Добавить отзыв Найти отзыв

Интерген, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.4) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Оптические приборы

(499) 127-27-63, (499) 127-05-59, (495) 724-38-62
Москва, Нагорная, 4а
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Интерген, ООО, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Мое знакомство с компанией Интерген, началось летом 2015 года, мне пришел отклик на мое резюме, затем посыпались звонки. Назначили собеседование. Собеседование проводит начальник, затем ген директор компании. На тот момент, мне понравились не стандартные вопросы ген директора, поэтому я решилась на работу здесь. Сразу оттолкнул маленький офис, все сидят в одной комнате, начальник и ген директор сидят за спиной у менеджеров, поэтому постоянный контроль. Контроль меня не пугал, обещали хорошую ЗП, на испытательный срок (3 месяца) ЗП 45 тыс., начальник заваливал бумажной работой, то съездить куда-то, то копировать, ах да, через месяц после испытательного срока "новенькие" сдают зачет по продукции. Каждый твой шаг контролируют и комментируют, это со временем начинает убивать, сидишь как иголках. Сколько бы работы ты не делал, им всегда этого мало, не успеваешь, иди отсюда. "Нам нужны люди, которые будут сидеть допоздна, желательно без обеда, работать и не косячить" То, что у Вас могут быть какие-то проблемы никого не волнует, здесь борьба за выживание. Будьте готовы заменять кладовщика, которые частенько может отсутствовать, Вам за это никто не доплатит и спасибо даже не скажет. Ошибетесь, что-то сделаете не вовремя, Вас лишат премии. Да, после испытательного срока , Вас переводят на систему 30 тыс + % от валовой прибыли. Этот процент и называется премией, выплачивают ее трудно, выкручивая руки, могут вообще не выплатить. Готовьтесь работать за 30 тыс."Не устраивает, у нас толпа желающих" Будьте готовы к тому, что каждое утро и после работы Вы будете оставлять свои отпечатки пальцев, это тоже влияет на премию! Сотрудники, которые уходят из этой компании, уходят со скандалом и плохими рекомендациями, один из них, потом еще долго восстанавливал свое здоровье в больнице. Ах да, болеют здесь все постоянно, по-скольку, повторюсь офис маленький и все друг на друга дышат. Воды в офисе нет, туалет убирают кое-как, постоянная духота или сквозняки, находится офис в здании ЭКО-клиники, добираться неудобно, 20 минут пешком до одного метро, и 15 минут по шпалам до другого. Поблизости ни магазинов нормальных, ни кафешек, где можно пообедать. Итог такой: Если у Вас нет других предложений, а работа позарез как нужна, то да. Будьте готовы, что за любую ошибку Вас будут отчитывать и штрафовать материально, руководители не знают менеджмента, поэтому управляют абы как. Менеджеры бегут из этой компании, и даже если ты терпелив и вынослив, то Вас доведут до той точки кипения, о которой Вы и понятия не имели) Средняя зп составила 50 тыс. Премию не выплатили за 2 месяца. Менеджер здесь не управляющий, а подчиненный который выполняет любую работу, загружает и разгружает коробки, ездит в качестве курьера, занимается бумажной работой. Переговоры и встречи с клиентами, это не про эту фирму, здесь на это нет времени.
Дружный коллектив, 3 менеджера и бухгалтер Белая зарплата
Компания "ООО Интерген"Это самое УЖАСНОЕ место где я только работала!!!!!!!!!! Никому не советую работать.. Начальство ведет себя не подобающим образом, хамство, грубость и не адекватность, зам. директора, руководитель секции и зам. руководителя секции этих людей надо увольнять за такое отношение к своим сотрудникам.
Нет у них достоинств
Компания Интерген поставила нам цифровую камеру вместе с микроскопом которая не была уплсянута в регистрационном удостоверении Росздравнадзора. У нас возникли проблемы с лицензированием клиники. Пришлось покупать нормальную камеру производства Olympus
ну девушки ничего у них
В Компании " ООО Интерген" При увольнении премию не получите, если, начальству, что то не понравится, попросят уволиться или того хуже уволят по статье. Штрафы за любое опоздание 1мин- 1час не важно (1000руб).
просто ужас, нет никаких достоинств!
ЗП на испытательный 45, (3 мес), зп потом 30 + %, % выплачивает из под палки, иногда лишают, готовьтесь работать на 30 тыс. Руководство невыносимое, иногда кажется, что не нормальное вовсе, ген директор ставит на счетчик своих сотрудников. Постоянные угрозы. Ходишь оплеванный. Условий никаких, офис маленький, духота и теснота, везде пыль и кучу грязи, не связывайтесь с этой компанией, какие бы Вам басни не рассказывали.
Хорошие коллеги, зп официальная
Работа в "ООО Интергене" ужасная, тяжелая, ощущаешь себя работуткой, отдохнуть не дают. Думаю, быстрей бы найти постоянную работу и уйти с этого унижения, не достойного человека с каким-либо профессиональным образованием!
Нет никаких достоинств! Не советую там работать
Офис действительно тесноватый. Но у всех имеется рабочее место отделенное офисной перегородкой. У ген.директора, кстати, такое же место)) Хотя я тоже хочу отдельный кабинет с секретарем. У собственника есть планы переезда в новое здание (строится) Соц пакета нет Ждут от сотрудников работы, а не болтовни не по делу.
100% белая зарплата и премии; четкие условия по премии - сколько заработал, столько получил; отсутствие плана продаж; отсутствие "холодных" звонков; обучение - никого с 1го дня не заставляют работать без ошибок; самый низкооплачиваемый менеджер - доход 80т/месяц, самый высокооплачиваемый - 150т/месяц. Отрицательные отзывы написаны как под копирку, с одного компьтера или одного IP. Это явный заказ на очернение. Даже крупицы правды искажены. Оплаченные лжецы даже ничего не знают о нашей компании. Зарплата ни разу не задерживалась, штрафы отсутствуют вообще
Генеральный директор наконец то озаботился ответом. Вот он)). 1. Open office придуман не нами, у нас хотя бы перегородки во весь рост. Впрочем, помещение действительно маленькое. Мы все тоже хотели бы переехать в новое офисное здание класса "А" и чтобы каждый сотрудник, включая зав.складом, имел личный кабинет и секретаршу. Но, вероятно, для этого надо много работать. )) 2. Курить действительно вредно. Может, поэтому Вы болели 2 месяца? Что интересно, был у нас еще один сотрудник, тоже курил, составлял компанию Вам в курении и тоже часто болел. Совпадение? Не думаю! 3. Когда-то (когда он был более воспитан)) ген.директор обращался ко всем сотрудникам на "Вы". Думаете это помогало соблюдать им субординацию? Ничуть не бывало. Наоборот. Пришлось исправиться. Как это ни удивительно, действует! 4. То что Вы пишете нашим покупателям - очень важно. Безусловно, за то, как Вы представляете нашу компанию, надо отчитываться. 5. Отпечатки пальцев не нужно оставлять утром и вечером. Это прибор такой по учету рабочего времени. Который смотрят редко ((. Если опаздываешь на 10 минут каждый день, это уже система, это не очень хорошо, не правда ли? Не помню, чтобы Вы преследовались за это... Надо просто все успевать делать, тогда можно и отпрашиваться, и уходить пораньше. Вообще не понятно, как можно жаловаться на то, что компания настаивает, чтобы сотрудник приходил на работу вовремя и работал весь день...8( 6. На складе есть зав.складом. Если он заболел, то кто отгрузит товар Вашему клиенту? Попросите помочь Ваших коллег или сделайте сами. Это же Ваш клиент, Ваш потенциальный бонус. Не можете договориться? Тогда не знаю. Надо отказаться от этой сделки (и от бонуса)...Дополнение 2019 г: теперь у нас 2 кладовщика, проблема решена. 7. Премию все получают такую, которую заслуживают. Не припоминаю вообще необоснованного уменьшения оговоренной премии. За косяки - бывает. А как иначе? Или: "бонусы мне дайте, а мои косяки сами расхлебывайте"? Один сотрудник нас 2 раза под включение в список недобросовестных поставщиков подводил. Ему тоже премию? Лучше уволить... 8. Понятно, что говорит обида за то, что не дали премию за последние 2 месяца... А может, надо было подойти, сказать, что "не могу больше, но я понимаю, что компания потратила на меня время и деньги, я еще потерплю, пока вы не найдете замену...". А если заявление, и через 2 недели на волю - тогда и ген.директор вправе компенсировать расходы... Это, кстати оговаривается при приеме на работу. 9. Хорошие сотрудники если уходят, то им хорошую рекомендацию получить не проблема. Вот только зачем хорошим уходить? Про «черный список сотрудников» (кстати - не ген.директором - ошибся информатор) было сказано в Ваше отсутствие с целью узнать, остались ли "уши" 8)). Конечно, никого в «черный список сотрудников» не заносили, хотя стоило бы некоторых... Так что можете смело устраиваться в любую другую компанию, где много платят, а работать не обязательно. Рекомендую "Газпром" )) Если позвонят, дам хорошую рекомендацию -честно-честно... 10. Наверное, стоило Вам написать с самого начала, что наша компания - это Ваше 1е рабочее место, сравнивать Вам пока не с чем. Молодая девушка без опыта, без знаний 1С... Условия, как у всех, учили, надеялись... Но не вышло... Бывает. Надо жить дальше. И о самом главном... По результатам бухгалтерии 2019 года менеджер средняя ЗП за год 105 т.р. Кстати, при нахождении на больничном, без длительного стажа, много не платят - это такой закон! Удачи на новом месте!
Офис действительно тесноватый. Но у всех имеется рабочее место отделенное офисной перегородкой. У ген.директора, кстати, такое же место)) Хотя я тоже хочу отдельный кабинет с секретарем. У собственника есть планы переезда в новое здание (строится) Соц пакета нет Ждут от сотрудников работы, а не болтовни не по делу.
100% белая зарплата и премии; четкие условия по премии - сколько заработал, столько получил; отсутствие плана продаж; отсутствие "холодных" звонков; обучение - никого с 1го дня не заставляют работать без ошибок; самый низкооплачиваемый менеджер - доход 80т/месяц, самый высокооплачиваемый - 150т/месяц. Отрицательные отзывы написаны как под копирку, с одного компьютера или одного IP. Это явный заказ на очернение. Даже крупицы правды искажены. Оплаченные лжецы даже ничего не знают о нашей компании. Зарплата ни разу не задерживалась, штрафы отсутствуют вообще
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.