Jamilco, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала. Обязательно в конце отработанного месяца ( ты то думаешь,,,что у тебя в кармане 10 тыс. премии ,,, ан нет,, всего -то -пять!? ха-ха-ха ! ) Оклады не пересматривали уже лет семь (как говорят сторожилы) График работы (отдельная тема) особенно если штат неполный ( а как же... на такие оклады (продавец 16 тыс.) не больно то бегут,,,) Плавающие выходные ..не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет (недай бог),,, Отношение начальства - отдельная тема. Директор филиала в СПб груб и ,часто, вместо того чтобы ответить на вопросы сотрудников- просто врет( по нему это всегда видно!). Это он перед ген.директорм как мальчик с ноги на ногу переминается и улыбается( понятно что это свойственно русскому дураку) ,а с простыми смертными,,, можно и высмеять человека ,при других коллегах,и рявкнуть ( если не в духе).Но все в филиале знают - директор ничего не решает, условия диктует московский офис. Кондиционеры летом не работают,в духоте ,клиенты пытаются что-то купить а продавцы что-то продать. Вообщем,могла бы еще написать,,, да времени жалко,,и так слишком много его потратила на ЗАО МФК ДжамильКо. Показать полностью

Лецемерное и тупарылоe руководство, которое обдирает своих сотрудников до нитки.

не знаю даже с чего начать...начну, наверное, с собеседования... На собеседовании мне сказали, что необходим разговорный английский язык, так как компанию люкс, но не пригодился он мне в данной компании вообще, более того пытались протестировать меня на английском языке, но так и не смогли, так как по русски еле-еле говорят... Барышни все очень неприятные, в отделе кадров особенно, сказали, что на данный момент вы никто, но работая у нас, вы станете личностью, будете уважать себя, надо было еще тогда оттуда бежать..через неделю мне данная компания позвонила, хотя сказали в течении 3 дней, пришла на собеседование в магазин BURBERRY, галереи Времена года, управляющая не может связать 2 слов по русски. Далее начался сущий ад. Зарплата и график, я вообще молчу... Постоянные инвентаризации. УЖАААААС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Никогда не идите туда работать. Просто ужас.

ЗП низкие,коллектив ужасный,требуют очень много,но взамен ничего не отдают, нет соц. зажиты,нет страховки, заставляют сверхурочно работть бесплатно..

Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки. Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются. Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка и тупизна невозможная. Все, кто был в магазе из адекватных, слились в скором времени. Остались две амебные жопализки, впрочем, чему тут удивляться, это сплошь и рядом. Инфа для размышления. Трата времени, на идиотское руководство и внутреннюю прогнившую систему. З.п. ужас. Врут Намеренно про Все условия труда. Показать полностью

А есть такие как Щербань Олег ( с ним лучше не связываться) быдло оно и в африке быдло.Такие как он портят компанию. Чем он занимается в компании я так и не понял. Большую часть времени сидит в кабинете. Отвечает за шоу-рум. И Павел работник шоу-рума бездельник не дай бог каждому.На работу к 9 он к 11.

Отвратительный график работы! пятидневка с плавающими выходными, в сб и вс отдохнуть нельзя!!! по факту работала не по 8 часов в день, а по 10-12, с одним выходным в четыре-шесть дней. з-п из-за переработки не сильно увеличивалась, тк переработки не оплачивают :О. з-п наличными, часто наша управляющая не показывала ведомость, складывается ошущение, что не додавала зп. Текучка жуткая! Компания на грани банкротства, зп срезали. в целом не советую.

Компания практикует так называемые «пробные дни». То есть вы бесплатно пашете на них несколько дней. А потом они просто пропадают

Работала в ГУМе , затем перевелась в РнД, горизонт. В ГУМе: омерзительный ретэйл (Критская), просто слов нет. Цены не соответствуют бренду, а планы мама родная. В Горизонте: перспектив карьерного роста 0, премии не видать как своих ушей (из-за дебильного "фикса") зп ниже некуда. Не однократно бухгалтерия присылала письма с ошибками типо: "до свиданЬя" , а так же вышестоящее руководство могло запросто написать "девчЕнки", это и страшно, кто же нами "управляет"...

Приготовьтесь прочитать самый честный отзыв. Скажу одной довольно емкой фразой, характеризующей эту "компанию": "к сотрудникам здесь относятся, как к отребью" - и речь не о магазинах, а головном офисе. Так что задумайтесь идти вам работать сюда, или все-таки найти место получше:) Ну если конечно вам не жалко свои нервы, и вы находитесь в крайне безвыходной жизненной ситуации и податься больше некуда, то тогда да, это ваш вариант. Если вы готовы сносить издевки со стороны руководства и вдобавок работать в душном, непроветриваемом офисе, но зато в центре Москвы (возможно это мечта многих, как знать), тогда тоже welcome! Я вот думаю, может они поэтому там такие злые все ходят, потому что работают в такой духоте?.. Хм.. И слово "душный" , кстати, можно отнести и к некоторым персонам там, прям абсолютно неуравновешенные, прямо хочется их пожалеть, т к видно жизнь у них не сахар, раз такие злобные и обиженные на всех и вся. Хорошенько подумайте, ведь есть множество других действительно достойных компаний, где на вас не будут смотреть свысока и насмехаться над вашим предыдущим местом и опытом работы, где действительно оценят ваши профессиональные качества, а не будут срывать на вас свою внутреннюю испорченность и, так скажем, гнильцу от не лучшей жизни. Но если вы все же решились, то обязательно морально приготовьтесь ко всей этой нездоровой обстановке - запомните, даже, если вы суперпрофессионал, работали за рубежом - вы все равно ничтожество для этих людей уже априори, как ни старайтесь доказать обратное. Может именно так проявляется зависть, уж не знаю, но агрессии и пафоса здесь полным полно! Ах да, еще кстати вакансии обновляют постоянно, потому что текучка страшная))) И как их хэд хантер только не заблокировал еще, как потенциально ненадежную компанию, непонятно. В общем подумайте, прежде чем связываться с этим сомнительным местом. Показать полностью

В ДАННЫЙ МОМЕНТ В КОМПАНИИ ПРОИСХОДИТ ЧТО-ТО УЖАСТНОЕ! СОТРУДНИКИ АКТИВНО СТАЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ "ПАЧКАМИ".. УПРАВЛЯЮЩАЯ ФИЛИАЛА ЗВОНИТ БУДУЩИМ РАБОТАДАТЕЛЯМ И ДАЕТ ЛОЖНУЮ (ПЛОХУЮ )ХАРАКТЕРИСТИКУ!!! ЧТОБЫ СОТРУДНИКИ ДАЖЕ И НЕ ДУМАЛИ МЕНЯТЬ РАБОТУ, ИНАЧЕ ОСТАНУТСЯ НА "УЛИЦЕ". ОДНАКО, ЭТО НЕ СИЛЬНО ПУГАЕТ СОТРУДНИКОВ, МАССОВОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПРОДОЛЖАЕТСЯ!! Я НАДЕЮСЬ , ЧТО ДАННАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПОМОЖЕТ БУДУЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ СОТРУДНИКАМ КОМПАНИИ В ФИЛИАЛЕ Г. РОСТОВА-НА-ДОНУ!!!

Хорошую зп здесь уже не увидишь, руководством предусмотрительно выставленна фиксированная сумма, на которую ты отрабатываешь свой оклад, не больше, в зп на 25-30 тысяч можно не расчитывать. постоянная текучка из за зп. некомпетентно относятся к закупке и выводу новых коллекций, кто их собирает и от какой балды. вообще не понятно. На рекламу деньги тратить не хотят и часто пользуются идеями сотрудников с магазинов, отдел маркетинга и рекламы вообще стоит разогнать. и отдельно за карьерный рост, тут вообще смешно об этом говорить. можно проработать большое количество времени и уйти ни с чем.

Постоянные недоговорки по ЗП, сначала одни условия и так ниже рыночной ЗП, потом другие ещё хуже. Экономия на сотрудниках.

Европейском" timberland - управляющий - Ольга - вообще не умеет общаться с подчинёнными - мат сплошной и отсутствие мотивации к работе....Всегда говорит, что уволит и все. Весь персонал не переносит ее - зачем сюда было ставить эту старую тётку??? Даже на своих домашних она всегда кричит из подсобки на весь зал ...такой магазин - бренд и эта хабалка. Я ушла только из - за неё....не понятно зачем Венера ее держит ...пусть найдут нормального руководителя или все сотрудники уйдут. Такие как эта "директор" должны максимум на складе работать. Форму она не носит - воняет от неё- общаться с клиентами не умеет ...примите меры

Руководящий состав,телки выбравшиеся из хуторов.Напялившие шмотки с 90% SALE,кривляя реч,хотят донести до своего коллектива,как нужно держать руки при входе клиента,в каком положении держать ноги.И как нужно теряться из торгового зала,когда торгует управляющий,отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно,сказав,что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего,которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,а продавцы потом,когда SALE начнетсябуду доторговыть,что осталось.Да еще можно по ручной накладной взять шмотку потаскать(управляющему),а потом выложить её на продажу.Вообщем,начиная с мерчеров и заканчивая администраторами все Королевны (из ХАЦАПЕТОВКИ).Никакой сплаченности,уважения,дежурная улыбка(ужасно).А поработал человек на слабом объекте,бился,бился.Показывал замечательные результаты,а когда компании,чуть,чуть заплохело,да и выбросят этого человечка на улицу,как ненужный товарец.Да еще и документики некоторые подписать дадут.Вообщем ребята РАБОТАЙТЕ НЕГРЫ ,СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!! Показать полностью

люди вашу дивизию !вы пишите отзывы о работе в ТОРГОВЛЕ!!!!!!ничего там такого нет да стоять в некоторых магазинах 12 часов и выполнять обязанности не прадовцов!ТАК ВАШУ ДИВИЗИЮ ИДИТЕ НЕ В ТОРГОВЛЮ!а маркировщиками и т.д

Добрый день! Пишу без всякой злобы и желчи. Есть небольшая досада на некорректное,непрофессиональное отношение сотрудника компании,но и к этому можно отнеститсь филосовски, ведь свою ценность я знаю и возможно это Джамилько больше потеряли,чем я

Если хотите тратить время в пустую отличный вариант!

Руководство. Руководители в компании - как на подбор, обязательные черты характера: услужливость и подхалимство по отношению к вышестоящим, наплевательское неуважительное отношение к нижестоящим, подчинённые оцениваются не по профессиональным качествам, а по умению подстраиваться, подлизываться и нравится вышестоящим. Карьеру в компании делают люди именно такого склада, те, кто умеют подставлять, подсиживать и подлизываться. Таких руководство обожает и быстро двигает по карьерной лестнице. Остальные уходят из компании. Для руководителей совещания - не конструктивная возможность обсудить и решить проблемы, а возможность на глазах у остальных провезти мордой по столу нижестоящих, чтобы почувствовать себя на коне. Противно. Ежемесячных совещаний все боятся, особенно, если на них присутствует Мамонова, Разгулова, иже с ними. Руководство позволяет себе некорректные неуважительные унижающие высказывания. Правда никого не волнует, если мнение сотрудника отличается от мнения руководителя - "расстрел". В компании комфортно тем, кто знает, с кем надо дружить и мимикрирует под начальство. "Все придерживаются одного мнения и, ради Бога, не хотят другого." Надеюсь, моя мысль ясна. В такой обстановке работать противно, как будто перемазался в г...не. Если вы толстокожи и такой стиль ваш, вперёд, карьера обеспечена. Скажу, что не все руководители таковы, есть единицы порядочных людей, но как правило, если возникает серьёзная ситуация, их мнение не учитывается. Постоянные авралы, поскольку у руководства нет продуманной долгосрочной стратегии, сказывается подбор кадров не по принципу профессионализма, а по принципу, кто сумел понравится вышестоящим. Поэтому никто не знает, что ждёт завтра. В компании популярны электронные войны по мейлу между отделами, каждый прикрывает свою филейную часть и не сотрудничает, а валит все проблемы на соседний отдел, естественно с копией вышестоящим. И т.д. и т.п., противно писать дальше. Показать полностью

слишком высокие требования при такой копеешной зарплате, работала старшей смены и получала голый оклад,так как нужно успевать и торговать и выполнять миллиард заданий от начальства,которое хочет самореализоваться за счет сотрудников. Рассказывают о том,какая это великая компания, а самим жалко людям обувь выдать, у них ведь есть разделения на магазины люкс и фешн...набирают людей,которые и 2-х слов связать не могут, колхозников, потому, что никто не хочет идти в эту компанию. Люди, не устраивайтесь туда! Вас потом еще в другие магазины не возьмут-у них есть договоренность между собой, чтобы не принимать в другие компании. А руководство-сплошные лицемеры,которые думают только о трендах..а больше ничего в голове у них нет

подлость сотрудников, некомпетентность руководства