INFINITY PROMO, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

И о чем интересно это заявление? О том, что зарплату в конверте не дадали?)))) никто это даже рассматривать не будет. Когда ты не хочешь платить налоги и соглашаешься на зарплату в конверте, ты должен понимать, что есть риск. Я знаю, что те, кто работает там долго, проблем по зарплате не имеет. Проблемы у тех, кто работает пару месяцев и резко уходит. Да, вам обещали бабло. Но для этого надо работать наверное. Испытательные сроки вообще оплачиваются по минималке, а в некоторых компаниях и не оплачиваются вовсе. . А посидеть на попе пару месяцев, свалить и выколачивать свои 3 тысячи вообще смешно. Вы когда пишите о не выплатах, пишите ещё на какую сумму- 1,2,3 тыс? 500 руб? Если вы все такие великолепные специалисты, почему вам не сидится на своих супер работах и не зарабатывается миллионы? Почему столько сил тратится на Инфинити - "ужасную компанию"?!

Знаете, за что мне нравилось работать в INFINITY PROMO? Приходишь ты на одну специальность, а осваиваешь параллельно еще несколько компетенций. И в результате. твое качество как специалиста намного вырастает. Поэтому сотрудники после нашей компании очень на рынке востребованы - куда ни кинь, всюду есть опытные и профессиональные люди с опытом работы именно в нашей компании. Некоторые даже пытаются свой бизнес мутить по продвиженю сайтов. Но не все так просто. Бизнес сложный, требует очень высокого интеллекта. Недальновидные клиенты так и думают, подумаешь, что уж там такого сложного, интернет-технологии какие-то. А не тут то было! Тут и мозги надо иметь, и опыт, и технологию отстроенную очень сложную INFINITY PROMO скоро 15 лет исполнится. Ну куда там какому-то новоиспеченному агентству по продвижению с ней тягаться? Это реально крутой российский бренд!

Самое интересное, что бросается в глаза, что сайт существует с 2008 года и компания Инфинити Промо с 2003 года, и очень странно, что первая информация о компании появилась только 15.09.12 11:52. До этого видимо все всем были довольны. И по счастливой случайности за две недели появилось 19 комментариев обиженных сотрудников. Интересно как они все об этом узнали, может, кто сообщил? Если посмотреть, даже на сайте отображается, что несколько комментариев были поданы с одного ip адреса и когда читаешь комментарии понятно, что пишут максимум 2-3 человека. Всё пахнет липой и при том конкретной. В любой организации есть бездельники, которых только из жалости по статье не увольняют, и вот они потом начинают писать всякую чушь. По поводу работы в компании вы пишите всякую гадость, так зачем вы там тогда работали год, пол года, несколько месяцев. Вас, что наручниками пристёгивали или запирали в кабинете, что вам мешало сразу уволиться. Это частная компания и правила устанавливают хозяева - НЕ НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ НА ЧАСТНИКА, ПОЖАЛУЙСТА - ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ В ГОС УЧЕРЕЖДЕНИЯ - У ВАС ТАМ ВСЁ БУДЕТ: ВЫХОДНЫЕ, СОЦ ПАКЕТ, ЗАРПЛАТА 6.300.., а в частной компании всё будет именно так как тебе скажут. Правильно вы пишите что директор компании ведёт себя как царь или бог, а так оно и есть. Компания - это его дитя, которое он создал и пытается поставить на ноги, но к сожалению всегда встречаются те, кто тем или иным способом старается нагадить. Ваши слова, что вы сидите ни чего не делаете, так кто вы ценные сотрудники - ГНАТЬ В ШЕЮ ТАКИХ СОТРУДНИКОВ НАДО. Вы своим присутствием только мешаете расти компании. Хотя, наверное, каждый здравомыслящий человек понимает, что успех компании в которой он работает - это в первую очередь его материальное благополучие. Так что вывод один - собралось пару бездельников, которых выгнали, вот они языками и чешут. Я чисто по-человечески сочувствую тем руководителям компаний, в которых вы сейчас работаете. Cочувствующий руководитель одной не большой компании, в жизни которого, встречались такие бездельники.

Очень мне это напоминает времена. когда к хору осуждающих голосов присоединялись люди, которые вроде и не имеют большого отношения, но свои пять копеек вставить очень хочется. По принципу, я Пастернака не читал, но осуждаю. Сначала пишут. что их сайт поднялся в поиске, а потом сетуют на то, что невнимательно читали договор. Господа хорошие. а как вы с банками взаимодействуете - также читаете по диагонали. а потом начинаете верещать о том, что договор плохой, а в банке все мошенники и жулики. Хотя, конечно, после последних скандалов с татарскими банками все возможно. Но давайте будем объективными - Яндекс лихорадит из-за нового поискового алгоритма - позиции сайтов стали очень подвижны. Нововведения будут происходить все стремительней. Надо налаживать конструктивные взаимоотношения, а не поливать грязью людей, которые просто больше вашего понимают в Интернет-технологиях

Люди работали в компании по несколько месяцев, года, но им не платили, другое место они найти не могли... бедняжки. Или они умственно-отсталые. Если бы мне не заплатили в течении двух месяцев, я бы развернулась и ушла. А если все такие супер специалисты и работали за десятерых, как описывают, то что же такого сложного найти супер-пупер работу, где их оценят и заплатят миллионы. Потому что, наверное, нет таких работ, где тебя возьмут без испытательного срока, постоят оклад 150 тысяч и каждое свое утро директор будет начинать с выдачи благодарственных писем за ваш неоценимый вклад в работу его компании. Может всем умникам стоит открыть свой бизнес и раздавать там всю прибыль нанятым людям? думаю их мировозрение очень быстро поменяется. Если в компании что-то не устраивает, то можно поменять место работы, ты же не дерево. Не верю ни одному отзыву, логики вообще нет.

В компании я работаю аккаунт-менеджером. эта работа требует постоянного обновления знаний, потому что меняются алгоритмы продвижения. Вот сейчас появился алгоритм Баден-Баден. который будет оценивать сайты как обычно это делает живой человек - задерживает взгляд. когда что-то интересное, читает тексты. которые цепляют. Поэтому в работе нужно все время идти в ногу со временем, расслабляться нельзя. Это может сказаться на результатах. Компании, с которыми мы начинаем работать, с первого месяца ощущают приток посетителей на сайт. То есть раньше результат можно было пощупать со второго месяца, сейчас, после всех технологических настроек, результат ощущается уже с первого месяца. В нашем коллективе работать комфортно, здорово. Корпоративные вечеринки, празднование дней рождений с подарками и всякими вкусностями. Я работаю уже полгода и мне все нравится . Это лучшая компания!

Да-да, страх овладел (только ли страх?) девушкой по имени Мария Губанова. Дмитрий Семенчук под следствием, сожитель Станислав Григорьев мыкается без работы. да и много ли в нем корысти. На работу устроиться не может. А без творческой работы как жить? Но...тут пришла идея строчить ложные отзывы на сайт, якобы защищая святую идею предостеречь других "страдальцев" от безвинного попадания в компанию Инфинити. Да, в эту компанию могут случайно попасть непрофессионалы с высоким самомнением, но работать там никогда! Вот и приходится Станиславу Григорьеву и Марии Губановой (или Машеньке,, как нам стало известно из слюнтявого комментария самого С.Григорьева) сублимировать, производя тонны дерьма. Вернее, извлекая его из глубин своих глубоко фрустированных личностей. Мне моя брезгливость дорога, мной руководимая давно. Даже чтобы плюнуть во врага, я не набираю в рот говно.

В компании Инфинити работать не просто: очень высокие требования к профессионализму сотрудников, к темпу работы, нужна полная самоотдача, которой не хватает молодым людям, которые привыкли кое-как учиться, кое-как работать, ничего из себя не представляют, а только научились требовать зарплату, не заработанную ни разу, условия работы им подавай райские.Требования завышенные, а когда начинают с них требовать, заявляют, что чего они будут стараться за небольшую зарплату. Ребята, вы хоть на какую-нибудь зарплату наработайте! Ну нет дедов морозов. чтобы вам ничего не делать, а жить хорошо. По поводу какого-то там видео с бывшим сотрудникам, на которое так любят ссылаться также бывшие сотрудники. В Ютубе наконец размещен разоблачительный ролик, этот парень оказывается на него уголовное дело заведено. Вот такой разоблачитель оказался. Вот ссылка https://www.youtube.com/watch?v=6Uzyd2kwOxk

Крайне возмущен некорректным поведением оператора электронно-торговой площадки utp.sberbank-ast.ru (оператор видимо общий как на http://utp.sberbank-ast.ru/, так и на sberbank-ast.ru/) Звонил сегодня (30.06.2015) в промежуток между 13:00 - 13:30 на по тел. (495) 787-29-99. (звонки обычно записывают, так что можно отследить и проверить качество работы оператора). Зовут этого, так скажем "недоспециалиста" - Диана.. Девушка по сути обращения не помогла ну никак, дерзко повышала голос, направляла неправильно - не в те директории площадки(позже разобрался сам). и в конце не дойдя до разрешения возникшей проблемы просто кинула трубку... Понятно, что клиенты бывают разные, с разным уровнем подготовки, но это не дает повод подобным образом вести себя специалистам такой крупной компании. Так клиенты побегут от Вас, задумайтесь. Очень разочарован хамским поведением и прошу разобраться.

Сама работа нравится: тяжело, но интересно. Но отношение к работникам со стороны руководства "убивает". Относятся, как к ничтожествам. В руководстве в основном "лизоблюды": чем лучше "вылизывает" у выше стоящего начальника, тем выше его само-рейтинг и тем меньше забот о нуждах коллетива и производства. Раньше руководители знали по именам всех своих подчиненных, начиная с зама и заканчивая техничкой. Сейчас - не царское это дело! На все вопросы ответ один: не нравится - идите за ворота. Кваллифицированные кадры не нужны, потому что много знают и требуют от руководства правильного исполнения. Корпоративные ценности о справедливости, честности и пр. только на бумаге. Многие в плюсы ставят бесплатные обеды. А цены какие у этих добродеятелей?! Не всякий ресторан сможет выдержать такую "конкуренцию"! С ностальгией вспоминаем Сибнефть и все, что было до этого.

Работаю в компании Инфинити больше года. Хочу поделиться, как мы отметили в этот раз праздник 8 марта и пожелать всем такой работы) Каким волшебным было утро 6 марта! Приятный сюрприз ждал прямо на пороге нашего нового офиса. Открыв дверь, каждую женщину нашего коллектива встречали мужчины в полном составе с красивым весенним букетом тюльпанов. Это было очень приятно, но день сюрпризов на этом не закончился. Вечером за накрытым праздничным столом наши мужчины порадовали нас замечательными стихами, адресованными лично каждой девушке и оформленными в красивую рамку. Очень приятно получать столь оригинальное, неожиданное и красивое поздравление в женский день! Хочу сказать компании спасибо за возможность работать в приятной обстановке, реализовывать свой потенциал и получать достойное вознаграждение за свою творческую и профессиональную самоотдачу, за желание сделать нашу компанию процветающей и успешной.

С прошлой работы уйти пришлось в никуда, потому что я устала от рабовладельческого отношения к себе за три года работы без отпуска – работай много, работай почти даром, работай без выходных. Да, я понимаю, что время, когда были в цене сотрудники, ушло безвозвратно. Если что-то не устраивает – вперёд, на выход. И всё же – можно найти что-то приемлемое, в соответствии с полученным образованием и опытом – я маркетолог, занимаюсь рекламой. Да, у меня небольшие дети, возможность работать на удалёнке, создал мне мой работодатель, находящийся в Казани (центральный офис) – Infinity Promo. Единственное, что теперь я перевоспитываю своих домашних, потому что, если мама дома, то она работает точно такой же рабочий день, как и в офисе. Но я не трачу время на дорогу в тот офис, и нахожусь всё время на связи в рабочее время. Данную комфортyю среду создал мой работодатель – Infinity Promo, а рабочее место и настроение создаю я, выполняя все те заказы, которые выполняла в душном офисе. Это то, к чему может каждый приблизиться – работать, не выходя из дома. Показать полностью

ОТКРЫТОЕ ОБРАЩЕНИЕ К АНОНИМУ По поводу вашего нелестного отзыва в адрес компании.Подвергнуть сомнению можно абсолютно все: индексацию пенсий в нашей стране. уровень инфляции и т.д. Однако объективно сегодня сотрудникам закрыто около 70 процентов задолженностей по премиальной части заработка. С каждым бывшим сотрудникам была проведена беседа. обсуждены причины и достигнуто понимание. С некоторыми сотрудниками было возобновлено сотрудничество. То есть на сегодняшний момент достигнута стабилизация и есть четкое понимание диалога. Компания готова к взаимодействию и также решительно отстаивать свои права по взысканию задолженности и распределению средств среди сотрудников. Мы благодарны нашему коллективу за понимание и терпение. В ближайшее время компания приступает к реализации нескольких крупномасштабных проектов и готова к рассмотрению кадровых предложений, в том числе, со стороны бывших сотрудников. Всем удачи!

Как образуется задолженность? Дебиторская задолженность складывается из непроизведенных выплат компанией-должником.Очень важно, чтобы все сотрудники, которые задействованы в процессе управления дебиторской задолженностью, могли вовремя получить информацию, которая их интересует. Документальное закрепление данной системы управления дебиторской задолженностью желательно, но будет существенно зависеть от специфики конкретной организации.Если предприятие небольшое, с численностью 5-15 человек, то можно обойтись без создания данной системы процедур, заручившись пониманием со стороны подчиненного персонала. Дебиторская задолженность, ее образование и необходимость взыскания является одним из рисков ведения предпринимательской деятельности. Взыскание дебиторской задолженности, мероприятия, необходимые для ее уменьшения или полного погашения, являются важной частью ведения предпринимательской деятельности.

Восьми часовой рабочий день с двумя выходными. 40 часовая рабочая неделя. Возможна работа в нерабочее время из-за специфики работы (круглосуточная работа оборудования). Научился рабочей дисциплине, работе на специфичном оборудовании, работе в коллективе, управлению подчиненным персоналом, качественному обслуживанию, диагностированию оборудования. Предприятием и его филиалами руководят обученные, грамотные, отзывчивые, квалифицированные специалисты и руководители. Они всегда работают на результат не забывая о людях в соответствии с корпоративной этикой, которая в Газпроме всегда на высоте. В коллективе работают грамотные специалисты среднего и нижнего звена все от мастера, инженера до слесаря знают своё дело, неграмотные, ленивые не приживаются и в скором времени отсеваются. Самое трудное, создать сплоченный грамотный коллектив, и прийти к взаимопониманию. Самое приятное - работать в таком коллективе.

Считается, что психология женщины представляет собой диковинную загадку и разгадать ее никто не в силах. Мария Губанова стала предметом размышлений о непостоянстве женской природы, отвергнув представления о моногамности женских существ. Ее неудержимо тянуло к полигамности. Благо, что два половых партнера уже имелись - сожитель Станислав Григорьев и благоприобретенный любовник в недрах компании Дмитрий Семенчук. А ведь когда-то эти два товарища строили алны по разрушению империи под названием Инфинити, краже базы данных и технологий и построении нового светлого царства, где они станут безраздельными властелинами. К операции "ы" готовились серьезно, смакуя детали будущего богатства и успеха, подборе кадров и способах наказания. Они изощренно продумывали. какие штрафы и за какие провинности они будут вводить, параметры секретарши, которой будут владеть также по очереди, как владели Марией Губановой.

Компания INFINITY PROMO на шаг впереди всех, кто занимается продвижением сайтов. Компания федеральная, поэтому может себе позволить привлекать классных специалистов из столиц - Москвы и Петербурга. Технические спецы в основом оттуда. Плюс самые продвинутые технологии. За 15 лет работы круче специалистов. чем здесь, не найти. И еще, что привлекает, в компании работает классная молодежь, атмосфера по хорошему молодежная, продвинутая, дружный рабочий коллектив. Конечно, все личности, каждый особенный и вносит свой вклад в общее дело, но работаем динамично, в очень высоком темпе, но при этом не возникает никаих дрязг, конфликтов, а в таких компаниях, я знаю по рассказам друзей и приятелей конфликты самое обычное дело, сфера такая. каждому кажется, что он уникальный, неповторимый и недооцененный. В нашей компании надо сначала себя показать, а это порой ой как непросто, надо быстро соображать, учиться на ходу, вникать максимально быстро в ситуацию, а при этом еще выстраивать отношения с коллегами. Конечно, это работа не для средних.

Наша компания по установке сплит-систем обратилась за помощью в увеличении органической выдачи сайта поисковыми системами к компании Infinity Promo. Почему выбрали именно их? Понравилось коммерческое предложение. в котором подробно разъяснен механизм работы с нашим сайтом. Это как врач подробно объясняет план лечения и описывает, что как будет происходить. Это вызывает большое доверие. Работа с Инфинити это как инвестиции в будущее. За два месяца у нас увеличился трафик, выросла конверсия. И мы не собираемся отказываться от взаимодействия - наоборот, будем использовать все новые возможности. которые предоставляют профессионалы. А то, что компания Infinity Promo является настоящим профессионалом и лидером рынка подтверждают сотни довольных откликов от клиентов. Конечно, SEO-это не панацея, но сайт может стать одним из лучших инструментов вашего бизнеса. Работайте лучше, работайте вместе с Инфинити и успех обязательно придет!

Моя история о найденной работе будет несколько длинноватой. В какой-то момент, мне захотелось поделиться своим опытом. Итак, в поисках лучшей жизни, я рано уехала из небольшого городка, расположенного под Иркутском, переехала на учёбу в Новосибирск, и выбрала совершенно не женскую специальность - информационные системы и технологии. Закончила учёбу. Практически сразу меня взяли на работу – я подавала ещё во время учёбы некие надежды. И пару лет была на побегушках у каждого в рекламном агентстве в Новосибирске. Но маркетологом я всё же стала, мне стали доверять чуть больше, но самостоятельности всё равно не предвиделось – мужчины они такие. И захотелось мне больше’го: и простора, и возможностей (все же знают, что деньги водятся только в Москве и Питере). И пару месяцев списывалась с разными агентствами, предлагала себя, позиционировала, рекламируя себя, как товар на ярмарке. Как-то так получилось, что сразу две компании предложили должность маркетолога, но меня смущал длительный испытательный срок – три месяца. Думала недолго, и приехала в Питер, благо было у кого остановиться – моя двоюродная сестра давно меня звала в гости. Но гость – это неделю гость. Задумалась о своём жилье – квартиру пока было не потянуть. Сняла прелестную комнату, в коммуналке, конечно, но в центре. И не сразу, но получился всё же облом – Питер суровый город, и люди в нём суровые. Через три месяца мне сказали, что я не прошла испытательный срок. А я к такому повороту трудовых будней оказалась не готова. И это после бесконечной работы, практически без выходных, я оказалась в поиске новой работы. За желанием показать и проявить себя с самой лучшей стороны, не заметила, что так бывает – используют сотрудников, эксплуатируя их по полной. И вход не всегда там, где выход – я начала шевелить лапками, как лягушка. Полазав по паутине, отправив потенциальным работодателям резюме. И не сидела сложа руки, а выполняла разовые работы на бирже, благо, что маркетолог может и не такое в наше время. И за пару месяцев мне пришли приглашения, побегав по которым, я вынесла уже новое для себя – надо начинать всё сначала. И так было два раза в течении полугода. Меня звали, я работала, как проклятая, и меня вышвыривали, заплатив копейки. Обозлилась, почти разуверилась в честном работодателе. И всё же, выполняя разовые работы, пусть небольшие, я пополняла своё портфолио (не люблю я это слово!), показывая себя с профессиональной стороны. И вот - Компания Infininy Promo , которая предложила мне постоянную работу в декабре 2017 года, стало для меня неким балансом – я на своём месте, на правильном пути. И вот почти год я работаю. Довольна ли я компанией – можно ли задать такой вопрос. Да! Но это будет только одна грань – работа маркетолога это процесс творческий, тут сложно быть вне коллектива и коллег – всегда будет МЫ. И в этом местоимении есть Я, которая работает в Infinity Promo, и на ближайшее будущее имеются чёткие планы, и смена работы не входит в мои планы.

Ездила я через Евангелину Богданову и Катрин Солнечную и хочу сказать им спасибо,особенно Еве за их безмерную помощь и понимание. Все неурядицы и мелкие проблемы решались очень быстро. Работать мне очень понравилось как гоу гоу, так и на консумации. Работая гоу гоу, получаешь новый опыт как танцор, работая на консумации получаешь хороший опыт,нужный для женщины!!! И при всём этом получая опыт, ты еще получаешь и денюжку,причем солидную! Ну и для меня есть еще один плюс. Я побывала в новой стране,увидела много интересных мест,попробовала новую для себя кухню и столкнулась с абсолютно новым для себя менталитетом китайского народа. Поэтому я считаю что все пункты запланированные в этой поездке выполнены А девочкам,которые только собираются ехать скажу,что конечно вас будут ждать мелкие трудности,ведь это новая страна,но позитивный настрой,и правильный подход к решению проблемы всегда сгладит и решит какие либо конфликты и проблемы.

1. Служебная сотовая связь, которую расходуешь по своему усмотрению. Тарифный план выбираешь сам в рамках системы расчётов (пред или постоплата - зависит от подразделения, где ты работаешь) и суммы, которую начисляет тебе компания. Базовое начисление 1550 руб. Так что можно выбрать хороший тарифный план. 2. Медицинское страхование со стоматологией. Особенно это актуально для иногородних, коих в Москве много. То есть, не придётся приписываться к поликлинике по месту жительства, чтобы потом вызвать врача на дом в случае больничного, потому что врач от частной клиники приедет по любому адресу. Стоматология безусловный плюс. 3. Белая ЗП, стаж в трудовую. 4. Достаточно приличные условия труда, особенно в топовых офисах. 5. Приобретение и улучшение навыков коммуникаций, стрессоустойчивости, ответсвенности, результативности. Резюме: хорошая работа для старта после.