Карусель, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

заставляют работать по 14 часов оплата идет за 10 часов,Отношения ноль

О карусели в Казани, ТК Тандем. Проработала там 11 месяцев, правильно говорят...рыба гниёт с головы! Сразу скажу, такое ощущение было, что у директора заключается работа весь день смотреть камеры, следить за сотрудниками и придумывать нелепые задания. Издевается просто над сотрудниками, отпуска не дают, еще за праздники не оплачивают, а дают отгула, (когда им надо), заявлена зп у продавца 23-25 по факту 16-17. Управляющие магазина и менеджеры отделов, как будто с деревень понабрали...общаются с сотрудниками только матом и орут вес день. Да! постоянные задержки на работе, которые ни кто не оплачивает. Есть также завтраки с директором, где можно высказать, что не устраивает...после этого завтрака человека гнобят, делают все так,чтобы сам ушел. Управляющие магазина не разрешают ходить на такие завтраки... Прикрывают тем самым свою жопу, простите! Итог : ужасное отношение к сотрудникам. Не советую для работы магазины КАРУСЕЛЬ! Грузчиков нет, самим поднимать тяжелые коробки. Хамство, наглость и рабство реальное....а также физические нагрузки. Текучка кадров. Показать полностью

Масса oнедостатков.Совершенно наплевательское отношение к сотрудникам.Если тебе что то не нравится тебе ответят одной фразой на все случаи жизни."Не нравится ,вас никто не держит ,увольняйтесь" бесплатное маршрутка привозит с опозданием.Купить домой продукты питание нет возможности,из за внутренних правил.Нельзя покупать ничего домой.Сначала нужно выйти из магазина и зайти с главного входа как обычный покупатель.Только так и никак иначе.Или как отвечает начальник охраны покупайте в других магазинах рядом с домом.С вашим мнением считаться никто не станет.На одного обычного сотрудника по 3 начальника и 5 охранников.Так что не рекомендую данное место для работы.

Много начальников для работника (замы и помощники, менеджеры и помощники менеджеров) В зале как правило нет сотрудников в зале (в основном бабушки на пенсии ковыряются и отсиживаются на складе или приближенные лица менеджера делают заказы на полдня Кассиров в вечер три/два чел на кассе очереди длинные, товар покупатели скидывают в заморозку или оставляют у касс (три кассира на инфопункте, два у автоматических касс)) в ночь бродят полусонные сотрудники как правило лица из Узбекистана. Для любых проверок глобального начальства для показухи приглашают"" в приказном порядке сотрудников из других магазинов. ЗА 20 т. С копейками берут жамшутов и пенсионеров мало передвигаются, немного говорят, мотиваций к большим продажам нет у компании нет. Товары по каталогу со скидкой как правило их нет на ветрине, цены со скидкой на мясо вечно прогружается только под вечер. Сотрудники во время рабочего дня ходят за продуктами на обед, полдник и ужин и расплачиваются на кассах время перерывов и перекуров нигде и никто не фиксирует у многих есть бейджи мерчендайзеров отмечаются по ним. Журналы сроки годности никем не ведется, списывают без комиссий, либо товары перезамороженные или наоборот оттаившие у касс возвращают на полки Показать полностью

Была на собеседовании, чувствовала к себе подозрительное отношение и как будто заранее хотели сказать "нет". У меня стаж непрерывной работы 21 год: бухгалтером, ревизором, главным бухгалтером на последнем месте работы шесть лет. Образование высшее экономическое, я окончила МОДНКИ(Московский ордена дружбы кооперативный институт) 1992г., на что сказали, что срок годности этого диплома три года и что не имею опыта работы с продуктами. Я пользуюсь авторитетом в своем коллективе, ко мне хорошо относятся и уважают как грамотного специалиста и по сей день я работающий. В вашей компании было большое желание работать руководителем и доказала бы , что я ответственна, опытна и требовательна к себе и подчиненным. Впредь хотела бы посоветовать при наборе персонала не руководствоваться только опытом с продуктами, это нужно знать для продавцов, а для высшего персонала есть другие рамки, например ко всему вами требуемому характеристика с последнего места работы, копия трудовой книжки. И еще у меня к Вам вопрос, какие ограничения имеет человек при поступлении на работу, если является учредителем юридического лица? Показать полностью

Читаешь объявление зарплата у кассира 35 000т.р.приходишь на собеседование зарплата 26 000т.р. начинаешь работать получаешь 8 600 зарплату и 8 200 аванс. В договоре пишут 127 рублей в час работаешь по 12 часов 2 через 2 так какая зарплата в каруселе ? Надоели со своими картами лояльности ставят условия продаж 5 карт хорошо три смены не продашь увольнение. За 12 часов работы два перерыва один на 30 минут это обед второй на 15 минут это чай люди разве это не издевательство? и куда смотрит налоговая?

Европа Сити Молл Директор и зам.директор БЫДЛО,общаться без мата не умеют!!!!Весь персонал по увольнялся.Карусель разваливается.

мелкие нарушения трудового договора,полная дискриминация и хамство,кассиров не во что не ставят,они как рабы там,в федеральную трудовую инспекцию надо на руководство заявить и на мелких прихвостней которым дали каплю власти они и издеваются как хотят.

Добрый день! Хочу поведать вам свою историю работодателя - мошенника. К самой компании, как к таковой, у меня претензий нет. Компания, в принципе, неплохая. А вот к конкретному магазину и руководству. В октябре 2012 года я устроилась на работу в магазин "Пятерочка" №457, расположенный по адресу: г. Москва, ул. 50-летия Октября 11. Я подписала трудовой договор, согласно которому меня взяли на испытательный срок (3 месяца). В начале декабря 2012 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию и по просьбе директора не указала число. Я должна была отработать еще одну рабочую смену, но не вышла на работу и на многочисленные звонки администратора магазина Беровой Г.В. не отвечала. Расчет на банковскую карточку получила полностью. С 22 февраля 2013 года и по 17 августа я работала в другой компании. Но вот в чем вопрос... В марте 2013 года на карточку мне поступила сумма около 3000 рублей. Я не обратила внимания, т.к. ждала перевода от брата. Трудовую книжку с Пятерочки не забирала. В ноябре 2013 года (благодаря неприятной истории, которая со мной приключилась) я узнаю о том, что в декабре 2012 года не была уволена с Пятерочки. Более того, меня уволили через 3 месяца!!! А именно 12 марта 2013 г.!! Те 3000, поступившие на карточку, по видимому и был окончательный расчет. Я решила забрать свою трудовую и выяснить, почему меня так долго не увольняли? В офисе на Озерной улице 29 мне сказали : "А чем Вы недовольны? Расчет полный, уволены по собственному желанию? В чем проблема? Вы даже в нашу компанию можете снова устроиться!" Я обалдела... Попросила расчетную ведомость, сказали, что не обладают такой информацией, а не увольняли три месяца потому что "заявление у директора затерялось".. Слов нет! Если я правильно понимаю, все это чистой воды мошенничество. Кто - то просто по ведомости получал на мое имя деньги и мало ли что еще делали. Сама компания меня ни капельки не обманула и не обидела, а вот к сотрудникам своим, особенно занимающих руководящие должности, стоит быть повнимательнее. Заняться этим делом ввиду своих хлопот не представлялось возможным. Надеюсь вы мне поможете. Транзакция с карты есть, трудовая на руках. Очень надеюсь на вашу помощь! Показать полностью

В гипермаркете на Просвещении 74 обманывают работников конкретно. Старший кассир Юлия может прийти зал есть в кассу когда работник на обеде.Произвести инкассацию без присутствия кассира.В итоге вечером может не хватить а кассе,за что кассир выложит денежки со своего кармана.Не идите работать в Карусель,а сколько у них проспочки ..

Я хотела уволиться одним днём, но это невозможно, зато возможно не оплачивать двойную зарплату за праздничные дни.Дорогие учредители - определитесь , Вы работаете по Трудовому Законодательству, или по своим личным меркам?

Работа нравилась.но пришла регианальный директор СБ Катаева О.Б и не законно уволила и меня и моего мужа. оставив нашего несовершелетнего ребёнка с безработным родителями перед Новым годомРазогнала в Нижнем Новгороде всех работников со всех Каруселей.а кто будет работать перед новогодними праздниками её не волнует.С коро все магазины под её руководством по миру пойдут.Примите меры!!!

Ужасающий зам по имени Алевтина работающая на 2б. У. Е. Б. И. Щ. Е. Тупое с ужасными разговорами и ответами и ещё салаты все кислые.

не ходите работать в карусель по просвещению 60,менеджер бакалее %удалено%,которой по барабану что у тебя ещё несколько магазинов,забрала санитарку и не отдаёт.пишу заявление в полицию

Хотите растаться с остатками нервов!? Приходите работать в Перекресток на Кантемировской 6. Руководство не может наладить работу и постоянно срываются на персонал, в особенности менеджер овощного отдела Максимова Ирина. Эта абсолютно не воспитанная особа, для нее норма обматерить, оскорбить унизить человека ни за что и при всех. Даже клиенты магазина говорят что её место в психушке, а не в магазине. Очень стыдно за неё перед покупателями. Так же, иногда не доплачивают зарплату, по выдуманным причинам.

Не организованно ть труда, есть бизнес процессы, но работать по ним просто не кому. Персонала не хватает. Если кто то ушёл, то ты выполняешь работу и за себя и за того парня, это никак не поощряется и не оплачивается. Только одни претензии, что ты ничего не успеваешь.Гиперы чаще всего работают без клининга, поэтому доходит до того что персонал сам выполняет и работу клининга тоже. В общем рыба гниёт с головы. Вышестоящее начальство хочет чтоб у них работали супермен графиком 5/2 по 7 часов и успевали как минимум за пятерых.

Инкассацию проводят в то время когда кассир отошел в уборную. В конце смены, плюс забирают себе в карман, хотя должно добиться утром и подтвердиться чеком.перерыва нет.расписываются за кассиров подделывая подпись.не удивлюсь если и в банке по завязям оформят кредит подделывая док-ты с подписью,и в один прекрасный день постучит в дверь коллектор.

Пришедшие нач. колонн бывшие "сапоги" , мозг и уважение к водителям отсутствует. Вместо 24 часов оплачивают 20 , хотя заставляют тупо досиживать все сутки. Теряют смены и берут взятки. Штрафуют за всё. Если водитель высказывает им правду или "ищет" её , то они любым способом его пытаются уволить или подставить. КУУУУУУУДА СМОТРИТ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО !!!!! На РЦ отвратительная загрузка и ещё хуже разгрузка на "своих" магазинах, порой можно простоять до 14 часов !!! Вернёмся к нач. колонн №6 и №9. ТАКИХ НАДО ГНАТЬ П..........ОЙ МЕТЛОЙ , пока они не развалили всё , ведь из-за них уходят хорошие ребята и на общем фоне компания выглядит как большинство "пустышек". Надеюсь мой отзыв кому то поможет сделать правильный выбор и даст повод подумать о тех, кто сидит в кресле в "короне" , ведь у него власть над водителями и это его окрыляет...

Вот и моя ложка . . . В общем устроился на водителем склад в ногинск. Когда познакомился с сотрудниками других складов , узнал , что везде одно и то же. При устройстве обещали 40 - 60 т. Через полгода работы получил 35 один раз. Это максимум. График сутки трое. Заставляют сутки двое,за те же деньги. Грузят 12 ч минимум. В оставшееся время надо проехать до 1000 км и выгрузить 5 7 магазинов. На машине несколько челов. Если кто то тырит топливо , снимают со всех , по цене золота. Машину ремонтировать только за свой счет. Что бы не сломалось , первый вопрос , в чью смену. Соответственно машины ушатанные. А на новую садиться себе дороже. Перерасход при обкатке за твой счет. Не дай бог камень фару выбьет... Прицепники получают те же деньги , что и одиночки. Способ расчета зарплаты комерческая тайна или ноу хау этой шарашки. Ни работы ни зарплаты. Кстати рулит транспортом там Вася Колесников. Кто работал в магните , знают , что это за ... Безграмотный , самоуверенный тип. Полный ноль в работе не отвечающий ни за одно свое слово. В общем ребята если туда , то только за опытом. А профи в такое не наступают. Удачи всем Показать полностью

поразительное хамство сотрудников. прочитав отзывы здесь, понимаю почему.работников не считают за людей, а они вымещают на покупателях:новая охрана - дорвавшиеся до власти неудачники. тайно из-под тишка хамит клиенту и сразу же по рации (дали обезьяне гранату) вызывает менеджера на подмогу и жалуется как в детском саду: " а меня клиент обидел"

На собеседование первый раз пришла в ноябре. В декабре приехала региональный менеджер по персоналу из Казани, с ней собеседование тоже прошла положительно. Сказали, проходите стажировку и приступайте к работе. Взяла на работе отпуск, прошла стажировку. В начале января 2013 уволилась, и пришла устраиваться в ГМ "Карусель" сначала что-то тянули, то один заболел то другой, то еще какие-то недочеты с Казанью. В общем как бы продолжение стажировки. Сказали 15-го января можешь выходить, все согласовано, я вышла на работу. Но оформлять меня не торопились, нужно было согласование регионального менеджера из казани, а она как выяснилось 14-го уволилась, и назначили на ее место другого человека. И вот в конце рабочего дня 15-го января мне позвонили из Казани, новый менеджер Наталья, и сообщила, что штатное расписание им с 1 января изменили, вакансии этой уже нет и соответственно принять меня они тоже не могут. А я из-за этого уволилась из стабильной гос. организации.