Kari, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
(495) 669-70-02 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Большая Черёмушкинская, 1 - ТРЦ Рио
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Kari, сеть обувных магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Руководителей поменять! Рабский труд.задерживаются только те,кто подлиза у начальства
Хорошая зп. если решите работать в компании,то только с хорошим директором.единственный нормальный директор Сейчас работает в Казани.вот он-человек! Очень классный директор!
в отпуск сложно уйти, работы много и одна ставка не закрыта.
белая зп, платят вовремя всегда, оформляют в штат без испыталки, стажировку оплачивают. За год работы 3 раза давали приличную премию.
тяжелая работа, очень. Людей не хватает, от этого все проблемы.
График, который можно подстроить и зарплата, которую можно корректировать, т.к. процент от продаж. Из за этого многие в Кари и идут работать.
Не хватает людей в команде, иногда выходим не в свой день. Работы завались.
Большая сеть и федералы. не закроются завтра. Оформляют в штат продавцов. Полезный опыт и строчка в резюме (меня из Кари в другую сеть уже директором пригласили).
Ненормированный график. Девочка месяц назад уволилась, стали работать 3 через 2... Кандидатов немного нормальных либо они неадекват совсем (( и график отпусков изменили из за этого.
У Кари кажется на каждой станции метро магазин. Я начинала в измайлово работать, буквально через 2 месяца предложили с сохранением зп в Реутове в зал идти. А я живу в Реутове и мне 10 мин до магазина)) Зп платят исправно 2 раза в месяц, полностью белая и это правда, многие не верят!))) Еще плюс этой работы - запись резюме от федеральной компании...))
Работа не легкая, конечно. Люди идут. И мы универсальны - и пробиваем и продаем, товар сортируем, за залом следим... Хотелось бы и отдыха побольше)
Из плюсов однозначно - берут с 0 и учат сами, постоянно повышают квалификацию. Влилась быстро, новый район и магазин открыли только-только, людей еще не так много, но и не мало. план стабильно выполняем, хотя его также стабильно повышают)) есть скидка для сотрудника. у меня обуви дома завались)
достаточно много задач иработы, хотелосьбы больше перерывов.
Адекватные администраторы, дружный коллектив заисключением некоторых. Хорошая зарплата, ноизадач много втечение рабочего дня, особо непосидишь.
Не дают работать продавцам приписывают себе бонусы продавцов. По договору отдых 2 раб дня и два выходных не получается заставляют работать 4 раб и 1 выходной. Продавцы увольняются Не хотят работать в этом магазине. Обратите внимание на этот магазин.
Я бы не посоветовала работать в этом магазине. Обратите внимание почему так быстро уходят продавцы не задерживаются долго. И кто там так долго работает. Это директор и ее подруга администратор. Приписывают себе бонусы продавцов. Продавцы ничего не зарабатывают а директор и администратор в заработке. Они выработали хитрую тактику. Как только надо пробить чек директор или администратор посылают продавцов что то сделать в это время они на себя пробивают чек. Очень ПРОШУ уберите этих УМНИКОВ.
Что можно улучшить? Да абсолютно все! Увеличить штат продавцов, а то они и кассиры, и Грузчики, и охранники. Да да, введите наконец-то должность охранника, чтобы не воровали товар. Оплачивайте переработки, тогда у сотрудников появится желание больше работать. И в конце концов, держитесь за своих сотрудников, а не избавляйтесь всеми возможными способами, не устраивайте текучку кадров, это сильно влияет на работоспособность магазина
Из плюсов только своевременная оплата. В остальном складывается такое впечатление, что в Кари не знают, что крепостное право отменили в 1861 году. Мало того что вызывают с выходных, так ещё и из отпуска!! Работа с кассой - отдельная песня, приходится каждому человеку в очереди проговаривать сервис-диалог, при этом покупатель нервничает и хамит, а кассир должен улыбаться и говорить. Так же проходят ревизии, которые длятся до утра. Ах да! За выход на ревизию не платят!!! По закону внеурочные часы и часы в ночное время суток должны оплачиваться в двойном размере! Руководство Кари делает вид, что это к ним не относится. Премий лишают всех, да ещё и штрафуют, например в этом году за майские праздники заплатили в двойном размере за счёт того, что вычли эту сумму из премии, ну это уже вообще грубое нарушение закона!!! Хуже места нет!
Прежде чем брать на высокую должность нужна его обучить о объяснить его обязанности, А если по блату прадовцы и замы работают а он просто числится .
Добрый день всем ! Плюсов нет.Сначала чтоб сотрудник работал рассказывают самое хорошо, а потом зарплату урезают и при хорошой должности не зная эту работу находятся родственники, генеральных директоров в магазине находится БРАТ, кум , и ни чего не делая а зарплату получают и где справедливасть и где плюсы и один другого прикрывают .
сложно общаться с людьми, работа на ногах, в штате не хватает кладовщика чтоб товар принимать
как первый опыт в продажах вполне даже. Пришла после универа вообще ниче не знала, всему обучили с 0. Оклад белый, есть проценты от продаж. По нашему городу зп выходит выше среднего, если пахать 3 на 1, то вообще высокая.
это мне еще предстоит узнать, пока компания устраивает, яостановила наней свой выбор.
Серьезные собеседования надолжность, соблюдение ТК, белая зарплата Собеседовался одновременно напозицию директора магазина внесколько компаний, свой выбор остановил наKari, буду выходить вапреле надолжность.
Устраивало можно сказать всё :)
Зарплата устраивала, коллектив офигенный, директор более чем адекватный, на работу как на праздник :)
Трудностей нет в работе,если к ней подходить ответственно.
В компании работаю 4 год.Меня все устраивает.Тот кто хочет заработать,тот будет работать. Да и плюсов много:официальное трудоустройство,зп белая,отпуск, и т.д
чаще отпускать наперерывы вместо два пополчаса лучше 4 по15 минут. Ятак считаю.
все нравится, работа несложная, аплатят вполне себе. Яуже второй год работаю, была продавцом иперешла накассира тут проще. Покупателей довольно много, работа есть инепыльная. Отпланов мыпочти независим.
Поменять руководство которое наживается наработниках! Ижелательно довысшего руководства донести все косяки ядумаю головы полетят как пить дать увсех!
бардак полнейший! Приходишь непринимаешь ничего, ноподписываешь документы, апотом натебя вешают стри короба неподелу! Смотивации снимают деньги когда вздумается исколько вздумается! кто-нибудь смотрел свои зпкарточки. Вот мне удалось) так там тыработаем 2/2 ане5/2.и мотивация там вкарте вразы меньше! Так что несоветую никому адский инеблагодарный труд!
Не оплата больничного!
Причина?!
Здравствуйте!
У меня такой вопрос! Была на больничном! И мне его не оплатили, уже третий месяц пошёл!
Причина?!
Короче говоря, не такая уж и хорошая работа чтобы дорожить ею. Все орут, всем все не нравится. Отвратительные покупатели, которые наводят бардак в зале, а ты должна успеть и выравнять все и должна успеть по залу работать и сортировку ещё!
Плюсы? А они есть?
График 2/2, но и то не всегда, бывает и 3/2 и 3/1.
Коллектив? Все ленятся помочь и проще навязать делать новичкам, чем самому что-то сделать. Обещание что все пойдут на кассу учиться, это только обещания. Зарплата за 1 месяц пришла в ОЧЕНЬ КРУПНОЙ СУММЕ- 10тр ( это вместе с авансом). Постоянно ищешь этот полупарак, люди не понимают как тяжело там работать. Так ты работаешь 12 часов и в это время включён обед минут на 20. А на самом деле тебе оплачивается 11 часов и якобы час на обед. Никакого часа не наблюдается.
Если же говорить об отрицательных сторонах работы, то это сумасшедший график, когда ты весь день находишься на ногах и большой поток людей во время скидок
Проработал в салоне Kari в Мурманске чуть больше года и ушел потому что понял, что уже перерос эту должность и надо иди дальше. Быть продавцом консультантом несколько лет не очень то хотелось. Что касается работы, то зарплату выплачивали вовремя и она зависела от продаж. В среднем выходило 20-22 тысячи. Коллектив приятный, в основном женский. Директора требовательные, но в меру.
есть текучка с кадрами, сама обучаю, а они уходят, не готовы к тяжелой работе с людьми, не все выдерживают(
Расположение - магазин в 2 остановках от дома, взяли туда по собеседованию, есть рост для тех у кого опыт в продажах, выполнимые планы, неплохая зп. Повысили за полгода до зама директора магазина. зп больше, хотя и обязанностей больше) но я даже не ждала такого быстрого повышения)
Сделать продавцам нормальные графики, без выдергивания в выходные и отпуска. И без ночных приёмок товара - это ваще атас какой-то.
Много работы очень. Людей тоже в Кари всегда много. Так причём каждый день - это я не преувеличиваю, правда каждый. Для продавцов есть все условия - отдельное помещение со столом и бытовой техникой, где можно поесть и чаю выпить и посидеть в тишине. Трудоуствойство по ТК со всеми бонусами в виде стажа, пенсионных накоплений и т.д.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала
22 ноя | Пятница
NikitA
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...