INFINITY PROMO, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Стабильность!

Работаю в компании INFINITY PROMO не так давно. За это время сложилось прочное представление о растущем профессионализме компании, ее чутком реагировании на запросы рынка. Поэтому кадровый вопрос - едва ли не основной. Найти хороших, грамотных специалистов, которые умеют профессионально выполнять свои функции, предлагать пути совершенствования. да просто быть образованными, разносторонними людьми - задача по нынешним временам крайне не простая. Кризис системы образования сейчас виден и обозначился в своей пугающей очевидности. А так как я работаю с копирайтом, грамматические ошибки сразу цепляю глазом и тут же могу определить уровень образования, социальный статус пишущего. И вот что интересно. Отзывы, написанные действующими сотрудниками, не содержат грамматических ошибок. А вот те, кто пишет злобные отзывы, те люди, кого компания уволила по профнепригодности, пишут с диким количеством грамматических ошибок, в каком-то чудовищном азиатском стиле, придумывая несуразные прозвища себе. Вот и обозначился водораздел между действующими сотрудниками и бывшими выгнанными за косяки и низкий уровень. Интернет-маркетинг - такая сфера, что ошибки могут больно ударить по клиентам. Поэтому мы - за чистоту рядов. А налипшие к днищу корабля ракушки и паразиты никак не мешают ему идти с крейсерской скоростью в будущее. Мы очень ждем настоящих профессионалов с хорошим чувством юмора, креативных и успешных!.

Работаю в компании специалистом по оптимизации - оптимизатором. Работа налажена четко - поступает задание, определяется семантическое ядро. пишется техническое задание. Компания INFINITY PROMO все больше приобретает черты настоящей сетевой компании по американскому типу. Там все специалисты технические такого уровня работают на удаленке - экономится время на проезд к месту работы. более комфортные условия для творческой деятельности - параллельно я могу решать свои какие-то задачи. работа становится более производительной - больше успеваешь сделать с ментшим напряжением сил. Пока наша компаний - единственная в своем роде, которая предоставляет самые современные условия для работы. И, что немаловажно. выплата зарплаты на карточку всегда четко. ты знаешь. что получишь свои деньги. И находясь в Москве. я все время чувствую непрерывную связь. Все технари у нас работают удаленно. кто из Москвы, кто из Питера, казанских сейчас нет и не предполагается. Центральный офис в Казани - руководство. администрация, узел управления оттуда. А так компания федеральная, сейчас много представительств в крупных городах открывается.А когда говорят, что кому-то не платят. сразу вопрос - почему ИМЕННО тебе не платят? Видимо, нанес ущерб компании, где-то накосячил. Оштрафовали. Чтож, имеют право. Интернет - такое дело, накосячил - клиент и его деньги пострадали. а отвечать компании по продвижению. Дело-то нешуточное!

Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных Когда я проходила собеседование в Сбербанк, то была слегка удивлена количеством участников на этом самом собеседовании.. Нас было 9. Я то думала, что буду одна. Но ничего, как оказалось, что групповое собеседование это вполне нормально для крупных компаний, у которых есть грамотный штат HR и они сразу могут вычленить грамотных специалистов. Пока не обнаружила каких-то значительных

Сейчас время тяжелое во всех сферах. Компании разваливаются, штат сокращается. Это касается и банковской сферы – вон у скольких отобрали лицензии. Особенно часто это в провинции происходит, потому что тут контроля как-то меньше. Я читал, что только в 2016 году лишились лицензии 24 банка! Это за три месяца! Поэтому сейчас работы лишиться – как два пальца об асфальт. И претендентов на одно рабочее место становится все больше и больше. Так вот к чему я все это веду. работаю в Сбербанке. Живу в Нижнем Новгороде. Занимаю рядовую должность в отделении на лице Рождественская. Я никакой не начальник - простой сотрудник. И деньгами меня совершенно не заваливают. Это только моя бабушка считает, что если я работаю в Сбербанке, то должен ездить на огромном черном джипе. Да, зарплата для нашего города у меня приличная, но не предел мечтаний. Но зато я хотя бы знаю, что Сбербанк не лишится лицензии, и я не останусь без работы. Конечно, никогда не знаешь, что ждет тебя впереди, и меня могут в любой момент уволить. Но только если я сам где-то «накосячу». Так что, я вот тут провел мысленный эксперимент: если бы меня позвали в мелкий банк на более денежную должность, я бы, наверно, отказался. Уж лучше я буду получать то, что мне платят сейчас, чем буду рисковать остаться вообще без всего. Как говорится «Лучше синица в руках, чем журавль в небе».

Всегда мечтал работать в сфере Интернет-маркетинга, в какой-нибудь продвинутой и опытной компании И вот пришел работать в Infinity. Все понравилось. Хороший грамотный коллектив, интересные компании-клиенты, проекты, на которых нарабатывается опыт, который поможет в дальнейшей жизни. Вообще, сотрудники из Infinity высоко котируются на рынке труда. Многие сотрудники других компаний прошли "школу Инфинити". Вот меня спрашивают, если все было так здорово, чего же ушел? Секрет-то на самом деле Полишинеля, это же очевидно. Ребята молодые. все на своих местах, откуда же взяться карьерному росту? Можно развиваться горизонтально, но взрослея уже хочется определенного статуса. добиться положения. да и финансово тоже. Нет, нет. зарплата нормальная, платили ее вовремя. Но когда ты перерастаешь свою компетенцию. тебе же все арвно продолжают платить за твою работу. а не за профессиональный рост. Это и ежу понятно. И когда мне сделали предложение возглавить целый департамент в другой похожей компании. я собрался уходить. Тяжело было. Все родные близкие. Но все птенцы когда-нибудь из гнезда выпархивают, оперившись. Но всемй я научился именно в компании Infinity! Желаю от всей души успеха и процветания! P/S/ Баннеры Infinity все время вижу в командировках в другие города. И так на душе хорошо, как будто друга встретил. Недавно вот коло Питера новые баннеры встретил. Ага, думаю, значит. ребята, продолжают завоевывать страну и ближнее зарубежье.

Всем здравствуйте, хочу сказать огромное спасибо сотрудникам компании INFINITY PROMO (https://www.infinity-promo.ru) за работу над моим старым сайтом. Теперь сайт моей компании один из лучших в ниши. Довольна результатами работы, так как сайт без проблем поддерживается, привлекает новых клиентов и соответственно приносит прибыль. Буду и дальше сотрудничать с Фудик Еленой и ее компанией INFINITY PROMO, что советую и Вам.

Трудно поддерживать свой жизненный уровень, когда долго ищешь работу. Я искала работу полгода. Стала злая и раздражительная. На собеседованиях, куда я приходила, возможно, что выглядела не лучшим образом. И потом эта надежда, которая должна быть с каждым, покидала меня, когда я слышала отказ. Но, я всё-таки нашла то, что мне было нужно – на меня не смотрели внешне (а у меня есть несколько татуировок, о которых я уже сожалею, что они так видны на руках), а увидели мои профессиональные качества. В фирме Infiniry Promo смогли разглядеть мои данные, что я умею, что знаю, как владею техникой. И вот я на работе. Мне нравится моя работа, и возможно, что и мои коллеги, но и руководители, заметили не только мои тату, но и оценили мои качества – я прекрасно справляюсь со своими обязанностями – работаю тестировщиком сайта. Многим очень сложно увидеть девушку в должности асессора, а моя работа заключается в юзабильности проекта, и в дальнейшем увеличении конверсии.

Увидела объявление о наборе сотрудников в новый колл-центр, открывающийся в Волгограде. Пришла на собеседование, объяснили, в чем заключается работа, выдали регламент. Не понимаю людей, которые пишут о том, что обучения здесь никакого. Изучаешь регламент, а затем приступаешь непосредственно к работе, в ходе которой тебе отвечают на возникшие вопросы. Если что-то не понятно, всегда можно обратиться к девочкам, которые занимаются обучением персонала - Насибе и Алле. Помогают они всегда с улыбкой, все подробно объясняют и если где-то что-то пошло не так - исправляют твои ошибки.Руководитель колл-центра Мария- очень приятная девушка, никой грубости за ней замечено не было, тоже всегда готова помочь и объяснить. На перерыв отпускают без проблем, каждому сотруднику предложили удобный график работы, подстраиваясь под каждого. Попросили сразу принести реквизиты карт, чтобы не было задержки зарплаты на тот период, пока будут делаться постоянные зарплатные карточки. О том, что работать будем по трудовому договору сообщили сразу, ни от кого ничего не скрывали. Про мотивацию тоже все сразу объяснили. В общем, мне все нравится, несмотря на то, что работа действительно нервная и сложная. А плохие отзывы (я говорю о тех, кто проходил обучение в Волгограде) тут пишут те, у кого извилин не хватило за НЕДЕЛЮ! обучиться и они просто испугались и слиняли. Кто работает хорошо - тот получит свои деньги.

В компании Инфинити я работаю копирайтером. Казалось бы, не такая большая должность, но позволяет мне подрабатывать около 10 тысяч в месяц, а это, согласитесь, существенно. Пишу я быстро, конечно, устаю, особенно, когда на основной работе бывает напряг. Но мне нравится писать тексты, узнавать что-то новое. Вообще я позитивно смотрю на жизнь и хотя бывает тяжело, стараюсь рассчитывать на свои силы. Неприятно читать отрицательные отзывы - ведь это пишут люди по заказу, по злости, и хотя прикрываются тем, что им якобы не доплатили, я все-таки не могу понять причину такого звериного озлобления. Каких только ругательств и отвратительных эпитетов они не используют, это очень нехорошо. Мне иногда бывало тоже не всегда вовремя платили. Но сейчас повсеместно кризис. И надо за работу держаться. Иногда я просматриваю хэдхантер - там очень много вакансий копирайтеров. Все-таки это не журналист, который сам собирает информацию. Мы обрабатываем тексты, больше работаем со словом, а не с информацией. Новый алгоритм Яндекса заставляет писать более стройно, литературно.Это скажется на качестве работы. Меня моя работа устраивает. Работа - это как наркотик, когда к дозе привыкаешь, хочется, чтобы она увеличивалась. Шутка. Конечно, хочется зарабатывать больше. Но копирайтер - действительно хорошая подработка. И желать, чтобы она полностью тебя кормила и содержала довольно наивно. Нужно иметь основную работу, тем же журналистом. И тогда такая подработка позволит немного легче вздохнуть.

Всем привет. Меня зовут Лена. Я работаю в кадровой службе большой организации. За несколько лет работы у меня накопился определённый опыт. В настоящее время обязанности службы персонала непрерывно дополняется – от кадровой службы требуется не только найти необходимого специалиста и проверить его документы, но и многое иное. По своему функционалу приходиться быть шестикрылым Серафимом. Исходя из ситуации, подбирая в штат нового работника, необходимо учитывать и эмоциональный фон в коллективе, и совместимость сотрудников, и взаимозаменяемость и много других аспектов. Зачастую, кадровик даже больше переживает, чем тот, кто приходит на собеседование. Хотелось бы поделиться некоторыми историями, которые типичные, но возможно, что они кому-то помогут быть принятыми на ту необходимую вам работу. Итак, прежде всего необходимо быть пунктуальным. Договорились на встречу в 11-00, например, и необходимо прийти заранее за 10-15 минут. В опрятном виде, конечно, без выхлопа, без красных глаз и отёчного лица. То есть – перед встречей, которая будет завтра, ложитесь спать вовремя. А если опоздание всё же происходит – машина заглохла, пробка, ребёнок заболел, то позвоните, предупредите, извинитесь. Честность всегда характеризует человека положительно. И тут же – пришла молодая женщина. Всё совпадает, и всё подходит, но она нервничает. А это сразу видно – оказалось, что детей одних дома оставила. Ну, как она будет работать, если они заболеют, ведь бабушек и дедушек нет уже сейчас. Хорошо, что имеется сейчас такая возможность – и вакансию закрыть, и предоставить работу молодой женщине с двумя детьми. Она у нас и сейчас работает – удалённый офис, фиксированное рабочее время, в досягаемости звонка и решения проблем. Все только выиграли от этого – у нас на фирме появился прекрасный специалист, и женщина не разрывается между домом и детьми – работает из дома. Это говорит о желании кадровика увидеть потенциального специалиста, необходимого сейчас. И вакансия закрыта. А образование? Ну, если в вакансии отражено требуемое образование соискателя и обучение на рабочем месте не предусмотрено, то зачем отвлекать кадровиков, звонить, переспрашивать. Ни одно объявление кадровик (как сейчас говорят HP) – не публикует от своего имени. Это требование руководства фирмы. Или это открылась вакансия, в связи с ротацией кадров – сотрудники уходят и в декрет, и поближе к дому переходят на другую работу, и замуж выходят, уезжая далеко, и в другие города и даже страны (сотрудница вышла замуж за турка. и живет сейчас на море ) переезжают сейчас очень многие люди. стали мобильными. Но и приезжая на собеседование, необходимо соискателю не забывать не только необходимые документы, но и вежливость – работа с разными людьми, и неприятные отказы в приёме на работу, всё это приходится кадровику пропускать через себя, и нервы тоже не железные. И как доходчиво объяснить молодому человеку, что он за год сменил четыре места работы, то он и на нашей фирме не задержится. Дело, наверное, не только в желание искать себя, но и всё же где-то задержаться чуть дольше, чем три месяца. Яблочко не наливное, как говорится, а он ещё и жалобы строчить начал – не взяли такого крутого специалиста на работу. Надо отдать должное, что приходится разруливать и не такие проблемы с вакансиями. И тут же – если есть необходимость в получении работы, такой как менеджер по продажам, например, то умение говорить «без каши во рту», без иных дефектов речи – это основное, что сможет помочь вам прямо сейчас. Но на те же дефекты речи ни один кадровик не обратит внимание, если вы наладчик оборудования, слесарь или электрик. Так что всё очень индивидуально. Главное – это желание и соответствие. И я желаю вам найти ту работу, на которой было комфортно, а это начинается, как ни странно звучит, но в кабинете у кадровика.

Свой старый сайт делали еще лет пять назад, а его обслуживанием редко кто из профессионалов занимался. Недавно решили все-таки найти и обратиться к специалистам, чтобы повысить эффективность работы компании. Нашли специалистов из Инфинити Промо, связались с Фудик Еленой и обсудили все детали. В итоге сделали все хорошо, результатами довольны, спасибо.

1. Это новый офис. А значит он комфортный. Кондиционеры, Компьютеры, мониторы (что важно), стулья-кресла. Комнаты отдыха, и кухни - они весьма весьма удобные.) Мох на стенах. Не в смысле от старости, а из Канады, специально завезен. и т.д. 2. Это престиж компании. Я не знаю, её старше наверное только Сбербанк? 3. Оформление с первого трудового дня. В вашей трудовой будет записан прямой работодатель. Это не как когда работаешь в МТС, а тебе пишут: ЗАО РТК, Когда работаешь в Carlo Pazolini а тебе пишут: ЗАО АНТА, или в Lady Collction - ООО МЕКО. Тут у вас сразу же будет: ООО Росгосстрах. 4. Зарплата полностью сдельная. Был я на другой работе, где нельзя подрабатывать- перерабатывать. Даже если ты выйдешь в выходной день - больше тебе не заплатят. Ну будут лишние часы, которые ты потратишь когда заболеешь. Тут же - сделка. А это значит что можно зарабатывать бесконечно много. Если конечно получается.) Серьезно Никто не запрещает задерживаться и превышать норму и получать больше. 5. Работа всегда будет. У вас не будет времени когда вам нечего будет делать - и чтобы начальство не видело вас бездельничающим - вы будете делать вид что работает. Нет. Работа всегда будет. И это хорошо 6. Сам процесс. Он банален - ввод данных. Вам не надо никуда звонить. Ничего продавать. Не надо ходить по квартирам и предлагать услуги страховки. 7. Свой Банк, (а значит кредитка), свой пенсионный фонд, и другие соц льготы. (вплоть до корпоративных скидок на гостиницы

Угроза массовых увольнений сделала соискателей агрессивными и неадекватными. Нынешний год положил начало массовым увольнениям сотрудников. Эксперты рынка предсказывают, что в будущем году уровень безработицы в Украине может вырасти до 7,7% и составить более 2 млн. человек. Угроза увольнения нависла не только над работниками финансовой сферы, строителями и девелоперами, но и над рекламистами, пиарщиками, секретарями, журналистами, маркетологами, кадровиками. И это далеко не полный список. В завтрашнем дне не может быть уверен никто. По мнению экспертов, массовые сокращения в первую очередь коснутся лидеров рынка. Причина проста: именно они, агрессивно развиваясь, неоправданно раздули свои штаты. Сегодня все компании можно условно разделить на два лагеря: тех, кто сокращает персонал, и тех, кто скупает хороших специалистов "по дешевке". Как отметила интернет-газете "СЕЙЧАС" ведущий консультант в сфере HR-менеджмента компании JVR Management Consulting Александра Заец, "многие компании стали стремительно увольнять сотрудников. Многие ритейлеры уже сократили штат примерно на треть, в регионах массовые увольнения еще более заметны. В таких условиях отбор персонала стал более качественным. Компаниям, которые в условиях кризиса держатся на плаву, во многом повезло. Ведь на данный момент рынок кадров начинает переполняться опытнейшими специалистами в сфере финансов, бухгалтерии, строительства, управления персоналом, юриспруденции, маркетинга, рекламы. Поэтому на фоне общего увольнения организации получают возможность набрать более качественный штат".

После окончания института очень немногие нашли работу по специальности. Выпускников с чистого листа не берут на работу – нет опыта. Мне совершенно не хотелось идти в официантки в кафе или на кассу в маркет. Потыкалась с полгодика, пока папа не сказал твёрдое и очень неприятное слово: или замуж или на работу! Замуж совершенно не хотелось. И вот – случилось не чудо, а просто пришло понимание того, что под лежачий камень не течёт вода. Моя подруга отправила мне ссыль, я увидела, что есть такая компания. Созвонились, договорились о встрече – мне обещали помочь. Перезвонили через пару дней. И вот я тут. Оформление официальное – бумажная волокита того стоила - приказ о зачислении в штат компании и трудовая книжка. Мне не обещали золотых гор, меня оформили на работе – это не просто стаж, и всякие няшки, это моя первая работа. Да, я понимаю, что в настоящий момент мой нулевой уровень не будет долгим, и вскорости будет и вершина. Я надеюсь, что моя должность - помощник smm-щика – занимаюсь аналитикой сайтов, вникаю в нюансы – формирую данные по статистике, занимаюсь переводами- у меня хороший английский, и работаю с разными клёвыми ребятами – необходима не только мне. Да, зарплата не очень велика, но и мои знания пока соразмерны. Главное, что папа мой уже не ворчит, и замуж не гонит. На первом этапе, в котором я оказалась по собственной глупости – не искала работу, когда училась, не заявляла о себе, как о специалисте, не завязывала новые, и исключительно полезные профессиональные связи. И, в настоящий момент мне не страшно – у меня есть не просто работа, а работа, которая мне нравится. И когда-нибудь, конечно, в недалёком будущем, я стану гуру. В компания Infinity Promo поверили в меня. Спасибо. Показать полностью

В компании INFINITY PROMO я проработала год, и теперь хочу поделится своими впечатлениями. Мне там честно скажу очень понравилось работать. Коллектив очень хороший и дружелюбный, если возникали какие то проблемы, то коллеги всегда с радостью готовы были помочь. Что касается зарплата, то она как по мне была достойной. Одним словом на зарплату я не жаловалась. В целом у меня была интересная работа с которой мне удавалось справляться. Я и дальше планирую работать в компании, но после декретного отпуска.

Боже. какая мерзость. Я почитала эти заказные якобы "отрицательные" отзывы, эти "литераторы" пишут такие глупости и общие слова, сотрясая воздух всеми этими "злодияниями" (безграмотно пишут), что диву даешься. Итак, давайте анализировать. Нам пытаются этот информационный террор представить, как "праведный гнев" бывших работников, которые недополучили свою зарплату? Но это же не в интересах бывших сотрудников! Ведь если у компании плохо пойдут дела, о каких деньгах можно вообще вести речь? Не идиоты же эти бывшие сотрудники! Они понимают, что могут спокойно получить свои деньги только в развивающейся и процветающей компании. И это же не масштабы невыплат в 90-е, когда зарплату рабочим на заводах не платили по полгода, а потом выдавали продукцией. Кого-то оштрафовали, кто-то сам не смог заработать нормально, особенно, менеджеры по продажам.. Ну можно таить обиду - я сама до сих пор одного своего работодателя вспоминаю ндеобрым словом, но чтобы так заморочиться - вывалить кучу отзывов , черной краской описывающей все что можно - это конечно спланированная акция. Все, в стране, где все не слава богу, в моду входит информационный терроризм. При этом ответственность на себя никто не берет. Думаю, кто-то покушается на бизнес Инфинити. Компания обладает высокой капитализацией, клиентами по всей России. Ребята правы, отзывы все пустые, их писали люди, которые не знают про компанию - писали со слов организатора и заказчика. Тролли. Надо их вывести на чистую воду. Они же реально вредят бывшим сотрудникам, когда пишуь от из лица. Я вообще не верю, что люди, проработавшие в нашей компании, способны написать такое.

У меня трое детей. Все они небольшие – 5 лет, и двойняшки – им уже три с половиной года. И с одним ребенком была проблема на работе – постоянно жужжали, что болеет, а у меня больничные – я работала экономистом в проектном бюро. И дочку не с кем было оставить (бабушки и дедушки живут далеко). Мне приходилось выкручиваться – на свою работу приходила в выходные в офис, пока муж сидел с ребенком. Это было практически невыносимо – нет рабочего ритма, а только обязанности. А тут и новая беременность. Родились двойняшки – два мальчика. И я серьезно задумалась о какой-то иной работе (только не продажи, не сетевой маркетинг – это все не мое), что можно делать и из дома, находясь в привычной обстановке. Надо перестать дергаться, так как молоко пропало очень быстро. Но несмотря на все эти хлопоты - я деятельный человек, и просто мамой в декрете мне быть недостаточно. И вот, закончив очень сложные очные курсы копирайтеров, я пополнила ряды женщин, которые могут быть полезны и дома, не только как мама, как жена. На тех же курсах мне посоветовали и работодателя. Поначалу были небольшие заказы, но спрос рождает предложения – у меня появились постоянные заказчики, которым необходимо писать коммерческие тексты, которые постоянно нужны – это были и визитки, и наполнение блога, и ведение соц.сетей. Но за небольшие работы, и деньги небольшие. И главное – необходимо постоянно пополнять свои знания – быть в тренде, так сказать. А вот уже и на работу выходить – как быстро пролетели три года. Но, я представила, что уже с тремя детьми разрываться между офисом, детским садом, магазином, и больничными – дети не перестанут болеть даже самыми простыми заболеваниями, я задумалась – где взять ещё одну руку, и ещё бы часиков пять-шесть добавить в сутки. И жизнь «подсунула» мне работодателя. Могу сказать честно, что увольняться мне со своей стабильной работы в никуда не хотелось, но и работать необходимость. Но пришлось – маму с тремя детьми не хотели видеть в стабильной компании, которая работает авральным и вахтовых методом, когда болеет ребёнок. А их стало уже трое. И вот уже на совершенно официальной основе, я работаю полгода в Infinity Promo. Работая тогда, когда удобно мне, но выполняю работу в оговорённый срок, по ТЗ. Интернет всегда со мной, как и мои дети. Растягивать сутки не требуется, и мои дети всегда со мной, когда не в садике. Стабильность, работа, деньги, официальное трудоустройство, многодетная мама в штате и без больничных – в наше время это уже нечто удивительное. И это тот случай, когда я могу выразить только тёплые слова в адрес работодателя – Infiniry Promo – спасибо от копирайтера. Показать полностью

Приветствую мои дорогих читателей, которые вот уже который день спрашивают меня, почему же я не продолжу увлекательную секс-историю о славной девушке Марии Губановой и ее нескольких идальго? Признаюсь честно, мне стало грустно и печально. Моя бабушка бы воскликнула: ай-ай-ай, такая молодая (ведь 30 лет для девушки по современным меркам - возраст молодости), а уже клейма негде ставить. Так любит выражаться моя бабушка. когда девушка не заботилась о своей репутации. Как говорится, береги честь смолоду. А что же Мария Губанова? Как любит говорить наш президент Владимир Владимирович Путин - не уберегла. Мария Губанова, как мне передали мои доверенные лица. вместе со своим сожителем Станиславом Григорьевым. очень мною заинтересовалась. И даже что-то о клевете заговорила. Помилуйте, милая Мария! О какой клевете тут можно говорить? Спросите у любого юриста - распространение законными способами сведений, ставших достоянием гласности, не является клеветой. А теперь немного по поводу гласности. А мы ведь с вами, Мария Губанова, знакомы. Да-да. не удивляйтесь. В те времена (а было это в 2015 году) работал я в нашем славном Санкт-Петербурге и довольно неплохо представлял там интересы в то время нашей общей компании, к которой вы не питали таких яростных и сильных по накалу чувств. В то время вы питали, как мне помнится, яркие чувства к техническому директору Дмитрию Семенчуку. А мы с ним почти что приятельствовали. И он пригласил меня в Казань. не только для работы. но и чтобы весело и с пользой провести досуг. И вы в этом досуге участвовали. Припоминаете, Мария Губанова? Возможно, вы уже поведали своему нынешнему другу Станиславу Григорьеву о деталях. Но хотелось бы освежить эти детали в вашей благодарной памяти...

С самого детства мне нравилось общаться с людьми, искать пути решения проблем, договариваться, вести переговоры и добиваться результатов. Будучи взрослой, я решила заняться своим развитием, устроилась на работу в Инфинити, где создают и занимаются продвижением сайтов. Здесь необходимо обдумывать концепцию сайта и рекламы, реализовывать пожелания заказчиков и достигать результатов. В компании Инфинити я помогаю коллегам и заказчикам, я общаюсь со всеми, решаю проблемы и так далее. Работа как раз для меня, очень люблю свою работу!

Устроилась в данную компанию два месяца назд, пока негатива не заметила, зарплата выплачивается как и обещали, работы много но ничего справляемся, до этого работала в мегаполисе в офисе и зарплата меньше была чем сейчас, что не может не нравится. Читала негативные отзывы и были сомнения по устройству, но теперь могу сказать что ничего плохого в компании не вижу, и все устраивает полностью.