Intella — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришла сюда сразу после универа. На собес шла чисто для "галочки", было и так понятно, что здесь меня ждет очередной отказ, так как опыта в этой сфере не было никакого. На удивление, меня не прогнали и дали шанс проявить себя. Это классная возможность получить опыт в рекрутинге и сразу начать работать по образованию, а не лишь бы где). Работаю здесь уже практически полгода, и еще не уволили))). Вроде пока все устраивает. Особенно нравится, что не всегда нужно тащиться в офис, а можно и удаленно поработать. Хотя, при работе в офисе есть и свои плюсы, например завтрак. Если успеть к 10, тогда покормят в чилле, а если нет, то придется ходить в соседнее здание и питаться там. В целом сносное место, для себя вижу много перспектив.

Характер работы Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные Отличный коллектив Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости Возможность получение высокой з/п Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные Структура компании Непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за свою команду, помогает сформировать приоритетные направления для работы Корпоративная культура Неформальность в общении с коллегами и руководителями, полное отсутствие дресс кода, дружеская атмосфера Условия работы Бесплатные завтраки и прочие плюшки, парковка, моноблок и корпоративный телефон В дальнейшем можно перейти на удаленку, если показатели работы хорошие Доп бонусы Английский, лекции по программированию, хорошие корпоративы

Считаю, что в целом мне повезло с компанией. Меня взяли на работу с опытом в рекрутинге, но не связанным с АйТи. В коллективе практически нет конкуренции. Вернее, она есть, но дружеская. Никто никого не подставляет, не подсиживает. Классные ребята. Общение с профессионалами всё-таки довольно быстро повышает твой собственный уровень знаний. Нравится идея с завтраками. Дома не ем, в машину и на работу. Можно и кофе с печеньками, и полноценный завтрак за счёт компании. Конечно. только если ты появился на работе с утра. Радует бесплатная парковка. Работала в офисе, хотя можно было и удалённо. Но с тогдашней хромой самодисциплиной с удалёнкой решила пока не связываться. Да и опыта лично мне так легче было набираться. Тем более, что достаточно гибкий график позволял не сидеть на месте безвылазно. Позже всё-таки перешла на удалённую и в офисе практически не показывалась. Заработная плата зависит от результата. Первые месяцы пришлось потерпеть, зато потом размер з/п меня вполне удовлетворил). Приятным бонусом шёл оплаченный отпуск. Да и больничный тоже. Но скажу честно, болеть мне было некогда. Всё напрямую зависит от твоей эффективности. Выпасть из работы на неделю значит потерять деньги. Показать полностью

Характер работы Много направлений IT подбора, много компаний-клиентов, среди которых в основном очень известные Отличный коллектив Разносторонние ребята, готовы прийти на помощь в случае необходимости Возможность получение высокой з/п Действительно хорошая бонусная система, можно неплохо зарабатывать, причем это не мифические показатели, а вполне реальные Структура компании Непосредственное подчинение тим лидеру, тим лидер отчитывается перед руководителем комании за свою команду, помогает сформировать приоритетные направления для работы Корпоративная культура Неформальность в общении с коллегами и руководителями, полное отсутствие дресс кода, дружеская атмосфера Условия работы Бесплатные завтраки и прочие плюшки, парковка, моноблок и корпоративный телефон В дальнейшем можно перейти на удаленку, если показатели работы хорошие Доп бонусы Английский, лекции по программированию, хорошие корпоративы

- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенция происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь как не в себя, постоянный выход из зоны комфорта, расширение кругозора, много интересных кейсов. - Коллектив - ребята всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура развивается, есть всевозможные плюшки в виде занятий йогой, волейбола, курсов актерского мастерства (да-да), комфортный чилл-рум, где всегда есть еда (не только всеми любимые печеньки и чай). - Есть возможность расти и зарабатывать деньги. - Четкая и понятная система мотивации и KPI + сейчас активно развивается отдел обучения.

- Интелла - очень хорошая школа рекрутинга. Развитие всех компетенций происходит на уровне боженька, работаешь по всем фронтам (сорсинг, ресерч, продажи, коммуникация с клиентами и т.д.). Работаешь как не в себя, постоянный выход из зоны комфорта, расширение кругозора, много интересных кейсов. - Коллектив - ребята всегда готовы прийти на помощь. Корпоративная культура развивается, есть всевозможные плюшки в виде занятий йогой, волейбола, курсов актерского мастерства (да-да), комфортный чилл-рум, где всегда есть еда (не только всеми любимые печеньки и чай). - Есть возможность расти и зарабатывать деньги. - Четкая и понятная система мотивации и KPI + сейчас активно развивается отдел обучения.

Считаю, что в целом мне повезло с компанией. Меня взяли на работу с опытом в рекрутинге, но не связанным с IT. В коллективе практически нет конкуренции. Т.е. она есть, но дружеская. Никто никого не подсиживает, не подставляет. Классные ребята. Общение с профессионалами всё-таки довольно быстро повышает твой собственный уровень знаний. Нравится идея с завтраком. Дома с утра не ем, сразу в машину и на работу. Можно и кофе с печеньками, и полноценный завтрак за счёт компании). Конечно, если ты появился на работе с утра. Я - появлялась). Хорошо, что есть бесплатная парковка. Работала в офисе, хотя была возможность делать это удалённо. С тогдашней моей хромой самодисциплиной с удалёнкой решила пока не связываться. Да и опыта лично мне так было легче набираться. Позже поменяла локацию и практически перестала появляться в офисе. А тогда так было удобнее. Тем более что график был достаточно гибкий и не заставлял сидеть на месте безотрывно. Заработная плата зависит от результата. Но чтобы нормально зарабатывать, пришлось на несколько месяцев набраться терпения. Приятным бонусом шло то, что отпуск оплачивается. Кстати, как и больничный. Но скажу честно, болеть мне было некогда. Всё напрямую зависит от твоей эффективности, и выпадать из работы на неделю означает потерю денег.

В эту компанию попал на последнем курсе университета. Из опыта были стажировки в профильных компаниях. Прошел этапы собеседования, после чего меня взяли и закрепили в команду. В компании есть как положительные, так и спорные моменты. Мне, как молодому специалисту, понравилась система обучения. Я попал в хорошую команду, где легко перенимать опыт. Коллеги, в основе своей, хорошие ребята. Отчасти это переросло в дружбу и после работы. Изначально моим требованием была частичная занятость, чтобы можно было закончить учебу. В этом плане все отлично, так как мне дали спокойно доучиться и не возникало никаких проблем. Больничный оплачивают без оформления в поликлинике, просто предупреждаешь о том, что заболел. Есть бесплатный завтрак для тех, кто успевает к 10 прийти в офис. Еще подтягиваю английский на бесплатных курсах для сотрудников.

Пришел сюда без опыта работы и мне дали шанс проявить себя, за что я очень благодарен. Это реально хорошая возможность получить опыт в рекрутинге. Работаю в этой компании практически год и могу по своему опыту сказать, что, в целом, меня все устраивает. Да, есть как и везде тут свои плюсы и минусы, но так в любой компании абсолютно и негде не будет идеально. Очень хотелось найти работу с хорошим графиком. Здесь у меня полностью гибкий график и я могу работать когда мне удобно и где удобно. Даже возможна удаленная работа и это часто выручает, когда есть какие-то неотложные дела и до офиса добраться нет сил и времени. А так я знаю, что могу выполнять свою работу и делать то, что мне нужно и не буду разрываться. С оплатой труда проблем нет. Выплачивают заработную плату в срок, даже оплачивают отпуск и больничный. Лично для меня это плюс, потому что ранее работал в другой компании, где отпуск и больничный - это твои проблемы и если ты не работаешь, ты ничего не получаешь. Кроме того, участие в конференциях, выставках тоже оплачивается. Да и если есть какие-то креативные идеи, то их тоже поощряют материально. В общем, инициатива не наказуема. Коллектив у нас дружный, веселый. Реально, круто работать в  таком коллективе и когда я работаю дома, то немного скучаю, потому что нет той атмосферы, которая есть в офисе. Парковка бесплатная, это тоже плюс для меня. Проводятся интересные корпоративы 2 раза в год.

Отлично

В эту компанию попал на последнем курсе университета. Из опыта были стажировки в профильных компаниях. Прошел этапы собеседования, после чего меня взяли и закрепили в команду. В компании есть как положительные, так и спорные моменты. Мне, как молодому специалисту, понравилась система обучения. Я попал в хорошую команду, где легко перенимать опыт. Коллеги, в основе своей, хорошие ребята. Отчасти это переросло в дружбу и после работы. Изначально моим требованием была частичная занятость, чтобы можно было закончить учебу. В этом плане все отлично, так как мне дали спокойно доучиться и не возникало никаких проблем. Больничный оплачивают без оформления в поликлинике, просто предупреждаешь о том, что заболел. Есть бесплатный завтрак для тех, кто успевает к 10 прийти в офис. Еще подтягиваю английский на бесплатных курсах для сотрудников.

Пришел сюда без опыта работы и мне дали шанс проявить себя, за что я очень благодарен. Это реально хорошая возможность получить опыт в рекрутинге. Работаю в этой компании практически год и могу по своему опыту сказать, что, в целом, меня все устраивает. Да, есть как и везде тут свои плюсы и минусы, но так в любой компании абсолютно и негде не будет идеально. Очень хотелось найти работу с хорошим графиком. Здесь у меня полностью гибкий график и я могу работать когда мне удобно и где удобно. Даже возможна удаленная работа и это часто выручает, когда есть какие-то неотложные дела и до офиса добраться нет сил и времени. А так я знаю, что могу выполнять свою работу и делать то, что мне нужно и не буду разрываться. С оплатой труда проблем нет. Выплачивают заработную плату в срок, даже оплачивают отпуск и больничный. Лично для меня это плюс, потому что ранее работал в другой компании, где отпуск и больничный - это твои проблемы и если ты не работаешь, ты ничего не получаешь. Кроме того, участие в конференциях, выставках тоже оплачивается. Да и если есть какие-то креативные идеи, то их тоже поощряют материально. В общем, инициатива не наказуема. Коллектив у нас дружный, веселый. Реально, круто работать в  таком коллективе и когда я работаю дома, то немного скучаю, потому что нет той атмосферы, которая есть в офисе. Парковка бесплатная, это тоже плюс для меня. Проводятся интересные корпоративы 2 раза в год. Показать полностью

Я работала в Интелле 5 месяцев, уволилась из-за того, что пришлось заниматься личными делами и переезжать, совмещать с такой работой не получилось бы. В общем и целом, там нравилось, работа интересная, коллектив очень дружный и молодой. Ребята горят работой, иначе никак. Финансовая политика открытая, и все могут посмотреть, кто сколько получил\получит денег за месяц. Если работаешь усердно - получаешь очень хорошо, в 10 раз больше оклада. Если нет, либо технология пропащая, тогда извините. Тут действительно можно получать большие суммы, однако если отдаешься работе целиком. Короче, хорошая компания, могут взять и без опыта, если с головой.

После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на cобес. Собеседование прошел и был принят, работаю уже около полугода, так что, теперь могу рассказать и о своем опыте работы здесь. Сразу могу отметить, что меня приняли во время праздников и я попал на корпоратив, которые здесь проводят для сотрудников по 2 раза в год. Мне несколько раз оплачивали участие в конференциях и выставках, такие вещи мне понравились. Пару раз проявлял в работе инициативу, вносил предложения и их поддержали в материальном плане. Также, здесь предоставляется возможность выбора вакансий, с которыми ты будешь работать. Опыт работы у меня уже имелся, но и тот факт, что здесь он не требуется, меня порадовал, как соискателя. У нас собрался очень классный и молодой коллектив, все ребята отличные, я доволен, работается легко и непринужденно. Реально получаешь колоссальный опыт, после которого тебя возьмут в любую компанию с руками и ногами. Присутствует и бесплатная парковка, а я с автомобилем, поэтому мне это реально удобно.

Я пришла в Интеллу 3 месяца назад. О рекрутинге имела самое общее представление. Что-то освоила легче, как написание продающих текстов. Звонила "холодным" кандидатам тяжело, стеснялась и нервничала. А ведь это самый действенный способ установить контакт и получить быстрый ответ. Пригодится не только в рекрутинге. Звонков больше не боюсь. В конце третьего месяца пришел третий же офер. У нас своя школа внутреннего обучения. Отдельно опыт коллег, команды бесценнен. У каждого можно перенять фишку. Вчера я узнала от коллеги, что первое интервью с кандидатом лучше проводить с видео. Так он больше раскроется. У нас клиенты, которых легко продавать. Мы эксклюзивно сотрудничаем с интересными стартапами. Кандидат не хочет стартап? Работаем и с компаниями из списка Forbes. О нас заботятся. Да, это нашумевшие завтраки, которые все отмечают в комментариях. А потом английский. А вечером на йогу. И с коллегами в кальянную. Еще один день в Интелле :)

Вполне себе нормальная компания, где действительно можно заработать нормальные деньги, даже придя сюда с небольшим опытом работы и желанием развиваться в профессии. Главный плюс, как для меня, это еще корпоративная культура. Есть хорошие выездные корпоративные за счет фирмы два раза в год. Проводятся обучающие семинары, на которых действительно можно получить много новой информации. Утром есть завтраки для сотрудников, которые не опаздывают и приезжают к началу рабочего дня. Кофе и конфеты всегда есть на кухне. Недавно ввели корпоративный спорт. Вся инициатива оплачивается отдельно, то есть, к примеру, если Ваша идея понравилась гендиректору, то она будет оплачена, а не просто «принята во внимание» и потом реализована. Коллектив молодой, поэтому новые идеи поступают часто. Чаще всего проводят голосование и, если идея поддержана коллективом, ее вводят. Так же есть возможность удаленной работы, что немаловажно для рекрутеров. Никто никого не заставляет приезжать в офис, но, конечно же, работа должна быть выполнена. Для тех, кто трудится только в офисе, есть возможность уходить по своим делам – никто за это штрафовать или «прессовать» не будет, как обычно бывает в других подобных фирмах. Отпуска есть и они оплачиваются в полном размере. Зарплата выплачивается без задержек. Работать можно и даже нужно, поскольку потом с таким багажом знаний можно работать где угодно.

После того, как я ушел с предыдущего места работы, то стал искать новую компанию, которая бы заинтересовалась моей кандидатурой. Привлекла мое внимание именно эта, поэтому туда и записался на cобес. Собеседование прошел и был принят, работаю уже около полугода, так что, теперь могу рассказать и о своем опыте работы здесь. Сразу могу отметить, что меня приняли во время праздников и я попал на корпоратив, которые здесь проводят для сотрудников по 2 раза в год. Мне несколько раз оплачивали участие в конференциях и выставках, такие вещи мне понравились. Пару раз проявлял в работе инициативу, вносил предложения и их поддержали в материальном плане. Также, здесь предоставляется возможность выбора вакансий, с которыми ты будешь работать. Опыт работы у меня уже имелся, но и тот факт, что здесь он не требуется, меня порадовал, как соискателя. У нас собрался очень классный и молодой коллектив, все ребята отличные, я доволен, работается легко и непринужденно. Реально получаешь колоссальный опыт, после которого тебя возьмут в любую компанию с руками и ногами. Присутствует и бесплатная парковка, а я с автомобилем, поэтому мне это реально удобно. Показать полностью

Вполне себе нормальная компания, где действительно можно заработать нормальные деньги, даже придя сюда с небольшим опытом работы и желанием развиваться в профессии. Главный плюс, как для меня, это еще корпоративная культура. Есть хорошие выездные корпоративные за счет фирмы два раза в год. Проводятся обучающие семинары, на которых действительно можно получить много новой информации. Утром есть завтраки для сотрудников, которые не опаздывают и приезжают к началу рабочего дня. Кофе и конфеты всегда есть на кухне. Недавно ввели корпоративный спорт. Вся инициатива оплачивается отдельно, то есть, к примеру, если Ваша идея понравилась гендиректору, то она будет оплачена, а не просто «принята во внимание» и потом реализована. Коллектив молодой, поэтому новые идеи поступают часто. Чаще всего проводят голосование и, если идея поддержана коллективом, ее вводят. Так же есть возможность удаленной работы, что немаловажно для рекрутеров. Никто никого не заставляет приезжать в офис, но, конечно же, работа должна быть выполнена. Для тех, кто трудится только в офисе, есть возможность уходить по своим делам – никто за это штрафовать или «прессовать» не будет, как обычно бывает в других подобных фирмах. Отпуска есть и они оплачиваются в полном размере. Зарплата выплачивается без задержек. Работать можно и даже нужно, поскольку потом с таким багажом знаний можно работать где угодно. Показать полностью

До Интеллы я работала в отделе кадров одной компании и 3 года руководителем отдела в другой, но подбор персонала никогда не был моей основной обязанностью. На момент поиска работы у меня был опыт закрытия 10 сложных позиций в свой отдел (вела полный цикл: поиск, собеседование, финальный отбор). Целенаправленно искала работу в кадровом агентстве, так как для меня принципиально отсутствие потолка по уровню дохода, поскольку я планирую в ближайшее время закрыть ипотеку. Для других агентств небольшой объём закрытий был критичным фактором, и мне отказывали. Для Интеллы мои уникальные кейсы были интересны (в агентства часто отдают сложные вакансии), а глобальность опыта не так важна. Полгода работаю в Интелле, есть 3 успешных закрытия по самой сложной технологии Из плюсов: 1. Входное собеседование/тестирование. Есть возможность на конкретных кейсах проявить навыки/ способности во всех областях: наконец-то пригодились знания и опыт, накопленные с годами, которые просто негде было проявить и невозможно продемонстрировать на стандартном HR собеседовании: математика, логика, продажи, психология, английский, тут проявляются все сильные стороны. Процесс увлекательный и игровой, никакого стресса, никаких каверзных HR вопросов, правильных ответов на которые не существует. На собеседовании уже чувствуешь себя частью команды: проводят экскурсию по офису, поят кофе, показывают презентацию о компании, и тестирование ты уже проходишь не как экзамен, а как интересную задачку. 2. Система оплаты: как потрудишься, столько и заработаешь. Есть фикс оклад и премии, потолком которой является лень или чреда неудач. Кандидат отказался от оффера – у тебя есть оклад. Кандидат принял оффер – у тебя есть весомая премия. 3. Главное – результат. Свобода в стиле работы, общения, одежды: делай что и как хочешь, только будь эффективен. 4. Молодой коллектив – работа в тусовке. Есть чилл-зона, где можно есть местную еду, играть в приставку, кикер и общаться коллегами. Есть корпоративы с брендированными подарочками и награждениями.

До Интеллы я работала в отделе кадров одной компании и 3 года руководителем отдела в другой, но подбор персонала никогда не был моей основной обязанностью. На момент поиска работы у меня был опыт закрытия 10 сложных позиций в свой отдел (вела полный цикл: поиск, собеседование, финальный отбор). Целенаправленно искала работу в кадровом агентстве, так как для меня принципиально отсутствие потолка по уровню дохода, поскольку я планирую в ближайшее время закрыть ипотеку. Для других агентств небольшой объём закрытий был критичным фактором, и мне отказывали. Для Интеллы мои уникальные кейсы были интересны (в агентства часто отдают сложные вакансии), а глобальность опыта не так важна. Полгода работаю в Интелле, есть 3 успешных закрытия по самой сложной технологии Из плюсов: 1. Входное собеседование/тестирование. Есть возможность на конкретных кейсах проявить навыки/ способности во всех областях: наконец-то пригодились знания и опыт, накопленные с годами, которые просто негде было проявить и невозможно продемонстрировать на стандартном HR собеседовании: математика, логика, продажи, психология, английский, тут проявляются все сильные стороны. Процесс увлекательный и игровой, никакого стресса, никаких каверзных HR вопросов, правильных ответов на которые не существует. На собеседовании уже чувствуешь себя частью команды: проводят экскурсию по офису, поят кофе, показывают презентацию о компании, и тестирование ты уже проходишь не как экзамен, а как интересную задачку. 2. Система оплаты: как потрудишься, столько и заработаешь. Есть фикс оклад и премии, потолком которой является лень или чреда неудач. Кандидат отказался от оффера – у тебя есть оклад. Кандидат принял оффер – у тебя есть весомая премия. 3. Главное – результат. Свобода в стиле работы, общения, одежды: делай что и как хочешь, только будь эффективен. 4. Молодой коллектив – работа в тусовке. Есть чилл-зона, где можно есть местную еду, играть в приставку, кикер и общаться коллегами. Есть корпоративы с брендированными подарочками и награждениями. Показать полностью

читая некоторые отзывы, складывается ощущение, что люди не работали раньше нигде. Абсолютно гибкий график, можно работать хоть с Марса, при этом неплохо зарабатывая, полноценное обучение профессии. Таких компаний единицы. Те, кто по каким то причинам покинул компанию, сейчас работают в топовых IT компаниях - это можно посмотреть на LinkedIn. Бизнес центр, про который также писали - ну типа да, находится рядом с производством, но я не видел ни одного узбека, не чувствовал запаха и не слышал шума производства за более чем полгода работы. Зато у меня современная мебель, моноблок и я могу попросить ноут для работы.