Itc-Electronics, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

О директоре ITC, портрет маслом ... Лысый невзрачный человечек с жуткой фамилией на П., с рыбьими немигающими глазами, которые словно прилипают к новой женщине в офисе. Показательны " демократические здоровканья" c контингентом офиса по утрам. Это не просто обход всех отделов для сближения с народом, это выявление неугодных. Если ты свом видом не выражаешь почтительный ужас и лице-телообразное восхищение хозяином-директором, то на тебе черная метка - с тобой разберутся дамы-домкраты из его замов. Вылавливаются новички "с воли" просто встающие и здоровающиеся без показа поджатого хвоста, не подозревающие о гигантской величине П. в компании При общем харчевании директор любит сидеть так, чтобы видеть, как едят его подданные., все время сканируя жующих. Видимо, сканирует на благонадежность по типу поедания пищи. Сейчас, на свободе, пишу, вспоминаю и смешно, а тогда кусок колом в горле от взгляда плешивого удава ... На совещаниях в его кабинете все старожилы надевают маску пуганной готовности отдать жизнь за гения-директора. Новенькие, думающие, что важно показать свой профессионализм, новые деловые идеи быстро опускаются директорским - Вы вообще ничего не знаете... Конец их близок. Люди холопского звания сущие псы иногда ...Женщины - заместители (только женщины, мужиков он не выносит) "преданные душой и, как без этого, обязательно телом" устраивают такие оргии с закатыванием в асфальт ваыявленных непокорных, что Нерон бы позавидовал... Особенно директор П. липнет к смазливым работницаам. Если запрметил кого, то далее по схеме : " директор положил глаз на ..." . Все отработано годами. И еще, директор П. не принимает в компанию евреев, ни одного , никогда. Как быть самым умным и важным на фоне коротко подстриженной работной толпы, это есть главный секрет директора П. Как люди то работают? А все профессионалы давно ушли из компании, вновь попавшим хватает полугода, чтобы понять и наесться казармой. Но есть те кто формально тянет лямку, в тюрьмах ведь тоже существуют ... Директор П. как пишут, без высшего образования и ранее торговавший водкой, уникален даже на фоне не очень щепетильного нынешнего директорского сообщества. Не советую знакомиться ...

Мне всегда казалась что отзывы о работодателях пишут неудачники и бездельники, поработав в ITC моё мнение изменилось, нужно было посмотреть отзывы прежде чем принимать предложение. Ну да ладно сделанного не вернёшь)))) о чем стоит знать каждому кто все же решил попробовать реализовать себя в этой компании. 1. Если ты профессионал имеешь своё мнение то увы Вам здесь работать не долго. Здесь нужно соглашаться и кивать даже если слышишь полнейшую чушь. 2 Важно правильно себя вести, если хорошо себя ведёшь то ты здесь можешь задержаться, при том не важны твои результаты можно не выполнять план при этом делать кучу нелепых отчётов которые не отражают реальной картины прикидываться дурачком с жалким видом (это важный аспект) и что на выходе -просто неплохой оклад, за ничего не делать это здорово, ну а если все же вопрос встанет ребром то всегда можно уволить помошника, который не влияет на выполнение плана, потому что он не эффективный))) умом ITC не понять да и не надо, нужно просто приспособиться и все можно паразитировать очень продолжительное время. 3. Чти и соблюдай корпоративную культуру, поддерживай все нововведения даже если это идиотизм главное это делать искренне. 4. Оскорбления нужно принимать молча. 5. Всегда создавай видимость бурной деятельности. 6 Правильно делегируй и ты всегда сможешь прикрыть место на котором сидишь свалив все на другого сотрудника, главное это правильно подать. 7. Если вдруг в голову придут идеи по улучшению бизнес процессов гони их прочь это никому не интересно. 8 Если не брезгуешь доносами и стукачеством то быстро вольёшься в коллектив. Надеюсь что эти простые правила поведения помогут тебе быстро влиться в "работу" и стать частью дружной команды. ITC поможет тебе выйти из зоны комфорта почувствовать себя никем.. Главное не застрять в этом положении... Ну а если уж совсем на чистоту то есть и такие которые действительно пашут как лошади данные бизнес единицы очень быстро и легко можно заменить так как нет у них времени вести светскую жизнь) вот на эти места лучше не претендовать.

Генеральный - маниакальный тип с прогрессирующей шизофренией. Он закончил MBA, и решил что он великий стратег, не имея ни опыта продаж, ни реальных знаний. Каждый день выносит мозг ближайшему окружению, которое вынуждено поспевать за его ходом "мыслей" и спускать все это в виде алгоритмов на коллектив. В итоге, каждый день - то пересаживают отделы с этажа на этаж (типа, эффективность должна вырасти), то заставляют делать никому не нужные отчеты, которые руководство не читает, т.к. не понимает само, что хочет от работников, и заполнение этих отчетов занимает большую часть рабочего времени. Вместо работы фирма реально занимается полным идиотизмом. Это всем уже понятно, все уже и смеются и стонут. Если еще пару лет назад идиотизма было меньше, а деньги платили за реально сделанную работу, то сейчас ситуация в корне поменялась - практически ничего не платят, т.к. придумали массу алгоритмов, чтобы не платить, спасибо г-ну Бердичевскому, бывшему тех. директору Прософта, который нашептал массу "полезных" идей генеральному, который ничего не понимает в коммерческом процессе, но понимает, что не платить за работу - это выгодно. Кстати, генеральный даже с клиентами не общается никогда, т.к. понимает, что его сразу вычислят, что в коммерции он ничего не понимает. О его существовании приходится только рассказывать) В итоге - реальные коммерсанты уходят, остаются лузеры. Но школа выживания интересная - главное, не сойти с ума, если потеряного времени не жалко)

Преимущественно в ITC остались бездеятельные, слабые люди, которые боятся шагнуть из этого питомника во взрослую самостоятельную жизнь. Вот здесь кто-то написал, что мол мало кто после ITC пристроился, мол лузеры все...это отголоски Новосибирской пропагады. Да ни х... подобного, уважаемый ! Вам бы знать сколько в нормальных компаниях людям башляют, причем официально, и не надо сосать, лизать, стучать или воровать при этом. Тупые мифы о том, что якобы менеджеры в ITC имеют возможность зарабатывать левые деньги - это просто бред. Очко упадет Гошу (гендиректор) на деньги кинуть, а то что, кому то и перепадает, так это сейчас не деньги, так - на пару раз пожрать. Никто из сотрудников даже в высшем звене не может позволить себе купить автомобиль премиум класса, а средние сотрудики вообще копейки считают. При этом компания каждый год показывает хорошие показатели роста и доходности. Однако, ни одному нормльному человеку не дали поднятся, все суки гребут под себя. Все обещания улучшить материальное положение сотрудников новыми и новыми ситемами мотивации походят на очередную попытку обнадежить раковых больных новыми сследованиями в области медицины. Мне лично хватило пару кидалово чтобы прозреть, но многие продолжают верить вождю и надеяться что уже вот-вот, уже скоро ... :) наступит новая богатая и счасливая жизнь. Еще больше удивляют люди, которые всем недоволны, но работают бл.. как ослы, пыхтят и плачутся постоянно. Таких в ITC много, но одни так привязались к этой компании, что действительно не могут с ней расстаться в силу привычки, другие же просто ленивые и их устраивает стабильность, которая впрочем характерна только для самых низших звеньев. Серость, бедность, мнимое благоплучие отдельных представителей доморощенной элиты ITC, основанное на хрупком счастье жить в корпоративной квартире или ездить на корпоративной машине, общий пофигизм и постоянный страх увольнения - вот основные черты нынешней компании ITC. Но террора поотношению к сотрудникам конечно же нет, потому что они - мусор, их просто выкидывают на улицу, когда они отработали свое, тихо и без скандалов. Советую не тратить время в этом месте и поискать другую работу. Только вот не зню кому этот совет полезнее - тем кто только устраивается или тем кто уже работат :))

В офисе, надо отдать должное - есть культура !! Однако, кого принимают на срочный (подчеркиваю, срочный и в командировки, будьте бдительны). Также, внимание, при приеме (не факт, что это система, однако у меня именно так и было) у вас запросто могут запросить "откат" в размере 10% ФОТ за полгода.

Не работал в этой компании, НО знаю, что для подбора персонала используются грязные технологии. Работаешь себе спокойно на своей работе, потом тебе звонят из этой компашки и предлагают сказочные условия... И откуда у них номер не говорят! Отвечаешь отказом, спасибо не надо. Потом снова звонят и настойчиво предлагают встречу... нормальный язык не понимают... Почитал их сайт там много про "европейский подход","принципы", "ценности", "честь и достоинство"... а на самом кроме негатива ничего не вызывают....

К ранее сказанному про "странности" Погиблова Г.С., постоянным требованием писать никому не нужные отчеты, и напрочь отсутствие каких либо премий могу добавить следующее: Год назад в центральный офис в Новосибирске приехал Следственный Комитет забрали: сервера, жесткие диски, личные телефоны сотрудников, планшеты, ежедневники; в общем все, что лежало на столах (видимо из-за "серых" поставок). С тех пор дела у компании мягко сказать пошли вниз: Не помогла смена юридического лица с ООО "Компания "Ай-Ти-Си", на ООО ТК "Ай-Ти-Си", затем ООО "Ай-Ти-Си-Столица". Компания начала сокращать персонал: Закрыли офисы в Украине, Краснодаре, Чебоксарах; уволили водителей, бухгалтеров филиалов. Продали все автомобили и складское оборудование. Что бы хоть как-то выжить и платить оставшимся сотрудникам з/п сдают освободившиеся помещения в аренду. То, что компании осталось от силы полгода-год, говорит и то, что нет набора персонала. Настроение у оставшихся сотрудников - "чемоданное", единственное, что пока еще держит всех, это полагающаяся компенсация.

УДИВИТЕЛЬНЫЙ СЕРПЕНТАРИЙ - ВЫЖИВАЮТ ТОЛЬКО %удалено%

главная отрицательная сторона работы - это неуёмные сексуальные фантазии Генерального Директора - Погиблова Георгия Семеновича. Этот человек не умеет нравится женщинам: довольно блеклая внешность, отсутствие вкуса, эрудиции, знаний, как ухаживать за женщиной, хотя сложно ожидать другого от выходца из рабочего района г.Новосибирска, заработавшего первоначальный капитал на торговле водкой и от неспособности закончить хотя бы один ВУЗ купившего диплом МВА Российского разлива. Погиблов Г.С. использует женскую часть коллектива ITC для удовлетворения своих сексуальных потребностей: все его заместители являются или являлись (в силу возраста) его сожительницами, его жена - это одна из бухгалтеров. Кроме того этот человек мнит себя Richard Murrey. Поэтому, если Вы - молодая, умная и хоть немного симпатичная девушка, то Вам будут настойчиво предлагать принять участие в откровенной фотосессии (прямо в офисе или в Московской квартире Директора, в компании его текущей любовницы). Если Вы согласитесь, то у Вас появится шанс стать очередной фавориткой. Фаворитка обычно сохранят свой статус от одного дня до года и за этот период может надеяться получить за оказываемые услуги: квартиру в Москве или Новосибирске, машину класса Grand Vitara, оплату бизнес- образования и/ или пост Директора по развитию ITC. Если Вы, также как и я, откажетесь, мотивируя, скажем наличием любимого мужа, то Вас зачислят в список неугодных и рано или поздно (если Вы профессионал и действительно умеете делать свою работу) уволят, заплатив Вам только "белую" часть оклада, которая составляет менее 30% от фактической.

Ненормированный рабочий день, низкая зарплата в конверте, отсутствие реальных перспектив карьерного роста, удивляет приезжий татарин из Казани Паршин, он постоянно стучит генеральному в Новосибирске Погиблову о своих сотрудниках, кстати Погиблов в свое близкое окружение назначает смазливых девушек (догадайтесь сами почему?), отношение к рядовым сотрудникам как к быдлу, работают в основном одни приезжие, рекомендую держаться от этой поганенькой конторы подальше...

Все начинается с собеседования - ничего непонятно, но веришь. Кто после института или приезжые - 100%- ное попадание. В целом, у всех плавный переход от эйфории новой работы к апатии. Если вы не работали в лагере, или подобных местах - здесь такой шанс получите. Про личное время забудте, его больше не будет. Отчеты, ИБД, трепалогия - это дополнитеная оболочка, неотьямлемая часть работы в ИТС. Что такое ИБД?))) Спросите у тех, кто там долго работает. В плане оплаты труда - радости мало в этом. Премии... кто-то говорил что они есть, я так и не видел. Коллектив странный - кто то не работает, тот ест, а кто реально работает - тому не до еды. Вообщем, попробывать стоит, кому скучно по жизне

Расскажу одну историю о компании. Компания очень, очень паршивая. Одна девушка создала на сайте одноклассники, отдельный группу. Группа о не корпоративных отношений. После того как стукачи ген директора сообщили об этой группы, был уволен человек Галина Геннадьевна, ОЧЕНЬ светлый человек, мать ребёнка 1,5 г ( В грубой форме с оскорблениями) . Человек без отказный, любящий свою работу. Проработавши около года, была уволена. Её уволили в понедельник 15.09.08, а во вторник человек умирает от переживаний, от слов оскорблений руководителей компаний. У человека была слабое сердце. По больше таких людей как Галина Геннадьевна. Пусть земля будет пухом. Если у вас есть ещё, какие соображения на щет компании милости просим. Если вы девушка хотите отношений с руководителем это для вас. НЕ СТОИТ компания гиблая

-3 собеседования(1 по телефону и 2 в офисе между ними ориентировочно неделя проходит), долгий процесс, что менеджер по персоналу пишет письмо с текстом "вы еще с нами" -ваше резюме мало кто читает и даже ваш руководитель не в курсе где и кем вы работали до этого, ваше образование и что вы умеете -коллеги особо не интересуются где и кем вы работали и начинают учить пользоваться принтером и сканером -работают там в основном те,у кого эта первая работа и годами -никто не знает своих конкурентов и вообще подобные компании, вопрос "кто это", также что они поставляют и сильные стороны компании никто из сотрудников рассказать не может, на вопрос подобный ответ "зачем тебе", а то есть вам -общение по имени отчеству и на "вы", строгий дресскод, инструкции, регламенты(что естественно усложняет общение коллег между собой) -вопрос управляющего компании "ну вы в курсе,что кабель в метрах?!ну, хорошо, идите работайте" -на собеседовании обманывают о премии(обещают), но ее никому не платят, только оклад и все, коллеги очень довольно про это всем говорят по двести раз и смотрят реакцию чтоли . -все сотрудники отсиживают весь день в играх на телефоне, в интернете, вышивают крестиком, делают снежинки из бумаги, стоят у ресепшен и т.п. -столы стоят так, что вы спиной к коллеге сидите и ваш монитор навиду, так же нет тумбочки и нельзя хранить личные вещи на столе - обучения никакого нет - задач и целей не ставят, но потом спрашивают результат на только что придуманную, видимо -сами не могут определиться что и как делать -САМОЕ ГЛАВНОЕ БОЯТЬСЯ ГЕН ДИРЕКТОРА, КАК ОНИ ВСЕ и надо делать видимость работы -никакой динамичной работы, все приходят отсидеть -корпоратив на НГ это накрытый стол в столовке Если Вам жалко своего времени и трудовую книжку, то задумайтесь перед тем, как поступать сюда на работу Поразительный офис бездельников!!!!!

уважаемые коллеги паршивая она потому что управляющи у нас паршин а гиблая потому что хозяин погиблов а так вроде ничего можно работать. Мы сами выбираем место тработы, получается что мы такие плохие специалисты что работаем в таком дерьме. У нас вообще руководитель Пономарева -метеоролог. И что с того погоду же предсказываем, все летают и нормально. Удачи

Мои апплодисменты автору отзыва от 27.08.08г. "Макдональс для взрослых" - это самое точное оределение для данной компании. Последняя фраза, якобы не для этого сайта, это и есть то, что можно сказать про эту фирму, думаю, что 90% , в том числе и ныне пребывающих там поддержат данное высказыание. Культ любителя малолеток Погиблова, жополизство Пар

итак , случайно прислали мне ссылочку на ваш сайтик. Я была очень удивлена увидев отзывы о компании ITC. Работа в данной компании была для меня адом. Коллектив гнилой, все бабы сучки, зарабатывали себе на жизнь настучав на соседа.Есть такая тема , можно было проложить передком дорогу на верх. Но я не из тех кто торгует своим телом. Хотя приезжих девочек с перифирии я понимаю у них нет другой возможности. Особенно меня удивила гражданка Пономарева, вот деревня. Скобина - реальная тетечка- уважаю. Ну а остальные так шпана.

Отвратительное отношение к сотрудникам, периодические сокращения после очередного отчета экономистов, это единственный вариант улучшить финансовое положение компании на взгляд руководства. О том как ведутся дела можно судить из исковых требований налоговых. А45-8774/2013 - только по этому делу 136 млн. рублей взыскивают. Оно в свободном доступе базы арбитражных судов, его не видел только ленивый, и службы безопасности контрагентов тоже....

Оооочень много работы, можно работать с 7 утра до 22, но все-равно не успеваешь все сделать. Бухгалтера не выдерживают и увольняются - работу раскидывают на оставшихся. Из-за большого объема работы бухгалтерия сводиться абы как...ни одну проверку ни одно юр. лицо не пройдет. Программистов целый отдел, но для нужд бухгалтерии они не работают. В общем бардак...Руководителю финслужбы главное сдать директору отчет, к бухгалтерии отношение как к рабам, не смотря на официальное трудоустройство увольняют за 5 минут, вызывают и говорят, что ты больше здесь не работаешь.

Система построена так что скучно работать. Каждый выезд из офиса к клиенту необходимо было согласовать с директором. Писать планы и отчеты сутками, а потом еще и выполнять их. Жутко надоело, пишешь неправду и должен еще подтвердить ее, а правду видеть никто не хочет в этой компании.

Не тратьте время на работу в Компании. 1. Если Вы выпускник ВУЗа, который на данный момент нигде не работал, то получите некий опыт. В противном случае никакого полезного опыта Вы не получите. Хотя организация и стремится казаться европейской - бардак полный, чего не коснись. 2. Компания работает не для того, чтобы заработать, а для того, чтобы вспотеть, поэтому премии ждать не следует. Разговоры будут в избытке - премии не будет никогда. 3. Дела у этой организации откровенно плохи: Цифры, которые называются руководством искусственно раздутые, объём бизнеса падает катастрофически. Перспектив с таким стилем руководства и такими сложившимися с годами внутренними противоречиями никаких. Со всем вышесказанным и связана чудовищная текучка кадров. Более ничего писать не буду, хотя можно было бы. Просто ощущения от работы здесь таковы, что и писать не хочется.

работал в компании около года. ничего особенного , новосибирский менталитет выдают за инофирму немецкую. из новосибирска приезжает реальное быдло. генеральный директор , господин П. реально озабочен, не пропускает ни одной юбки, вроде раньше торговал водкой. короче не советую. реально потерянное время. жлобская контора, мало платят