Интекострой, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Рассказ о моем трудоустройстве в компанию Интеко. Начну с самого начала, так как компания первоначально очень понравилась на этапе прохождения собеседования. После того как я отправила резюме на вакансию мне перезвонили уже через час (+). Этапов было целых три (--), но все они прошли быстро и оперативно по сравнению с другими фирмами, куда меня раньше брали на работу (+). Понравилось внимательное отношение менеджера по подбору персонала. Было приятно, что такой индивидуальный подход (+). Это так подкупило меня, и я отказала другим компаниям в пользу Интеко. И ЭТО БЫЛО ОШИБКОЙ. Мои глаза начали уже открываться в первый день моей работы, когда я столкнулась с сотрудниками отдела кадров во время оформления. Меня утром встретила почти с опозданием на час девушка из отдела кадров, проводила в кабинет, далее начался процесс оформления (--). Стыдно, наверное, должно быть компании за таких сотрудников. Процесс оформления длился два часа, полусонная кадровик оформляла документы, болтая 80% времени с коллегой и постоянно отвлекалась на других заходивших в кабинет людей (--). В итоге я не выдержала и сделала им замечание, что мне надо торопиться с оформлением, потому что руководитель хотела утром на совещании представить меня коллективу. После чего был нелицеприятный хамский всплеск в мой адрес и эта серенада закончилась фразой, что не надо никуда мне торопиться и что уволиться я всегда успею, так как в компании намечаются массовые сокращения, если мне это еще не известно (--). Остался осадок после оформления и большой вопрос, что делать дальше, работать или сразу уйти. Руководитель всю информацию первоначально опровергла. А пишу здесь информацию публично для того, чтобы люди, во-первых, были внимательны при поиске работы, а во-вторых, чтобы на таких кадровиков нашлось где-то начальство, потому что мне пришлось еще раз столкнуться с отделом кадров по поводу оформления банковской карты (--). Снова было телефонное возмущение по поводу большой загруженности, не понимаю, какое отношение к этому имею я, а потом предложение самой поехать за картой в банк (--). Отличное предложение поработать за кадры, спасибо!

Зп серная,больничные выплачиваются по усмотрению руководства и то по белой части

Разместили вакансию "Копирайтер", откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это "декретная", по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано - непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и не могут озвучить условия - хотя ба самые стартовые. Как стало понятно из разговора, хотят найти трудягу за копейки - чем дешевле, тем и лучше. А то, после окончания срока ТД там останешься, как честно призналась менеджер по персоналу, вообще не факт и ничего обещать не могут. Да, контора большая, а бардак просто жуткий. Если работодатель начинает так жадничать - ничего доброго от него ожидать не приходится. Пошли они...

Работал в отделе маркетинга, поэтому по другим подразделениям сказать ничего особо не могу. В нашем "болоте" мрак был страшный - постоянная текучка вследствие неясности задач, которое ставит руководство - по семь пятниц на неделе, пойди-разберись, что сегодня "наверху" кому-что взбредет в голову. Потому и вакансии "болтаются" на работных сайтах периодически - ибо поток желающих пройти через эту "мясорубку" не иссякает... Еще "любимая" фишка - обещать на этапе собеседования одну зарплату, когда сотрудник выходит на работу, на протяжении испытательного срока он может получать оговоренные деньги. Как только испытательный срок подходит к концу, ему "ненавязчиво" предлагают рассмотреть и подписать доп.соглашение на меньшую зарплату и должность, или же с ним прощаются, как с непрошедшим испыт.срок. Как правило, люди, дабы не портить себе трудовую, соглашаются на такие условия. Что и говорить, отработав достаточный срок, человек все равно уйдет - ибо с компанией, которая ведет себя столь не честно по отношению к своим сотрудникам, не по пути. Плюс постоянный лишения ежемесячной премии за любые мельчайшие проступки - опоздал на пару минут с обеда, разговаривал в рабочее время по мобильному на личные темы. Это тоже запрещено. В почете, причем в постоянном порядке, - ненормированный рабочий день. Причем после обычного рабочего дня, проведенного в помещении типа open space, и без того сходишь с ума. За нежелание работать сверхурочно так же можно лишиться премии. Трудовой инспекцией и соблюдением норм ТК можете не смешить руководство - так быстрее окажетесь на улице. Обстановка тут явно не для тех, кто желает расти творчески и профессионально. Словом, режимная контора, как и во всех корпорациях-гигантах. Сто раз подумайте, что вам дороже - красивая "замануха" или собственные нервы, прежде чем идти сюда на работу.

Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные - само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого - особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно "висят" на "работных" сайтах. По поводу "фокусов" с испытательным сроком - соглашусь с предыдущими комментаторами - не все "доживают" до конца. Очень удобная политика - использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда найдутся желающие поработать в "крупной девелоперскрй компании".

Существуют трудовые инспекции, прокуратура и т.д. Обязательно буду обращаться!!! И всех призывают!!! Законодательно установлен трудовой рабочий - определенное количество часов. В ИНТЕКО делают вид, что не знают об этом. Измываются над сотрудниками, выжимают по полной программе, а потом "отработанный материал" выбрасывают на улицу. Сколько можно терпеть беззаконие и унижение?!

В процессе собеседования выясняется, что работать придется в 10 мин езды транспортом от м. Алтуфьево, что в описании вакансии не указано. Зарплату озвучили меньше суммы от, указанной в описании вакансии, даже с учетом gross. В итоге зря потратил время на поездку к ним. Если рискнете к ним ехать, заранее уточняйте все условия.

Не маркетинг, а PR в компании полная засада

Новичкам будет сложно, у компании очень много проектов, специализируемся на разных сферах, сходу разобраться сложно. Но при должном упорстве проблем не возникнет)))

Все хорошо, пока нечего добавить.

от мета жилья далеко

Dct [jhjij? gjcvjnhbv rfr

Тщательный отбор в штат, надо пройти минимум 3 этапа.

Большой объем работы. Не всегда получалось взять отпуск, тогда когда хочется, приходилось лавировать к коллегами.

Их нет

минусов нет.

Нет, для меня минусов нет.

Я для себя минусов не обнаружила

нет