КАРО ФИЛЬМ, сеть кинотеатров — отзывы сотрудников о работе в компании

Я проработала там 2 месяца. И вот, что я могу об этом сказать: Контроллер-билетер. График вам устанавливает администратор, так, как ему (ей) удобно. 2/2? Что вы?! ЗАБУДЬТЕ! График плавающий у всех контроллеров. Например тот, что ставили мне - 2 работаю, 1 отдыхаю, 4 работаю, 2 отдыхаю, 1 работаю, 3 отдыхаю, 4 работаю и т.д. Звонят и просят выйти в выходные, т.к. у них жуткая текучка и народа катастрофически не хватает! Конечно, кто согласится ТАК работать?! Работаешь по 12 часов, НО тебя часто просят остаться еще на пару часиков и помочь, и им абсолютно по*уй, что ты работаешь на то, что тебе добираться домой, что ты не выспишься, что комендантский час, а тебе НЕТ 18 И ВООБЩЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА ПРИПАХИВАТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ НА 12 ЧАСОВ, ЕЩЕ И С ТАКИМ ОТСТОЙНЫМ ГРАФИКОМ. В чем заключается работа? Все очень просто. Ты целый день сидишь на стуле. Никаких телефонов, книг, кроссвордов и прочего! СИДИ И СМОТРИ В ПОТОЛОК!!!! НИКАКИХ РАЗГОВОРОВ С ТЕБЕ ПОДОБНЫМИ. В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ - ПЛАТИ ШТРАФИКИ. Ах да.... Не так скучно, когда ты впускаешь зал. 10 минут стоишь, рвешь билетики... раза 3-4 в день. Остальные нескончаемые минуты зарабатываешь себе геморрои и сходишь с ума от абсолютного безделья. Полный вынос мозга. Нормальный человек не справится. С рабочего места уходить НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА! Курильщикам можно идти и вешаться. Курить будут отпускать после очень долгих уговоров, на 2 минуты, про*бав весь мозг. И им по*ер обедаешь ты или нет, тебе сделают ОГРОМНОЕ одолжение отпустив на этот несчастный перекур. О бесплатном питании даже не думайте! Там такого нет. Хочешь кушать - бери из дома контейнеры. Правда там есть кулер с горячей и холодной водой, ну и посуду вам предоставят. На третий день работы чувствуешь себя восставшим мертвецом... Но ничего... У тебя еще четвертый, и даже бывает пятый.:[@] Зарплата 9 500 рэ, если хорошо работаешь и перерабатываешь в нужные дни. Время летит быстро, когда у тебя пара залов, но это дорогое удовольствие, которое не всем позволено, и которое редко бывает. С другой стороны, ты практически ничего не успеваешь, целый день на ногах, приходишь домой словно инвалид и мучаешься нескончаемой болью в ногах. Администраторы - ваши непосредственные начальники. Им можно все, они словно боги... Орут на всех без разбору, всегда и во всем. Частейшая причина - у администратора месячные. Обращают внимание только на кричащих посетителей, на твои просьбы сменить температуру в зале или что-то подобное НИКТО даже пальцем не пошевелит. Так что получать в любом случае ТЕБЕ. На обед уходишь только тогда, когда ВСЕ НА МЕСТАХ. Если кто-то курит или в туалете - ты сидишь и ждешь. И не забудь, что ты должен сказать администратору с утречка точное время ухода на трапезу. Им плевать, что ты не знаешь, когда захочется кушать. Я не знаю зачем им это нужно, они все равно тебя еще полчаса промурыжат с какими-либо просьбами после того, как ты отпросился. Время прихода - когда как. Это решает администратор. Все также как с графиком. Не забывай, что у них часто какие-либо конкурсы, в которых ты не имеешь права не участвовать! Зато потом ты попадешь на корпоратив... То есть на большущую пьянку незнакомых тебе сотрудников, обычно, с известной всем бл*дской концовкой. К стати... У нас вообще нет официантов, поэтому нас ЗА БЕСПЛАТНО заставляют убирать посуду и протирать столы. Я уволилась из-за того, что не умею танцевать и никогда не умела. Танцевать надо было на сцене перед незнакомыми людьми. Меня стали пресовать, я отказывалась и моментально стала врагом №1. Администратор меня с какого-то х*ра обматерила и сказала, что я обязана выйти. Заплатили бы бабки, я может и попозорилась бы немного. На*уй надо! Я сказала, типа хорошо, а на следующий день ушла на больничный, отгуляла его и написала заявление))) Больняк оплатили и я счастливая и довольная потопала по делам. Вскоре выяснилось, что после меня запрессовали всех. 5 девчонок ушли вслед за мной. Очень хр*новое место работы. Я даже врагам не пожелала бы там работать. Не верите - проверьте сами :) Кассиры. Будьте готовы к тому, что постоянно будете попадаться на деньги. Моя знакомая при мне же попала на 5 косарей. При ЗП около 13 000. Нет такого кассира, который не попал на денежку. Целый день сидишь и продаешь билетики. Вроде не скучно, но минусов много. Кассир у нас был один. И два старших. Старшие по сути их начальники. Зажравшиеся %удалено%, бог что о себе возомнившие. Такие "боги", как администраторы. Им тоже можно ВСЕ. Один-единственный кассир работал практически без выходных, потому что его слезно умоляли выйти. Сеансов много, народу раз в 100 больше. Приготовьтесь, что вы один. Помощи почти никогда нет. Видите эту огромную толпу народа? Да-да.. Она только к вам. Не расслабляйтесь, там внизу еще пару таких толп поднимаются. И они тоже к вам)). В общем кассир уволился раньше меня недельки на две... И мы остались без кассиров. Печалька xD. Помошник бармена (тупо обычный официант). Тут все еще жестче. Получают они ровно столько же, сколько и контроллеры - 9 500 рэ. С графиком то же самое. Как скажут, так и придешь. Звонить по выходным тоже будут. Знаете почему? Потому что официантов нет. Они не долго выдерживают после стажировки.... А кто-то и со стажировки сбегает. Готовьтесь к тому, что у вас не будет сидячего места. Есть посетители или нет, неважно! Вы будете стоять на ногах ровно 12 часов! Ну то есть еще убирать посуду и вытирать столы. Есть вам 18 или нет - ВЫ БУДЕТЕ! Варикозное расширение вен обеспеченно уже через месяц как минимум. Начальник у барменов и официантов - супервайзер. То же самое, что у контроллеров - администратор. С бесплатным питанием все также, как у контроллеров и кассиров - его нет. Про график дежурств в туалете и столовой. Убираются все по очереди. В столовой вытирают столы - ВСЕ. У каждого свой день. Не написал в графу свою фамилию в списке отдежуривших, будешь дежурить еще несколько дней - пока не напишешь. В туалете надо вещать новую туалетную бумагу и полотенца. ЗП у всех два раза в месяц, от чего еще больший вывод - ФИРМА ПЛАТИТ ГРОШИ! Бомжи за день на улице больше собирают. Ну и есть смысл гробить свое здоровье из-за грубо говоря 10 000 в месяц? + там очень любят взимать штрафы) За телефончики особенно. А еще везде камеры. Не для красоты. В них жестко ПАЛЯТ. Показать полностью

В филиале АВИАПАРК КАРО ФИЛЬМ УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!СМЕНИЛАЯ ДИРЕКТОР!ПРИШЛА КОНЧЕННАЯ МРАЗЬ КОТОРАЯ ПЫТАЕТСЯ УВОЛИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКЛВ,НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРЕРАБОТКИ И ГОВОРИТ ЧТО ЕЙ НА ВСЕХ ПОХУЙ,И ПО-СКОРЕЙ ОНИ СВАЛИЛТ БЫ УЖЕ,ПОТОМУ ЧТО ЕЙ НУЖНЫ ЕЁ “ЗНАКОМЫЕ» ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ И ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАНУЮ ЗАБЫВАЮТ ПЛАТИТЬ!ДЕВОЧКА ПЕРЕРАБОТАЛА 110ЧАСОВ ПО ПРОСЬБЕ ДИРЕКТОРА N,И В ИТОГЕ ОНА СЛЫШИТ В СОЙ АДРЕС -ЧТО ДЕНЕГ ЕЙ НЕ ВИДАТЬ! СДЕЛАЛА ТАК ЧТО ЛЮДИ ПО 11ЧАСОВ В ДЕНЬ НЕ СИДЯТ!!!УБРАЛА СТУЛЬЯ У БИЛЕТЁРОВ,СТУЛЬЯ У КАССИРОВ!!У МОЛОДЫХ РЕБЯТ НОГИ ОТВАЛИВАЮТСЯ! НЕ ДОПЛАЧИВАЮ ЗАРПЛАТЫ !ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ ДЕНЬ В ДЕНЬ И УМАЛИВАЮТ ОСТАТЬСЫ НА ЧАСИК,(до 12-1 ночи)НО В КОНЦЕ НЕ НА ТАКСИ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ ,НЕ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ !! СЕГОДНЯ ОБРАЩУСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В АВИАПАРК!!!

Очень возмутило,то ,что посетив все положенные трененги,пройдя всё обучение и стажировку 16 часов,сдав положительно тест,в отделе кадров отказали,пояснив,что место уже занято!Обидно за потраченное и уделенное время данной компании,а именно две недели!Прошла стажировку в кинотеатре,сдав все зачёты,была настроена на это место.В департаменте предложили другие кинотеатры,но ведь это смешно,т.к.до обучения согласовывеатся всё,вплоть до места,где ты будешь работать!Либо это неналаженная работа департамента по персоналу,либо они просто таким образом отсеивают неподходящие кандидатуры!Да,за стажировку так и не заплатили...Какое у них обслуживание в кинотеатрах,такое же отношение и к персоналу!

Как сменилось руководство в каро 22, так все кактится в помойку. Отвратительное отношение начальства к админам. Директор тихий и добрый. Замдиректор стерва отбитая, материт и орет на админов за косяки, никакой помощи, раньше сидела в своем кабинете и любила орать по рации "очередь на кассе!", сотрудников нет, админы бегут помогать, а самой жопу поднять, не королевское это. Старый зам это было чтото, ее все любили и уважали! КТ был на уровне и сотрудники были довольны. На данный момент, все сотрудники покторые давно работают уволились или собираются увольнятся, кто то переводится. Ибо с таким начальством невозможно работать. Изза нехватки сотрудников ставят графики непонятные и даже не страшивают и не предупреждают лично об изменениях. Очень много нарушений ткрф. Директор запрещает есть списанку, окей мы ее выкидываем в любом случае, но когда он большую часть списанки сидит в кабинете жрет посматривая ютуб, это норм? Мороженое без проблем пол кило и все посыпки "ребятки, запишите в лист списания пожалуйста" Зам директор несколько раз в месяц от скукоты любит по шкафчикам порыться и скидывать фотки в группу если там срачь. У коллеги выкинула всю форму, причина: грязная от мойки котлов (у ночников есть две рубашки, та что для гостей и та что для котлов) Не суть, в кармане рубашке благополучно пропали деньги, она товарища мягко послала при предъявлении притензий. В моем шкафчике лежит сумка, и после каждого ее обхода пропадают деньги. А чем я докажу? Ничем, сама виновата. Вы считатете нормой не отпускать на обед больше 6-9 часов, либо кто то по 12 пахает без обеда. Причина: не хватка сотрудников. Даже в уборную не отпускают если ты в баре или на кассе, писай в ведро мусорное. Если на чеке так попить не отпускают. У меня обезвоживание организма и часто изза этого были проблемы, всем насрать то что тебе плохо. Я на чеке стояла и пошла сильно кровь из носа, все пофиг, стой и пачкай гостей кровью. Это не всегда такое, но часто. Повысится невозможно если сотрудник заму не нравится,заваливает тупыми вопросами. Поввсили тех кто нихрена не умеет работать, но выучил стандарты слово в слово. Наши тренера не знают пропорции закладок для попкорна, не умеют работать в ночь, чему они научат новеньких? Как стоять на чеке? Как тыкать в экранчик на кассе ? Они слишком много требуют с такой зарплатой. Заставляют делать то, что не в наших обязаностях. Есть тренера стажеры админов, они нихера не делают но любят комантовать, тыкать и выпендриваться. В каро нет должности стажер админ, тренера выполняют ту же работу, что и рядовые за исключением, того, они могут просить сделать что то своего сотрудника (на отряд делят) Получается если сотрудников нет и хочется в туалет или пожрать, этот тренер недоадмин (все люди разные, это лично к этому человеку такое мнение) просто отказывает. И пока не начнешь ныть, хрен кто отпустит. Вернемся к заму, она любит увольнять изза херни, были у нас сотрудники, работали норм, но один из них послал ее далеко и надолго когда докапалась в 3 часа ночи, мол в баре грязно, (ска мы драим все это дерьмо, логично грязно будет) Так вот, уволила их потому что камеры посмотрела и увидела как они едят холопенья и огурчики. А то что какие то левые друзья сотрудников приходи в бар и пили колу, те самые сотрудники пили, и еще плюс те дибилы не работали, они прогуливались на смене, приходили помыли какую нибудь мелочь, устало вздохнули и пошли дальше ворковать с девочкой стажерадмин. Собрались они всей кучей в кабинете директора и сидели. То есть, то что нормальные сотрудники сожрали немного ингридиентов за это уволить, а то что втррые тюлени нифига не делали это норм. Территориальный директор была в полном адеквате и предложила штраф и дисциплинарку. Нет же, этой свиноматке нужно потешить свое самолюбие и уволить. И после этого все пошло по П@зде Набирают каких то овощей на работу. Ребята работают около полугода, не умеют котлы мыть, ничего не умеют, только крутить пледики эти ссаные всю ночь. Которые спокойно можно накрутить за дватри часа (все что есть) Набрали нытиков На данный момент, все в жопе. Приходили жалобы на зама, причем за такое уволили бы, но нет, ее повышают до директора, браво. Есть хоть одна хорошая новость, свалит подальше. Но если ты человек с мозгами, перед тем как устроится поспрашивай сотрудников нравится ли им тут. Если хочешь пахать как свинья и зарабатывать ссаные 25к. Добропожаловать в каро! Показать полностью

Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило.Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место -что любого у кого есть шансы его занять не берет на работу.А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего.Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная.В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.Требований полно а зарплату не платят.И руководство не грамотное(менеджеры).

Здесь будет побольше! Во-первых, когда приходишь на собеседование обещают зп не меньше 18 тыс.,а по объявлению так они вообще 23 тыс. обещают!!! Но вы не увидите и 18 тыс. так как работать более 15 смен вам не дадут, и соответственно вы получите 15 тыс.)) Во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность,но не здесь!!!!Здесь вы будете работать за один оклад на всех должностях,т.е. вы за 15 тыс.руб. и билетер, и кассир,и контролер, и официант! В- третьих, идиотский график, т.е. 3 работаешь 5 отдыхаешь,то 4 работаешь, 2 отдыхаешь и т.д. Еще главное вечные просьбы выйти в ваш выходной! И так постоянно! Если вы работаете контролером(вроде бы самая простейшая работа), то вас администратор будет обвинять в том,что сбилось изображение на экране!!!!это абсурд какой-то!это вина самого кинотеатра,т.к. они пытаются экономить буквально на всем!на аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Так же они экономят на персонале,поэтому они объединили кассу и бар(глупая идея не только по моему мнению,но и по мнению большинства клиентов кинотеатра). А еще они собираются экономить на уборщиках,люди работают за 75 р/час, куда меньше платить?!!!!! А если вы работаете на кассе,если у вас вдруг получился минус,этот минус у вас вычтут из зп,но при этом если вы наработали в плюс,то этот плюс вам не плюсуют в зп,просто этот плюс у вас забирает админ,а куда это плюс девается дальше это вопрос)) забавная система!) Все это написано для людей,которые решили пойти туда работать! Не тратьте свое время на работу за "спасибо"! Показать полностью

как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату,компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами ( на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с коофициентом всего 1,2. На кухне отсутствуют какие либо средства пожаротушения, хотя проводят постоянные инструктажи и заставляют за всё расписываться (мол всё как надо). На работу с которой едва справиться 3-2 чел-а ставят одного. Несмотря на хорошее здоровье у меня после такой работы не раз шла кровь из носа и были сильные головные боли. Ежедневные штрафы за несуществующие недосдачи (которые являются фактически преднамеренным лживым обвинением в краже мат. ценностей).Подобные штрафы осуществлялись каждый день на протяжении всего периода работы, кот. составляет у меня более шести лет. В канун увольнения руководство не раз прямо говорило о том что русских принимать на работу не будут, отдавая предпочтение инородцам. Делайте выводы сами. Позже узнал: что ранее управляющая компания также разорила и продала сеть Киностар. До продажи компания КАРО принадлежала русским, после - американскому магнату. Показать полностью

Могу сказать только одно, не ходите сюда работать если уважаете себя. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Вобщем ГАДЮШНИК поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы

А тут писать много надо,график тупой не 2/2 ,а так как нет сотрудников 4/1,6/1 редко 2/2 .работаешь по 12 часов,если на билетах и много народу ,это выходные например не отойти вообще (не посрать,не поссать)зарплата вообще копейки,переработку не оплачивают,компенсируют типо выходными.ну кому они нужны?деньги нужнее.Пашешь как пчелка мая,ни благодарности ничего!все типо «должна». О позиции лучшего сотрудника вообще можно забыть ,хочешь стать лучшим?стой у кассы,ничего не делай и приноситься котлеты директору и ты лучший сотрудник!а те кто рвёт жопу и выполняет куча всякой работы ,которая не входит в обязанности -не замечают.До смены зам.директора была прекрасная работа в коллективе,все дружные,зам.директор общалась с нами,вечно находилась с нами,помогала во всем.пришел новый зам.все покатилось хуже некуда...ребят если вы такие что вам можно сесть на шею и свесить ноги идите!нормальным-не советую!текучка огромная,никто не задерживается

Откликнулась на вакансию на hh "менеджер по аренде" в компании Каро фильм менеджмент. Прошла собеседование,получила job offer (официальное предложение о работе) с указанием оклада,условий работы и даты выхода на работу. По согласованию с новым работодателе, написала заявление об увольнении по собственному желанию у действующего работодателя. Через три рабочих дня сотрудник отдела кадров Каро фильм менеджмент сообщил о том,что должность на которую меня пригласили закрыта и они отзывают свое предложение. Я пояснила,что по их просьбе уже написала заявление об увольнении и ,кроме того, отказалась выходить на предложенное другим работодателем место из-за того,что Каро фильм предложили более выгодные условия. Ответом сотрудника отдела кадров было невразумительное оправдание,что заявление об увольнении у действующего работодателя я могу изъять в любой день,до дня моего окончательно увольнения. А как же репутация в компании,которой я отработала более 4х лет?отказ от другого предложения?про репутацию самой компании Каро фильм,полагаю,говорить не надо. Ее просто нет. К сожалению,в данном случае,работник никак не защищен Законодательством,но предостеречь обязана...

Надеюсь , этой организацией ,заинтересуются органы роспотребнадзора, сэс , государственная инспекция по труду и охране труда и прокуратура когда -нибудь уже , там берут людей с улици , зовут в подсобные помещения, просят раздеться, дают какие то вещи ( говорят это форма) , просят надеть и ведут к прилавку и за прилавок обучаться, ключ дают от ящика, просят ценные личные вещи оставить в ящике, правда они это называют ,,экскурсия,, Служба безопасности меня не проверяла ( может я в розыске) Им там вообще на все плевать! Каро на пр. Большевиков , у метро Дыбенко , 4й этаж. Зовут таскаться к ним по нескольку раз на ,,экскурсии,, за просто так, ни ученического договора, ни трудового, ни ГП договора , ни допусков по охране труда или технике безопасности , ни пожарки инструктажей , НИЧЕГО ! Кругом камеры там стоят, НИЧЕГО НЕ БОЯТСЯ !! Почему , непонятно, для них законы не писаны? Они особенные какие то , отдельно от Российских законов живут ? Дети там покупают попкорн, едят его! А за прилавком и у прилавка стоят люди В ИХ ФОРМЕ без проверки документов, С УЛИЦЫ! Никто ни за что не отвечает, посылают на другой конец города на коменданский проспект , после тасканий на учебу ,,экскурсии ,, ! с раздеванием и переодеванием и торчанием за прилавком или у прилавка . В отделе персонала тебя футболят со словами ,,у вас направления нет к нам в отдел персонала, откуда я знаю почему вам его не дали , идите и берите, мы без направлений не принимаем,, С большевиков на коменданский !!! Это другой конец города! Не отдел персонала , а следственный изолятор какой то . Туда вход по направлениям оказывается, которые вам забудут дать, а без наравления вас просто пошлют и все. Администраторы в кинотеатре , которые вас обучают и звонят, потом , говорят ,,езжайте в отдел персонала туда то ,, это студенты , которые там работают и ни за что не отвечают, никакой ответсвенности ни за свои слова ни за свои действия в отношении вас , соискателя, они не несут. Там всем наплевать и на вас и на законы. Они ,,государство в государстве,, ...там никому ни до кого нет дела. Рыба гниет с головы.... Уважайте себя, не надо работать в таких местах, где наплевательское, отношение к СВОЕЙ работе работающих там людей. Не знаю, сколько там получают сотрудники в отделе персонала, но если судить по тому, как выстроена работа работающих сотрудников и общение с соискателями, то зарплата у них на уровне уборщицы общественных туалетов в деревне Гадюкино, Мухосранской области и НИКТО за такие деньги с хорошей квалификацией у них работать не будет ! Ущерб : Валюта жизни -время ! -3 дня. Потрачено денег, на дорогу, впустую -385 руб. ( для безработного студента это тоже деньги ((( Потрачено нервных клеток на бардак и хаос в работе сотрудников каро - 2 литра молока ( ( Упущенная экономическая выгода - не съездила на собеседование в другую фирму т.к. тратила время жизни на этих .... Попкорн ?

Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург ПОЛ ГОДА.и понял что платят мало копейки.работы просто валом(покраска кинопроекционных.стены в тамбурах.ремонт плитки 300-40000м.кв)потом идет вентиляция -все в ужасном состоянии 8 кинотеатров.приходиться знать все принципы вентиляции кондиционирования и т.д.постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам.хотя обговаривали что буду работать в двух.вранье и обман.чтобы успеть сделать заявки оставался даже до 9 вечера.постоянная нервотрепка с инженером(непонимание принципов работы и т.д)неблагодарная работа.постоянно куда то бежиш то то сломалось то это.директора не плохие.только сцат проверки из москвы.и поэтому суета постоянно ..день и ночь сижу в вент камере не вылажу все состояние запущено вкентиляция аля 80-х годов все древнее.работы столько и обязонностей до конца жизни не сделать.если пойдеш туда работашть умреш от перезагрузки и отношению как к скотине и мразе..

Отработал Техником по эксплуатации в санкт- Петербурге в Каро Фильм.просто ужас работал чесно но никто не выдержит.нагрузки колоссальные и ещё унижают все директора как буд то ты быдло.работа по всем системам особенно по вентиляции которая представляет собой "Труху" все разваливается течет и згнило.зарплата низкая за такую работу платят гораздо больше .куда я и устроился 80т.выходит сейчас.эта мотивация унижения как к сразу слышиш постоянно от директоров.хорошо что уволился вздохнул полной грудью.постоянно какую-то плитку кладеш красим день и ночь.а в итоге ты плохой.

Работал техником по эксплуатации.все плохо.не советую.

Работа очень сложная!!Конда устраивалась на работу,говорили:»гибкий график»Но как мы знаем,на самом деле это не так(Нельзя совмещать с учёбой,так как всем похер.Молодым ребятам,очень сложно,когда ты работаешь по 11-12 часов и все это время ты стоишь на ногах,в особенности девчонкам.Что касается зарплаты,то она очень маленькая,от слова совсем,также если ты пашешь по 11-12 часов.Поэтому если вы хотите устроится в Каро 7 Атриум,то я вам не советую!!!Выбирайте правильную работу,а там не стоит тратить своё время)

Осенью ОЧЕНЬ большая текучка, не успеваешь знакомиться с персоналом, как они увольняются. Когда устраивался думал, что не будет ничего трудного: работать в баре и билетики проверять. Но нихуя подобного. Контролёры пашут, как кони, и никакой отдачи в ответ. В ночную смену ты должен весь бар языком вылезать иначе %удалено% от руководства и похуй, что ты работаешь по 15 часов. С расписанием всегда лотерея именно у ночников,ведь их блять мало, а это значит ты должен работать по 4 ночных подряд. Ребята может быть и хорошие работают, но большая часть из них очень пассивные и немотивированные, страшно порой на обед уходить, потому что придёшь в полностью убитый бар. Сотрудники, которые работают больше 3 месяцев просто настолько заебанные от всего этого, что больно смотреть. Огромное количество стандартов, которые ты должен знать и соблюдать. Если ждут проверку, то %удалено% будут всех без вазилина, до тех пор как ты во сне это CHAMPS и ЛАТТЭ повторять не станешь. Проверяющие отбитые на голову, не дай бог пылинку увидят, то у всех головы полетят. Одним словом "Добро пожаловать в Каро" Показать полностью

Из-за того, что администраторы не хотят разбираться в стрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если на сотрудника клиент пишет жалобу, админ не будет разбираться кто на самом деле прав, а наорет на сотрудника и заставит писать объяснительную за то, что он не делал. В целом, работают хорошие люди, но когда дело доходит до жалоб они превращаются в зверей

Статистика такова, что за последние полгода работы компания по сравнению с тем же периодом прошлого года даже без учёта инфляции при новом руководстве недобрала около 30 млн руб. Уже ушли все квалифицированные специалисты. Зарплата почему-то имеет отрицательную индексацию. Имеются и другие многочисленные нарушения норм труда, из-за этого текучка кадров превышает 200 процентов в год. В руководстве много несостоявшихся педагогов. Красиво разговаривают, плетут змеиные клубки, разводят хозяина Пола Хетса на деньги. Доведут до полного разорения, затем продадут компанию. Уже сейчас посещение КАРО небезопасно, т.к. из-за неразумной экономии большое количество залов обслуживается одним работником с длительным двухчасовым обедом. Всё без присмотра, может всё вспыхнуть, даже тушить будет некому. 1-2 контролёра во всех залах тоже ничего не сделают. Нормы пожаротушения нарушаются, штрафы уже были.

Зарплату урезали примерно на 30%-40%,а где то и на все 50%. График нам сделали сутки трое, с этим ладно. На рабочем месте убрали всё удобства. Убрали раскладушки. Мы сутки работаем, в этом случае вообще должна быть комната отдыха. Зато, если что случить, кто то не вышел просят остаться на вторые сутки. Есть мы видите ли должны ходить в столовую Если производство невозможно остановить, должно быть оборудовано место для еды на рабочем месте. Так всегда и было. Киномеханики и ели, и раздевались, и личные вещи хранили, всё было в аппаратной. Провели сокращение по сети. Причём не считаясь не с чём. Были случаи сокращения супругов, работающих вместе в компании, оставляли при этом пенсионеров, зато молодежь перспективную сокращали. С техникой безопасности тоже не считаются. Начиная с того, что работать одному нельзя, мало ли что случись. Были случаи, когда киномехаников током било и не только. Цифровое оборудование дает сбои намного чаще, чем пленка. Один скачек напряжение и могут остановиться всё залы. И вот представьте, один или пара (в к/т "Октябрь" 3 киномеханика на 11 залов) киномехов в такой ситуации должны обойти все залы. Пока они включат оборудование, пока найдут место где там зрители смотрели. Оборудование поставили цифровое самое дешевое. Каждую смену что нибудь случается. То лампа погаснет во время сеанса, то проектор зависнет, мы перезагружаем. И зрители сидят и ждут. Бывают возвраты билетов во всех вышеперечисленных случаях. То есть надо на зрителей плевать. А подумаешь, пипол хавает. Они думают люди никуда не денутся. Однако, зрителей стало намного меньше. К нам отношение стало, как к дерьму. Издеваются над нами как хотят. Разбежался почти весь отдел кинотехники, все старые опытнейшие специалисты по кинотехнике тут же ноги сделали. На оставшихся мы молимся. Они уйдут, это вообще труба полная будет. А так инженеров поубирали из кинотеатров. Когда ещё не всех сократили, на кинофестиваль за два дня обзванивали и просили выйти поработать на нём. Обещали какие то золотые горы. Многие наши не вышли, видя какое отношение и правильно сделали. Те кто вышел, работали на кинофестивале полные смены, а заплатили им 50%. Видите ли по закону не положено. От эти законы извращают как им удобней, лишь бы деньги не платить. В общем, никаких дальнейших перспектив работы там я не вижу. Если кто и остался, то потому, что пока не знают куда уйти. Киномеханики не билетёры и не кассиры. Это взрослые люди, семейные, у нас нет папы с мамой, которые в случае потери работы будут нас кормить. И все мы любим нашу профессию, мы техники специалисты. Нам труднее всех прочих уйти. В общем, положение наше просто ужасное. Показать полностью

как только пришло новое руководство, заставили подписать документы о переходе на работу в новую компанию, но с уставом и формой оплаты ознакомили только через несколько месяцев, хотя изначально убеждали в том что все остаётся по старому, и заставили подписать ознакомление с оплатой труда датой не фактического ознакомления, а датой перехода в новую компанию (разница в три месяца). В условиях оплаты было сказано что при увольнении в расчёте выплачивается компенсация за полмесяца ,а не за месяц. После увольнения мне выплатили только зарплату компенсации за неиспользованный отпуск и за полмесяца так и не увидел. При 12-ти, а также при 24-х, часовом раб. дне засчитывается только 11 (либо 23), служебное питание отсутствует и не компенсируется. на рабочем месте отсутствуют средства защиты с опасными веществами ( на кухне от едких веществ для мытья плит и печей). Оплата ночных смен производится с коофициентом всего 1,2. На кухне отсутствуют какие либо средства пожаротушения, хотя проводят постоянные инструктажи и заставляют за всё расписываться (мол всё как надо). На работу с которой едва справиться 3-2 чел-а ставят одного. Несмотря на хорошее здоровье у меня после такой работы не раз шла кровь из носа и были сильные головные боли. В канун увольнения руководство не раз прямо говорило о том что русских принимать на работу не будут, отдавая предпочтение инородцам. Делайте выводы сами. Позже узнал: что ранее управляющая компания также разорила и продала сеть Киностар. До продажи компания КАРО принадлежала русским, после - американскому магнату.

Хочу рассказать непосредственно про Каро-Атриум. Сначала сентября работать стало невыносимо. Смена директора, затем заместителя директора, произошло много изменений (невлучшую сторону), много новых правил итак далее. Атмосфера вкомпании накалилась. Вданном месте происходит можно сказать рабство, сотрудникам ставят смены когда хотят икак хотят неучитывая ихпожеланий ивозможностей, араз неможешь выйти, тосоставляют акт оневыходе, 3 акта иувольняют постатье., непосредственно вмоем случае был больничный окотором знали изам. директора, иадминистратор, нонаменя был составлен акт оневыходе поневыясненным причинам (непонимаю, скаких пор официальный документ изполиклиники теперь неимеет никакого значения), затем сделали вид, что забыли, что больничный, что они его непременно утилизирует, нотакли это?!, мне остается гадать. Спобедами тоже тьма, будьте готовы если увас смена с10 до22 наобед выпойдёте в12.00 или как говорят они значит тысегодня без обеда (для меня это завтрак)., также была ситуация уменя когда была смена с10 до17, был большой поток гостей, ив15.30 яуже в3 раз спрашиваю можноли мне уже пойти наобед т.к. болят ноги ихочется покушать комне подошла директоривозмутилась фразой Жаль конечноже, что тыидёшь наобед унас скоро выпуск зала, ладно иди начто явстала вступор отподобных заявлений директора. Когда вызахотите уволиться будьте готовы, что навас будут составляться различные акты, объяснительные только, чтобы сотрудник неушёл втекучесть кадров.