КапиталЪ, ООО, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Офис на 6 этаже похож на чердачное помещение. В центре офиса шахта лифта. Пришел на собеседование за 15 минут до назначенного времени. Дверь открыть не спешили. Прождал минут 5,после этого сотрудниц, вышедшая покурить, все-таки открыла мне дверь.Узнав, что я на собеседование, сказала обо мне (удалено) (с которой договаривался о собеседовании). Она сидела прямо перед входом в наушниках и не сильно торопилась встретиться со мной. Прождав минут 10, решил напомнить о себе. Постучав в ее дверь, я напомнил о собеседовании. На что она сказала, что сейчас подойдет. Еще минут через десять пришла девушка, которая открыла мне дверь и сказала, что (удалено) занята, и выдала мне анкетку (не знаю, зачем, ибо в моем резюме все подробно расписано). Пришлось еще раз переписывать резюме. После заполнения, опять подошел к (удалено), которая, ковыряясь в планшете, сказала, что сейчас подойдет. И вот собеседование. Ура. Немного об Анне - лет 18-20, в коротком вызывающем черном платье длиной чуть ниже пояса. Итак собеседование. (удалено) демонстративно отодвинулась от стола и закинула ногу на ногу!! У-еее!!! Так она сидела все собеседование. (удалено) сообщила мне, что для начала я иду не на ту должность, на которую написано, а обычным сотрудником. После выполнения их планов возможен рост. Но не раньше полугода! Анна известила меня, что оформление "в черную", больничные не оплачиваются, очень развита система штрафов и провинностей (хорошо, нет порки и кандалов). Также сказала что у них есть пробный день, в который выходишь и работаешь на компанию бесплатно, якобы под предлогом влиться в коллектив. После намеков на собеседование с сотрудником, принимающим решения, понял, что общаться будем только с ней.После нескольких вопросов по теме и ступора (удалено) стало ясно, что разговор-пустая трата времени.На все вопросы, которые не могла осветить Анна, она говорила, что я все узнаю в пробный день! И так зарплата. ну это финиш, я даже не поверил - это 20000 плюс процент за выполнение плана.(план выполнить в первые месяцы практически нереально. Дальше она сказала - будет рост до 40000 и 60000.После выполнения плана за 2 месяца! А, и самое интересное - штрафы. Они вычитаются из вашей зарплаты за невыполнение плана! Также строгий дресс-код:Обязательно туфли, костюм, одноцветная рубашка и галстук.Ну слава богу закончилось это!На выходе спросил у парня, давно ли он работает и как условия. На что он ответил, что работает недавно, собирается уходить. Про условия сказал, что просто Писец. Всем удачи при выборе работы! Показать полностью

Расскажу, как происходило собеседование. Вакансия ассистента операционного департамента. Я оставила отклик на вакансию, которая висела от 17 июля. Одним из пунктов обязанностей была отчетность, но опыт работы не требовался. Смс, о том, чтобы перезвонить пришла 07 августа в 17:08. Образование в резюме было указано сразу, что менеджмент организации. Утром следующего дня я перезвонила Ольге К. Вопрос был от рекрутера такой:" у вас есть вопросы по вакансии?", а когда я спросила:"в чем заключается отчетность?", то рекрутер смутился и стал переговариваться с другим сотрудником, что указано у них в вакансии. Вакансий на всю компанию открытых висело 2 шт. Ответ был такой:"девушка, вы меня поставили в ситуацию, потому что честно говоря я представляю себе эту вакансию, как делопроизводство, заказ канцелярии и т.д." Далее рекрутер назвал сумму з.п. Т.е. столько времени вакансия висела и рекрутеры сами выставляют их на сайт, то у них не было времени узнать у руководства требования конкретные и обязанности. Было назначено собеседование на следующий день в 10:30. Я пришла в 9:25. Ждала время, чтобы получить спокойно пропуск. В 10.00 я подошла на ресепшен, чтобы получить пропуск, а он не заказан. Т.е. до вечера предыдущего дня даже пропуск не заказали. Сотрудник ресепшена оформил. Я стала ждать дальше рекрутера. В 10:15 только пришло сообщение о оформлении пропусков и то от другого сотрудника. Позвонила сразу же на контактный телефон, а другой сотрудник сказал, что девушка, что подбирает опаздывает, но обещала прийти в 10.30. На первом этаже вообще услышала от людей, что начальство приходит, когда хочет и не раньше 10.00. Мне разрешили самой подняться сотрудники на первом этаже и назвали куда и там ждать рекрутера. Встретила другая девушка, посадила в переговорную. Прибежал рекрутер Ольга К. Сразу начались стандартные вопросы про предыдущий опыт работы, почему без работы и почему не берут другие организации. Я задала опять вопрос про отчетность. На что рекрутер сказал:"ой, а у меня вчера было столько работы и некогда было уточнить у руководства". Что меня вообще смутило. Рекрутер говорил, как представляет себе вакансию, а не как сказал ему руководитель куда подбирают сотрудника. В общем бессмысленное собеседование. В итоге рекрутер говорит:" до вечера пт возможно перезвоню и назначу встречу с руководителем, т.е. у меня ещё встречи назначены и кто мне понравится, то я подумаю и скажу руководителю". Естественно никто не перезвонил. Я написала письмо почему отказывают в предоставлении работы гражданке РФ и ответ стандартный был, что решили взять с финансовым профильным образованием кандидата. Т.е. резюме сотрудник по подбору персонала не читает и вообще под вопросом его профессиональность, т.к. не в курсе о вакансии и не проводит по телефону предварительное собеседование, чтобы человек просто так не терял время. Такое чувство, что просто для плана по количеству собеседований гоняют людей по Москве и на пустые собеседования. Выводы делайте сами. Показать полностью

Капитал был моим первым местом работы, я тогда не особо разбиралась в условиях и тд. 4 месяца там показались адом, руководство неадекватное, условия противоречат ТК, зарплата серая, рабочий день "до последнего", никто не уходил в 18:00 (я лично уходила в 22:00). Обязанности могли быть от кофе-леди, до HR. Это сейчас, попав в огромную международную компанию, я понимаю какой это колхоз и убожество, типичная шаражкина контора, приехавшая из Тюмени с директорами, возведенными в ранг богов. Теперь, конечно, смешно вспоминать, а тогда работа там была ужасным стрессом. Почитав всё вышенаписанное даже невольно заулыбалась) Да, всё так и есть

Работал в компании. Отношение руководства к сотрудником просто свинское. Ненормированный рабочий день постоянно. Для того, чтобы получить хоть какую-то премию, приходилось доказывать в конце месяца, что ты ее заслужил. Все те, кто работают на более менее руководящих должностях, просто зомбированны - Директор святой человек и все должны поклоняться ей. У руководства есть одно правило - если человек работает в компании, то он должен делать все, что угодно, если надо, то ты должен хоть пол мыть, не смотря на то, что ты работаешь далеко не техничкой. В компании есть так же филиал в регионе, им вообще руководит родственник хозяина компании, об этом и говорить нечего. Так же действует огромное количество штрафов: пришел без галстука - штраф, опоздал более чем на 5 минут - штраф (кстати, приход и уход из офиса фиксируются отпечатками пальцев), вышел покурить - штраф (курят там тоже в определенное время), поковырял в носу - штраф (на каждом углу висят камеры), воспользовался личным телефоном - штраф, открыл жалюзи - штраф, откинулся на кресле - штраф. А еще в офисе ходит и за всеми следит некий мужчина, периодически вызывая людей к себе в кабинет на беседы. Очень странный человек, строит из себя какого-то сотрудника спец. служб. В общем, совет тем, кто хочет там работать - убейте эту идею еще на стадии написания резюме. Показать полностью

У меня сомнения зародились сразу же как только я туда пришла: в коридорчике сидели несколько девушек и заполняли анкеты, меня встретила сотрудница данной компании, выдала мне анкету и предложила к ним присоединиться)) пока я писала, прошло где то минут 15 -20..,за это время так никого и не вызвали. Я наивно предполагала, что нас будут "собеседовать" по очереди! Но увы... Минут через 10 к нам вышла девушка и предложила пройти в кабинет..всем сразу..! Ну я подумала, мало ли какие бывают собеседования, решила что это - самопрезентация(хотя такой вид собеседования мне откровенно претит) Собеседование проводила молоденькая девушка...рассказала пару слов о компании (из которых я так и не поняла чем КОНКРЕТНО занимается данная организация)...и начала по очереди задавать вопросы. В общей сложности, каждой из нас был задан ОДИН вопрос! После чего рекрутер спросила нет ли вопросов у нас к ней..Когда она получила отрицательный ответ (просто ввиду того, что это бессмысленно), нам было предложено на неделе выйти на "тестовый день", якобы они посмотрят на нас, мы на них ..ну и тому подобная чушь! Естественно ни о какой оплате речи не было... Вот уж тут я окончательно поняла, что линять отсюда надо, да поскорей! Меня откровенно поражает такой подход в выборе сотрудников! Сто процентов у них там огромная текучка! Жаль только время потрачено впустую! Показать полностью

HR менеджер сама молодая девушка,явно с маленьким опытом рабты,улыбалась и нервничала .По итогу собеседования скзала,что я подхожу и она хотела бы посмотреть на меня в работе.Договорились,что она позвонит вечером ,а если не успеет (т.к у нее много работы,вы же сами понимаете бла бла) то чтобы я сама перезвонила на сл день,но только обязательно. Ок. Вечером она мне ес-но не позвонила.На сл день я сама перезвонила,мне сказала секретарша,что обязательно передаст HR и мне перезвонят. Не перезвонили.... морозили меня 2 дня, только время потеряла.Единственный вопрос,зачем говорить кандидату,что он подходит,кормить обеаниями????

Начальство во главе с некой (удалено), ужасно. Тебя используют как пушечное мясо, выжимают из тебя максимум, а сами делать ничего не хотят. Поэтому и очень большая текучка, и не только среди менеджеров по продажам. И еще какой то странный, по моему не адекватный мужик, ходит постоянно по офису, не понимая что он там делает, возможно вместо камер, коих там очень много, каждые 2 метра, не дай бог, ты возьмешь в руки телефон личный или лишний раз пойдешь в туалет. Особенно не понравилась Абрамова, извините, та еще стерва, не советую там работать, особенно с ней. Только время и нервы потеряете.

Честно говоря, пришел в эту организацию ради интереса, я более 3 лет работаю с тендерами и закупками. Сайта компании мне найти не удалось, зато почитал отзывы. Возникли сомнения, но я решил прийти. Офис действительно расположен крайне удобно, для тех, кто едет на метро. Я ехал на машине, с парковкой большие проблемы. Офис находится на 6 этаже, но подниматься пришлось пешком. Потом мне объяснили, что лифт работает только по картам для сотрудников - это радует! Я пришел раньше, чем договаривались. Просили подождать, предложили кофе) Из беседы с hr-менеджером выделил плюсы и минусы работы в данной компании. Это неплохой вариант для тех, кто раньше не работал, здесь есть обучение и наставничество, получите колоссальный опыт телефонных продаж, но лично для меня это скучновато и однообразно. Дисциплина правда достаточно строгая, но работая в банке, я к этому привык. А вот условия значительно отличаются от банковских: компания "серого" цвета, какой бы оклад вы не оговаривали по договору это будет МРОТ, т.е. 12 200 ( правда об этом меня предупредили, так же сказали, что смогут выдать справку по форме банка о реальном доходе!). Соц пакета нет вообще, даже то, что гарантирует ТК, данная организация не предоставляет, про ДМС молчу. Думаю, это связано с тем, что компания региональная и только выходит на московский рынок. Показать полностью

Иногда не хватает лесов

Иногда не хватает лесов