Инкотекс, холдинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ошеломляюще неадекватная контора. Сначала звонит некая Наталья, расписывает все достоинства и приглашает собеседование. Притом, что на вакансию я даже не откликался. Не могли бы вы пообщаться с нашим собственником? Он на такие позиции сам смотрит. Странно,думаю, с места в карьер. Ну ладно, по скайпу почему не пообщаться. Перед "общением" смотрю сайт, который работает в тестовом режиме,на сайте безумное обращение этого самого собственника. Зачем? Смотрю соцсети, их нет. Имиджевые ролики отдают такой плесенью и совсем,что смотреть невозможно. Понимаю, что полный швах, но поскольку собственнику 70 лет, отказать в "общении" неловко. Представляешь себе мудрого светлого дедушку, который любит общаться с молодыми специалистами.. В назначенное время звоню. Напомню, что на работу в этой адовой конторе изначально даже не претендовал, сами позвали, соответственно, рассчитываю хотя бы на самоуважение. На экране в скайпе появляется омерзительный, злобный, капризный,но при этом напыщенный дед в спортивной кофте. Фамилия ваша?, - спрашивает. Захотелось сразу заглянуть крышку ноута, но стало даже интересно, что будет дальше. Затем начинается получасовой допрос, иначе не назовёшь. Совершенно посторонний старый человек, абсолютно не понимающий в моей специализации и рынке хамским тоном старого препода-маразматика задает абсолютно абсурдные вопросы. К примеру, зачем для создания огромного продажного сайта с самописной CRM и несколькими личными кабинетами нанимать подрядчиков, а не сделать все самому руками? Ну и так далее. При этом дед, на которого гадко смотреть, путает понятия, забывает имя, но ведёт себя по-прежнему, как будто он как минимум Генри Форд, собеседующий автомеханика. В общем, не дожидаясь конца этого бреда пришлось все-таки сказать до свидания,и полдня ходить с ощущением, как будто хочется помыться. Через некоторое время перезванивать вышеупомянутая Наталья и спрашивает, удалось ли пообщаться, и в ответ на мои комментарии начинает тупо ржать, что де Юрий Борисович у нас необычный. Сдерживаюсь, чтобы не сказать, что он просто ненормальный и невоспитанный старый ***дун, кладу трубку и понимаю, что впервые в жизни мне хочется написать отзыв об этой гнилой конторе. Люди, даже если это единственное место, куда вас пригласили, не ходите, не созванивайтесь, не тратьте время и настроение на них. Не ожидал, что есть такие злачные клоаки в Москве. Показать полностью

Президент всем назначает испытательный срок 6 месяцев. Мне был назначен 6-месячный испытательный срок на позицию секретаря-помощника руководителя. Так как по закону это - нарушение, поскольку 6 мес. испытательного срока можно назначить только директорам, руководителям и главному бухгалтеру, я была первая кто Президенту сказал об этом!!! тогда Президент предложил подписать трудовой договор только на 6 месяцев сначала временно. Отдел кадров в письме сообщил, что договор можно и постоянный, но 6 месяцев испытательного срока без выбора - только так. Таким образом, они даже не знают, что они не имеют права назначать 6 месяцев испытательного срока для моей должности и если даже я подпишу такой договор, то согласно Трудовому кодексу испытательным сроком у меня всё равно будет только 3 месяца, а не шесть (даже если я согласна на 6 месяцев).

Не советую ездить в данную компанию на себеседование. Сидит там Наталья Литвинюк. Не читая резюме шлёт приглашения на себеседование. Чтобы отчитаться перед старым маразматиком ген. Директором. Сам директор приглашает для того, чтобы лично сообщить вам, что вы не подходите. Работают на поток, резюме не читают. Уважаемые Соискатели, не тратьте свое драгоценное время. Не стоит реагировать на их приглашения на собеседование.

скорее всего формально выставляют вакансии, прощупать рынок труда! а на резюме не отвечают, просто их игнорируя. более того вакансию формальную обновляют, а реально уже никто не требуется.никаких внятных объяснений на отказ не дают, какой-то руководитель !свыше! сам решает с кем ему общаться, это при 100% соответствии резюме требованиям !! специалисты здесь не нужны!

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор.

Сначала всех оформляют только на временный договор, 6 месяцев минимум. Далее уже смотрят. Я перед собеседованием получила подтверждение от отдела кадров, что всё будет по ТК, КАК ПОЛОЖЕНО, ПОСТОЯННЫЙ ДОГОВОР - обман! будет 6 месяцев на временный договор - а уже потом на постоянный.

Это говно, а не компания. Сборище совковых обманщиков и подлецов, особенно на 6м этаже, ну вы поняли. (ФИО) - так это вообще мр..зь. Ни в коем случае туда

Обман в зарплате, не возят на работу, хотя обещают возить на служебном автобусе. В отделе кадров даже не знают какой автобус. Кругом одно вранье.....

Тот кто работал в офисах класса А придёт в ужас от офиса этой работы. Здание постройки семидесятых годов, ремонт был тогда же. Компания производит кассовые аппараты а в столовой до сих пор кассирша считает на калькуляторе. 21век на дворе. Туалеты похожи на туалеты строительного городка в Нягани, и то наверное там будут по приличнее. Коллектив и топ менеджмент в основном очень возрастной, вопросы решаются на уровне принципов советского менталитета. ДМС нет.

Одни недостатки,о обман в зарплате,по телефону обещают одну зарплату,при встрече другую,не советую к ним обращаться по работе!!!гнилая фирма

ВНИМАНИЕ! Вас обманут со 100% вероятностью! На собеседованиях договаривались о вполне приличной белой з/п, о интересных задачах, о гарантированном профессиональном росте. На деле вновь приходящие специалисты вынуждены "завершать задачи предшественников", спланировать свою работу и дать нужный результат становится невозможным. В итоге "вы плохо работаете" и нет "оснований для премирования", на руки 30-40 тыр вместо договоренных 100. После нескольких месяцев подобной мышиной возни, неблагодарной работы без видимого выхлопа с начинающейся профессиональной деградацией, вы задумываетесь о смене места работы. Круг замкнулся. Ваши "незавершенные задачи" повесят на другого. Руководство среднего звена данная ситуация вполне устраивает, не надо нормально платить и всегда можно сослаться на "недоработки бывших сотрудников". Организация взаимодействия подразделений отвратительная, все кивают друг на друга. Методы управления основаны на крике, матерщине и пещерном хамстве. Вообще наблюдается отрицательная селекция персонала. Умные, добрые, моральные люди не приживаются. Невозможно без слез смотреть на работяг на производстве, это какие-то бесплотные тени, согласные на все. Их грузят - они везут, без денег - "надеемся на повышение з/п когда-то потом", хамство - ладно, "ведь где-то еще хуже!" Для себя принял решение более не работать в этой фирме и не рекомендовать никому. Показать полностью

Обман в ЗП! Бардак! Вы посмотрите на директора это Человек обиженный жизнью...с комплексами... Отдел кадров набирает людей просто так для вида своей деятельности ,попадая к директору тот просто всех отклоняет...просто показуха ....учредители наведите порядок!

6 месяцев испытательного срока на должности секретаря руководителя

Литейный цех есть гнилые люди. Командует и орет Макавичус Ольга Ивановна ищет повод это человек %удалено% . 5 лет работал слава богу ушёл в другое место Не советую туда попаать.

Спасибо большое самоизоляции, благодаря ей, уволилась и нашла хорошую работу с хорошей зарплатой. Что касается этой компании. Зарплата копейки, многим с 2014 года ее не прибавляли. Люди ждут по десять лет прибавку, и о чудо, на 2-3 тысячи, могут и прибавить. Штрафов нет, удивительно было, если бы ещё и штрафовали. Получая 26-28 тысяч в месяц, люди работают по 15-20 лет и терпят все, что только можно, в надежде на подроботки. За которые в месяц, работая по выходным и вечерам, можно заработать лишних 10 тысяч. Так и вся жизнь проходит. Руководство почти все адекватные люди, за исключением мастера, очень неприятный мужчина, ведёт себя, будто он гениальный директор, смешно очень смотрится, любит шестирить, начальству. Мой совет , бежать от туда, а не сидеть и ждать этих подработок.

Проработал в компании недолго. Не мое. Пришел уволиться, было ощущение, что попал на псарню, а не в отдел кадров. Меня встретила рявкающая женщина(как оказалось, Елена Ивановна), думал, директору по персоналу под руку подвернулся.. Нет, обычный кадровик. Корона с головы свисает, ведет себя по хамски, повышает голос, слова в простоте не скажет. "Лицо компании", одним словом. До чего отвратительное поведение.

Этот старик Соколов Ю.Б. (Президент) уже выжил из ума, ему 74 года, у него начинается Паркинсона болезнь, он уже трясется. Зачем на него работать? Он в любое время копыта отбросит, и что будет с вашим трудоустройством? Да, вас поставят на 6 месяцев испытательного срока, на временный договор, и все , начиная от отдела кадров до юристов, лижут ему задницу и пятки, только бы он не заметил их уровень и полное отсутствие профессионализма. Он больной, озлобленный, голова уже не работает.

Сначала всех оформляют только на временный договор, 6 месяцев минимум. Далее уже смотрят. Я перед собеседованием получила подтверждение от отдела кадров, что всё будет по ТК, КАК ПОЛОЖЕНО, ПОСТОЯННЫЙ ДОГОВОР - обман! будет 6 месяцев на временный договор - а уже потом на постоянный. Вы тратите свое время, а вам на собеседовании говорят, что руководство должно категорически избежать ситуаций, чтобы хоть копейку вам дать в случае увольнения.

Руководство мошенники, обещают намного больше чем платят, люди работают по 12 часов за три копейки , зарплата в договорах не соответствует реальной, а тем более обещаемой при приеме на работу, оправдывают низкую зарплату невыполнением плана, хотя люди работали по 12 часов пять дней в неделю что бы его выполнить и с ночной второй смены выходили на 12 часовую смену, полнейшие безобразия и нарушения тд. Не советую терять время, ищут дурачков и лошков которые будут верить отговоркам.

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор.