Казанова 69, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности:
Эротические товары
8-800-775-00-69, (495) 647-01-69
Москва, Дмитровское шоссе, 107 ст15
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Казанова 69, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не советую. Собеседование проводит сотрудник компании Евгения,сразу предлагает пройти тестирование "Продайте что то с моего стола",сама в продажах ноль. Спорить и вообще как то открывать рот не рекомендуется...споры не приветствуются...придумана а-ля американская система.мило улыбайся и включи дуру. Может проскочит,сам офис "будуар" со старыми гардинами и железными стульями под старину.Замызганный серый персонал,что наводит на мысль о платежеспособности компании. Продают интим товары и носки.Компания не курящая,регулярно меняют менеджеров. Полный финиш. Не советую совсем.
компания находится в хорошем бизнес центре Норд Хаус
Не удобно добираться от метро, парковка весьма условная, рядом сортируют мусор и постоянно ездят мусоровозы, дорога разбивая. Важно знать, здесь работают не то что бы фанаты своего дела, а фанатики. Взгляды руководства на отношение к сотрудникам, мягко говоря, странные. Текучка огромная. Вакансии всегда весят на сайтах. Строжайшие требования к курению, до идиотизма. В кабинете руководства собака, крупная, запах соответствующий.
Руководство оценивает ни только профессиональные качества, но и дотошно изучают страницы в соц. сетях. По офису развешаны иконы. Требований и придирок очень много. Отдает сектой.
Уютный офис, уникальная атмосфера, небольшой коллектив.
В компании происходит что-то не внятное. Курение запрещено. Это аксиома. Если от вас почувствуют даже слабый намек на сигаретный дым - найдут подходящую причину вас уволить. Даже не погнушаются вас качественно подставить.
Курение - причина отказа от приема на работу.
Распитие спиртных напитков за день до работы запрещено - запах якобы и похмелье мешают работе.
На корпоративах пьют чай.
Ежедневно в 3 часа заставляют вас делать зарядку. Если отказываетесь - штраф + заставляют кормить за свои деньги собаку отборным мясом.
В коллективе тихо посмеиваются и называют компанию сектой. Абсолютно с ними солидарен.
К системе трудоустройства отношение халатное. Запись в трудовой не соответствует должности. Документы на подпись типа пожарной безопасности и прочего вы получаете только недели через 2 в лучшем случае. Более того, копию подписанного вам не выдают. Договор только через 3 месяца. Свою РЕАЛЬНУЮ зарплату вы узнаете ближе к концу месяца. Она не соответствует предложению как минимум на 70%.
Текучка там страшная! за время моего наблюдения уволили 4 человек без отработки до истечения испытательного срока.
Доброжелательное отношение заканчивается с первого дня. Начальство четко разделяет "дорогих клиентов" и рабов, которые на них работают.
Товар действительно высококачественный. Выбор интересный и огромный.
Штрафы, неумение работать, психологическое давление.
Завышенное самомнение и искаженное восприятие действительности типа, мы международная компания, потому что наше ИП продает товары, произведенные не в России. Деформация сознания на всех уровнях.
Нет, разве что ассортимент.
Некомпетентное руководство в лице коммерческого директора Евгении. Никакого обещанного обучения и дружного коллектива там нет. В компании текучка персонала потому что никто с ней не срабатывается - она не уважает своих подчиненных и не создаёт комфортных условий для работы. Вместо сбора макулатуры лучше отправьте "даму с собачкой" на курсы общения с персоналом и элементарным правилам этики.
Не успел найти
Не удобно добираться от метро, парковка весьма условная, рядом сортируют мусор и постоянно ездят мусоровозы, дорога разбивая. Важно знать, здесь работают не то что бы фанаты своего дела, а фанатики. Взгляды руководства на отношение к сотрудникам, мягко говоря, странные. Текучка огромная. Вакансии всегда весят на сайтах. Строжайшие требования к курению, до идиотизма. В кабинете руководства собака, крупная, запах соответствующий.
Руководство оценивает ни только профессиональные качества, но и дотошно изучают страницы в соц. сетях. По офису развешаны иконы. Требований и придирок очень много. Отдает сектой.
Уютный офис, уникальная атмосфера, небольшой коллектив.
Чёрная зарплата, конские штрафы, секта, заставляют рекламировать продукцию на личных страничках личных в соц сетях, все повторяют то, что сказал "Великий Чучхе". Одним словом, секта. Руководитель не компетентный. Впечатление, что у людей нездоровая психика и извращенный взгляд на жизнь. Обычная фирма, торгующая письками, каких сотни, а самомнение как у Газпром.
Ниже написала положительный отзыв. Заставили. Стало стыдно. Пишу правду под вымышленным именем. Достоинств нет.
Тут правильно уже писали, особо подробно повторяться нет смысла. Черные зарплата, штрафы, бредятина на уровне промывки мозгов, объяснительные на объяснительные, повальные увольнения неугодных, постоянный набор новых. Приглашают типа великих спецов их бывших сотрудников, а потом те, понимая, что их в очередной раз обманули, через три недели уходят. )) В общем, помойка...
Чего докопались до бедной Казановы, ИП, как ИП, поначалу даже смешно было. Положительная сторона в работе появится, если положить на все. Нет ничего хорошего.
Недостатки находят тебя сами и находят с первых минут работы.
1. Черная зарплата, штрафы, несоответствие должностных обязанностей реальным делам, которые тебя заставляют делать.
2. Корпоративная культура данного ИП соответствует культуре обычной СЕКТЫ.
3. Некомпетентное руководство, которое состоит из бывших IT-ишников и завязавших алкоголиков.
4. В ИП процветают лизоблюдство и двойные стандарты, руководители спят с подчиненными.
Конверт с черной зарплатой всегда вовремя. Оценка твоего труда мало зависит от результата, главное принять псевдо культуру компании и распевать псалмы во славу того места, где ты типа работаешь. Одно слово - ИП.
Недостатки находят тебя сами и находят с первых минут работы.
1. Черная зарплата, штрафы, несоответствие должностных обязанностей реальным делам, которые тебя заставляют делать.
2. Корпоративная культура данного ИП соответствует культуре обычной СЕКТЫ.
3. Некомпетентное руководство, которое состоит из бывших IT-ишников и завязавших алкоголиков.
4. В ИП процветают лизоблюдство и двойные стандарты, руководители спят с подчиненными.
Конверт с черной зарплатой всегда вовремя. Оценка твоего труда мало зависит от результата, главное принять псевдо культуру компании и распевать псалмы во славу того места, где ты типа работаешь. Одно слово - ИП.
Ложь, корпоративная псевдокультура - одно слово: СЕКТА. Штрафы, которые объявляются за "прошлые косяки " неверно принятых управленческих решений руководством компании.
Да и чего ждать, управляют компанией не специалисты, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкаши. Если нет личных амбиций и готовы притворяться, что работаете в "лучшей" компании, то рекомендую.
Конверт с черной зарплатой всегда вовремя;
Можно забить на все и делать вид, что ты лоялен компании и принял псевдокультуру компании и ты будешь впереди планеты всей.
Примитив в Компании и незнание основ менеджмента и экономики позволяют тебе, как сотруднику нихрена по сути не делать, создавая видимость кипучей деятельности.
Про недостатки можно говорить бесконечно: Ложь, корпоративная псевдокультура - одно слово: СЕКТА. Штрафы, которые объявляются за "прошлые косяки " неверно принятых управленческих решений руководством компании.
Да и чего ждать, управляют компанией не специалисты, а бывшие IT-ишники и завязавшие алкаши. Если нет личных амбиций и готовы притворяться, что работаете в "лучшей" компании, то рекомендую.
Достоинства условные, но они есть: конверт с черной зарплатой всегда вовремя;
Можно забить на все и делать вид, что ты лоялен компании и принял псевдокультуру компании и ты будешь впереди планеты всей.
Примитив в Компании и незнание основ менеджмента и экономики позволяют тебе, как сотруднику нихрена по сути не делать, создавая видимость кипучей деятельности.
Недостатки ищут люди с недостаточными компетенциями по профилю работы.
Надёжность, честность.Забота о сотрудниках, окружающем мире, об экологии и здоровье людей.
Перестановки в магазинах. Ты можешь полгода работать в центре, а потом тебя раз и переводят на окраину. Все-таки так охват покупателей выходит разный, а хочется продавать и зарабатывать больше. А еще мне ни разу не удалось поработать в магазине, который находится рядом с моим домом — печалька(
Хотя я и шла в компанию по рекомендации, но прочитав накануне отзывы о компании, была в замешательстве. Хотела уже было отказаться, но в итоге вышла на пробный день — и вот я уже 3 год с Казанова 69. Компания классная, порядочная — зп всегда в срок, выше средней по рынку, если нужно подзаработать — всегда есть варианты как это сделать, нет потолка. Очень много нематериальных бонусов — тусовочки с коллегами, подарки на др и другие праздники, участие в спортивных мероприятиях за счет компании.
Все, кто тут работают давно — реально на своем месте, с горящими глазами, в тренде. Мне дико нравится что я причастна к развитию adult-индустрии в России — общалась вживую с мировыми представителями игрушек для взрослых из Японии и Германии.
Я не хочу искать недостатки.
Достаточно того,(и это важно) что в выходные я скучаю по работе и своим коллегам.
Если хочешь развития, зарабатывать. Если не лентяй и понимаешь, что просто так зарплату никто не получает. Если жизнь для тебя - это движение и профессиональный и личностный рост - тогда Казанова 69 - это твое. Для меня и многих моих коллег компания стала частью жизни. Активной, бурлящей.
- это компания не для всех
- если вы привыкли, чтобы с вами нянчились и держали в тепличных условиях - лучше не приходите
- гипермаркет ответственным - внимание!!! желательно уходить домой сразу после окончания рабочего дня, иначе рискуете жить на работе. Учимся планировать и отдых тоже...
- увлечённая своим делом команда профи
- необычный продукт, который интересно продавать (как задача со звёздочкой в школе)
- высокая ответственность компании перед сотрудниками (соц пакет, корпоративные мероприятия, выплата зп даже в период карантинов, приятные рабочие места)
- огромное множество интересных задач, которые, порой, кажутся невыполнимыми, но при реализации приносят настоящий восторг
- руководство, готовое слышать и слушать (главное - говорить!!)
- амбициозная команда, которая не боится совершать ошибки
- компания для тех, кто любит перемены, новизну и готов нести ответственность за свои действия и поступки
- компания учит увлечённо и активно работать и так же увлечённо жить в нерабочее время
- отличное чувство юмора у всей команды :-)
Тут скорее минусы не Казановы, а того ТЦ, где я работала. Все по строгим регламентам, время открытия/закрытия. Никакого «технического перерыва», даже в туалет сходить неудобно. Но вообще, кто в курсе работы в ТЦ, знают, что везде плюс-минус так. Поэтому советую — проситесь в отдельный магазин, а не в ТЦ.Тогда от работы будет один КАЙФ!
Высокий уровень заработной платы, оформление с первого дня, все по ТК.
Работала в магазине около года до всей этой истории с пандемией и до своего переезда в другой город.
Впечатления о работе остались положительные. Было интересно проходить стажировку у опытной заведующей, да и вообще попробовать себя в продажах 18+. Работала в двух точках — в магазине-флагмане с музеем и кофейней в одном пространстве и магазином в ТЦ. Работа и там, и там сильно различалась, но везде были свои плюсы. Мне было интересно. Зашла поностальгировать, почитать про Казанову со стороны, а тут столько чуши и скорей всего от одной-двух чем-то обиженных сотрудниц.
О работе в компании и руководстве остались исключительно теплые воспоминания. Когда кто-то из директоров приезжали в магазин, то обычно много шутили и подсказывали что-то по продажам. На покупателей тоже везло — было много приятных и интересных личностей.
Читал негативные отзывы о резко отрицательном отношении к вредным привычкам , но не считаю это недостатком, собаку тоже видел, но ничего против не имею. Единственное, что вводило в смущение - это специфика товара, и то в самом начале.
Поработав в компании, был приятно удивлен отношением руководства и сотрудников.
В компании часто проводят различные спортивно-развлекательные мероприятия для сотрудников. Коллектив поддерживает здоровый образ жизни.
В середине рабочего дня , устраивают различные игры направленные на психологическую и физическую разгрузку сотрудников.(т.к. на предыдущих местах работы такого не было, мне было достаточно интересно).
Как я понял, компания поддерживает благотворительный фонд помощи бездомным животным.(считаю это благородным делом).
Конкретно по работе понравилось:
-склад небольшой, чистый, теплый
-коллектив дружный, сплоченный, всегда помогут советом и делом.
-для сотрудников есть все условия
-начальник склада -знающий свое дело руководитель.
Проработал я не долго , но остались положительные впечатления о работе и компании.
Кто я, чтобы ставить оценки другим? Разве я не ошибаюсь? Разве я не продолжаю развиваться дальше? Мне над самой собой ещё работать и работать. Пойду, пожалуй, лучше в зеркало взгляну, вдруг очередное бревно в своём глазу удасться рассмотреть и устранить его…
Благодарю Казанову за огромный вклад в меня саму. Благодарю за то, что всегда верили. Благодарю за огромное доверие. Благодарю за то, что при моих ошибках помогали подниматься и учили видеть шире и чётче. Благодарю за поддержку и постоянную помощь в работе. Благодарю за то, что помогали взрослеть и медленно и терпеливо взращивали во мне ответственность за свои слова, поступки, мысли. Благодарю за искренность и открытость. Благодарю за честность и щедрость.
Мне не всегда легко было идти этим путём. Но совершенно точно - интересно и необычно. Такого опыта у меня не было нигде. Настолько сильного роста не случалось нигде. Как профессионального, так и внутреннего, человеческого, духовного.. Благодарю за то, что разбудили и научили слышать эмоции.
Верю, что компания на верном пути. И все и дальше будет складываться наилучшим образом как для сотрудников компании, так и для всей компании в целом. И компания путь этот будет проходить достойно и уверенно.
Работы много да (но я еще не работала в компаниях, где мало работы и люди встают в 18.00 и уходят).
Многие пишут, что слишком высокие требования к персоналу, особенно к продавцам - лично я работала на американские компании - поэтому требования Казановы чрезмерными точно не считаю.
Я - офисный сотрудник:
- комфортное рабочее место
- ежедневная зарядка
- хорошее взаимодействие с коллективом
- удобное общение через группы
- заработная плата выше среднего
- различные корпоративные мероприятия, тренинги для персонала (офисного и розницы).
- бесплатные прививки
- программы помощи приютам для животных, посадка деревьев (в посадке сама не участвовала).
Лично я себя чувствую себя очень комфортно, руководство строгое, но объективное - у меня никогда не было проблем (есть с чем сравнить). Во время личной поездки в Москву, заехала к ним в офис познакомиться - очень замечательно приняли и условия работы там понравились.
Меня изначально не смущало направление деятельности компании, а когда начала работать - для меня как будто другой мир открылся! Столько интересного и полезного продается! Так же - компания является официальным дилером и оптовиком большинства продукции на этом рынке, что для меня интересно и важно, сотрудничество и общение с европейскими поставщиками напрямую. Постоянно проводятся обучения и аттестация персонала.
Можно выбрать для себя любой график обеда (один день уйти на обед в 12.00, а в другой в 15.00 - как тебе удобно).
Когда я говорю друзьям, где я работаю, все реагируют: "Ваууу, как интересно!!" )) Показать полностью
Не почувствовала
Прозрачная мотивация, надёжность и стабильность фирмы, возможность самореализации.
15 ноя | Пятница
Никита
15 ноя | Пятница
Надежда
Не вижу пока
Поддержка коллектива, зарплата, адекватное руководство
15 ноя | Пятница
Антон
Правда, хотелось бы карьерного роста, но, думаю, это будет сложно реализовать.
Пока мне нравится работа и устраивают условия.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.