Камтекс, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Мужская одежда
(495) 933-59-29
Москва, Бутырская, 62 - 6 этаж, БЦ Z-PLAZA
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Камтекс, оптовая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Зарплату начинают выплачивать после 2 месяцев работы. Отпуска и больничные не выплачиваются. Работа сверхурочно приветствуется, но не оплачивается. Квалифицированных специалистов нет, у начальника проектного отдела образования по специальности нет. Он да же в чертежи не смотрит,а только докладывает генеральному,что за 2 недели весь проект будет сдан! Подставляет своих же исполнителей. Совершенно не порядочный человек, бросается громкими словами, не выполняет своих обещаний и должностных обязательств. Не здоровается ни с кем - и это самое не значительное его "достоинство". Самое поразительное то, что генеральный директор понятия не имеет, что действительно происходит в его фирме. Ему докладывается более менее приличная сказка, а в реальности происходит совершенно другое. И не только в проектном отделе. В самом офисе чувствуется постоянно напряжение, которое мешает работе. Постоянно кто то кого то подставляет. Система "стукачества и подстав" доведена до совершенства. Начальников в разы больше, чем исполнителей. Почти все начальники имеют свои ип и занимаются своими личными работами, а Амтек посещают так, что бы оклад в карман положить и особо не напрягаться. Постоянные срывы сроков, сплошные обещания и не выполнение оных. По деньгам - могут при увольнении вообще ничего не выдать, и еще Вас же виноватыми выставить.
Отсутствуют совсем
З/п начинают платить только после 2 месяцев работы. Больничные не оплачивают, отпуск тоже. Начальство в большинстве своем без образования. Руководитель архитектурно-проектного , например, окончил кулинарный техникум, не более. Работал маляром в компании, женился на племяннице одного из директоров, стал Главнюком. Отношение к людям соответствующее. Сотрудников называет "мои люди" . При этом ни с кем никогда не здоровается. Любит громкие слова, типа " а разве мы не одно дело делаем", при этом все на повышенных тонах. Это в случае, если что-то надо было еще вчера, а вы об этом не догадались. Другие руководители любят намекнуть, что были бы не против остаться с вами наедине, например, и это касается как девушек, так и парней. Компания не функционирует, не рентабельна, явно что-то отмывает, иначе не понятно откуда прибыль, а бухгалтеров 11 человек.
пожалуй нет
Все что было написано в предыдущих отзывах - все правда. Только не в директорах дело - они тоже меняются очень быстро. Есть кучка которая все решает. З/п "черная", могут не заплатить совсем, типа в месяце много праздничных дней было, поэтому оплачивать не будем, это про январь, и узнаешь об этом где-то в марте. И уволить могут когда захотят, ты можешь полмесяца отработать и только потом узнать что с первого числа уволен, или отправлен в отпуск без сохранения з/п. Народ увольняли в конце 2014г. целыми отделами - типа оптимизация расходов. Так всех поразогнали - работать там некому, остались "рукамиводители" и их приближенные, которые ничего не умеют и не хотят делать. А сотрудник отдела кадров, которая обиделась за свою компанию и давала опровержение сама сбежала спустя несколько месяцев.
Красивый офис
Зарплату не платим, Я машину купил на зарплату рабочих АУДИ 6 почти новая, директор всех обманывает, мне мало дает денег , вернее недостаточно, рабочим нечего дать...
Красивый офис
Как и пишут в отзывах, есть верхушка, которая все решает и она неизменна. Так называемые замы гендиректора. Однако, этот костяк то и прогнил. Решением проблемы чаще всего становится заменить одного сотрудника другим, уволить и нанять нового, понизить зп рабочим.. все что угодно, только не откровенный ответ себе на вопрос, что ты, как руководитель проекта, вместо выполнения своей работы только ходишь и ЭтоСамоешь, даже не пытаясь вникнуть в суть проблем.
Постоянно перекидывают сотрудников с места на место, чаще раза в месяц.
Люди, которые вызывают доверие, не держат своих обещаний.
Не выполняют договоренностей по зарплате.
Готовы пожертвовать сроками сдачи и моральными устоями ради экономии копеечных сумм.
Казалось бы, раз столько негатива, почему до сих пор никто из обманутых сотрудников не обратился в нужные органы, чтобы наказать по заслугам, имея столько информации? Уважение к единицам достойных личностей в этой компании, которые не имеют отношения к большинству из вышеперечисленных недостатков.
Есть отличные сотрудники, которые и помогут, и научат и подскажут. Зарплату почти всегда платят вовремя.
Перечисленное ниже все верно и точно.
В остальном приходишь на одни условия, обещают...получаешь другое и по итогу все печально.
Это касается всех отношений как в компании, так и с партнерами.
Если есть возможность не доплатить - не доплатят, есть возможность выкрутить руки - выкрутят. Мой совет всем держаться по дальше.
Хороший офис
Оплата. Оплату вы увидите только если сможете выжать из руководства шантажом и угрозами! Если работа выполнена, это не значит что вам заплатят. Это значит что фирма ввяжется в длительный процесс завершения объекта, который растянется на год а то и дольше. За это время про вас забудут и оплатить забудут тем паче!
Очень не плохой коллектив. Множество крепких профи. Реально умеют оперативно среагировать на пожелания заказчика.
Бардака везде хватает....Красильников П.Б. не выплачивает во время з/п, отпуск то же не оплачивается.... Миллион зам. директоров, которые ничего не решают!!!
Есть достойные люди, с которыми мне было приятно работать!
Я не буду говорить, что все идеально. Мы живем и работаем в России, где очень сложно полностью обелить компанию. Но по сравнению со многими другими компаниями Москвы, условия труда на хорошем уровне.
Добрый день.
Уважаемые Анонимы! Пишу от лица отдела кадров компании «Амтек».
Очень прошу вас разделять личные обиды и объективную критику работодателя.
Мы стараемся быть предельно честными с кандидатами, потому хочу прояснить несколько моментов
1. Политика компании в вопросах системы выплаты зарплаты освещается на собеседовании полностью. Прежде чем кандидат принимает решение, мы стараемся предельно честно освятить все нюансы работы в Амтеке. Также, мы всегда предупреждаем, что если кандидату понадобится аванс, то он может обратиться к своему непосредственному руководителю и ему никогда не откажут. При увольнении компания выплачивает все причитающиеся сотруднику выплаты
2. Больничные и отпуска оплачиваются
3. Квалификация нашего персонала на должном уровне. Это документально подтверждено дипломом о высшем образовании и записями в трудовой книжке, которые сотрудник предоставляет при приеме на работу
4. В компании полностью соблюдается субординация.
Все остальные замечания про руководителя, который лично с Вами не поздоровался или Ваше наблюдение про количество бухгалтеров, комментировать не буду, т.к. это сугубо личные переживания, не несущие ценной информации для будущего кандидата и работающего сотрудника.
Заявления, что Генеральному директору докладывается о том, у кого какие ИП и кто на кого «стучит», не информативно и носит характер сплетен.
Отдельно хотела бы сказать о плюсах.
В компании комфортные условия труда. По сравнению с центральными офисами Москвы, где все сидят как огурцы в банке в душных опенспейсах, в Амтеке чувствуется ненаплевательское отношение руководства к тому, в каких условиях работают сотрудники. Отдельный особняк рядом с метро, с площадью рабочего места более 6 м2 на человека (стандарт).
Лояльное руководство. Если вам необходимо взять отпуск или отгул, раньше чем через полгода работы, или в середине недели, не откажут.
При честном отношении к компании, к вам отнесутся так же честно.
23 ноя | Суббота
Валя Штыкова
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.