Интерьер Маркет, салон мебели и сантехники — отзывы сотрудников о работе в компании

Прождала директора 1 час 40 минут, девочки из салона сказали, что директор приезжает на собеседование в среднем от 1часа 30 мин до 2-х часов позже чем назначает, то есть как мне сказали все соискатели сидят по два часа ждут собственно собеседования. Неуважение к будущему работнику налицо. Собеседование длилось не больше 10 минут, за это время мне вскрыли мозг, залошили, я вышла оттуда как обплёванная. Вопросы такого плана: "Почему вы ушли с позапрошлого места работы? что? фирма обанкротилась? так это наверное из-за вас , так плохо продавали, что бедная фирма пошла ко дну..."))) или например ещё:" а с прошлого места работы почему ушли? домой надо было уехать? а почему руководитель не закрыл салон на месяц, пока вас не было? или сам не сел вместо вас торговать? значит вы плохой продавец, за вас руководство не держится" А особенно мне понравилось--внимание(!): Директор: "На прошлом месте работы руководитель должен был вас не отпускать или найти вместо вас человека на один месяц пока вы были в отъезде." Я говорю: " Где вы найдёте человека, который согласится месяц работать, ещё и выучить тонну информации, а потом через месяц идти на фиг??!! " А директор мне невозмутимо говорит: "Так человеку можно не говорить, что его берут на один месяц..." Судя по выражению его лица, для него это норма. Вообще без комментариев. Весело наверное работать с таким руководством. P.S.: Я отправила им своё резюме и пошла туда на собеседование после того, как эта вакансия висела на хэдхантере больше месяца. Видимо всё не те к ним приходят. Оценок никаких не могу поставить, была только на собеседовании.

Кидалово. Обещают хорошую зарплату, затем придираются к любой мелочи и оклад падает на твоих глазах. Причём ошибки могут быть и не твои, но это неважно, потому что кто главный – тот и прав. Главбуха нет (ушёл). Работаешь 100% по-чёрному: никаких договоров, ничего. Деньги в конверте, сумма зависит от того, какого босс о тебе мнения на сегодняшний день. Увольняют враз. Отработана система выжимания подопечного. Схема – стандарт, особо ничего нового, хотя компания только встаёт на ноги.

Есть некоторые моменты, которые лучше исправить, но это не критично (работать вполне комфортно).

Строгая дисциплина, для людей любящих расслабиться на работе - не самое подходящее место.

Очень много информации, которую нужно знать наизусть про фабрики. Нужна хорошая память и внимательность

Очень много информации, которую нужно знать наизусть про фабрики. Нужна хорошая память и внимательность