Италония, кафе-ресторан — отзывы сотрудников о работе в компании

До приглашения на собеседования был в курсе того, что вакансия на рынке уже полгода, но все же решил попытать счастье (не в последнюю очередь соблазнил уровень предполагаемого дохода) :-). Все правильно пишут предыдущие сосискатели - на входе стоя надо заполнять анкету неприличного содержания с вопросами про родственников и т.д. ( не плохо для первого собеседования! ). Заполнять подробно ее не стал из принципа. Тем не менее удалось побеседовать с эйчаром, после чего было предложено пройти 3 теста (один так вообще детский лепет для данной должности - типа кружочек-треугольничек-выбери меня). Также меня проинфоримировали, что соискатели на данную вакансию проходят в компании полиграф (сиречь "детектор лжи"). Но меня это в принципе не смутило - почему "нет"? Даже любопытно. На удивление, пригласили на повторное собеседование с коммерческим директором (думал, не простят анкеты с пометкой "см.резюме" в разделе "места работы"). Собеседование было занимательным. Мне предложили "рассказать стуктуру продаж". На мои уточняющие вопросы вразумительного ответа не дали. Просто "структура продаж" - не применительно к рынку, типу клиентов, продукту и т.д. Но, возможно, я и не специалист в продажах.... просто мимо проходил... Ну это ладно, у всех своя реальность. Спел и станцевал как смог. :-) Вершиной собеседования были ответы на мои вопросы о компании в стиле "а Вы как думаете?", "а Вы бы как сделали?" и в завершении "я ответил на Ваш вопрос?". Мило, одним словом. Забавно также прозвучал ответ на вопрос "почему вакансия уже полгода на рынке? Если компания все это время работает без закрытой вакансии, то зачем она вообще нужна?" Ответ был в том духе, что если сейчас взять человека на эту вакансию, то он придет и не сможет показать быстрый результат и возникнут проблемы... рынок сейчас просел и все еще не определено и не понятно....поэтому они "ищут не спеша"!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Т.е. ребята просто развлекаются! Для справки: судя по человеку ,который со мной общался, рассчитывать соискателям на партнерские отношения с руководством лучше не стоит - не тот тип личности. Скорее оценят человека, делающего "стойку подчинения", личность рядом с собой человек не потерпит. Но это, конечно, субъективно. В общем, кто хочет просто провести время (без комфорта, т.к. собеседуя людей на данную ванкансию, в общем то "топовую", вам даже стакана воды никто не предложит, не то что кофе!) - добро пожаловать!

италон торговая марка, под ней скрывались: ООО "Дует сервис" ООО "Легион 2000" , сейчас ООО "Легион", ЗАО "Импэкс Дорс", "Грейн1" и т.д. для лучшего ухода от налогов. Одна "компашка" продает другой и т.д. сами знаете. Самый главный у них ******** - человек неплохой. а вот помошники (замы) у него, те еще ребята. Если вы попали на рекламацию по дверям, то вероятность что вас попытаются отфутболить 100 процентов, т.к. начальник сервисных служб Чешихин хороший администратор а профессионал в дверях аховый, и без жизненной фантазии, поэтому что бы не попасть в немилость к ********* , он основную массу клиентов со сложными случаями пытается хамски отфутболить. Во всех своих проф просчетах обвиняет или подчиненых, или другие подразделения, в смысле побыстрей прибежать к руководству и поябидничать (эти плохие, а этот вообще нам мешает "правильно" работать). Поэтому нервозность в коллективах компании безумная, зарплата серая и лишиться серой ее части можно на раз и остаться с фигой в кошельке. В добавок в конструкции замков и задвижек стальных дверей есть технические "недодумки" и периодически случаются поломки, вдобавок цех по их изготовлению находящийся не в италии а здесь в Москве. Постоянно "косячет",( халтурит) ну а ребята из установки пытаются с сервисной службой, это исправить уже на адресе при клиенте ( держат клиента за дурака мол дверь просто чудо природы а этот случай просто уникальный в первый раз такое видим). руководитель производства очень хороший товарищ Трофимова (генерального) и промахи своего производства умудряется замять. Короче, будующие у компании есть, если ******** прозреет и посмотрит на своих замов под другим углом, ребята радеют не за дело и клиента, а толь за себя, наберет профессионалов и людей честных.

Пригласили на собеседование на топ-должность. Собеседование проходит в маленьком кабинете, одновременно с двумя соискателями. О компании ничего не рассказывают, з/п серая, трудовой договор подписывают после испытательного срока. Что меня удивило так это то, что з/п после испытательного срока меньше (!) чем на испытательном и ее уровень обсуждается не до, а после (!) испытательного срока. Такое ощущение, что если после трех месяцев работы, ты откажешься работать за новую меньшую з/п, то не получишь ничего и за последний месяц испытательного срока. Сожалею, что не прочитал отзывы об этой компании до собеседования, тогда бы не потратил свое время впустую. Меня пригласили на второе собеседование, от которого я естественно вежливо отказался, на что эйчар просто бросила трубку. Посоветовал бы соискателям прислушаться к тем отзывам о компании, которые здесь написаны и не тратить свое драгоценное время.

Абсолютно согласен с В******м ! Зарплаты сотрудников серые. Продавцы работают за голый оклад.Система мотивации абсурдная и нереальная.Со стажем оклады снижаются. Очень много брака в заказных дверях. Брак-личная проблема менеджера, никто браком больше не занимается. Много всего пришлось выслушать от клиентов. Входные двери вообще не в рынке-завышенная цена и постоянное отсутствие комплектующих (которых полно на любом рынке, но покупать на стороне мы не можем). Политика конторы зависит от эмоций начальства. Особенно этим отличается Д***с и Н****а из отдела кадров. Обсановка в конторе напряженная. Все кто поактивнее давно уволились, развития никакого нет.Впечатления от работы негативные.

Офис чёрте где. Добираться крайне неудобно как на авто так и пешком, мимо каких-то помоек и промзон с теплотрассами. Меня брали на конкретную должность, а приказали заниматься чем угодно, но не тем, на что меня брали. Более того, руководитель, меня бравший прямо заявлял, что не видит смысла данной должности в компании. Очень странный человек. То время, что я отработал оформили по какому-то левому договору даже не с самой компанией, хотя обещали белое оформление. Опытные сотрудники к моменту моего прихода давно ушли, оставшиеся либо терпят всё и не высовываются, либо пересиживают время. Простые сотрудники хорошие люди (по крайней мере из тех, что я видел). В конторе проблемы с конкурентными преимуществами-прямой конкурент имеет на складе в Москве те же самые двери и дешевле, чем возит Италон за пол года по предоплате. Работая в Италоне у меня сложилось впечатление, что владелец бизнеса занят чем-то другим, более серьезным и вообще забыл, что у него есть эта фирма. Сотрудники не мотивированы, планы не выполнимы, премии пресловуты, из всех перспектив реальна только одна-увольнение. После работы в Италоне остались неприятные впечатления, какой-то осадок в душе. Зачем меня брали? Зачем не давали заниматься тем, для чего брали? Зачем в итоге уволили без видимой причины? Сплошной бред и отсутствие здравого смысла. Если будете устраиваться-идите в один из салонов, там хотя бы спокойнее и начальство далеко. Ну ещё на складе, наверное, интересно работать, но там платят мало и народ бежит.

Тот факт, что руководитель службы управления персоналом Н*****я ********** , фигура уже "спалившиеся" и так понятно. И как бы мужественно она не пыталась, спасти репутацию компании и скрыть свою некомпетентность в вопросах управления персоналом у нее не получается. Последствия ее работы просятся наружу в виде негативных отзывов сотрудников компании. Думаю, что не стоит ее обвинять, ей просто неизвестны другие методы работы. Она не может предложить никого наполнения, содержания, новой идеи, а может держаться лишь на устрашении увольнением сотрудников. И то, что сейчас произошло на данном сайте можно охарактеризовать как поражение службы управления персоналом Т.Д. Италон в информационной войне. Вместе с тем, написание положительных отзывов или отзывов со смыслом "сотрудники сами идиоты" самой Н******й , смотрится и вовсе анекдотично. И всерьез ей объяснять недостатки ее работы, приводить примеры, писать что ее работа лишает компанию будущего и настоящего просто бессмысленно. Всем бывшим коллегам удачи!

1) качество дверей не айс, брака полно и это проблема менеджера. 2) постоянные отсутствие товара на складах, но план выполнить обязательно нужно (что продавать, если товара нет?) 3) оформление после испытательного срока. 4) офис в ужасно не удобном месте. 5) з/п серая 6) при увольнение получаешь мизерную официальную з/п 7) штрафы за всё 8) сотрудников набирают ВСЕГДА (текучка ОЧЕНЬ большая) 9) у руководителя HR отдела Н*****и некомпетентный подход 10) в компании царит доносительство 11) мотивация не реальна и абсурдна, со стажем з/п снижается, а не растет Не поддавайтесь байкам, что все здорово и что доходы высокие. Пару месяцев поработаете за копейки и будите снова искать работу.

ИХ МНОГО,но по порядку.Первое впечатление-необязательность сотрудников персонала-назначили собеседование,затем перенесли,затем опять назначили(уже насторожило),ну да ладно! Второй момент-уже непосредственно в приемной ИталОНа-соискателей толпа,такое впечатление,что приглашают абсолютно всех и что идет спам-рассылка приглашений(тоже показалось удивительным.Третье-девочка-эйчар-это просто атас)))ни одного вопроса по существу,вопрос почему хотите работать по специальности и почему выбрали факультет,откровенно говоря смутили.Если человек отучился в Вузе 6 лет,я думаю он очень хочет работать по специальности))Зачем ей нужно было знать о зп супруга-тоже интересный и неккоректный на мой взгляд(но это я наверное придираюсь),этике мне ее не учить).То,о чем спрашивала ее я-не нашло ответа,заученный текст с сайта ,я итак прчитала накануне перед собеседованием.Зп белая -10 тысяч!!!!!!!!!!!т.е.-минималка.Лица у работников угрюмые и кислые,на человеческий контакт никто не идет.Пригласили второй раз-не захотела тратить свое время!Читайте отзывы,друзья!

УЖАС!!! Бегите скорее, если ищете достойную работу,то это не сюда! Уважения никакого! З/п серая ,отпускные вообще не платят! Тайные покупатели,куча проверок,долгий испытательный срок,на котором тебе некоторые личности всегда готовы поставить подножку! Если люди не нужны так зачем их набирать! Могут уволить в любой момент,приходишь из отпуска,а ты уже не работаешь! Продавать иногда нечего. Продавай что хочешь,а то и з/п не будет ни какой! Если себя уважаешь,то лучше не суйся,а то от начальства отгребать,все руководят,а тебя ни во что не ставят!

Очень хотелось бы посмотреть на типа, который пишет от моего имени. Если есть желание высказаться, то уж подписывайтесь своими именами, а не прячтесь на спинами других. Отзыва от ****** я не писал, и прошу не порочить мое Имя. В компании работал 2 года и никаких отрицательных мнений не имею. Зарплату платят исправно, рабочее место нормальное. Работают там сотрудники и по 5-6 лет. А если у кого и не получилось, то стоит посмотреть на себя в первую очередь

До компании добираться очень далеко - при том что было выслано подробное резюме - нужно в коридоре стоя заполнять анкету, после этого несодержательняа беседа с менеджером по персоналу, причем ничего толком не спросили - зачем тогда ездить в такую даль - спросили бы по телефону. По окончании беседы попросила проводить в туалет - на что мне сказалали - идите на выход - охранника попросите, он проводит!!!!!!!!!! Заметье - собеседование на топовую должость.

Проходил собеседование в этой компании на должность менеджера по региональным продажам. Жаль, что сначала отзывы не посмотрел, тогда не тратил бы свое время. Ни одного профессионального вопроса мне не задали. Более того на мой вопрос «по какой причине данная вакансия свободна» мне наврали, что мол повысили и сейчас этот человек занимает должность...., на которую через 2 недели был открыт набор. Девушке, которая сидела рядом со мной и проходила собеседования на другую должность нахамили и наорали. Если хотите работать в этой компании не задавайте вопросов : 1) В связи с чем открыта данная вакансия ? 2) По какой причине ушел предыдущий сотрудник ? 3) Белая ли з/п ? 4) Как обстоят дела у компании с наличием товара ? 5) Какие конкурентные преимущества у компании?

В целом хороший коллектив. Проектный отдел толковый, на нем там все и держится. Что касается начальства большая часть нормальные,адекватные люди как "человек с птичьей фамилией", но и среди таких людей встречаются бестолковые. Правильно говорят из грязи в князи. Люди получают деньги за просиживание штанов и смахивание пыли с оборудования. Медведя и тухлого под номером "6" за станки!!! Пусть принесут хоть немного пользы компании! Ну не будем о плохом. Работать можно, основная часть людей достойная. Пока жив проектный отдел - жива и компания.

Очень специфическая работа кадровой службы. Детское тестирование при прохождении собеседования, по заранее прописанному сценарию, и отхождения от правильных ответов вызывают ступор. Также странным показалось стремление руководителя кадровой службы выносить внутренние дрязги фактически постороннему человеку. В целом, ей за это спасибо конечно, ибо желания работать, несмотря за размер зп в этом компании, к сожалению, не возникло.

Ужасное расположение офиса, далеко, очень далеко, реально добираться только на автомобиле. Хамоватое отношение охранника, уборщицы(!) к вам, забывается после общения с руководителем(?) отдела персонала. Удивительно наглое и хамское поведение во время собеседования, желание говорить вам гадости, перемешивается с декламированием первых страниц учебников типа "продажи для чайников". Абсолютное непонимание элементарных вещей не только "в продажах", но и абсолютная собственная ПОЛНАЯ профнепригодность. Не понял ничего о компании, но более "экстравагантных ичаров" не встречал)))

Знаете, решила потратить время на отзыв.Все отзывы достоверны. Отдел кадров Н*****я В**********а - [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] . [censored by admin 2016-12-08, ПП 3.3] личность, выскочка, скандалистка.Сплошной обман, обещание и пустословщина. Ваш психотип понятен ( ведете себя надменно и пренебрежительно с соискателями, но одновременно стелитесь перед руководством). Это позиция-слабого человека. ПРОХОДИТЕ МИМО ЭТОЙ КОНТОРКИ !!!!

Все что написано об отношении сотрудницы отдела кадров Н*****и к соискателям - правда. Воспитание в ее понимании - это не материть соискателя с порога. В процессе беседы, проходящей под девизом "Все кто не работает в ИталОНе - неудачники" не было задано не одного вопроса, ответ на который давал бы представление о профессиональной компетенции соискателя. Впечатление такое, что приглашали для отчета, что бы имитировать бурную деятельность. О вакансии не было сказано ни одного слова, резюме соискателя, как выяснилось в процессе беседы, было бегло просмотрено. Рекомендую соискателям не тратить время, или просить по телефону как то конкретизировать ситуацию.

1 Неадекватность большинства руководящего состава. 2 Серое оформление и зарплата. 3 Отсутствие мативации. В компании проработал 4 года. Есть толковые люди среди рабочего состава и мастера, хорошо работает конструкторское бюро. В остальном ужас: отвратительное отношение, непонятные никому правила, отсутствие персонального подхода к сотрудникам.

жадность и тупость начальства. никогда не встречал настолько тупого начальника пр-ва. колектив на 5 балов. компания не знает что такое ГЗОТ. не ходите туда работать это бред. нет никаких социальных льгот,ничего не оплачивают,текучка страшная. мне кажется хозяину фирмы надо менять начальников и все будет норм,будет качество продукции

Постоянная ротация, гнет увольнения с нарушением законодательства, некомпетентная исполнительность нач. отдела кадров *********** Н. Все это хорошая школа дикого капитализма для простых людей, попадающих в это болото.

Уважаемая кадровик! Просьба комментировать отзывы тех сотрудников, которые работали в данной фирме, а не приписывать свои "замечания" людям, посетившим только собеседование. Не вводите соискателей в заблуждение, что во всем виноват работник . Есть недостатки. И "отзовик" именно для этого.