Inditex Россия, торговая компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

нельзя говорить, абсолютно невозможно поесть или попить нормально. обед полчаса два раза на полный рабочий день(8-9 часов) и 15 минут(!) на 4 и 6 часов рабочего дня. непонятно как пересчитанная зарплата. после закрытия магазина мы убирали его до тех пор,пока наша менеджер не посчитает,что все идеально. это могло продолжаться 30 минут,а могло и час,и больше(( домой после этого добираться трудно и стремно. самым ужасным для меня было то,ч то в Охотке, где я работала,в страдивариусе, не было ни микроволновки, ни стола даже,чтобы поесть. нам просо негде было несть. у нас был только кулер с водой,и все. камера,к оторая снимает в магазине, смешно сказать, не записывала а просто показывала в режиме реального времени в менеджерской,как телик)) нещадно воровали из нашего магазина.

Их Невьебенная гора -ты думаешь если ты закончил работать ты идёшь домой ? Ахахаххаха нет дорогуша, ты остаёшься ещё как минимум на час 1,5 в лучшем случае - ты и кассир, и консультант и мать его БУХГАЛТЕР! бухгалтер понимаете . Отчетность будешь делать утром ты если работаешь и вечером ты ! А если ты склад не знаешь , то на 2 часа ещё останешься ! Коллектив одни девочки Будто в змеином коллективе была. Да нет Так и было! Не рекомендую крч Иди лучше официантом работать !

Да,зарплата неимоверно маленькая,в месяц далеко не факт что выйдет и 15000.Хотя когда приходишь на собеседование в магазин тебя предупреждают о зарплате.Утренняя смена начинается в восемь,для меня это было рано.Вечером уходишь только через полчаса-час после закрытия магазина,так как убираешь торговый зал.Об этом тоже говорят на собеседовании,так что ты знаешь во что ввязываешься.Устаешь на работе нереально,просто валишься с ног и нервы как правило на пределе.Ничего не могу сказать про карьерный рост,изначально не собиралась оставаться там надолго,но на общем собеседовании лапшу вешают на уши грамотно. Что касается менеджеров,люди явно не знают что такое мотивация персонала,хотя об этом может рассказать любой первокурсник-менеджер.Когда приходишь на работу толком ничего не объяснят,но зато выдадут кипу бумажек,которые ты должен выучить в рекордные сроки.Хотя у нас менеджеры как люди были хорошие...но,отдельный привет менеджеру Ане,которой не помешало бы сбросить вес,а не бегать при удобном случае курить или жрать.Но тут никогда не угадаешь какие люди попадутся.А,еще постоянные проверки,приезжают,в лицо тебе улыбаются,а потом докладывают какой то бред,даже если отработала без косяков. В общем вывод такой,не стоит туда идти работать за такие деньги и с такими условиями.Лучше найти другой магазин,может нагрузка и не меньше,но хотя бы оплата достойная Показать полностью

непрофессионализм собедующих. сложилось впечатление,что эти люди не компетентны в предлагаемых вакансиях. Элементарно не представляют параметры существующих магазинов компании, не понимают что такое "мотивация")) из чего она складывается)) и тп.т. е не могут ответить на элементарные вопросы, которые важны для управленца. И запомните! Если вам сказали:"мы перезвоним!".Вам не перезвонят!)))

К сожаление коммерческие директора и менеджеры по персоналу, очень высокомерные девушки, за исключением некоторых людей. Сотрудников этот бред не ценит, не уважает, возможности развиваться не дает. Зп не много меньше, чем могло бы быть, за данного рода работу!

Сумашедший HR Наумова Анастасия вечно неопрятная недовольная, но вам всегда будет делать замечание почему вы без улыбки без макияжа и тд. Вся ее злость написана у нее на лице, но и на этом ее можно простить взрослая неудовлетворенная женщина у которой ни детей ни мужа. Аракелова Лина не знаю работает ли она еще в компании, была коммерческим директором, пару раз за год моей работы она улыбалась. Хочется спросить, а где же знаменитое армянское добродушие?) Злая, недовольная, манера разговора грубая. Как эти люди могут работать с людьми? Зарплата копеечная даже если ты работаешь с 8 до 24 часов. Моя максимальная зарплата была 19 тысяч. Я работала больше положенных 40 часов в неделю. Форма: Обувь которую выдавали к форме было не возможно носить, мало того что если вы обладательница высокого роста и ваш размер ноги 39-40 значит она вам будет мала, а это мозоли и прочее. Качество китайской обуви отвратительное, у всех пахнут ноги. Но свое носить нельзя ВЫ ЖЕ ЛИЦО КОМПАНИИ. Одежду которую выдавали была сносной, но опять таки если ваш рост 175 и выше, то все брюки джинсы вам будут коротки все это смотрится крайне комично. От сотрудников с офиса к вам не будет никакого уважения. Терпите. Очень любят подлиз.

Да,зарплата неимоверно маленькая,в месяц далеко не факт что выйдет и 15000.Хотя когда приходишь на собеседование в магазин тебя предупреждают о зарплате.Утренняя смена начинается в восемь,для меня это было рано.Вечером уходишь только через полчаса-час после закрытия магазина,так как убираешь торговый зал.Об этом тоже говорят на собеседовании,так что ты знаешь во что ввязываешься.Устаешь на работе нереально,просто валишься с ног и нервы как правило на пределе.Ничего не могу сказать про карьерный рост,изначально не собиралась оставаться там надолго,но на общем собеседовании лапшу вешают на уши грамотно. Что касается менеджеров,люди явно не знают что такое мотивация персонала,хотя об этом может рассказать любой первокурсник-менеджер.Когда приходишь на работу толком ничего не объяснят,но зато выдадут кипу бумажек,которые ты должен выучить в рекордные сроки.Хотя у нас менеджеры как люди были хорошие...но,отдельный привет менеджеру Ане,которой не помешало бы сбросить вес,а не бегать при удобном случае курить или жрать.Но тут никогда не угадаешь какие люди попадутся.А,еще постоянные проверки,приезжают,в лицо тебе улыбаются,а потом докладывают какой то бред,даже если отработала без косяков. В общем вывод такой,не стоит туда идти работать за такие деньги и с такими условиями.Лучше найти другой магазин,может нагрузка и не меньше,но хотя бы оплата достойная

Зарплата маленькая, хотя работать приходиться очень много. После 8 часового рабочего дня домой возвращаешься как выжатый лимон. Постоянно задерживаешься вечером и за это не доплачивают. Менеджеры только и могут командовать и указывать, лучше бы помогали вечером зал закрывать. Хороший вариант работы во время учебы.

Мало часов работы,соответственно,маленькая ЗП. На собеседовании рассказывают сказки про мин.количество часов 20, макс.-40, но на деле в неделю меньше 20 часов работаешь. Проработала месяц, получила меньше 9 тыс. зп.

Отдельное "спасибо" Фисуновой Наталье, теперь вроде фамилия другая, за потраченные нервы и время. Отношение к новеньким - скверное. Договориться о чем-либо можно только при ее положительном настроении (и для этого нужно, чтобы звезды как надо на небе расположились). Большая часть сотрудников увольняется именно из-за нее. В целом - в компании много сотрудников "на должности", взятые по непонятным причинам - образование, грамотное выражение мыслей и указаний - отсутствует у большинства! Как говорят - с села взяли. Да, переработки действительно есть - но за них больше платят, особенно за часы после 22:00. Если магазин закрывается в 23:00 - то ВЫ уйдете не раньше,чем через полчаса. Трудно обучиться и обучить при таком потоке кадров...из-за чего в магазине творится полная неразбериха. Если готовы к большой текучке..и способны быть действительно стрессоустойчивыми - Вам сюда. Напоследок скажу - компания относительно неплохая...главное,чтобы повезло с коллективом! Расти можно. Но лично я - устала от суматохи. Показать полностью

нельзя говорить, абсолютно невозможно поесть или попить нормально. обед полчаса два раза на полный рабочий день(8-9 часов) и 15 минут(!) на 4 и 6 часов рабочего дня. непонятно как пересчитанная зарплата. после закрытия магазина мы убирали его до тех пор,пока наша менеджер не посчитает,что все идеально. это могло продолжаться 30 минут,а могло и час,и больше(( домой после этого добираться трудно и стремно. самым ужасным для меня было то,ч то в Охотке, где я работала,в страдивариусе, не было ни микроволновки, ни стола даже,чтобы поесть. нам просо негде было несть. у нас был только кулер с водой,и все. камера,к оторая снимает в магазине, смешно сказать, не записывала а просто показывала в режиме реального времени в менеджерской,как телик)) нещадно воровали из нашего магазина.

Работа за 15 000 в месяц при таких нагрузках не нужна!!! Менеджеры мозг выносят ужасно. Хотя ничего из себя не представляют (многие даже нигде не учатся глупо надеясь только на повышение в этой компании). Отдельно скажу про график (даже не мечтайте что график под вас будут подстраивать хоть както, т.к. у директора есть право изменять ваш график на 80%). При нынешнем директоре Ю(имя) не идите работать в Bershky манеж если ей что то не нравиться в вас, она будет вынуждать вас написать заявление по собственному желанию и поверьте она этого добьется, а поможет вас уволить ее подруга Менеджер по персоналу Н(имя). В заключении хочу написать, если ищете работу то обходите стороной вакансии inditex. Такой беспредел не только в Bershke.

Когда работа в OYSHO стала основной, без учебы, то открылись негативные стороны процесса. В последнее время компания стала не стабильна, продажи упали, цены выросли. Менеджерский произвол расцвел в полную силу. Это касалось бесплатных субботников, которые менеджер устраивала после инвентаризации, и девочки работали бесплатно! Менеджер апеллировала это тем, что субботники бывают у всех. Но не в этой компании, и не по 3 раза в год! А потом выходила чистой из воды перед начальством, заявляя как у нее все чисто в магазине, как она все успевает, и какой она хороший организатор. Расписание стали присылать по субботам, в конце недели. Раньше присылали по четвергам или средам, тем самым это давало возможность планировать свое личное время. В последний период это было невозможно. Отсутствие сотрудников в конце года ударило по магазину. Рабочих дней в неделю оказывалось по 6-7. Усталость и озлобленность. Зато у того самого руководства по 5 рабочих дней, и 2 выходных. Так же не соблюдаются положенные брейки! Вместо 2 перерывов по 30 минут, предоставляется все го лишь один! Тем самым получается, что фактически ты отрабатываешь 8,5 часов, а проплачивают тебе всего 8 часов! Если и вызывали на работу, на замену или по форс-мажорному изменению расписания, то на отказ – не понимали, как это так, отменить все планы и свои дела и ехать на работу!.. В любом случае в INDITEX, к вам относится, как к ценному сотруднику не будут, независимо от того, проработали вы месяц, год или почти 4 года. В целом…работа в компании очень хороша для студентов. Это реальная возможность заработать, набраться опыта и научится. Но если принимать данную деятельность за основную, то готовьтесь к тому, что денег будет не хватать, стабильности – тоже.

вечно просят выйти в выходной, если задерживаешься никто это не оплачивает, чтобы уйти в отпуск надо успеть записаться в график, если не успеваешь идешь так, как напишет менеджер ( можно договориться, если менеджер хороший). у меня были и хорошие менеджеры и стерва. с ужасным голосом, безумно двуличная. если хочешь карьерный рост, то о личной жизни забудь, 85% менеджеров девы, которые живут на работе и им насрать, что у тебя есть личная жизнь) . считаю, оно того не стоит. В выходные очень много народу, в примерке всегда трэш, покупатели бывают очень не благодарные, но это уже мелочь. корпоративы убогие, платишь за вход в клуб, выпиваешь бокал шампанского, остальное покупаешь сам

Напишу все подробно, задумайтесь, прежде, чем устраиваться! Работаю в Zara Kids спб -постоянные задержки в вечерние смены (если задерживаешься от 10 до 25 минут, то это время не учитывают, и за него не заплатят... там 5, тут 10 и так каждый день.. в итоге насчитается целый рабочий день, который ты, собственно, отработал бесплатно...) -невозможно спланировать свои выходные, ибо очень часто просят выйти в них менеджеры, а иногда не просят, а просто ставят перед фактом. Можно назвать это неорганизованность менеджеров, которые просто не умеют составлять расписание.. -бешеный ритм в период распродажи ( конец декабря, конец июня) и хай сезон( август), будете работать с 1 выходным, в который могут попросить выйти (не всегда конечно) -ночные смены в переклейку распродажи (каждую среду) -поставка в 7 утра, а иногда и в 6-6:30, по возможностям будут просить выйти - по началу работы, менеджеры напрягают, дают кучу заданий, спустя год, меня стали напрягать меньше... -отдельная тема это униформа, брюки большие , футболки меняют редко и если повезёт будет две, а так одна, которая в скором времени будет в дырках, но вам все равно Ее никто не поменяет...(Уж в очень редких случаях) -расписание на следующую неделю может составляться в конце недели, бывает, что в воскресенье , ты понятия не имеешь как будешь работать на следующей неделе. -при невыполнениях плана продаж, сокращают часы, в тухлые месяца ( октябрь, ноябрь, апрель) бывают ставят только 2 смены в неделю -однообразная работа, быстро надоедает Показать полностью

Если никто не увольняется/уходит в декрет,то роста не будет-это 100%.Уже 4 года как продавец,за те же деньги разумеется (до 13 тыс)

И так,отрицательные : 1) огромная текучка,каждый божий день новые люди . В 1 рабочий день менеджер выдала маленькую рубашку,огромные штаны ,я выглядел как пугало огородное,но в процессе поменял одежду! И кстати в первый день украли все деньги и КОЛУ! Да да КОЛУ! А все потому что менеджер не дала ключ от шкафчика! Далее,отвратительный запах в заре,какой то сладкий и притарный,а это очень давит ,тупая музыка! Если работаешь в вечер то домой ты попадешь не раньше 3 ночи ,т.к всю одежду раскладываем строго по сантиметрам,иначе эйчар убьет! Вообщем ,писать очень много,для тех кто думает да или нет ,то ЗАПОМНИТЕ КАКОГО БЫ ВЫ НЕ БЫЛИ ПОЛА ,ВЫЮИРАЙТЕ МУЖСКОЙ ОТДЕЛ ,С БАБАМИ УЖАСНО РАБОТАТЬ! Все очень ужасно ,не идите в индитекс

Отдельное "спасибо" Фисуновой Наталье, теперь вроде фамилия другая, за потраченные нервы и время. Отношение к новеньким - скверное. Договориться о чем-либо можно только при ее положительном настроении (и для этого нужно, чтобы звезды как надо на небе расположились). Большая часть сотрудников увольняется именно из-за нее. В целом - в компании много сотрудников "на должности", взятые по непонятным причинам - образование, грамотное выражение мыслей и указаний - отсутствует у большинства! Как говорят - с села взяли. Да, переработки действительно есть - но за них больше платят, особенно за часы после 22:00. Если магазин закрывается в 23:00 - то ВЫ уйдете не раньше,чем через полчаса. Трудно обучиться и обучить при таком потоке кадров...из-за чего в магазине творится полная неразбериха. Если готовы к большой текучке..и способны быть действительно стрессоустойчивыми - Вам сюда. Напоследок скажу - компания относительно неплохая...главное,чтобы повезло с коллективом! Расти можно. Но лично я - устала от суматохи.

..но к чему все перечисленные плюсы, если Вы не собираетесь брать персонал на работу?! После встречи мне пришло сообщение, что собеседование успешно пройдено и менеджер свяжется со мной в течение 3-ех дней. Эти 3 дня тянутся уже вот 3-ю неделю. Попыталась дозвониться по указанным номерам с добавочным кодом - не берут трубки. Звонила скорее всего на ресепшен, "одаренные" девушки переводили меня видимо в тот отдел, где естественно не подняли трубки, и это с учетом того, что я изначально говорила, что мне НЕ удается дозвониться!!! Только один раз попалась толковая call-менеджер, которая посмотрела по базе и "обрадовала", что кандидатура одобрена. Но, дорогие работодатели, я же не могу сидеть в неизвестности месяцами, когда мне нужна работа! Зачем вы тогда так активно набираете персонал, когда вы не в состоянии справляться с таким наплывом работы?

непрофессионализм собедующих. сложилось впечатление,что эти люди не компетентны в предлагаемых вакансиях. Элементарно не представляют параметры существующих магазинов компании, не понимают что такое "мотивация")) из чего она складывается)) и тп.т. е не могут ответить на элементарные вопросы, которые важны для управленца. И запомните! Если вам сказали:"мы перезвоним!".Вам не перезвонят!)))

Не умелое распределение часов работы,кто-то работает 120 часов в месяц,кто-то 80