу мне обещели хорошие зарплаты и замечательный график в 40 часов в неделю!но на самом же деле денег платят очень мало обьясняя тем что не делаем план..который заранее ставят не реальным!а если мы все таки кое как вытягиваем его о на следующий месяц ставят такой что и во сне выполнение такого заоблачного плана не приснится...и все это для того что бы не платить зарплаты которые обещают на собеседовании!при чем еще весь коллектив включая не только продавцов но и управляющую обязаны каждый день мыть полы в магазине..так как уборщиц компания не нанимает!и за это мытье 200-300кв.м.не платит!и при чем об этом не говорят на собеседовании!в питере дикая тякучка кадров...люди не получая заработааное бегут сломя голову и правильно делают!а региональный менеджер уже совсем обнаглела!она сваливает на управляющих свои обязанности и орет матом на весь магазин прямо при покупателях! а камеры поставили для того чтобы следить что кто то вышел в туалет за 12 часов работы и не написал в специальном бланке что его не было 5 мин!они тут же из офиса звонят и орут!ощущуние что им там нечем заняться и они сутками смотрят на нас в камеры!но когда из магазина воры уносят товар стопками так они ничего не видят в свои камеры!а просто вычтут потом и все!рабочая неделя 45 часов но график просто ужасный!причем платят они за 40 часов и не смотрят что ты в графе своих преррывав отсутствовала 1 час за неделю а не пять!условий для обедов и отдыха нет!маленькая коморка где даже разогреть не на чем!товар приходит коллекции 2006 года а цена за 2009 -2010 и требуют врать покупателям что это новая коллекция а сами распродают статье со склада которое еще и стирать приходиться нам,так как за 4 года скитания товара со склада в магазин ,внешний вид изделий просто ужастен!цена от 4тыс рублей за единицу трикотажа который в 2006 стоил 800рублей!и производство китай!даже обувь!девушки и молодые люди не ходите устраиваться в "хендерсон"ничего хорошего кроме нервов и больного желудка вы там не увидите!в магазинах есть только один стул и посидеть на нем неудается даже если совсем ноги устанут за 12 часов бегатни!если руководство будет продолжать в том же духе то и продавцов и покупателей потеряют!!!покупатели привыкают к одному продавцу а он уходит из за свинского отношения к нему руководства и соответственно и покупатель уходит!руководству бы в тюрьмах надзирателями работать!у них это только и получается хорошо! Показать полностью

Многое переняли с запада - в основном, всякую фигню, типа корпоративной этики, и так далее. Честно говоря, мне всегда казалось, что руководство должно ценить тех, кто на них работает, в конце концов, они на нашем труде свое состояние и зарабатывают. Незаменимых людей нет, так же как и нет незаменимого начальника, которого можно в любое время послать на х.. вместе с его амбициями. Становиться безмозглым бараном, вкалывающим 5 дней в неделю по 12 часов - нет уж, увольте. Ходить по струночке, тупо улыбаться, и слова лишнего не вякнуть - давайте сами, если это вас устраивает. И не дай вам боженька не в том колечке или цепочке прийти (про одежду я молчу, и так понятно) - не допустят к работе с клиентом. В общем, театр абсурда.

Уважаемое руководство компании! Обратите свое внимание на менеджера по персоналу Викторию. Оставила крайне негативное впечатление после общения с ней. Такое чувство, что человека насильно загнали и заставили проводить собеседования. Читала отзыв предыдущего автора и когда меня пригласили на собеседование, даже интересно было посмотреть на эту девушку. Автор оказался прав на 100%

Всем привет! Я много раз читала отзывы о компании Henderson, в которой когда-то работала, и всегда удивлялась, почему их так мало, ведь столько «раненых сердец» ушло из этой ПОДЛОЙ компании. Решила тоже оставить свой отзыв, и одновременно обращение ко всем бывшим сотрудникам Henderson, напишите и Вы правду о Henderson, пусть это будет два предложения, но от сердца искренние. Также могут не стесняться оставить свои отзывы действующие сотрудники Henderson – как Аноним (инкогнито). Поверьте, станет легче, продолжать работать в этой гнусной компании высказав наболевшее. А для читателей, будет служить предупреждением, того, что их ожидает в этой компании. Мне, как и Тимуру, повезло быстро подняться с должности продавца до управляющей магазином. Это не говорит о том, что я какая-то особенная или имею 7 пядей во лбу. Просто на тот момент некого было поставить на эту должность и меня назначили. Я была очень благодарна за повышение, всеми силами старалась выполнять правила принятые в компании. К своим продавцам относилась с уважением, всегда была готова придти к ним на помощь. Через год работы в Henderson, возвратившись из очередного отпуска, придя в магазин в котором работала, была удивлена сообщением полученном от моих продавцов, которые сообщили мне, что я больше в этом магазине не работаю, а переведена в другой магазин управляющей. Который находится на противоположной стороне Москвы, и очень для меня не удобный территориально. На мой вопрос руководителю департамента продаж, по какой причине меня перевели в другой магазин, получила довольно интересный ответ. Он сказал, «Так решила Аннушка». Поясняю для читателей, кто еще не знаком с Аннушкой. Официально числится заместителем генерального директора компании. Также является женой президента компании Henderson, хоть и живут под разными фамилиями. У нее фамилия Антонян, а у него Арутюнян. Я попросила у Аннушки, оставить меня в том магазине, где я работала, на мою просьбу последовал ответ «Или в тот магазин, в который я сказала, или увольняйся». Я приняла решение – уволиться. В отделе кадров, никто из сотрудников даже не поинтересовался причиной моего увольнения. Для них это обычная процедура. В моей практике, за год работы в магазине в котором я работала. Сменилось – 4-ре состава продавцов. По причине сложных условий труда. Никто из продавцов не выдерживал долгое время гоняться за «рейтинговым показателем», а также, весь рабочий день стоять на ногах. Бог судья эти армяшкам вонючим. Я ушла с большой обидой и болью в сердце на Аннушку, которой глубоко наплевать на людские чувства. Вывод такой, что в компании Henderson, просто используют людей, до определенного момента, а потом предлагают, то, что приведет этого сотрудника к принятию решения об увольнении. Благодарю ребята, за то, что открыли глаза на то, что компания Henderson – армянская, и руководят ей армяне. Если б, я это изначально знала, то мой выбор на этой компании не остановился, я бы никогда не пошла, работать в «чурбанскую» компанию. Показать полностью

Пригласили на собеседование на вакансию "специалист по персоналу",предупредив,что надо будет вести один из участков,касающихся учёта рабочего времени,зарплаты и тд.,я не соглашалась особо,но уговорили приехать на собеседование,звонила очень милая женщина,сказали,что добираться не очень далеко от м.Речной вокзал,офис в Химках.В итоге пришлось не только ехать от метро,но и идти от остановки общественного транспорта далеко.В общем пришла.Попросили заполнить анкету с паспортными данными,и чуть ли не биографию написать, сотрудница телефонная не общалась со мной,а пригласили молодого рекрутёра,по впечатлению стажёра чуть ли,который толком ничего не мог спросить и сказать,постоянно выбегал куда-то,видимо спрашивал как себя вести-и это они выбирают себе в отдел персонала сотрудника!!! В итоге оказалось,что такой вакансии у них нет сейчас и предложили вообще место в каком-то экономическом отделе по специальности,которой я вообще не работала,хотя я человек с большим опытом работы по своей специальности и предоставляла своё резюме на сайте подробно, либо работу вообще личным помощником генерального,от чего я сразу же отказалась. Вопрос-зачем было вызывать меня ехать к чёрту на кулички,если сами не знаете открыта ли вакансия в вашем же отделе? Бред. Обстановка в офисе довольна напряжённая, из кабинета в кабинет надо проходить по карточке, везде камеры. Показать полностью

Ууух... проходила собеседование в Меге в Уфе. Супер мерзкое место. Управляющая магазином смотрела сверху вниз. Сразу дала понять, что я - никто и зовут меня никак. Смутило что, убираются они сами, с утра без оплаты. Все от склада до выхода. Платят за работу 83 рубля в ЧАС! С ее слов «если не будуте успевать на автобус, то уезжаете на такси за свой счет, никого это волновать не будет. Первичный мед.осмотр за свой счет, без права возвращения стоимости. Если увольняетесь в течении полугода, форму оплачиваете со своего кармана».Форма ужасная, будто из 2003 реально(((. Какие то чудовищно низкие проценты с личных продаж. Штрафы за опоздание. 3 штрафа = увольнение без объяснения. У нас говорит, девочки за 2 часа выезжают на работу. На мое «у меня был опыт работы в продаже мужской одежде» она ответила «это не показатель». За работу по выходным и иногда в будни + % с продаж она мне высчитала 7т.р за полный рабочий день. Учитывая их многомиллионные штрафы это число можно смело уменьшить. В анкете не было только вопроса «какие на тебе трусы сейчас», ибо спроси обо всем. Аж на 3 страницах. Может для кого-то эти условия труда ОК, то для адекватных людей нет. В общем и целом не рекомендую это место никому. А тем более покупать что-то там не буду никогда. Показать полностью

Со мной связалось кадровое агенство. На вакансию "ведущий специалист по подбору персонала" я не откликалась, её вообще открыто не было. По сему делаю вывод сотрудник работает, его планируют увольнять и втайне ищут замену. После кадрового агенства "в майке на дому" со мной связалась некая Анна (руководитель непонятного отдела, судя по голосу в возрасте). Была настроена крайне не лояльно, ощущение что она заранее решила, что я им не подхожу. Диалог с её стороны был построен с позиции " уличить и за что-то зацепиться". На вопрос об источниках поиска персонала её крайне оскорбило и шокировало упоминание о "собственной базе кандидатов". Вообщем работает по принципу "покажи на другого пока у тебя не заметили". Перешла в конце на личности и негативные комментарии. Сама не профессионал, а уличает в этом окружающих. В системе подбора и обучения у компании огромные проблемы. Адекватные люди от туда бегут. Не рекомендую тратить время даже на собеседование. Уже на этом этапе портят настроение. В сеть магазинов больше ни ногой! Показать полностью

хотела устраиваться в данную компанию портной, зарплата , указанная в объявлении, соответствует моим требованиям, смутил график работы -гибкий со скользящими выходными и настроениями внутри коллектива, перспектива не получить заработанное тоже не вдохновляет, желания тратить время на суды нет, нервы дороже, так что пусть желание работать в этой компании с иностранным названием так и останется мечтой, судя по периодически обновляющимся объявлениям вакансий у них текучка, значит что-то не соответствует нормам труда, хочется надеяться, что я не права

Да, как это ни прискорбно, но все действительно так и есть, условия труда не выносимые, продавцы настроены друг против друга - в погоне за рейтингом, гоняясь за покупателями. Я работала в Н-44, это магазин, расположенный в «Меге Белая Дача». Иногда между продавцами доходило до драк, за покупателей. А все из-за этого тупого рейтинга. Командная работа – не предусмотрена. О ней можно только услышать на вводном курсе в офисе после трудоустройства. На самом деле – все ложь. Из каждого продавца руководство выжимают по максимуму «Давай результат» или увольняйся, компромисс в этой компании – отсутствует. На счет заработной платы, официально определено - 75р.час, остальное твой рейтинговый показатель и выполнения плана магазина. Из этого происходит расчет заработка. Во всех магазинах сети, платят по-разному. Где большая проходимость людей, там и заработок выше, простой продавец может заработать от 30т.р. и выше, это в тех магазинах, которые расположены в Мегах. В остальных же магазинах, заработок составляет от - 12 т.р., в среднем – 18 т.р. По этому, когда говорят на собеседовании. Что Ваш заработок будет от 25 т.р. – это не правда. Попросите, подробнее рассказать из чего составляется заработная плата, перед трудоустройством на работу. Так же, уточните, в каком магазине вы будите работать, и какой на сегодняшний день, там средний заработок. После этого делайте вывод, стоит ли вам идти работать в эту копанию. Возьмите также во внимание, что после выхода из трудового или учебного отпуска – вы практически ничего не получите. Так как вы не работали, и не имеете рейтингового показателя. Смешно, но это факт. Дерзайте, кто еще не был загнан, унижен, и имеет здоровье. Армяне у вас его заберут. Показать полностью

Спасибо создателям этого сайта. Очень интересно было читать о компании Хендерсон. Мне также довелось работать в этой веселой компании в прямом смысле слове «заднице». Для тех, кто приехал в Москву из деревни, или провинциального городка, работа в Хендерсон показалась и кажется идеалом, исходя из принципа, что так «все познается в сравнении». Компания Хендерсон, на самом деле не Хендерсон, это всего лишь бренд компании. Компания называется «ТАМИ и КО», торгует товаром изготовленном в Китае, по заказу компании. Один плюс, то, что изделия изготавливаются из качественного материала. Для специалистов по шитью и крою, сразу заметно, что лекало не точные. Зачастую изделия не соответствуют размерам. Костюмы, это вообще отдельная тема, не понятно с кого снята мерка для изготовления лекал. Не всегда в изделиях обработаны, верно, швы и т.д., много различных нюансов, говорящих о халтурной производительности. А продавцам приходится презентовать товар как, товар высокого качества. По условиям работы, в согласна со всеми писавшими здесь авторами. Условия отвратительные, нет места для приема пищи. Приходится обедать в подсобном помещении, которое завешено и заложено товаром. В котором, только боком можно пройти, чтоб не цепляться за вывешенные и сложенные изделия. Пока ты кушаешь, вокруг тебя бегают продавцы, подбирая вещи для клиентов. О перерыве для отдыха, можно вообще не говорить. Так как, в компании принята система оплаты труда, основанная на рейтинговом показателе. Твои перерывы на обед, технические перерывы, а также выходные дни, отрицательно сказываются на рейтинге, от которого зависит твоя зарплата. Поэтому выходные дни проходят в напряжении, а не в отдыхе. Так как, выйдя на работу после выходного дня, ты с ужасом наблюдаешь, на сколько показателей твой рейтинг снизился. И снова начинается погоня за покупателями. Для хозяев компании, конечно, этот метод замечательный, метод «по выжиманию» из работника «всё», что можно, и здоровье и профессиональное мастерство. По этой причине, в компании большая текучесть кадров, работающие могут сами это видеть . Те, кто проработал, год в компании, с уверенностью скажу, что при этих сотрудниках персонал магазина сменился трижды, а то, и более раз. Отношения к сотрудникам, не уважительные со стороны руководства компании. Внутри магазина, отношения между сотрудниками порядочные, доброжелательные. За исключением тех, кто являются лидерами в продажах, которые способны, не то, что сказать хамское слово тебе в спину, когда ты успела раньше его взять покупателя, а может и дойти до драки. Уровень заработной платы в компании достойный, но если исходить от потраченного здоровья за эти деньги, то конечно сумма мала. При мне, сотрудницы магазина, обращающиеся в клиники по восстановлению потраченного здоровья, а именно с варикозной болезнью, с болезнями позвоночники, и другими заболеваниями, которые были ими, приобретены из-за долгого нахождения без отдыха на ногах. Говорили о сумах, которые если даже в месте сложить, не покрывали их заработок, за все время работы в компании. Делайте свой вывод о решении работать в компании. Каждый вправе выбирать свой путь, никакого осуждения в этом нет. По крайней мере, для жизненного опыта, возможно, пригодится, чтоб в будущем «не наступать на грабли». В компании Хендерсон. Бытует такая поговорка «Кто проработал в Хендерсон, тому не страшен Бухенвальд» Показать полностью

работала в бухгалтерии офиса на участке "кассовая дисциплина", коллектив из разряда "кого-бы съесть заживо", поэтому одно место у них зачастую остается без сотрудника, старший бухгалтер Юлия взаимоотношения своих подчиненных никак не поддерживает в доброжелательном направлении и сплоченности, наоборот поддерживала атмосферу интриг и издевательств над новой жертвой. Девочку, находящуюся в декрете, на свое место не приняли, как положено, объясняя тем, что ее знания устарели и некомпетентны. На этом месте текучка была и до меня и после меня. Одна из трех сотрудниц высказала сразу в первые дни работы - если нам кто не понравится, то не приживается. На этом факторе все и построено. Руководство должно подобрать сплоченный коллектив и всячески пресекать моббинг для улучшения эффективности работы отдела. Этого нет и пока такие кадры, хорошего так и не будет.

Офис компании очень далеко от метро ,работаю в главном офисе компании.Атмосфера внутри коллектива- отвратительная, постоянные сплетни,ругань,скандалы.Заработную плату,которую обещали при устройстве вылатили не полностью,а лишь 60 % -разъяснение не дали,по принципу-хочешь -работай,а нет-уходи!Короче,сейчас ищу работу,хочу скорее уйти из этой мутной компашки с её гадким коллективоми и ужасным руководством!

когда я устраивалась на работу мне обещели хорошие зарплаты и замечательный график в 40 часов в неделю!но на самом же деле денег платят очень мало обьясняя тем что не делаем план..который заранее ставят не реальным!а если мы все таки кое как вытягиваем его о на следующий месяц ставят такой что и во сне выполнение такого заоблачного плана не приснится...и все это для того что бы не платить зарплаты которые обещают на собеседовании!при чем еще весь коллектив включая не только продавцов но и управляющую обязаны каждый день мыть полы в магазине..так как уборщиц компания не нанимает!и за это мытье 200-300кв.м.не платит!и при чем об этом не говорят на собеседовании!в питере дикая тякучка кадров...люди не получая заработааное бегут сломя голову и правильно делают!а региональный менеджер уже совсем обнаглела!она сваливает на управляющих свои обязанности и орет матом на весь магазин прямо при покупателях! а камеры поставили для того чтобы следить что кто то вышел в туалет за 12 часов работы и не написал в специальном бланке что его не было 5 мин!они тут же из офиса звонят и орут!ощущуние что им там нечем заняться и они сутками смотрят на нас в камеры!но когда из магазина воры уносят товар стопками так они ничего не видят в свои камеры!а просто вычтут потом и все!рабочая неделя 45 часов но график просто ужасный!причем платят они за 40 часов и не смотрят что ты в графе своих преррывав отсутствовала 1 час за неделю а не пять!условий для обедов и отдыха нет!маленькая коморка где даже разогреть не на чем!товар приходит коллекции 2006 года а цена за 2009 -2010 и требуют врать покупателям что это новая коллекция а сами распродают статье со склада которое еще и стирать приходиться нам,так как за 4 года скитания товара со склада в магазин ,внешний вид изделий просто ужастен!цена от 4тыс рублей за единицу трикотажа который в 2006 стоил 800рублей!и производство китай!даже обувь!девушки и молодые люди не ходите устраиваться в "хендерсон"ничего хорошего кроме нервов и больного желудка вы там не увидите!в магазинах есть только один стул и посидеть на нем неудается даже если совсем ноги устанут за 12 часов бегатни!если руководство будет продолжать в том же духе то и продавцов и покупателей потеряют!!!покупатели привыкают к одному продавцу а он уходит из за свинского отношения к нему руководства и соответственно и покупатель уходит!руководству бы в тюрьмах надзирателями работать!у них это только и получается хорошо!

управляющие по крайней мере в нашем салоне расставляют приоритет в сотрудниках,один хорошо продает другой за первым все ,извините за выражение "дерьмо" подтирает,к примеру переоценка выпала на смену одного сотрудника,в итоге на след день мне приходиться все делать самой,и вместо благодарности на меня составили акт о нарушении,а ничего что это не моя смена не успела,на косяки этой женщины никто не обращает внимания,работать некому изза недосыпа упал иммунитет с бронхитом ушла на больничный,тк работать некому остается один продавец из злости говорят что у меня он липовый и по приходу с больничногоЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ,я работаю уже 1,5 года знаю все от и до,и почему то сотрудники старше по должности обращаются ко мне за помощью а не к управл она за них аттестацию написала а меня к повышению специально не пускает,у меня очень амбициозный характер,и целеусстремленные взгляды на жизнь,а я уже целый год не могу подняться выше меня специально лишили этой возможности,и по всему региону распространяют слухи что я грубая и хамка,у меня большое количество постоянных покупателей которые если видят что меня нет уходят из нашего салона Показать полностью

Всем привет! Я много раз читала отзывы о компании Henderson, в которой когда-то работала, и всегда удивлялась, почему их так мало, ведь столько «раненых сердец» ушло из этой ПОДЛОЙ компании. Решила тоже оставить свой отзыв, и одновременно обращение ко всем бывшим сотрудникам Henderson, напишите и Вы правду о Henderson, пусть это будет два предложения, но от сердца искренние. Также могут не стесняться оставить свои отзывы действующие сотрудники Henderson – как Аноним (инкогнито). Поверьте, станет легче, продолжать работать в этой гнусной компании высказав наболевшее. А для читателей, будет служить предупреждением, того, что их ожидает в этой компании. Мне, как и Тимуру, повезло быстро подняться с должности продавца до управляющей магазином. Это не говорит о том, что я какая-то особенная или имею 7 пядей во лбу. Просто на тот момент некого было поставить на эту должность и меня назначили. Я была очень благодарна за повышение, всеми силами старалась выполнять правила принятые в компании. К своим продавцам относилась с уважением, всегда была готова придти к ним на помощь. Через год работы в Henderson, возвратившись из очередного отпуска, придя в магазин в котором работала, была удивлена сообщением полученном от моих продавцов, которые сообщили мне, что я больше в этом магазине не работаю, а переведена в другой магазин управляющей. Который находится на противоположной стороне Москвы, и очень для меня не удобный территориально. На мой вопрос руководителю департамента продаж, по какой причине меня перевели в другой магазин, получила довольно интересный ответ. Он сказал, «Так решила Аннушка». Поясняю для читателей, кто еще не знаком с Аннушкой. Официально числится заместителем генерального директора компании. Также является женой президента компании Henderson, хоть и живут под разными фамилиями. У нее фамилия Антонян, а у него Арутюнян. Я попросила у Аннушки, оставить меня в том магазине, где я работала, на мою просьбу последовал ответ «Или в тот магазин, в который я сказала, или увольняйся». Я приняла решение – уволиться. В отделе кадров, никто из сотрудников даже не поинтересовался причиной моего увольнения. Для них это обычная процедура. В моей практике, за год работы в магазине в котором я работала. Сменилось – 4-ре состава продавцов. По причине сложных условий труда. Никто из продавцов не выдерживал долгое время гоняться за «рейтинговым показателем», а также, весь рабочий день стоять на ногах. Бог судья эти армяшкам вонючим. Я ушла с большой обидой и болью в сердце на Аннушку, которой глубоко наплевать на людские чувства. Вывод такой, что в компании Henderson, просто используют людей, до определенного момента, а потом предлагают, то, что приведет этого сотрудника к принятию решения об увольнении. Благодарю ребята, за то, что открыли глаза на то, что компания Henderson – армянская, и руководят ей армяне. Если б, я это изначально знала, то мой выбор на этой компании не остановился, я бы никогда не пошла, работать в «чурбанскую» компанию.

До сих пор вспоминаю работу в этой компании как страшный сон. Проработала здесь 2 месяца, но этого, поверьте, хватило. Ужасные условия в салоне, о том, чтобы минуту присесть и речи быть не может. Все время приходится стоять на ногах. Работа не по 8 часов, как обещают при приеме, а все 12, но денег за это особых нет. Читала отзыв про отдел персонала, действительно хороший. Очень понравились Ольга и Юля (фамилий не знаю),отзывчивые, понимающие. Спасибо Вам! Во всем остальном сплошной кошмар! Руководство сволочи!и Сюда больше не ногой и другим не советую

На собеседовании не озвучивают зарплату, отвечают уклончиво, что зп обсуждается с успешным кандидатом на следующем этапе собеседования, видимо после проверки анкеты в СБ. Собеседование проводил парень, которого больше интересовал не мой опыт работы, а состав семьи, где и с кем я живу, место работы родственников и прочие личные вопросы. Обратной связи от него не последовало, хотя обещал позвонить на след.день. Жаль потраченного времени, встреча была ни о чём.

1. Коллектив. Работают там в основном люди пенсионного возраста, потому что молодежь политику данной компании не выдерживает, а пенсионерам как неплохая подработка отлично заходит. Соответственно, я, как молодая девушка, не смогла ужиться в их коллективе. Все время скандалы, сплетни, лезут в чужую личную жизнь. Руководство работать не хочет, лишь ходит по залу и стопочки поправляет, перед камерой делая вид усердной работы, а на деле то по местным бутикам ходит то в подсобке сидит чаек попивает. 2. Условия труда. Подсобное помещение грязное. Когда я пришла туда работать - я ужаснулась! Работают взрослые женщины, а такой срач! Никто ничего не убирает, порядка никакого, товар найти невозморжно, цепляешься за все и все валится тебе на голову. И, в итоге, после того как я сказала, что на складе ужас - меня теперь каждую неделю заставляют убирать его. Микроволновки нет, еду все едят холодную. Хочешь погреть? Покупай ланч бокс с подогревом за 1000р или носи в термосе. 3. Зарплата. Заработать здесь можно. Но для этого тебе надо быть полнейшим эгоисткой, хабалкой и базарной бабой. Воруешь продажи у других сотрудников=зарабатываешь. Если все будут помогать друг другу, то никто ничего не заработаешь. Продавцы постоянно дерутся за покупателя, желают друг другу смерти за то, что пробили рубашку не на того, орут матом друг на друга и всячески подставляют чтобы человека оштрафовали или уволили. 4. В конце, когда я уволилась, мне не доплатили: квартальную премию, премию от продаж, а также премии по окладной части (за добросовестное выполнение обязанностей), что в общей сумме выходит около 30 тысяч рублей. То есть, две недели будь добр отработай, торгуй, делай нам выручку, но мы тебе за твои продажи не заплатим - они пойдут на премию офису. Шикарно, я считаю. Очень уважительно по отношению к своим сотрудникам. На работе не попить, ни выйти в туалет, вечно камеры, звонки из офиса, задачи не заканчиваются никогда, управляющая выйдет из подмобки вывалит на тебя гору распоряжений из офиса - делай, не успеешь за час - объяснительная или акт. А то, что на эти задачи нужно минимум часов 5, никого не волнует. А еще успевай обслуживать покупателей. Хочешь отпроситься по семейным обстоятельствам? Хрен тебе. Заболел? Работай. Я в период пандемии когда только открылись работала с температурой 39, 4. Управляющая в табелях учета температуры сотрудников писала, что у меня 36. "И не вздумай кому-то сказать, нас роспотребнадзор закроет! И на больничный ты не пойдешь, работать некому, у девочек отпуска!!!". В общем, пока ты подыхать на больничной койке не будешь, хрен тебя с работы куда-либо отпустят! В итоге хочу сказать - если хотите пахать как лошадь, не оставляя времени на личную жизнь, хотите терпеть что ваша зарплата не соответствует уровню бешеной нагрузки, хотите терпеть хамство со стороны коллег и руководителей, работать сквозь слезы от боли в спине и ногах, есть по 10 минут в перерыв, закидывая в рот и не жуя, терпеть хамство со стороны покупателей и лизать им жеппу, лишь бы не написали жалобу - прошу на работу в Хендерсон. Это не компания, это помойка! Показать полностью