ИМА-КОНСАЛТИНГ, PR-агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Дважды пытался устроиться, после того, как они меня сами пригласили. На собеседовании ничего толком не сказали, кроме того, что руководителя сейчас нет и еще не понятно, нужен ли им сотрудник. Ну ок, второй раз на встречу пригласили, когда стало понятно, что я им нужен, но на встречу дамочка не пришла. Позже позвонила, извинилась, назначила еще одну, но я уже не вижу смысла. Предложили сделать годовой отчет по какому то просроченному тендеру, который они таким вот образом получили а делать то некому. За неделю 300 страниц талмуд никто не сделает. даже за две цены. а то что предложили - так за это они и в макдональдсе не пообедают.

При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не остается никаких документральных подтверждений того, что он работал в компании и о каком либо доказательстве неправоты компании в судебном порядке не может идти речи. Больничный компания не облачивает вообще. Саркисов (Генеральный дирекор) решает проблемы прибыли путем вот такого вот "черного оформления сотрудников" и ведет бизнес как в лихие 90ые, когда каждый творил все что хотел. Кроме того, ведется двойная бухгалтерия. В общем по большому счету тем, кто не задерживается в компании скорее везет, но лучше не иметь такого опыта и хотелось бы чтобы воры все таки у нас наконец то сидел в тюрьме, а не занимались ведением бизнеса. Показать полностью

Переслегина любовь глупый и некомпетентный сотрудник! Устраивает 3 этапа собеседований.. гоняет людей впустую. И даже не удосуживается позвонить и сообщить, что руководство отсутствует, чтобы люди не ехали просто так. Не советую ходить на собеседование по ее приглашению. Берегите свое время и нервы

Абсолютно согласна с предыдущими мнениями, (удалено) ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки. И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как (удалено) в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе такое отношение как в ИМА. Не учитесь на своих ошибках. Учитесь на чужих - не ходите в эту компанию работать.

Зарплата большей частью черная. Нет, не серая, именно черная. Организация занимается тем, что пилит многомиллионные подряды мэрии, выигранные по липовым торгам. Все это прекрасно знают и понимают, но кушать тоже хочется. Самое противное в этой ситуации, что отмывая сотни миллионов в год, организация даже не пытается обеспечить должные условия труда, а зарплату ВСЮ платит в конверте. Текучка дикая (ну еще бы, зарплату приходится буквально выпрашивать), так что работают в основном студенты, да гости южных республик.

Насколько я знаю Има-консалтинг входит в Има-групп, а я работала в отделе Има-пресс на Новокузнецкой... Сначала мне дали задание на ночь, перевод рекламной статьи к Каннскому фестивалю, это и будет конкурс для меня на это место. Я сделала, потом узнала, что начальник одноклассник моей мамы, но об этом ни ему, никому не говорила, удивила такая маленькая зарплата на полный рабочий день. Женщина из эйчар отдела, абсолютно необразованная девушка, ибо под конец моей работы она сказала: Еще раз увижу тебя не с идеальной укладкой ( как у ее нарощенных волос), то я тебя просто вышвырну. Напоминает какой-то сюр, богатейшие люди экономят на бумаге для ксерокса. После меня взяли девушку секретаря, которая двух слов не могла связать по-английски и все время садилась на мой стол или вещала, о том, как ее бывший муж подозревал на измене и том, что ее заразили сифилисом, а это, между прочим, очень известное рекламное агенство в Москве.... Вообщем некоторые офисы, где каждый пытается из себя что-то такое показать, что их недоразвитый финансовый директор, что управленцы, которые потеряли разум, их рабы, все это такая клоака........Работают там и те, кому не было 18, на тот момент. Показать полностью

При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не остается никаких документральных подтверждений того, что он работал в компании и о каком либо доказательстве неправоты компании в судебном порядке не может идти речи. Больничный компания не облачивает вообще. Саркисов (Генеральный дирекор) решает проблемы прибыли путем вот такого вот "черного оформления сотрудников" и ведет бизнес как в лихие 90ые, когда каждый творил все что хотел. Кроме того, ведется двойная бухгалтерия. В общем по большому счету тем, кто не задерживается в компании скорее везет, но лучше не иметь такого опыта и хотелось бы чтобы воры все таки у нас наконец то сидел в тюрьме, а не занимались ведением бизнеса.

Руководитель отдела по подбору персонала некая Наталия Борисовна Страхова общаться с людьми не умеет в принципе - не считает их за людей. Делает это вопиюще и обескураживающе строго, будто приходят наниматься к ней в рабство, фраза "Еще есть вопросы?" звучит таким тоном, будто вы ей должны что-то или находитесь в какой-то зависимости от нее. Ах да, собеседование она начала на 35 минут позже назначенного времени, из-за этого в том числе не получилось выполнить тест, о чем она говорит в лицо, нисколько не стесняясь и даже не извиняясь, как того требует воспитание или хотя бы элементарные правила хорошего тона (прозвучали слова «Выполнить тест вам сегодня не удастся, мне пора уже уходить»…). И это руководитель?! Не общалась с другими менеджерами (другим менеджером) по подбору персонала, но если это сливки, то что же молоко?!.. P.S. На официальном сайте компании в ее прямой речи в разделе «Команда» звучат следующие слова: «Как специалист по работе с персоналом с большим стажем, убеждена: необходимо понимать, чувствовать и верить в людей.Чтобы команда работала как слаженный механизм, очень важно грамотно мотивировать сотрудников, обеспечить им комфортную корпоративную культуру и конструктивные коммуникации между собой». (Орфография и пунктуация сохранены). Дела и слова расходятся… А ведь это лицо компании, так сказать. Показать полностью

Абсолютно согласна с предыдущими мнениями, САРКИСОВ ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки. И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как Саркисов в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе такое отношение как в ИМА. Не учитесь на своих ошибках. Учитесь на чужих - не ходите в эту компанию работать.

Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.

Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди. Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разных причин вкалывают, хотя их все равно никто не ценит и зарплату им, как стало понятно, никто годами не повышает за их подвиги. Вообще не понятно, какой смысл работать - ни нормальной зарплаты, ни соцпакета, ни перспектив роста (при освобождении позиций берут людей со стороны, никого не повышают). Шарашкина контора.

Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди. Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разных причин вкалывают, хотя их все равно никто не ценит и зарплату им, как стало понятно, никто годами не повышает за их подвиги. Вообще не понятно, какой смысл работать - ни нормальной зарплаты, ни соцпакета, ни перспектив роста (при освобождении позиций берут людей со стороны, никого не повышают). Шарашкина контора.

Как уже писали ниже, на работу берут абы кого. Студенты делают работу академиков. Качество проектов от этого сильно страдает. Возможно, руководство просто демпингует, но на их имидже это сказывается отрицательно. Текучка немоверная... Нет никакой кадровой политики. Загруженность - волнами: от офиса битком до пустых столов.

Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.

Как уже писали ниже, на работу берут абы кого. Студенты делают работу академиков. Качество проектов от этого сильно страдает. Возможно, руководство просто демпингует, но на их имидже это сказывается отрицательно. Текучка немоверная... Нет никакой кадровой политики. Загруженность - волнами: от офиса битком до пустых столов.

Потеряна профессиональная школа. Кадры, которые работали ранее уволились, ушли в другие компании и сферы. Проекты измельчали, упали бюджеты. Зарплаты махонькие. Текучка огромная. Молодому специалисту учиться нечему и не у кого. НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ НЕТ. Выручают проекты "партии власти", но у "бестолковых" и работа "бестолковая".

Оформление не по ТК Работа в выходные и праздники за даром Откровенная фальсификация данных Отсутствие карьерного роста Непонимающее руководство Менталитет потребителя

Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет в своей конторе как египетский фараон в то время как другие сотрудники с серо-зеленым цветом лица и бешенно выпученными глазами мечтают о законном отдыхе и заработанной зарплате. Зарплата серая - но при этом они годами обещают каждому неофиту сделать ее белой - это и понятно в компаии с таким имеджем работать - себя не уважать. Производит удручающее впечатление как и другие подобные компании.

Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единственный живет в своей конторе как египетский фараон в то время как другие сотрудники с серо-зеленым цветом лица и бешенно выпученными глазами мечтают о законном отдыхе и заработанной зарплате. Зарплата серая - но при этом они годами обещают каждому неофиту сделать ее белой - это и понятно в компаии с таким имеджем работать - себя не уважать. Производит удручающее впечатление как и другие подобные компании.

Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.

Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.