Inditex Россия, торговая компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотелось бы сразу обмолвится-речь пойдет о магазине "Пулл энд беар" в Сити Парк Град Воронеж.Вообще,компания сама по себе неплохая.Но что творят менеджеры?Знаете,я работаю относительно давно,но такого ХАМСТВА и унижения я не испытывала никогда.Ст.Менеджер Катерина с первой минуты моей работы наехала на меня и начала как мамка в детсаду учить,как нужно излагать свои мысли на словах.К сведению,у меня есть высшее образование. Я подумала,ерунда какая- но нет,потом пошли и унижения,запугивание штрафами-только за то,что я якобы не успеваю за всеми....Извините,вы в своем уме? я тут 1 ый день вообще то?С выходных постоянно начали срывать,а еще и орать,почему не учишь их гребанную литературу,опять же извините,а когда? Менеджер Алина орала матом на охраника,который ответил по телефону кому-то..Не правильно поступил? ты руководитель и должна подавать пример.У меня коммендант в общежитии и то вежливее был!Уборщиц,которые на пенсии уже-тоже обласкивают матом.концепция работы такая-Быстрее+мат+быстрее+штраф. Ушла я оттуда через 4 дня.Но они тоже не упустили своего- зафигачить мне запись в трудовую.ХА ХА ребята.И еще-при моем уходе пропала палка со шкафчика. как я потом узнала-она была еще и пластмассовая-зачем мне она?вы идиоты?.А менендер катя,говорят искала ее по всем мусорным ведрам,думала я ее украла.Ну и еще много чего интересного.Дорогая Катя и Алина-если вы читаете этот пост,запомните-люди от вас бегут,потому что вы аморальны! и ведете себя как в песочнице,не поделив лапатку с другими. Показать полностью

Была на собеседовании у Богдана-это не просто hr,это мужчина,который на протяжении всего собеседования строит глазки и играет мускулами в ужасно обтягивающем пиджаке!!!!как грамотный специалист,говоря,что если вы нам не подойдете,говорит.что мы обязательно при любом исходе собеседования перезвоним и не перезванивает(грамотные специалисты в случае неудачного похождения собеседования,как минимум отправляют уведомление на Почту,а данный мужчина даже электронно стесняется отказать),так он еще и тестирует кандидатов "методом зазывания на свидания"((((просто жуть,после тактичного отказа,начинаются каверзные вопросы,вплоть до того,"как ваша семейная жизнь складывается,и, пожалуйста в подробностях....."просто катастрофа!!!!такая крупная компания и набирает кандидатов....все же для чего??????магазин-это обслуживание клиентов,грамотная развеска,своевременная довеска,а не секс-аэродром!!!!господа-испанские владельцы холдинга - пересмотрите своих московских коллег по рекрутингу, грамотных в этой сфере много-а специалистов в торговле - готовых работать на благо компании,а не ради секс-утех с Богданом или какими-либо другими спецами его профиля - еще больше!!!!

вечные переработки. у начальства просто отсутствует уважение к подчинённым. зам.директора позволяет себе осклаблять консультантов, угрожать увольнением и вообще не компетентна.

-сильное сокращение часов , приходила чисто чтоб у второго сотрудника был перерыв , в лучшем случае в неделю могло быть 9 часов (3 рабочих дня на неделе по три часа с 14.00 до 17.00, больше времени тратилось на сборы и дорогу.) -низкая зп . В месяц выходило максимум 7 к -за две недели больничного пришло 4,5к -если ты не нравишься как человек старшим по должности,то забудь о росте, на твои навыки как специалиста никто смотреть не будет. -в пандемию зп была от 1,5к до 3к, спасибо родителям и стипендии, ведь только поэтому в это сложное время я могла хоть как-то существовать. -наплевательское отношение Все эти факторы сильно влияют на трудоспособность, не было никакого желания работать, ездила как на каторгу , 3 часа еле еле отрабатывались ибо нет никакой мотивации , работать абсолютнонехотелось, если была возможность не идти на работу, то я ей с удовольствиемпользовалась. Одна из сотрудниц говорила мне что я неуважительно отношусь к их доброте, мол они делают для меня всё,всегда идут на встречу , закрывают глаза на какие-либо нюансы (ага да),а я такая неблагодарная и мол в другой команде меня не примут и не будут относиться так хорошо как они. Я сейчас работаю в другой компании где моя новая команда встретила меня с любовью , работаем душа в душу и я чувствую что меня ценят, с моей стороны аналогичные чувства. Очень рада что уволилась из индитекс. Показать полностью

Коллектив разделён надвое: старички и новенькие. Старички "правят миром", унижают новеньких, требую беспрекословного подчинения, в рабочее время пьют чай, общаются с охранниками, постоянно ходят в "туалет", трещат вечно по телефону (по сотовому и рабочему), их брейки длятся неопределённое количество времени, ужасная работа с клиентами. Большая текучка кадров - просто новенькие не выдерживают этого прессинга со стороны начальства и такого объёма работ. Приходится перерабатывать, но за это никто не доплачивает, не платят в двойном тарифе и за ночные часы. А если остаёшься, например, ан переклейку зала на ночь, то тебе тоже платят не как за ночные. Простым рядовым продавцам ни в коем случае нельзя опаздывать! Ни на минуту! Пусть тебя трамвай переехал - это не оправдание.Пиши срочно объяснительную. А вот наши главные могут хоть на 2 часа позже придти, хоть на час раньше уйти.. Они ни перед кем отчитываться не обязаны. Им же надо! Это же важно! Часто такая ситуация в магазине: валяются вещи на полу, бардак в зале, куча покупателей, а ты ОДНА. На тебе всё - и касса, и примерка (гора), и примерочные, и покупатели, притом должна успевать покрывать все зоны, оказывать помощь, здороваться, улыбаться, следить за мермой (чтобы не крали), поправлять стопочки, делать "25", выполнять вента план (кратко, что должно быть на одной зоне: пересчитывать вещи на входе/выходе примерочной, просить сумку к пищащей штуке приложить на входе/выходе примерочной, записывать имена и количество вещей). А в это время трое или четверо старших будут сидеть в кабинетике и рассуждать о парнях, вечеринках, учёбе, моде, попивать ароматный чай и наслаждаться кулинарными изысками - жизнь прекрасна)) Расписание тоже причина увольнения многих. Чарменеджер сказала, что расписание составляем учитывая интересы компании, а не пожелания работников. А нахрена вы тогда берёте только студентов!? Они вообще-то учатся! И не всё можно прогуливать! В период малой выручки часы катастрофически сокращают! ставят меньше положенных 20 в неделю, зарплата около 5000, может быть 3-4 выходных. А когда начинается ажиотаж, трудишься как лошадь (почти одна), с одним выходным или вообще без. И тебя ещё попрекают: "Мы же тебе делали три выходных тогда! Чего ты ноешь! Не нравится - уходи! Тебя никто не держит!" Зарплата на самом деле маленькая очень(( премии 500-1500. Отпуск за свой счёт тебе никто не даст.. предлагают в таких случаях увольняться. Повышение можешь ждать только когда, кто-то уйдёт в декрет или уволится.. А вот повысят кого чёрт послал! Люди сразу резко меняются и превращаются в маленьких злобных человечков, отношения с ними меняются в худшую сторону.. потому что они думают, что стали "властелинами мира" и начинают свой гнёт. Одежду и обувь на форму в большинстве дают стрёмную.. у кого только такой вкус(( Начальство экономит как может на нас, урезает часы, повышает планку продуктивности, увеличивает план, не учитывая при этом никакие условия. Само там в офисе сидит и тупит! А от нас ещё чёткости требует. Показать полностью

Никаких условий труда нет. На перерывы не отпускают, да ещё и задерживают на работе по 1,5 - 2 часа. Менеджеры в глаза улыбаются, нормально общаются, а за спиной грязью постоянно обливают. Руководство Дорофеева хамит, оскорбляет на весь магазин. Развития никакого. Что-бы как-то выжить нужно быть овощем без своего мнения и со всем соглашаться и "жопу ей лизать". Pull and Bear змеиная яма, никому не советую туда идти.

Я просто в шоке от данной кампании. Проработала там сначала в Ойшо, ушла, но так сложились обстоятельства, что пришлось вернуться в Страдик. Больше всего поражает то, что кампания себя позиционирует, как предлагающую гибкий график для студентов. Он заключается в том, что менеджер будет тобой закрывать все дыры в расписании - ведь ты говно и никто. Про отпуск в удобное время можно забыть ( во всяком случае в крупных ТЦ). В отпуск в августе? мы не отпускаем. Что касается коллектива - кассиры, с которыми я работала на Охотке, в принципе достаточно адекватны были, до того момента, как захотелось повысится на старшего. Которая собиралась уволиться, но резко передумала. И потом начались недосдачи в кассах - естественно только у меня, ведь считать я разучилась. Менеджер Ксения, как и её предшественница Анастасия, весьма адекватные и приятные. Но вот асс. Ника... человек просто неадекватный, она докажет тебе,какое ты говно. Опять же приезжают и испанцы, и прочие проверки, и только попробуй не быть активным и не улыбаться! это только всем продемонстрирует, какое ты говно. Вообще, если опустить все вышесказанное ( в т.ч. и то, что приходилось задерживаться до часа ночи за свой счет) то самое негативное, это когда ты увольняешься из компании. Я ушла в августе, а в феврале мне пришло письмо, что была недосдача, как пояснили в бухгалтерии, в письме то значилось "заработок"(ведь я считать ну вообще не умею) и мне надо уплатить налог с этой недосдачи. В общем я в шоке, так ноги никогда об меня не вытирали, я не знаю,как вообще такое возможно и как им не стыдно так жить. Они ноют что у них не хватает сотрудников, но для их удержания ничего не делают.

Попала в отвратительный коллектив, за исключением менеджера. Ассистент менеджера просто отвратительная девушка, грубая, не умеет абсолютно общаться с коллективом, хоть в этом и заключается её работа! Постоянные крики и оры. Также переработки, постоянные ожидания поставки после закрытия, что естественно не оплачивается. Часы ставят как удобно магазину, но не тебе. Могут переставлять смены, менять часы и даже не ставить в известность. Приходилось отменять свои дела. 26.04. Ушла в декрет, и вот спустя 2 месяца никаких выплат не поступило. Уже и писала на почту руководству и задавала вопросы. В ответ только: Ожидайте! Короче безобразие полное в этом плане. Обязаны прислать в течении 10 дней, а тут 2 месяца. Короче хорошего даже и вспомнить нечего. Даже элементарно нет воды для сотрудников! То кулер сломан, то ещё что-то, а жара в магазине стоит невыносимая. Руководство тоже понять невозможно, отказываешь покупателю в возврате, например из-за отсутствия паспорта - выговор. Но при этом они же сами говорят, что без паспорта возврат не делаем! Если бы не менеджер, который был единственным человеком поддерживающим нормальные отношения в коллективе... Работать там было бы невозможно. Очень жаль смотреть на новеньких девочек, которые приходят на работу, надеясь совмещать её с учебой и на этих девочках ездят все остальные, ставят им огромные смены и минимум выходных. Показать полностью

Проработав там определённое количество времени,стало ясно,что ни о каком карьерном росте речи быть и не может,с тебя только требуют и требуют,не обучая этому предварительно,а если не выполняешь-пиши заявление на увольнение. Алина градовская вообще отдельный кадр,такой гопницы я ещё не видел,строит из себя всезнающую королеву,на деле же,делает вид,что работает,сама может часами стоять и болтать по телефону,совмещая с криком на сотрудников,весь коллектив от ее работы в шоке. На руководящей должности достойный руководитель вести себя так не будет. Она может свободно материться,поливать грязью,позвонить с утра и наорать за свой же косяк. А Андрей ей во всем подчиняется. Где-то видел тут отзыв про него,абсолютно соответствующий правде,не ведитесь на разговоры о карьерном росте и так далее,все это ложь. Этот Андрей может вас хвалить прилюдно,а вечером того же дня уволить,лицемерный человек. При увольнении хотелось лишь подарить им книгу по управлению персоналом,ведь сначала научитесь людьми руководить,а потом уже вступайте на руководящие должности. Сама кампания индитекс масштабная и развивающаяся,к ней никаких претензий. Показать полностью

Все начинается с руководства магазина, которое абсолютно безответственно относится к своей работе. Далее следуют условия РАБСКОГО труда и настолько низкий уровень заработной платы, что очень сильно жалеешь о потраченном времени, усилиях и здоровье.

Работать не то что бы тяжело, а скучно, неинтересно. Для меня в тягость была работа. Проработала я три дня и написала заявление об увольнении, желание было это сделать в первый день. Попросили отработать еще неделю, я согласилась. Дорабатываю) На данный момент отработала 5 дней, 3 дня осталось и я свободна) Первые 3 дня конечно ноги болели, но это была наверное половина от боли работы официантом в первые дни, может, конечно, я и лукавлю. Маленькая з/п, 135 руб в час после 3-х месяцев, как я поняла, может ошибаюсь в счете месяца. В общем, средняя з/п в месяц 17-20 тыс. р. у ребят, первый месяц тысяч десять в среднем. Зарплата не оправдывает затраченные силы и время. Во время работы ты как робот выполняешь одно и то же, вешаешь одежду или складываешь. Во спасении от скуки можно в воображении сочинять музыку из звуков соприкосновения вешалки со стойкой) Плохое обучение, в первые дни я понятия не имела где что весит (работала на вынос одежды из примерочной в зал), ребята конечно подсказывали, помогали, но было разумнее мне объяснить для начала обстановку в зале. Что из себя представляет работа в примерочной? Ты просто бегаешь на склад за нужным размером и следишь за порядком в кабинках. Работа у входа в примерочную- разбираешь завалы скомканной одежды, вешаешь аккуратненько на вешалку. На номерках мне больше всего нравилось) Здороваться с людьми и выдавать номерок. Работа в зале? Помогаешь покупателям с размерами, приносишь нужный и раскладываешь аккуратненько то, что некрасиво лежит. Работа на вынос? Развешиваешь одежду из примерочной в нужное место в зале. Бывают моменты, когда координаторы все перевешивают каждый день. Короче, я наивно полагала, что продавцы- консультанты консультируют людей, имеют дело в основном с людьми. А на самом деле они имеют дело только с вешалками и складом, бегают на склад за нужным размером. Больше половины из коллег моих я даже имен не узнала за неделю, не было надобности спросить даже) Работы много, да. Болтать некогда. Почти всю работу ты выполняешь в одиночестве, только если работаешь в примерочной (т.е. разбираешь скомканную одежду, вешаешь на вешалку) можно перекинуться порой словечек, т.к. там обычно два и более человек стоят) К менеджерам нет претензий, да, требовательные, да, их никакие "но" и "почти" не волнуют. Когда нужно помогают. В общем, учитесь, ребятки! Чтобы не работать на таких левых работах и не получать копеечки, потратив много времени и труда.

В первый день работы поняла что не хочу работать в данном магазине. После того, как сообщила об этом менеджеру - началось скотское ко мне отношение. Такое же отношение ко мне было и со стороны сотрудниц одной единственной смены :) еще меня поразила ленивость сотрудников. Из магазина я вышла в половину 12 ночи, это с учетом того, что я ушла самая первая, минут за 10-20 до ухода остальных сотрудников. Магазин работает до 10 вечера. И да, мне до сих пор не выплатиили заработанные мною деньги за ту смену.

ЗП 159р в час. но твои часы могут просто убрать и поставить новому сотруднику.ты обязан не опаздывать. Опаздал-объяснительная либо дикий ор. но вот задержать тебя спокойно могут после того как закончился твой рабочий день и не факт, что проставят часы.жуткая экономия часов. постоянные разговоры за спиной. тебя заставят изучать витрину магазина каждый раз когда она меняется и коллекции ты обязан знать где каждая вещь висит в зале. Если не знаешь - ты гавно. Когда приходит поставка смена с 7 утра.не успели разобрать до конца рабочего дня-идём разбирать бесплатно. Потому что мы работаем за идею. Склад находится не в самом магазине и тебе придётся таскать чемоданы тяжёлые с пополнением самому и коробки на поставке с магазина обратно на склад.и никого не волнует что они тяжёлые. Все должно быть сделано очень быстро. Когда приезжает высшее начальство ты должен улыбаться носится по магазину и подходить к покупателям как ненормальный. Перед приездом начальства из Испании тебя могут задержать убирать магазин до 3-4-5 утра И ЭТИ ЧАСЫ ТЕБЕ НЕ ПРОСТАВЯТ. Пойдёшь против правил, выскажешь своё мнение тебя унизят, а потом вышвырнут. Не важно что ты опытный сотрудник. Они легко найдут замену. Компания не ценит старичков. Экономит на всём Перерыв у тебя будет от 15 до 30 минут. Зависит от количества отработанных часов опять же.кушать ты будешь там же где и переодеваешься. Лецемерие, фальш, отсутствие уважения, разговоры за спиной, плохое обучение, абсолютно отвратительное руководство это страдивариус. Показать полностью

Сижу,пишу в депрессии.А все потому что меня не взяли на работу в Индитекс. Однажды ,одним летним днем я начала искать работу,мой выбор пал на Индитекс.И я собравшись с мыслями решила попытать свою удачу. Я пришла в офис ,заполнила анкету.Помимо меня анкету заполняли 16 человек .В основном молодые люди от 1 8 до 22 лет. Нас заводят в какую-то комнату,и на протяжении 15 минут смотрим ролик о компании .Собеседование проводил молодой парень,который рассадил нас как ему удобно.И вот начались вопросы ,на которые я ,добросовестно отвечала. Я сразу заметила ,что я ему не понравилась ,он даже не смотрел в мою сторону .Нас разделили на зоны .Было видно ,что зона в которую я попала не трудоустроится..Спросил имена всех участников зон ,на наши пофиг .Собеседование длилось час ,ни самопрезентации ,н и ч е г о .Потом сказал,что в любом случае на телефон поступим Sms.Коль чего я не дождалась .Пришлось идти повторно ,чтобы узнать конечно же ,свой отрицательный ответ.

Проработав в компании более года, а именно магазин PULL, стало понятно , что менеджеры совсем не заинтересованны в карьерном росте своих сотрудников , только и вешают лапшу. Да для студентов там удобно работать , а когда хочешь повышение и остаться ещё поработать в данной компании то это увы не получиться. Постоянные задержки которые не оплачиваются, также часто работа на складе рано утром и тоже бесплатно, даже два раза в год работая в ночь и нет такси-добирайся как хочешь. Но самое главное это самый не справедливый и мерзкий менеджер Андрей. По началу кажется , что он крутой , но увы это не так , абсолютно каждому говорит, что "именно ты" будешь расти дальше в компании , но ничего не делает для этого, не обучает , а только требует , очень двуличный человек, в глаза одно за спиной другое, собирал сплетни , подставляет своих же коллег. Когда приезжает коммерческий или " супер"менеджер по персоналу Даша, то сразу лижит им жопу. Это не руководитель , который совершено не может обучать персонал. Компании только спасибо за опыт и за знакомство с некоторыми людьми и все!

Устраивалась я работать продавцом-консультантом , но из-за невнимательности подписала бумаги и устроилась на должность продавец-кассир.Поехала на собеседование в высокие башни на международной.Сидела в офисе с 5-7 такими же "работничками" как и я .В течении 2 часов заполняли кучу бумаг,причем объясняли очень мутно и странно как их заполнять.Устроилась в магазин на следующий день.Первый рабочий день был не выносим. Меня "обрадовали" тем что я продавец-кассир ,к этому же я должна была работать в зале и в примерочной.Времени не хватало стоять за кассой и одновременно подавать вещи разъяренной девушке в раздевалке, которая кричала ,что ей не подходит размер правого тапочка. График работы вообще не гибкий , как мне говорили на собеседовании."Хочешь не хочешь,а работать в воскресенье ты будешь,магазин же не сможет открыться без продавца-кассира-консультанта" такими были слова менеджера.Естественно со стороны давно работающих девиц были какие то усмешки в мою сторону. Приходя к выводу , я отработала неделю и меня уволили за то ,что я опоздала на 10 минут,так как живу очень далеко и вставать приходилось около 6 утра каждый день , а после работы нужно было ехать на учёбу.Магазин открывается в 10 часов , на работе надо было быть в 8 как штык. ( за опоздание выговоры).С зарплатой ещё хуже чем с работой Получила карточку,где должна была быть зарплата, месяц жду , все никак. Сходила в банк,меня отправили на работу там не отвечают на телефонные звонки.Вообщем скорей всего зарплату не выдадут , подожду неделю и обращусь в суд . Примите во внимание , таких отрицательных отзывов много. Хоть и блистают положительные моменты

та еще дыра. Это не работа, а настоящий ад. Жостко сокращают часы, в апреле у меня за месяц было 54 часа и у меня из всего коллектива было больше всех часов. Хамское и неуважительное отношения со стороны "менеджер по персоналу" Татарова Дарья! Та еще сука ! Она увольняет людей людей чисто из за своей неприязни, если ей кто то непонравился, она открыто коворит управляющему магазина чтобы его убрали! И ей плювать хорошо ты работаешь и или нет. Очень глупые менеджеры в магазине, которые не успевают отпускать на брейки, а так же каждый день могут изменить расписание и не предупредив тебя, узнаешь тока когда приходишь в магазин что тебе не надо сегодня на работу, и им плювать на это. Так же есть трененги - но это просто вынос мозга в тичении 2 часов. Какие то глупые акции типо " увиличте продажи обуви на 20% и получи 1 пару бесплатной обуви, ну это просто бред, по питеру всегда выигрывает галерея поскольку у них самые большие продажи. Так же в компании есть такая фишка - это уборка зала после окончания работы, ты сидишь уставший ночью в магазине и развешиваешь вещи в зале до 12 ночи и тебе за это не кто не заплатит. В компании есть еще один тип сотрудников " Фанатики Inditex" - люди зомбированные на трененгах и менеджером по персоналу Татаровой Дарьи" Она им обещаю сверхшибательную карьеру, зарплату 50 тысяч и все ради чего - чтобы ты днями и ночами трудился на этой унизительной работе, вносил нечтожный вклад в работу компании, чтобы дедушка Артехо стал еще богаче, чтобы он в следующим году занял не 3 место самых богатых людей в мире, а хотябы 2-е. И 112.000 тысяч человек по всему миру как говорится в поздравлении на новый год стали приносить еще больше денег.

Руководитель Колбасов Андрей ужасный до ужаса, делает вид что работает, 3 менеджера девочки пашут как кони. Вечно задерживаешься и это не оплачивают. Не идите в ГЧ, уж лучше выбрать Град, там намного спокойнее

- Большой обьём работы.... - Недоставляют регулярно отработанные часы - Не проставляют часы если ты задерживаешься после 22:30(то есть работаешь бесплатно) - работая в вечер по 5-6 часов перерыв 15 минут - столовая и раздевалка совместно с охранниками(всё общее) - график выставляют как хотят - средняя зп 14 000 - Постаянно какие то фрики и колхозные беззубые новые сотрудники приходят - Постоянно требуют переработать и выйти в свой выходной - совмещаешь 5 должностей сразу:кассик..продавец...кладавщик...грузчик и т.д и т.п Так что совет не стоит идти в индитекс

Итак))) работа хороша только длчя студентов, причем очников, идти туда на позицию обычного продавца можно только им. Людям которые серьезно настроены зарабатывать хорошие деньги делать там обсолютно нечего. Зарабатываешь копейки, работы не в проварот, работала в космо, сначала все было супер, но потом начался бордак, директора сменились 3 раза за пол года. Вечные нервотрепки,директор неуверенный в себе паренек, нетрадиционной сексуальной ориентации, который самоутверждается за счёт других. На позиции старшего продавца или секонда лучше, но но...тоже слишком много нервотрепок, приезжает Москва и начинает нас всех порафинить, а ты стоишь улыбаешься и обтикаешь. Я не выдержала , убежала через пол года, зп выше 16.000 так и не поднялась, перерабатывала всегда, каждый день задерживалась на работе, никакой благодарности. Предложили повышение, отказалась, так как считаю что нервы дороже! А на позиции сдерут 3 шкуры с тебя! Конечно есть там любимчики, которых только по головке и гладят, как и везде,только они и могут написать положительные отзывы о компании. Вывод такой: хочешь стабильную и хорошо оплачиваемую работу? То делать в этой организации нечего. Показать полностью

-Слишком молодой коллектив. Очень часто сотрудники (парни и девушки) работая на примерочной рассказывают о своем сексуальном опыте и сексуальных желаниях, не стесняясь при этом посетителей. В силу их возраста (18-19 лет) других тем к сожалению нету. -Высокомерие некоторых коллег, которых повысили на одну ступень. Вчера вы работали вместе, а сегодня он или она "одела корону" и тычит только пальцем забывая при этом работать. Это относится к любимице менеджеров Оксане Абросимовой. Смешно на это смотреть. -Условия труда. Работая в ТК "Охотный ряд" перерыв на обед будет проходить у вас в комнатке 1,5х1 метр. Холодильника нет. Часто приходится сидеть по 4 человека. Очень тесно. Начальству которое приезжает в магазин из Испании абсолютно плевать на такие условия. -Лицемерие менеджеров. Менеджеры часто "полоскают" начальство и ничего не делают. Но когда приезжают директора, то они сразу говорят им комплименты и начинают буквально носиться по магазину. -Карьерный рост не получиться если не "лизать зад". Меня не повысили только по этой причине. Я хорошо воспитанна. Очень часто когда повышают просто лицемерных людей или же своих друзей. Пример тому Александра Неганова (Менеджер женского отдела).Сотрудников не считает за людей. Называет сотрудников животными. Очень часто разговаривает на повышенных тонах или просто орет. Сделала карьеру имея подруг в руководстве компании. Очень негативный человек. О работе с персоналом не имеет представления. Не знает имена сотрудников, обращается просто "ТЫ". -Частые пьянки сотрудников. Именно пьянки, по другому это ни как не назовешь. Часто на корпоративах девушки напивались, что стоять не могли на ногах. -Сплетни. Это любимое занятие большинства не далеких девиц в этом магазине.