ИнтерРейл Транс Сибирский Экспресс Сервис, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа без договора (но этим уже никого не удивишь, так как в Москве это нормально), директор много обещает но по факту ни чего не делает и не хочет делать., есть много низкооплачиваемой работы, переработки не оплачиваются начинаешь ругаться-грозятся уволить...какие то постоянные придирки из-за каких то мелочей, штрафы повсяким мелочам не работа а ужас зарплата копеечная а требуют много на предложения сотрудников и идеи коллектива -не рассматриваются, (денег на транспортные расходы не допросишься, а послать куда ни будь на своей машине, так это легко, никто при этом не задумывается, дать денег на бензин). В общем и сам директор редкостный наглец и игоист.

Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя,  Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют.  На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают офер где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда.  Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены.  Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины.  Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу на которую тебя поставят выполненена не будет, т.к внутри компании никому ничего не нужно -всех интересет только БАБЛО и место которое они занимают , все начальники ходят с приподнятыми НОСАМИ выше нас только звезды). В итоги не выполненение задачи повесят на Вас, так у них карпаратвный сговор "все друг друга прекрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любымых. Чтобы удержаться в конторе, ты дожен быть тихоней ,молчать и выполнять все что тебе говорят не задавая лишних вопросов. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не рости, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т.р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают , обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по другому не работает.  Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более менее до 60 000 р, т.к человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т.р так и работают без индексации много лет. Как итог Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов DSV -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых которых кто то когда привёл. Сплошная круговая порука, понибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца.  Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет п@здец@ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме крепостное право.  Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «@т@бись» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова Совсем , только когда «первый» прибежит даст «пи@лей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет , будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения которые были когда то «при царе горохе».  Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае!!  Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами , если не годами... Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись. Приготовься бегать и решать все сам. На фирме одни начальники и директора при этом им н@хер ничего не надо и вообщем всем на все пох@р.  Чтобы уйти в отпуск нужно , чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто то не подписал то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничгео - нет и не будет. Начальники/рукодотели отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). Это косается руководителей Sales, PROCUREMENT, Авто вывоз, Сustomer service - все сидят на ОТКАТАХ.  И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту.  Все как было рассказали , если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте».  Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику которому надо до пенсии досидеть.  Показать полностью

Сис админ. Беги! Системные администраторы здесь больше месяца не держатся! Директор... не понимает зачем нужен сис.админ. грубый и наглый, сразу садится на шею. Запросы на 100000 оплата на 10000, так еще и обмануть пытаются. Поддержка 24/7, это не означает что ты будешь реагировать только на серьезные проблемы вне рабочего времени, нет, ты будешь раб! Звонки с пустяками(которые могу решить всего лишь прочитав что написано в окошке) не смотря на время, хоть 7 утра субботы, хоть в 22 воскресенья, это норма. Других сотрудников офиса мне просто жаль ишачат с утра до ночи и постоянно штрафуются по пустякам, надеюсь они хоть не в минус уже работают.

1. Отработал месяц - кинули на ВСЮ зарплату. После этого коммерческий (финансовый) директор на выходила на связь. 2. Не верьте положительным отзывам. Они сфабрикованы или написаны своими сотрудниками. Достаточно посмотреть на показатель текучесть - 91 %, и Вы сразу всё поймёте. Много выдуманных штрафов. Людей кидают на деньги как винтики в механизме. начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало … Уважение к сотрудникам на нуле Снимают офис в захудалой гостинице в номере для постояльцев. Вы можете увидеть крысу или мышь легко на пороге офиса. Руководитель организации Полонский - настоящий тиран в компании. Будет Вас вертеть как хочет. И не дай Бог Вам ему отказать, будет тут же УВОЛЕНЫ

Начну с того,как пришла на собеседования....Вообщем пригласили на интервью-пришла)Офис конечно на первый взгляд,не очень комфортен....Собеседования проводил сам ген.директор Алексей.С первого взгляда показался приятным,добрым начальником.На собеседовании всё описал так,что сложилось в голове не работа-а мечта))))Сказал перезвонить на сл.день.Он скажет результаи.Перезвонила-сказали опредилились с человеком,вакансия закрыта.Расстроилась...(мне же так понравилось)))В итоге проходит два дня,мне перезванивают и говорят-завтра мы вас ждем у нас на работе)))) Обрадывалась))))(Тогда не задумалась,что другая девочка сбежала на сл.день.)И вот пятница-иду на работу)Пришла сказали за какой комп сесть,первое что "убило" на повал,так это отсутствие РУЧЕК!!!!Не было ни ручек,не выделителей,ни тетрадей,ни блокнотов....(Вообщем канцелярия отсутствует там напрочь!!!!!)Впервые с таким сталкиваюсь....Оказывается руководитель "жмет на это деньги".....Попросила ручку и сотрудника,дал ручку.....Ну ручка писала через раз,пришлось воспользоваться своей)))Видимо туда надо ходить со своей ручкой и стикерами.Начала выполнять работу,которую мне дал директор по телефону.Работу честно говоря давал не сложную.Со всем справлялась(для первого дня).Вообщем в обед приехал начальник...Проверил мою работу,были мелкие ошибки ,сказал переделать и добавил еще работы.Была пятница 6 марта предпраздничный день,думала отпустит по раньше...Дал указания связаться с поставщиками в 17.00,ну уже не один поставщик не работал в связи с предпраздничным коротким днем)))Мы продолжали работать.итак ни какого короткого дня и не было)))В первый рабочий день,он меня задержал до 18.35.... С учетом того что он не был доволен ,что я собралась уходить а 18.35 и сказал доделать работу сегодня же дома!!!!Я туда устраивалась до 18.00,мало ли какие планы у меня в 18.30 уже.я конечно понимаю можно задержаться на работе,ну не в пятницу да к тому же в предпраздничный день!!!!И такие задержки не обговаривались на собеседовании!!!!Вообщем условия труда ужас!!!Судя по комфорту офиса-директор на всём экономит,и считает что работать на него должны и выходные и праздники!!!Не советую туда идти.Хотя....,если у Вас нет семьи,близких людей,Вы ни чем не занимаетесь,и готовы ходить со "всеми своими принадлежностями для работы(включая ручки-карандаши),готовы сидеть на работе с директором сутками в офисе,ВАМ ТУДА)))Между прочим за не большую зарплату!А я потеряла один день в пустую...Жаль(...Да и кстати с женским днем руководитель даже не поздравил словами "женский коллектив" (из двух человек-я и бухгалтер).Даже ни какой мужской солидарности нет у него!!!Кошмар.Значит и о корпоративах и поздравлениях там можно забыть!!!

Шарашкина контора, рассчитанная на гастарбайтеров. О существовании ТК никто даже не подозревает. Клинический идиотизм процветает пышным цветом. Для них люди - мусор. Постоянно идёт поиск причин для каких-то тупых штрафов. З/п почему-то перечисляется с личной банковской карты Полонского (скорее всего, для ухода от налогов и соцотчислений). НИКОМУ, УВАЖАЮЩЕМУ СЕБЯ, НЕ ПОСОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!

1. Отработал месяц - кинули на ВСЮ зарплату. После этого коммерческий (финансовый) директор на выходила на связь. 2. Не верьте положительным отзывам. Они сфабрикованы или написаны своими сотрудниками. Достаточно посмотреть на показатель текучесть - 92 %, и Вы сразу всё поймёте. Много выдуманных штрафов. Людей кидают на деньги как винтики в механизме. начальство и его уважение к сотрудникам – скоты, каких мало … Уважение к сотрудникам на нуле Снимают офис в захудалой гостинице в номере для постояльцев. Вы можете увидеть крысу или мышь легко на пороге офиса. Руководитель организации Полонский - настоящий тиран в компании. Будет Вас вертеть как хочет. И не дай Бог Вам ему отказать, будет тут же УВОЛЕНЫ

Ненормированный день, попытки заставить работать в выходные и праздники. Постоянные неожиданные штрафы которые выплывают в день зарплаты. Море обещаний в начале, поиски чего бы вычесть в зарплату. Странное руководство из директора и его сожительницы. Вечные просьбы проконсультироваться с инженером в другом городе. Куча всего. Работать идти - терять время.

Ненормированный день, попытки заставить работать в выходные и праздники. Постоянные неожиданные штрафы которые выплывают в день зарплаты. Море обещаний в начале, поиски чего бы вычесть в зарплату. Странное руководство из директора и его сожительницы. Вечные просьбы проконсультироваться с инженером в другом городе. Куча всего. Работать идти - терять время.

Работа без договора (но этим уже никого не удивишь, так как в Москве это норма), директор много обещает но по факту всё это ерунда, на практике есть много низкооплачиваемой работы, переработки оплачиваются в небольшом размере, есть постоянные придирки из-за каких то мелочей, есть неожиданные штрафы, о которых тебе раньше не удосужились сообщить, есть какая то нездоровая фобия по экономии расходов, в том числе расходов на тебя самого (денег на транспортные расходы не допросишься, а послать куда ни будь на своей машине, так это легко, никто при этом не задумывается, дать денег на бензин). В общем, директор Полонский (прежняя фамилия - Ручка) обычный типовой московский подонок, который вежливо и аккуратно выжмет из тебя все жизненные соки, ничего не дав взамен.

Работа без договора (но этим уже никого не удивишь, так как в Москве это норма), директор много обещает но по факту всё это ерунда, на практике есть много низкооплачиваемой работы, переработки оплачиваются в небольшом размере, есть постоянные придирки из-за каких то мелочей, есть неожиданные штрафы, о которых тебе раньше не удосужились сообщить, есть какая то нездоровая фобия по экономии расходов, в том числе расходов на тебя самого (денег на транспортные расходы не допросишься, а послать куда ни будь на своей машине, так это легко, никто при этом не задумывается, дать денег на бензин). В общем, директор Полонский (прежняя фамилия - Ручка) обычный типовой московский подонок, который вежливо и аккуратно выжмет из тебя все жизненные соки, ничего не дав взамен.

Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору так удобно - это позволяет быть в курсе событий и оценивать риски + все сотрудники "либизят" и смотрят ему в рот прыгают на задних лапках, что конечно такой прогиб очень нравится. Тебе не повезёт, если ты умнее начальника или начальник вдруг почувствует конкуренцию , начнут собирать компромат и постепенно капать на мозги искать минусы, проколы будет плодотворное выдавливание из компании. Задачу, на которую тебя поставят выполнена не будет, т. к. внутри компании никому ничего не нужно -всех интересует только БАБЛО и место которое они занимают. В итоги невыполнение задачи повесят на Вас, так у них корпоративный сговор "все друг друга прикрывают" и отмазывают вешаю неудачи на кого угодно кроме себя любимых. Чтобы удержаться в конторе, ты должен быть тихоней, молчать и выполнять все что тебе говорят, не задавая лишних вопросов. Атмосфера и рабочая обстановка напряжённая. Тут главное продержаться три месяца , как одна начальница из продаж говорила в неформальной беседе, а дальше хоть трава не расти, "директор не шарит ему можно ездить по ушам". Переписку отслеживают и докладывают в той форме которая выгодна. Премий -нет, а если ее кто то получает, то группа из Руководителей отдела себе забирает большую часть , а остальным «крошки со стола» по 5-10 т. р в лучшем случае. Хотя на собеседовании обещают, обещают)). Лайфхак- хочешь премию «лежи зад начальнику или начальнице», по-другому не работает. Люди в компании работают за зарплату от 40 000 как только кладёшь заявление одумываются и поднимают более-менее до 60 000 р, т. к. человека -людей очень сложно найти с компетенцией на мизерные оклады. Коллегам по 10-15 лет оклады не поднимают, как пришли на 60 т. р так и работают без индексации много лет. Компания "Жадная до Денег" , если зарабатывать то точно не сюда. зарплаты маленькие , много месяцев ищут людей, но толковые специалисты не идут работать за копейки, приходится уводить у клиентов -это наглядно показывает до чего компания готова опустить, чтобы за спиной клиента уводить сотрудников. В итоги фирма состоит из друзей и знакомых, которых кто-то, когда привёл. Сплошная круговая порука, панибратство, интриги, стукачество. Узкий круг людей друг друга покрывает, что донести директору правильную выгодную для всех информацию. Главная проблема в том, а для кого то и нет, что большинство сотрудников просто создают видимость работы , высасывают работу за неделю из пальца. Люди увольняются пачками , все более менее специалисты уходят в компании конкурентам где платят и где нет НУДЯТИНЫ с совещаниями по 3-4 раза в неделю! Большая часть из которых просто бестолковые-вода, пустая трата времени. В «Савке» ощущаешь себя слушая бредни утопающего. Бонусы- на собеседовании говорят платят 1 раз в 3 месяца , по факту 1 раз в 6-7 месяцев и то ты должен ходить /просить/ выпрашивать /умолять/доказывать - на фирме похоже крепостное право. Бонусы положены только Sales, кто ведёт клиентов бонусов-НЕТ, однако всю работу делают именно эти ребята как следствие все делают на «отвали» рабочий день закончился все встали и ушли), а что -то срочное все перекладывается на следующий день. Вопросы никто не решает от слова «Совсем» , только когда «Директор» прибежит даст для видимости «люлей» сразу все начинают бегать. Решать ваши вопросы никто не будет, будут стрелки переводят друг на друга и пенять на распоряжения, которые были когда-то «при царе горохе». Ой такой «экшен» -это надо ощутить прочувствовать. Работает там один директор по мультимодальным перевозкам, такой цирк мужику 50 лет, лижет жопу директору, чтобы не турнули а сам втихаря «откаты» пилит и строит из себя умного, хотя однозначно «тупой» ему никакого развития не нужно, главное вовремя подлизать Директору, а тот рад что ему Лижут и прыгают перед ним, смотришь -такая мерзость …. Sales реально бонусы не получают месяцами 2 раза в год в лучшем случае! Делается -это специально, чтобы держать сотрудников, чтобы не уходили начальству это выгодно. Ушёл значит бонус не получил, огонь схема! Людей в оперативной работе-нет, кадровый голод. Сотрудники завалены работой, а вакансии висят месяцами, если не годами. Оборотных средств в компании не хватает субподрядчики ждут оплату месяцами. Денег нет , но вы держись, по этой причине задерживают грузы, а клиентам вешают «лапшу». Приготовься бегать и решать все сам, на фирме одни начальники и директора, а толку как от «козла молока». Директор решает только свои личные задачи (откаты/отчеты перед Европейским начальством, свои премии и бонусы) на остальных плевать. Создал в компании ситуацию при которой все решают за него, а он просто горит да или нет. Лучшие сотрудники уходят толпами, замены найти не могут, берут на работу друзей, зэков, бичей которые не могут реализоваться в жизни, компания помойка, но с ПАФОСОМ и гордость за шильдик ИнтерРейл. Чтобы уйти в отпуск нужно, чтобы обходной лист тебе все начальники подписали, если кто-то не подписал, то в отпуск уйти не можешь. Цирк )) косят под международную компанию. Все сервисы по прямому ж/д перекупают -реально своего ничего - нет и не будет. Начальники/руководили отделов работают за "ОТКАТЫ" -в компании коррупция - благодаря налаженным схемам сидят и чувствуют себя хорошо). И всем глубоко плевать, что ты купил «костюм с отливом» и путевку в Ялту. Все как было рассказали, если слово хоть соврали «лопнуть нам на месте». Как итог: молодому спецу можно выйти работать или взрослому сотруднику, которому надо до пенсии досидеть.

Приходилось работать водителем, грузчиком, хоть за это и доплачивали - изначально таких договорененостей не было.

Приходилось работать водителем, грузчиком, хоть за это и доплачивали - изначально таких договорененостей не было.

Ненормированный день, но этим не отличаются ни одна компания от другой. Весь Инженерный состав всегда, повторюсь ВСЕГДА, получал деньги за переработки, хотя и были недовольные и оштрафованные..

Ненормированный день, но этим не отличаются ни одна компания от другой. Весь Инженерный состав всегда, повторюсь ВСЕГДА, получал деньги за переработки, хотя и были недовольные и оштрафованные..

Часто бывают переработки

Я их не нашла.

Часто бывают переработки

Не заметила