Inditex Россия, торговая компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

-Слишком молодой коллектив. Очень часто сотрудники (парни и девушки) работая на примерочной рассказывают о своем сексуальном опыте и сексуальных желаниях, не стесняясь при этом посетителей. В силу их возраста (18-19 лет) других тем к сожалению нету. -Высокомерие некоторых коллег, которых повысили на одну ступень. Вчера вы работали вместе, а сегодня он или она "одела корону" и тычит только пальцем забывая при этом работать. Это относится к любимице менеджеров Оксане Абросимовой. Смешно на это смотреть. -Условия труда. Работая в ТК "Охотный ряд" перерыв на обед будет проходить у вас в комнатке 1,5х1 метр. Холодильника нет. Часто приходится сидеть по 4 человека. Очень тесно. Начальству которое приезжает в магазин из Испании абсолютно плевать на такие условия. -Лицемерие менеджеров. Менеджеры часто "полоскают" начальство и ничего не делают. Но когда приезжают директора, то они сразу говорят им комплименты и начинают буквально носиться по магазину. -Карьерный рост не получиться если не "лизать зад". Меня не повысили только по этой причине. Я хорошо воспитанна. Очень часто когда повышают просто лицемерных людей или же своих друзей. Пример тому Александра Неганова (Менеджер женского отдела).Сотрудников не считает за людей. Называет сотрудников животными. Очень часто разговаривает на повышенных тонах или просто орет. Сделала карьеру имея подруг в руководстве компании. Очень негативный человек. О работе с персоналом не имеет представления. Не знает имена сотрудников, обращается просто "ТЫ". -Частые пьянки сотрудников. Именно пьянки, по другому это ни как не назовешь. Часто на корпоративах девушки напивались, что стоять не могли на ногах. -Сплетни. Это любимое занятие большинства не далеких девиц в этом магазине.

Отвратительный директор! Отношение 0 ! Обратная связь -0! Учитываете пожеланий как студента 0 ! Своих обязанностей не знает! Директор из неё никудышный! Директор у которой по недели выходных и полный 0 в сфере компании, кроме того чтобы развиваться в работе, никогда не работает. Если ты новенький или студент, плевать ей на тебя, она тебя и в выходной вызовет, лишь бы самой себе выходной поставить.

В действительности, вся привлекательность компании Inditex, в частности Zara, заканчивается за их неплохой одеждой. С первого дня работы проявилось нереально хамское и заносчивое отношение со стороны коллектива, особенно этим выделялись ребята, которые только-только сошли со стартовых позиций и по сути также из себя ничего не представляли. (Мне, правда, совершенно не понятно, как у них это получилось с их аналогичным отношением к покупателям). Когда я собирался в Zara и читал негативные отзывы, то отказывался в них верить до последнего, считая эту компанию, как минимум, порядочной и ответственной. Но, как ни печально, это не так. Здесь действительно полно лжи, подстав, мути, не говоря о рабских условиях труда, практически отсутствующих перерывах, недоплачиваемых часах, несчастной скидки сотрудникам и мизерной заработной плате. Если ты приходишь новичком в этой области, то будь готов, что тебе толком никто ничего рассказывать и помогать не будет, но требования останутся такими, будто ты работаешь тут уже не первый год. Это никому не нужно. А зачем? Чем больше ты допустишь ошибок, тем быстрее на тебя свалятся недовольства, выговоры, штрафы и последующее увольнение. Конкуренция не нужна никому, всем нужны только деньги. И это понятно. Не понятно одно: почему компания с мировым именем не наведет порядок в своих рядах и не начнет хоть чуть-чуть уважать и ценить своих сотрудников и покупателей. Для меня работа в Zara была просто небольшим опытом. Но честно скажу, если вы цените себя, свой труд и свое время, но сомневаетесь с выбором, постарайтесь найти более достойное место, чтобы трудится с большим удовольствием и нормальным отношением к себе. Возможно, у кого-то осталось другое мнение от Inditex, и наверное это круто! Значит, компания не пропадет, и всегда найдутся те, кто готов продолжать на них работать.

Не качественная организация кадров. В Индитекс пошел с целью карьерного роста. Был готов ко всему, о чем говорили на собеседовании. И к не большой ставке - не больше 15-18т.р в месяц, и к большим физическим и моральным нагрузкам. Магазины Индитекс это большой поток людей. Как покупателей, так и персонала. Их проблема в не качественном подборе персонала и в желании руководства побольше заработать на студентах. В этой компании, как у Дарвина - выживет только сильнейший. А сильнейшим нужно быть в умении не только хорошо выполнять свои обязанности и проявлять интерес, амбициозность, самостоятельность, пунктуальность, но и уметь лизать задницы "кому надо". Компании наплевать какой ты весь умный и способный. Их цель - платить гроши студентам, за рабский труд. Не нравиться? Ищи другое место! На твое уже целятся 10-20 таких же глупеньких, зеленых студентика. Итак по кругу. А на место стора или выше, дослуживаются везучие жополижы - единицы. Простите за грубость. Компаниям основанным на человеческом факторе, стоит задуматься о более тщательном выборе сотрудников.

ГРАФИК И ЗП. Неполный рабочий день, как плюс так и минус. Казалась бы нормальная фиксированная почасовая оплата, но часов работы катастрофически мало! Из за этого зп нищенская, немного больше прожиточного минимума. При этом ездить на работу надо чуть ли не каждый день ради смены в 4 часа. Как то раз дней 10 каталась туда обратно. СКИДКА.По скидочной карте можно купить вещей на ограниченную сумму ( раз в год лемит на карте обновляется). Как правило скидка заканчивалась через полгода, если не раньше. КОЛЛЕКТИВ. Коллектив - дружный женский. В кавычках. На самом деле в моем случае было не так все плохо, вполне адекватные девушки. Но неприятные разговоры за спиной все равно присутствуют. Лецимерие опять же. НАЧАЛЬСТВО. По поводу менждеров хочу сказать либо подавайте своим сотрудникам нормальный пример, либо потом не беситесь, что вас не слушают или нарушают трудовую дисциплину. Было много раз такое, когда менеджеры опздывали на полчаса и делали вид что так и надо. Постоянные личные разговоры по рабочему телефону длинной в 1-1,5 ч с мамами, подругами, парнями и т.д. Или вот еще , парень пришел "я выйду на 10 минут" и уходит на час, или мне надо в магазин, друзья пришли и так далее. Брейки у них не ограничиваются по времени и все в этом духе. Но если ты простая смертная попробуешь сделать что то из вышеперечисленного в самой малой доли, то огребешь такого негодования. ВЫВОД. Работа эта полный тупняк, хотя некоторые такой вид делают словно мир спасают. Рада, что уволилась и нашла нормальную работу, которая оплачивается в три раза больше. Показать полностью

Нанимали на должность сотрудника склада. Изначально по телефону обещали кучу всяких привелегий, работа проектная на два с половиной месяца. На собеселовании тоже вроде бы все шло нормально (если не считать того, что работодатель опоздал на полчаса). Но когда разговор зашел о самом трудоустройстве, оказалось, что они не оформляют по ТК. Только гражданский кодекс, а именно договор подряда. Если посмотреть в интернете поподробнее о договоре подряда, то сразу понятно, что компания нанимает бесправных рабов, которым может и не заплатить в итоге. По договору подряда нанимаемый должен выполнить кокретно обговоренное количество работы, а компания «Inditex» по этому поводу "типа ничего не слышала". Зато тут же появились бланки с графами "приход/уход с работы, количество обеденных перерывов, нарушения, брак и т.д. Помимо этого, якобы, мы спокойно можем уйти с работы по обговоренному времени, однако такого времени в договоре подряда не существует, есть только план (количество работы). Но у компании нет четкого количества работы, есть куча всякого тряпичного хлама, который надо рассортировывать круглые сутки, желательно без обеда и выходных. Оформляйтесь только по ТК, иначе вы бесплатный "негр" на неопределенный срок. И не советую в эту компанию приходить - шарашка!

Гибкий график-это обман.Вас будут ставить ни когда Вам удобно,а когда удобно работодателю.Вечером,когда поздно заканчиваешь Вас не довезут домой,а будете добирать пешком.Управляющие магазином работать не хотят,только где-нибудь болтают и курят.Товар не качественный.Цена на кассе не соответствует с ценником.Везде вы будете говно

Всегда любила этот магазин, поэтому решила туда устроиться на работу. Определили в Zara Алтуфьево ТЦ Весна, одну из руководящих должностей занимала Полякова Анастасия, как человек неплохая, но с профессиональной стороны полный ноль, всю свою работу перекладывает на других, сама же постоянно сидит в соц. сетях, либо ходит гуляет, такое начальство меня не устраивает поэтому решила перейти в другой магазин группы inditex, теперь все устраивает.

Первое что меня поразило-это бардак на складе(вещи надо складывать,на это уходит не мало времени,вещи валяются на грязном полу, по ним раз 20 пройдутся, прежде чем их вынесут в зал)Второе -это работа и за кладовщика,и за кассира и за продавца и еще на примерочной постой...хватает два часа что бы из тебя выжили все соки!!!Третье- это распродажа ну и вообще одежда.. постоянно валяется на полу ,по ней ходят покупатели ,и это нормально!! бракованные вещи нельзя выбрасывать их вешают обратно ,без пуговиц без ремней и даже порванные !! они все равно должны висеть... в туалет 1-2 минуты, поесть 15мин .зарплата 13-16 тыс и это у них считается хорошо!! такого я еще ни разу не встречала ,как меня туда вообще занесло.коллектив как повезет)))хоть менеджер попалась нормальная)) хочешь работать как робот с бешеной скоростью ,тогда тебе в страдивариус!!

Никому не рекомендую идти в эту компанию. Особенно в Массимо Дутти! Постоянные переработки, можно работать бесплатно по часу- два в день, после смены. Никто ничего не объясняет, все только недовольные вечно, часы могут не проставить- нужно следить обязательно, кассы постоянно зависают, покупатели нервничают. Девочки в компании, кто получил хоть какую-то должность повыше продавца-кассира - шаболды самые настоящие! Хамки такие, что, думаю, на аттестации их отбирают только по этому признаку! Когда я заболела и принесла больничный, Директор магазина Галерея, В СПБ Массимо Дутти, сказала,что ей такие работники не нужны и, что бы я написала заявление по собственному, иначе меня уволят по статье.)) При этом была на таких нервах, что я сомневаюсь, что у нее все впорядке. Вообщем, эта компания- настоящее ДНО для людей, которым просто некуда пойти на данный момент или которых никуда не берут. Хорошие ребята там долго не задерживались.

Никому не рекомендую идти в эту компанию. Особенно в Массимо Дутти! Постоянные переработки, можно работать бесплатно по часу- два в день, после смены. Никто ничего не объясняет, все только недовольные вечно, часы могут не проставить- нужно следить обязательно, кассы постоянно зависают, покупатели нервничают. Девочки в компании, кто получил хоть какую-то должность повыше продавца-кассира - шаболды самые настоящие! Хамки такие, что, думаю, на аттестации их отбирают только по этому признаку! Когда я заболела и принесла больничный, Директор магазина Галерея, В СПБ Массимо Дутти, сказала,что ей такие работники не нужны и, что бы я написала заявление по собственному, иначе меня уволят по статье.)) При этом была на таких нервах, что я сомневаюсь, что у нее все впорядке. Вообщем, эта компания- настоящее ДНО для людей, которым просто некуда пойти на данный момент или которых никуда не берут. Хорошие ребята там долго не задерживались.

Оууууу Ну тут нужна толстая книга… Главный минус компании, а именно бренда Oysho - это то, что вышестоящее руководство не замечает кто занимает должности DT и HR( можно выделить лишь немногих, Мария Р., Ольга Л., Илья З., Ирина А.) в компании отработала долгий срок. Но то что происходит сейчас, выходит за рамки дозволенного. Повышения и продвижения бывают лишь в тех случаях если ты «подружка» DT. И то что транслируется компанией, все бело и прозрачно, затмевает именно выбор кандидатов на вышестоящие должности. Даже если отработать 10 лет в компании и регулярно показывать прекрасные результаты - этого будет мало, чтобы продвинуться дальше. Когда говорят что работая в крупном ТЦ заместитель не имеет право повышаться на такой же ТЦ по продажам (его ставят на ТЦ где ниже все) Но тут же Зама менеджера Европейского ставят на менеджера Европейского(хотя правилами запрещено) У коммерческих двойные стандарты для каждого ТЦ, если ходить на суппорты то можно узнать такое, после чего будешь сидеть и думать… Зачем, зачем я столько лет следовала правилам если большинству просто плевать на это и спроса не бывает. Год после локдауна был крайне тяжелым. Компания закрыла набор персонала и в дни что мы работали в смену 12-15 человек, приходило справляться по 5 человек в смену. Были жуткие переработки, которые менеджерам не оплачивают, так как на законодательном уровне это закреплено НРД(3 дня доп. отпуска) Поэтому сколько бы ты не старался получишь не то что ты рассчитывал. Были DT которые не справлялись со своими обязанностями и когда на визитах сообщали другим руководителям, те просто разводили плечами и говорили «ну что поделать, держитесь» (в магазине мы подумали лишь о том, что им не выгодно показывать себя не в лучшем свете, так как сами выбирали и обучали сотрудника. Проще убрать когда закончится договор) Компания вся светится позитивом и набором людей по компетенциям, хотя руководители некоторые не всегда сами им соответствуют. Показать полностью

Как и многие здесь пишут, что все в основном зависит от менеджера и коллег. Когда приходишь туда, все оценивающе смотрят на тебя и принимают решение повесить ВСЮ работу на тебя, т.к ты новенькая. На второй день вас ставят на кассу,в спешке кратко все объясняют и уходят. А ты с трясущемся руками стоишь, и боишься сделать что - то не так. Перерыв 15 минут, если ты работаешь меньше 6-7 часов! Т.е ты по - быстрому должен(на) выбежать из магазина, идти в магазин, в моем случае Перекресток, пока все купишь и отстоишь в очереди потеряешь минут 10 точно. На обратном пути пытаешься все это быстренько запихнуть в себя. Время на туалет, или просто посидеть конечно же нет! Если ты опаздываешь на 1-3 минуты сразу смотрят, как на говно и угрожают увольнением. НО, что больше всего меня бесило, это то, что ты НЕ можешь уйти домой, после того, как ты выполнил СВОЮ работу. Ты ОБЯЗАН(а) ждать, сука, всех. Вопрос(!), почему??? Ходишь минут 30 - 40, ждешь других продавцов, которые закрывают кассу или менеджеров, которые весь день пинали балду и ничего не делали. Магазин работал до 22, но уходили часов в 23, в половину 00. Делайте выводы, стоит ли вам туда идти. Очень любят обсуждать вас, в ваше же отсутствие. Очень часто ловила их на этом, после чего была минутная неловкая пауза у них. Ах да, зарплата. При том, что я работала по 6-8 часов в день,и в выходные, задерживали до 00, я каждый раз получала 6000, и 8000. УЖАС! этого того не стоит!! Ребята, не идите туда!! А про гибкий график не верьте!! Я три недели подряд работала в сб и вс!! Какого черта, я тоже человек, я учусь и мне надо выходной в выходной!!! Я просто убежала оттуда!!!

Если ты честный трудяга, то карьерный рост тебе 100% обеспечен ... года через два, когда твои спина ноги и мозг отказывают до такой степени, что полис дмс не помогает ))) у тебя есть возможность повыситься и ишачить на менеджера, который будет сидеть в кабинете и ничего не делать, а по приезду высшего испанского начальства свалит все недоделки на тебя. К "персоналу" здесь относятся как к овощам, если ты - продавец. ты не человек и думать не способен(это политика компании).Если ты ассистент менеджера, то ты недумающий, неразвивающийся, ни на что не способный нечеловек, но уже получаешь побольше денешек, чем овощ (это политика компании) Если ты менеджер, ты деградирующий, медленный, недумающий нечеловек, хотя должен оставаться сверхурочно после своего рабочего дня, по ночам и т.д. при чем мало того что это не оплачивается, так еще после твоих стараний тебе скажут "ты не стараешься, ты деградируешь". Такая политика гнобления в компании считается мотивацией для лучшей работы персонала. А то что у людей опускаются руки после того, как их опускают-это никого не волнует. Если ты собрался работать продавцом в одном из брендов будь готов оставаться на вечерней уборке дольше на час и более, не удивляйся, что ты можешь не успеть на метро и готовь деньги на попутки ))) то что в магазине не успевают вечером убираться считается виной персонала, который не слишком быстро работает ( Показать полностью

В компании работает откатная система, когда я попытался об этом сообщить, мне секретарь сказал "политика компании такова, что по этому вопросу мы ни с кем не соединяем". делайте выводы сами...

А Наталья Селезнева еще работает в ЗАРЕ? Привет всем, кто с этой психически неадекватной сталкивался. Для тех кто не в курсе: незамужняя "девушка" бальзаковского возраста со всеми мыслимыми комплексами недоразвитого существа (человеком не осмелюсь назвать), этакое быдло с очень строгим выражением "лица". Стиль управления - тупо-авторитарный, для нее замотивировать - это значит нахамить и запугать. В общем, ведет себя как животное, которое по непонятно каким причинам допустили в цивилизованное общество. Хотите с ней поладить - сделайте комплимент ее внешности (только постарайтесь не заржать), и она расплывется в отвратительной улыбке. А лучше просто коллективную жалобу руководству напишите, чтобы ее перевели на более соответствующую ее развитию должность, например в зоопарке клетки с носорогами чистить (к людям ее подпускать нельзя, а носороги не пугливые).

Пулл Энд Бир, одно из самых худших мест для работы

К сожалению они ничего не могу предложить студентам дневного отделения! Хотя говорят что график гибкий, меня так и не смогу принять, а я вполне могу работать не меньше 5 часов в день. Я не в первый раз сталкиваюсь с отказом и единственное объяснение то что я учусь на очке и не могу по долгу работать. А в рекламе говорится, что работа для студентов!

Очень долго работала в компании (около 4 лет). Все было отлично, пока в компанию не пришла Тимакова Ирина (HR менеджер), и тут все началось. Человек не профессионален в своем деле т.к. продвигает только тех сотрудников, с которыми сама хорошо общается. А тех, которые действительно трудятся, долго работают в компании ( уже знают эту работу просто на отлично) и хотят чего-то добиться ( это видят и знают другие HR менеджеры и DT), но, так как последнее слово за ней, она просто ставит этого человека в невыносимые условия труда и человек сам уходит из компании. Очень жаль, что руководство не удерживает своих сотрудников, хотя сами говорят и твердят, что давайте держаться друг за друга, помогать друг другу и все такое....Смысл тогда так говорить????? Я-человек, подаривший все свои студенческие годы этой компании, даже не услышала вопроса: " А почему ты увольняешься?", после того, как написала заявление на увольнение...И это компания, которая держится за каждого сотрудника? Полностью согласна с мнением анонима, который написал, что мы-гавно.... Компания не плохая, но, вот руководство оставляет желать лучшего.... Поработать и накопить копейки ( минимум за пол года) можно, но, если Вы хотите расти и развиваться, то лежать на диване и то перспективней )))))))))))

Неудобный график, который менеджеры меняют, когда им захочется. Отпуск, когда вам надо, не получить. А про отпуск во время сейла и не упоминайте. Форма крайне некачественная: футболка рвется после первой стирки, туфли тяжелые , неудобные, жесткие. Очень жарко летом, кондиционера нет (это недостаток конкретного ТЦ). В графике могут поставить смену "утро" после вчерашней "вечер", а утром упрекать за отсутствие макияжа и унылый вид! Очень маленькое подсобное помещение, где надо и товар принимать, и обедать. Всё в пыли. Времени на уборку склада у вас просто нет- работает 2 человека в смену. а когда у второго перерыв- вообще всего 1 человек на огромный зал.

Слава богу все закончилось собеседованием, после которого я решила не работать в этой компании. Сначала надо было дождаться своего интервьютера( хотя заранее записалась), потом завели в какой-то кабинет-некабинет=подсобка обставленная вся коробками, ну да ладно- это торговля, не привыкать. Передо мной при этом сналача сидела девушка лет 19, вся мазаная перемазаная ( впечателение сразу сложилось не очень хорошее, т.к. компания позиционирует себя как модный и современный стиль), но поверьте там этим и не пахло, а потом то ли на помощь, то ли ради любопытства ради присоединился молодой человек. Себя почувствовала как на допросе...Условия отстой - паши как лошадь...По 15-16 часов, и это ну лично на мою вакансию только за оклад.. Не ходите туда......Отстой