Кадровое агенство Департамент персонала — отзывы сотрудников о работе в компании

Приятная беседа.

Недалеко от метро, симпатичный офис, приветливая девушка провела собеседование

Возможность получить опыт работы, если вас больше никуда не берут.

Проработала в компании недолго - чуть больше месяца. К сожалению, пришлось покинуть ее в связи с личными обстоятельствами.. Осталось приятное впечатление: доброжелательные коллеги, готовые прийти на помощь, светлый офис, оборудованное рабочее место, открыты доступы к различным работным сайтам и постоянно появляющиеся новые вакансии от интересных крутых работодателей - при желании быть рекрутером - есть всё для успешной работы!

Уважаемый аноним, оставивший отзыв 22.02.16 г, зовут меня Елена Татарой (теперь уже Венке). В "Департаменте" я работала достаточно долгое время, так понимаю, Вы не работали ни дня. Хотела бы дать Вам обратную связь на Ваш отзыв. И если у Вас есть вопросы, Вы можете позвонить мне по телефону, - 8-912-661-91-94, и задать все интересующие, уточняющие вопросы. Как видите, номер другого региона: со своим коллективом в Департаменте мне пришлось расстаться, так как я Вышла замуж, и уехала жить к мужу, в Екатеринбург. К сожалению, пока, в Екатеринбурге нет филиала "Департамента персонала". С уверенностью хочу сказать, что в данной компании все, что обещают, делают и выполняют. Это принцип работы, который непоколебим. Изначально необходимо понимать, что Вы идете работать в кадровое агентство, где основной заработок сотрудника - это премии от закрытых вакансий, 20 т., о которых Вы пишите, вероятнее всего фиксированный оклад, который Вам озвучивался, так как сотрудники в агентстве нацелены на премиальные. Удивительно слышать о “найди то, не знаю что”, так как агентство работает по четко утвержденному профилю должности, в котором прописаны не только формальные требования к кандидатам, но и личные компетенции, которыми должен обладать соискатель. Знаю, что агентство работает с 10.00, а про то, что до 21.00, так это все от Вас зависит, насколько Вы профессиональны, и справляетесь с поставленными задачами. То, что планка профессионального уровня в компании очень высокая - это точно. Этому уровню сложно соответствовать, и, если недостаточно опыта, компенсировать можно только временем. Кроме того в "Департаменте" любой из сотрудников всегда готов прийти на помощь и поделиться опытом, если в этом есть необходимость. Простор для личного и карьерного роста огромен. Подбор кандидатов для заказчиков мега качественный, заказчикам представляются кандидаты на 100% соответствующие профилю должности, и личным компетенциям, "как-нибудь" там точно не получится. Про условия могу сказать, что все больничные я получала, и отпускные тоже. Видимо Вам нужна работа во внутреннем HR, а не в кадровом агентство, в котором все работают на результат. И больше скажу: качественный подбор персонала и заслуженное доверие компании возможны только тогда, когда каждый из сотрудников берет на себя лично ответственность за любую закрытую им вакансию. Найти нужного человека - это процесс ёмкий и творческий. За несколько часов понять принцип такой работы невозможно.