КапиталГруп, ООО, инвестиционно-строительный холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

Внимание! Не предупреждают, что декретная ставка. Пригласили на собеседование на позицию референта, личного помощника. Ни на каком этапе не сказали, что ставка декретная. Затем меня представили двум секретарям, с которыми я потом должна работать, и эти две ничего собой не представляющие ПТУшницы с очень низким уровнем начали обсуждать со мной уровень моего будущего дохода, что меня очень удивило, также задавали мне личные вопросы, спрашивали о конфиденциальной информации с предыдущего места работы, о руководителе и т.д. Познакомиться с коллегами нужно, но что они всё решают, включая зарплату , меня удивило.

Михаил Квесько явно слишком неопытный и недостаточно образованный человек для занимаемой должности. Не имея за плечами опыта, возглавил проектное подразделение компании и - провалился! Проект ЖК на Мукомольном выглядит очередным градостроительным монстром, где Capital Group растеряют ранее наработанную репутацию. Разрозненные и нелепые высотки вперемешку с домами средней этажности около шоссе и выхлопных газов, отсутствие взаимосвязанной парковой зоны - это катастрофа. По всей видимости HR подложили свинью девелоперу - пропустив зеленого Квесько далее собеседования. Если так будет продолжаться и далее - Capital Group просто понесет убытки в связи с неликвидными активами!

В период пандемии некая Анна Юркина, сотрудница Capital Group, выкладывает у себя на странице фейсбук вакансию: «вакансия HRD в девелопмент. Важно: опыт сложных увольнений, знание С&В (даже если это не основная функция в опыте), знание игроков рынка и ключевых людей, понимание бизнеса (например, на что влияет РС и РВ, финмодель проекта хотя бы поверхностно), 300к gross» То есть Анна ищет человека, чтобы увольнять других людей, с неприлично высокой зарплатой. Нет слов, просто браво! И аплодисменты.

Собирают персональные данные для каких-то махинаций. Либо некий руководитель гостевых услуг Олеся Трегубова кладёт деньги себе в карма( зп сотрудника, которого ищут долгое время, но сливают всех, хотя говорят на собеседование вакансия срочная).Ни о каком трудоустройстве речи быть не может! Надеюсь, что кто-нибудь пересечёт это мероприятие.

Была на собеседовании на позицию администратор на ресепшн, в Башне Город Столиц.И была в ужасе от хабалистой тётки, которая даже не представилась, кто она и какую должность занимает в компании. Диалог был напряженным и агрессивным состороны той самой «тётки».Она в агрессивном тоне, делая мне одолжение начала расспрашивать про опыт и докапываться до каждого слова.В какой-то момент начала замечать, что веду диалог с абсолютно неадекватным и неприятным человеком и сделала выводы и ушла.Никогда не встречала, такого отвратительно-наглого формата собеседования.Откуда интересно у неё такое самомнение, когда даже правильно не смогла прочитать учебное заведение, указанное в резюме, ничего из себя не представляет.

Устраивалась в данную компанию на вакансию «администратор на ресепшен.» Проводила собеседование Элла Тотоева. В итоге меня пригласили на бесплатную трёхдневную стажировку. По началу все было хорошо, но потом когда я ехала утром на 3 день стажировки , мне позвонила Элла и сообщила « сегодня выходить на стажировку не нужно , по техническим причинам , перезвоню позже ». На этом все, звонков больше не было. Хотя накануне вечером она улыбалась мне , и все было хорошо. Выглядит все очень странно. Некрасиво и непрофессионально Элла Тотоева себя повела. Просто детский сад какой-то . Сотрудники даже не могут не то что в лицо, даже письменно сообщить о результате стажировки, врут и придумывают какие-то отговорки, короче детский сад. Делайте выводы о компании.

Обманывают ещё на этапе вакансии. На собеседовании HR называет совершенно иной оклад, чем был в вакансии, на тыкание носом в свое же объявление меняется в лице и выпроваживает. Гадкое впечатление. С позволения сказать, офис, находится в довольно гадком месте, имеет дешёвый, осыпающийся ремонт и полную стену липовых сертификатов, состряпанных в фотошопе. Не тратьте свое время на эту говно контору.

«Буду благодарен тем, кто сможет расширить списки организаций состоящих в монопольном сговоре. Все перечисленные организации в основном с момента своего основания скрывают налоги. Что бы скрыть свои правонарушения, все перечисленные организации будут совершать преступления. Перечисленны статьи которые нарушает монополия». Статья 199.2. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией) – нарушение моих прав по предварительному сговору Статья 159 УК РФ. Мошенничество Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав Статья 127.2. Использование рабского труда. Уговоры на бесплатный труд. Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями Статья 330. Самоуправство Статья 286. Превышение должностных полномочий Статья 292. Служебный подлог Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат Статья 163. Шантаж. Нарушение закона: Федеральный закон от 17 ноября 1995 г. N 169-ФЗ "Об архитектурной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Статья 276. Шпионаж. Статья 306. Заведомо ложный донос Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод Статья 316. Укрывательство преступлений Статья 128.1. Клевета Статья 291. Дача взятки Статья 292. Служебный подлог Статья 272. Неправомерный доступ к компьютерной информации Статья 127.1. Торговля людьми Статья 281 УК РФ. Диверсия http://jobrate.net/c115849/OOO-APO-Region-Proekt orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c2681/vac http://jobrate.net/c111209/Urban-Grupp orabote.biz orabote.biz orabote.biz orabote.biz http://jobrate.net/c116180/Khoumlend-Grupp Сообща, мы можем уничтожить частичку зла, немного оздоровить нашу экономику. Анализ рынка, версия: «Homeland Group» (ООО «Хоумленд Архитектура», «Хоумленд Групп») и компания «Мекран» - общественно-опасное бандформирование, международная еврейская мафия. Заявляя за границей, обращаясь в интерпол, нужно понимать, что международные еврейские бандформирования (мафия) угроза для всех стран, в то же время у всех стран разные интересы, мы должны использовать международные суды в своих интересах, заявляйте на банды через посольства (США, Британии, Италии, Испании, Франции и др.). Требуется перекрыть возможность любых денежных переводов. Анонимно делайте рссылки в СМИ по регионам. Сейчас я столкнулся с омерзительной ситуацией – проектировщики блеют как бараны, безмолвно толкуться как овечки перед бойней, противно смотреть на это массовое унижение, когда перевернутое сознание на рынке, судит разработчика (проектировщика), где на одном проектировщике кормиться 5-10 человек (юристы, экономисты, бухгалтера, институт управления, IT разработчики, уборщицы и секретари с отделом кадров + ментовская крыша). Полный абсурд, а некоторые из нас ещё надеятся зарабатывать? В школах и ВУЗах надо проводить лекции – 20-30 часов, более чем достаточно, что бы научиться защищать свой труд и интересы. Бывшие студенты не подготовлены, сразу же после ВУЗов будут попадать в лапы монополии, тут профессионалы то еле выкорабкиваются.

Ребятам вообще сотрудники не нужны, как оказалось. Не смотря на негативные отзывы решила проверить на своей шкуре. Руководство надменное. Навыки администрирования тут не нужны и не ценятся. Отбор, видимо, происходит по личной симпатии. Приглашают на стажировку бесплатную на 3 дня и после никакого трудоустройства. Не советую тратить время.

С работниками обращаются ,как со сволочами! Думаю этого достаточно

Пожалел даже о том, что поехал на собеседование. Все негативы были ясны сразу.

Ужасный коллектив, подставы, сплетни - впрочем, об этом тут уже писали, девушки очень непрофессиональные и неприятные. Могут хамить и практиковать дедовщину. И это при том, что я их всех старше и о/р больше и на более высоком уровне. Ощущение какого-то базара( Никому не рекомендую туда устраиваться.

Рассматривала для себя позицию личного помощника акционеров в генеральную приемную, никто не предупредил, что договор будет только временный, узнала в самом конце и абсолютно случайно, поэтому хочу всех предупредить, что договор временный, и когда спрашиваете почему, Вам отвечают, что нет ничего более постоянного , чем временный договор - вот это и есть их ответ и это - уровень этой организации. Уровень административно-секретарского персонала очень низкий, многие профессисональные люди уходят, личные помощники в генеральной приемной - это уровень ПТУ, работать с ними - это потерять весь профессионализм. Меня представили двум нюшкам, с которыми мне в дальнейшем пришлось бы сидеть в одной приемной, - я сразу встала и отказалась продолжать встречу. Зачем терять время.

1000% не достатков

В целом, больше хочется говорить о плюсах, нежели о минусах. Но "героев" ненужно оставлять без внимания. В этой большой-большой компании, есть отдел АХС. В отделе огромный фронт работы и неравномерное распределение нагрузок. Также отсутствует должностная инструкция, что даёт ещё больше власти некомпетентному руководителю. Руководитель, в свою очередь, обладает великой способностью ломать структуру, но умение выстраивать чёткий алгоритм работы отдела и вовсе отсутствует. В подчинении около 20 человек +-, есть конечно так называемые " шестёрки" , но есть и вменяемые люди, а их большее количество. Так вот, каждый из них ничего хорошего про своего руководителя не скажет. Она очень любит переходить на личности, имеет авторитарный стиль управления, не позволяет обсуждать алгоритм выполнения поставленной задачи, плохо пользуется всеми инструментами которые требуются для выполнения работы. При общении с поставщиками, чуть ли ни каждому говорит, что требуется благодарность и о том, что каждый поставщик должен подстраиваться под неё и задаёт вопросы на которые ответить невозможно, так как информация является коммерческой тайной. Очень любит всегда выходить чистой из воды, редко,когда признаёт свои ошибки, всегда сделает виновного из невиновного, даже если сама виновата в произошедшем. Очень любит лишать премий всех своих сотрудников, даже если на это нет веских причин. Порой даже складывалось впечатление, что от этого она получала удовлетворение. От данного руководителя, быстрей получишь нож в спину чем она тебя похвалит.А даже если и похвалила, и ты даже в списке любимчиков, будь готов, что в любой момент она тебя же и сольёт. В общем, одним словом даже и не описать, на сколько руководитель отдела АХС является некомпетентной, непрофессиональной женщиной, которая, в свою очередь имеет плохое представление о том, что такое- " Деловой этикет". Если вы человек, который прочитали отзыв и хоть немного себя уважаете, даже не думайте идти на должность офис-менеджеров, координаторов АХС и вообще забудьте про этот отдел пока там правит нынешний руководитель. Заработная плата и рядом не стоит с объёмом работ, а руководитель защищает только свои интересы. В данный момент, курьеры.секретари и водители получают больше за более монотонную и безответственную работу, нежели сотрудники отдела АХС в компании Capital Group. Показать полностью

Шизанутая кадровичка Элла Тотоева с первого же созвона ведёт себя странно и заносчиво, не врубается в то, что ей говорят и лепит многоэтажные отмазки, которые от неё даже не требуются. Сложилось впечатление, что она давно и плотно сидит на тяжёлых наркотиках. Сказала позвонить, чтобы договориться о интервью, но по телефону вместо здрасьте решительно верещит, что резюме на рассмотрении, ПОСЛЕ ЧЕГО спрашивает ФИО, и не выслушав начинает орать что я должен ждать приглашения; Текст вакансии откуда-то списан, никаких подробностей она не знает, на попытку задать вопрос о работе начинает требовать фамилию кого-то, кто якобы открывает вакансии компании, на письма вообще не отвечает.

Пашешь как лошадь ,а говорят ,что ничего не делаешь,Горбунковой Я.В абсолютно все равно ,что творится на объектах не следит не знает ,что происходит произвол со стороны управляющих объектами . Асатурова М.руководитель службы -быдло и хамка ,никогда не ответит на вопрос касаемо работы , видимо не знает ничего ,вечно хамит ,грубит ,ничего по делу нормально ни разу не ответила- не квалифицированный сотрудник.ПОЛЫНСКАЯ Марина Ивановна управляющая Имперским домом только трещит по телефону ,на месте веяно нет ,опаздывает, с работы уходит когда посчитает нужным (рабочий день Ее до 19:00) ,либо не выходит на работу .на работе решает только вопросы личного характера .Администраторам угрожает ,что уволит сотрудников с Асатуровой ,если им они не нравятся ,Они две подружки ,что хотят то и делают.

Отношение к сотрудникам со стороны руководства: просто велели выметаться с объекта по причине "оптимизации", причем оставили на объекте далеко не лучшего специалиста, а того, кто много забегал и лебезил перед начальством. Должности взамен были предложены, но вовсе не тот график или не та зарплата. Да и места дальние. Компания имеет право оптимизировать штат, но с соблюдением норм законодательства: предупреждение за два месяца, увольнение "в связи с сокращением штата" и т.п. Здесь меня просто вынудили подать "по собственному". Теперь я лечусь от инфаркта, спровоцировал который именно поступок руководства компании Capital Group. Работать можно, а верить нельзя ни единому слову руководства!

Михаил Квесько явно слишком неопытный и недостаточно образованный человек для занимаемой должности. Не имея за плечами опыта, возглавил проектное подразделение компании и - провалился! Проект ЖК на Мукомольном выглядит очередным градостроительным монстром, где Capital Group растеряют ранее наработанную репутацию. Разрозненные и нелепые высотки вперемешку с домами средней этажности около шоссе и выхлопных газов, отсутствие взаимосвязанной парковой зоны - это катастрофа. По всей видимости HR подложили свинью девелоперу - пропустив зеленого Квесько далее собеседования. Если так будет продолжаться и далее - Capital Group просто понесет убытки в связи с неликвидными активами!

Хуева туча говна!!! Уроды!!! Мошеники!!

Михаил Квесько явно слишком неопытный и недостаточно образованный человек для занимаемой должности. Не имея за плечами опыта, возглавил проектное подразделение компании и - провалился! Проект ЖК на Мукомольном выглядит очередным градостроительным монстром, где Capital Group растеряют ранее наработанную репутацию. Разрозненные и нелепые высотки вперемешку с домами средней этажности около шоссе и выхлопных газов, отсутствие взаимосвязанной парковой зоны - это катастрофа. По всей видимости HR подложили свинью девелоперу - пропустив зеленого Квесько далее собеседования. Если так будет продолжаться и далее - Capital Group просто понесет убытки в связи с неликвидными активами!