Kari, сеть обувных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Когда только устраивалась на работу, была хорошая зарплата, оплачивали переработки. Дальше начался ад. Директор начала просить денег, с нашей же зарплаты, говоря о том, что перекрыла нам какие то дни. Просила дать ей денег, ссылаясь на ошибку бухгалтерии. Когда начали просить, хотя бы письмо, говорящее об этой ошибке. Ответила, что нам никто ничего не покажет. И уволила из-за этого нескольких сотрудников. Отношение ..., орет при покупателях, а сама сидит в интернете в подсобке. Далее сделали график 5/2 по 12 часов. Постоянные задержки на работе. Зарплата стала только меньше. Обвиняет в воровстве сотрудников, постоянные сплетни. Куча заданий. Устанавливают время, за которое не реально выполнить столько заданий. А если и стараешься, начинает орать из-за показателей. Если уходишь на больничный, постоянно угрожает увольнением. Сотрудники на работе падают в обморок.

Работала два месяца в "Ооо кари" продавцом консультантом ювелирных изделий в гМосква тц л-153. Скажу сразу это шарашкина контора!Не выплачивают зарплату нормально!оклад 20тыс плюс личные проценты 8% в первый месяц не получила Половину оклада и процентов в первом месяце вместе с авансом я получила 17тыс.это для меня конечно был шок!Но решила что поработаю ещё месяц и посмотрю выплатят мне зарплату следующую или нет.И её не выплатили спрашиваю у директора магазина она ничего не знает спрашиваю у главной по ювелирке - говорит что произошла оплошечка "ОПЛОШЕЧКА" вы представляете!сейчас я уволилась и думала что расчёт придёт хоть нормальный но нет пришло всего 8915 так что люди добрые не идите туда работать точнее в эту компанию и в самом обувном плохо платят

Работал в Кари недолго , работа находиться в Ашане на пролетарском пр Когда я пришёл на работу мне сказали ,что я буду работать в должности продавец-консультант. Прошёл стажировку все нормально было ,наступил 2 день работы и тут смотрю надо делать все , т.е ты и кладовщик,мерчендайзер, продавец,грузчик.И бесило то,что 13 ч ты на ногах никакого перерыва , кроме обеда ,20 максимум 30 мин . Работы очень много ,иногда просят оставаться после работы коробки таскать! Никому не рекомендую туда устраиваться на работу! Про обещанные бонусы вообще можете забыть их просто нет ! Если Вы руководители Кари читаете этот отзыв ,прошу Вас навести порядок в Кари на пролетарском в «Ашане» . Директор вообще ... !

Уволилась изКари всередине октября 2018. Начиная смарта работали вмесяц по340350 часов, ткочень много работы, асотрудников очень мало, неуспеваем сделать работу днем-остаемся вночь, иногда оставались насутки. При отработке в350 часов тывроде такой должен получить высокую зп ивмотивационном листе утебя кзпнабито 8082 т, авитоге тебе запару дней дотого, как приходит зпсообщают, что тквыне выполнили какие-то показатели свас снимают 10% отзп, нонасамом деле магазину даётся намесяц определенная сумма навыплату зпвсем сотрудникам, иткты отработал 350 часов инабил себе дофига бабла, тоэтого фонда нехватает тогда, чтоб распределить зпвсем столько, сколько тынабил часов. Ивместо 82 тыполучаешь 44 замесяц без выходных. Нет смысла перерабатывать. Также вКари есть система отметок наприход иуход впрограмме накомпе. Укаждого сотрудника свой личный код. При трудоустройстве, пока тебе неприсвоили твой код, аэто где-то неделя, тыработаешь неотмечаясь науход иприход иочень маловероятно, что тебе эта неделя оплатится, ткэто нужно согласовывать сдиректором подразделения. После того как код присвоят, если забудешь отметиться науход или приход этот день тебе неоплатится. Или например вечером вместо ухода случайно отметиться тоже наприход тоже неоплатится, отработал день бесплатно.

Хочу сказать, кто хочет туда устроится, перечитайте отзывы, которые плохие -Это все чистая правда, рабы, уборщики, охранники Платят не деньги, а копейки, снимают за все, что только можно, 13%налог снимают зная, что у сотрудников дети, и не делают перерасчет, короче честно скажу так: бегите, и не устраивает, дашь раз поблажек директору, на тебя сядут и поедут, переработки, переучет тоже, работаешь, как проклятый, вечно какие то новые правила, одно больше всего понравилось, если покуратель сидит на пуфике, встань ё на одно колено перед ним и поставьте ботинок, ппц, нет слов, а носки не постирать? такое чувство, чтр там вышестоящее руководство что-то курит

Директора подразделения , отношение к работникам. Как директор она ноль полный. Может только вякать, а показать и научить нет это не её конёк, хороший директор не засаживает коллектив, а всегда поддерживает, мотивирует, стоит горой. Ко многим предвзято относится, особенно к симпатичным девочкам, наверно видит конкурентов)))) общается по хамски как будто провела время в местах не столь отдалённых. Бешеная текучка, есть некоторые тупые директора магазинов, все лежит на плечах админов в основном. Нет уборщицы, все сами коврики драть и т д. Недостачи.

Работала продавцом 8 месяцев. З/П зависит от количества товаров в чеке. Это значит если человек просто хочет купить туфли вы должны впарить ему желательно ещё 2 пары в обуви, и к ним средства по уходу, а если нет, то хотя бы просто средства по уходу к этой паре. Всем этим занимается кассир, пока очередь в кассу растёт и возмущается. Как тут уже писали, законодательство для этой компании ничто. Переработки постоянные и принудительные. Не вышел с выходного - прощай премия. Выходить просят и в день и в ночь, т.к. работы очень много и её просто невозможно выполнить не перерабатывая. К слову, за переработки вам не заплатят. Будут обещать, но не заплатят. У нас в магазине был очень хороший заведующий. Первое время он пытался давать больше премии тем, кто больше перерабатывал. Но по факту то премия формируется от объёма продаж, и как её не дели, она не становиться больше от того что все в этом месяце перерабатывали. В общем обещают, но не платят. Грузчиков в компании нет. Поэтому разгружать машину с товаром (по 70-150 коробов с коробками обуви) будут продавцы. В основном просить будут мальчиков, но если их нет, машина сама себя не разгрузит, так что готовьтесь... Начальство сотрудников ни во что не ставит, увольняет за любую мелочь. Был случай когда уволили в один день весь штат магазина и директор сама рассчитывала на кассе. Перспективы карьерного роста есть. Тот, кто готов работать в темпе и серой морали этой компании через 8-12 месяцев повышаются до администраторов, а потом можно и в заведующие. З/П у продавцов, админов и заведующих отличается на 100-200$. А работой нагрузят и нервы будут трепать будь здоров. Обувь оставляет желать лучшего.

В табеля выкладывают одну зарплату,а на деле приходит другая. Каждый раз обещают перерасчет, но его нет. Причины не объясняют. Когда устраиваешься на работу говорят оклад 9400+%, а на по факту никакого оклада нет,иначе как понимать,если зарплата 16000 еле дотягивает. Объясняют, тем что 9400 зарабатываете и только потом идут проценты от продаж. А зачем тогда ставят отработанные часы? Тоже непонятно. ставят бешенные планы на месяц, что нереально выполнить. Больничные тоже утверждают,что вот вот оплатят,тоже нет оплаты. Приемка товара ,товар привозят после 22:00, директор подразделения сказал,что заказываем только одного грузчика. В коллективе одни девчонки, никто тягать тяжёлые коробки не хочет и сидишь ждешь,пока этот один грузчик,затащить 40-60 коробов. До 2 ночи,а на следующий день опять на работу. Вообщем вообще не советую идти туда работать!

Пришла устраиваться на работу в кари кидс в г.Кызыле. Директор говорит, что нету вакансий, хотя региональный директор сказала, что есть свободные вакансии. Директор магазина, сказала можете работать по договору, график работы с 8.15 до как получиться, т.е может быть до 22.00-23.00, зарплата при этом 15000р, при графике 5/2. Я так понимаю, что из-за такого директора, постоянная текучка кадров. Она не берет на работу людей, которых считает более умными, перспективными чем она сама.

Директор магазина превышает полномочия. Увольняет сотрудниц без видимой причины. Из рабочего штата осталось человек 6-7. Я нахожусь на больничном,и по словам сотрудниц говорит,что я уже там не работаю. Прошу принять меры,т.к.работать с ней невозможно - она постоянно орет на всех ,доводит до слёз,девочки увольняются,А я хочу работать у вас,потому что мне нравится эта работа. Начальник филиала в Иркутске делал ей последнее "китайское "предупреждение,а она не вняла его предупреждению. Ещё раз прошу принять меры. С уважением

Обманули сзарплатой. Незаплатили. Забрали трудовую, нозапись несделали. Морочили голову целый месяц! Тонета банковская карточка. Оксделала ихкарточку. Нет зарплаты. То что-то там ненасчитала бухгалтерия. Нидиректор магазина, нивышестоящее руководство внятно ничего сказать немогли. Витоге так ничего незаплатили. Коллеге скоторой вместе устраивались, перевели накарточку 1руб.) Наработе постоянно задерживали на23часа. Якобы мы что-то недоделали, несдали зону. Заэто штраф 1000руб. Смотрите сами нужнали вам такая работа.

Являлась постоянным покупателем соткрытия вАстрахани. Пришли покупать обувь ребенку именя взяли настажеровку на2 дня. После отработанных 2 дней сказали что берут наработу. После 3 отработанных дней по9 часов наработу невзяли иденьги незаплатили. Ясчитаю что стажеров просто используют иденьги невыплачивают постоянно хотя яотработала 3 дня по9 часов перерыв 30 мин наобед итуалет потратила деньги натакси так как работала до21ч.30мин. Вот так вКари относятся кпокупателям которые годами уних покупали обувь. Если вам нехотят оплачивать вашу работу обращайтесь втрудовую инспекцию телефоны иадрес есть винтернете.

Устраивалась наработу продавцом кассиром, Апофакту работаешь помимо продавца игрузчиком иуборщицей, иплотником, вдоговоре прописан только оклад 17 тыс, точто есть % отпродаж нигде непрописан, уходя вам выплатят только оклад 17 ивсе, про % забудьте так как это считается премиальные, акомпания имеет полное право лишь вас залюбой повод ибез повода, также могут свас снять 10 тыс ипремировать другого сотрудника как это сделали сомной иничего недокажешь! Постоянная текучка персонала задва месяца 3 директор, всейфе все время недостача, наревизии минус более 1 миллиона половина спишут накомпанию другая половина насотрудников магазина, уважения нет никакого, нет никакого графика 8 часов, работаешь 1011 часов как лошадь ибез обеда, могут график поставить без выходных, скажут вграфике отметься науход, апофакту работаешь сверх урочно, имплевать навсе ивсех, одни штрафы завсе абсолютно, наэти деньги гуляет нашашлыках и т. д. руководство, рассказывая сотрудникам начьи деньги ибез капли стеснения, вечные насмешки, оскорбления вот такое отношения ксотрудникам, инеуволят тебя пособственному желанию дотех пор пока неподпишешь бумаги что утебя есть долг перед компанией, илишат всех твоих денег честно заработанных.

Проработала чуть больше двух лет. Минусов, как обычно, больше чем плюсов. В моем случае самый большой минус-директор. Пришла новая директриса, которая сменила меньше чем за год весь персонал(А персонал был шикарный). Выживала каждого по очереди. Было много скандалов. Почти каждый ушел по собственному желанию. Нескольких поймала на мошенничестве и уволила. Дальше ЗП..Если ЗП и выплачивается без задержек, то какая она будет, это как повезет. Каждый месяц новые показатели, которые влияют на начисления. Каждый раз ругань с директором, недовольства и плохое настроение. Труд админов и консультантов может оплачиваться одинаково, хотя работа админа в 10 раз ответственнее. Когда я устроилась, то платили достаточно не плохо. Около 30 тысяч..бывало больше. Уходила-платить начали 20..И мы еще молились, чтобы не начали платить меньше. На счет работы-это ад. Как смена сезона, так привоз. Привоз по 250 коробок,по 10-15 кг каждая, а в коллективе одни девочки, приходилось все это таскать на себе, потому что водители почти никогда не помогают. Когда нет смены сезона, поставки поменьше, коробов по 50. В любом случае это все надо принять, расставить. Так же перед моим увольнением ввели новое правило-заставляют общаться с покупателями,навязывать им товар,бегать за каждым(хотя магазин изначально был магазином самообслуживания.Там и без консультации работы хватало с головой). Покупатели , постоянно все не нравится, сплошной негатив. Насрачат, потом еще обвинят во всех смертных грехах. Много воруют. Как выносят, непонятно. Все какие то шпионы. Например, выносят сапоги метр высотой(ботфорты) на магнитах через ворота. После идет инвентаризация и недостача бывает по миллиону. Распределяют в итоге на сотрудников магазина. Переработки не оплачиваются. Потому что в Кари "нет ночных смен и переработок". На переработки вызывают, если как то можно закрыть, то закрывают, но это редко бывает. Обычно "Возьмешь выходной за переработку". На выходные, когда тебе нужно, не отпускают или отпускают с недовольством. Ночные смены естественно вдвойне не оплачивают. Хорошо, если бы оплатили в одинарном. Но ночные оплачиваю, если это инвентаризация. В остальных случаях ничего не заплатят. Праздники по началу оплачивали вдвойне. Потом перестали, ссылаясь на не принятый в правительстве закон о том, что праздники вдвойне больше не оплачиваются. Если есть какие то юридические вопросы по твоей работе, то с Расчетным листом по ЗП ты никуда не сможешь пойти. Потому что это просто распечатанная бумажка, без подписи и печати. Хотела разбираться с юристом, мне сказали, что дохлый номер, потому что права голоса у меня нет. Не знаю, нужна ли будет такая информация кому, но в пенсионный фонд Кари отчисления не делает. Все 13 процентов, которые с меня списывали два года, ушли в пустоту. В пенсионном денег нет. Постараюсь еще разобраться в этом вопросе.

Стажировка проходит три дня по 12 часов, от стажера требуется выполнения обязанностей, что и от сотрудников магазина, условия конечно оставляют желать лучшего, перерыва на обед как такого нет, один раз в день за 10 минут быстро съесть и бежать в торговый зал, целый день на ногах, присесть не льзя, в туалет нужно отпросится, просто ужас! Требоваия к продажам не менее трех пар в чеке, если покупатель выбрал только одну пару на кассе бедного покупателя доведут до нервного стресса. Работодатель конечно обещает хорошую зарплату, но есть сомнения в платежеспособности компании, на собеседование директор магазина сказала, что стажировка оплачивается, денег так я не увидела и звонка также от директора не было. Скорей всего мои продажи забрала себе наверное. Самое худшее место работы да еще и денег не платят.

Брать на руководящие должности людей которые будут ценить продавцов благодаря которым поднимаются показатели магазина и платить им достойную зарплату. Начислять з/п за реально выполненную работу, а не за то что ты родственник директора и можешь приходить на работу когда хочешь, а так же ничего не делать на работе и при этом получать больше других. Объяснить директорам что не надо названивать и угрожать з/п если ты не придёшь на работу находясь на больничном.

Итак график 5/2 типа по8 часов., нокогда привозят товар тыдолжна прийти иего принять к7 утра. Обман позарплате платят голые % без оклада! тоесть разбираем товар ивыкладываем БЕСПЛАТНО! обучения никакого нет. Директор это только одно слово, никакая. Вечная ХАМКА, нет никакого уважения ксвоим продавцам, при покупателях орет игнобит, что ничего неумеют так они инебудут уметь, так как директор ничему неучит. Что такое методы управления персоналом она изнать незнает.

Работаю вкомпании меньше года, ноуже жду отпуска чтобы уйти сэтого неблагодарного места .С тех пор как там сделали личные продажи кассиры вкрай потеряли совесть ибьют все продажи насебя втовремя как обычные работники зала итовар принимают ирасставляют целый день короба, витрины делают ипри этом должны ещё успеть обслужить людей так как это ихзарплата администратор втом числе тоже бьет насебя пустые продажи Директор сБелоруссии приехала ещё тот ходит целый день тявкает навсех ирассрочки делать проситЕщё она вкрай некомпетентна Вапреле месяце сотрудник уволился так онждал почти месяц рассчетные икнижку впоследствии оказалось что директор которая несоизволила посуетится насчет увольнения Наш сотрудник устал ждать ипозвонил вслужбу доверия Кари ипосле этого процесс сдвинулся смертвой точки Вывод один понабрали неучей Ещё один момент Директор региона сБелоруссии который привел своих людей иубрал отличного директора реально человек поднял магазин всего лишь замесяц нановый уровень Мораль сей басни такова Убрать директора иеёприближенных ипоставить более адекватное начальство

Ужасный директор, невыполняющий свои обязанности, наплевательское отношение ксотрудникам, хамство поведение, угрозы штрафами занесуществующие нарушения, заставляет выполнять задачи которые ктебе никак неотносятся. Нет возможности заработка, полный хаос ибеспорядок как всамом магазине так ивруководстве. Невовремя выплачивают зп, приходится ждать подве недели после истечения срока выплаты. Зарплаты намерено выплачивают меньше заработанного, навсе попытки узнать что забеспредел творится игде часть невыплаченой зарплаты директор посылает тебя навсе 4 стороны. Ужасный магазин, ужасное руководство. Работать здесь яникому несоветую. Здесь вам только нахомят.

Всем доброго времени суток. Это неработа этоАД ! Поменяли график с2/2 на5/2 без уведомления сотркдников! Хотя 90 % устраивались именно из-за графика 2/2. Каждый месяц меняется мотивация иниодну изних никто обьяснить неможет, берут сотрудников налоха. Нет холодильника, кулера, даже чайника! Сократили одного админа ипредлагают ему должность ниже лишьбы невыплачивать ничего позакону ! Отработать нужно 190 часов хотя сграфиком 5/2 это никак невыходит! Полюбому переработка. Сотрудники кари это- уборщики, грузчики, охранники, уборщики мусора, поломойки. Сами крутят полки. Короче это неблагоарная работа! Никто иникогда неустраивайтесь вкари! Желаю всем удачи, инайти хорошую работу)

Региональный директор просто ...., ей просто не нравится как я работал со своим мужским подходам продавцом-кассиром, я лишь всего хотел, чтобы клиент не пожалел о своей покупке, а заставляла сувать все подряд и заставляя человека купить все по акции, если нет то не продадим т. к. план по чеку минимум 2 товара. При этом Месяц я отработал выполнив при этом план и отчёт на кассе сдал на 80%, но где это хорошая зарплата при графике 3через1, заплатили 15 тыс руб +4500 премия за выполненный план. А работаешь ещё уборщиком и грузчиком до 2х ночи и в таком большом зале нет камер для охраны, лишь для начальства, что бы не просиживали