Казенное предприятие "Управление гражданского строительства" (КП УГС) — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.13) (Количество проголосовавших: 16)
Сфера деятельности:
Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Москва,
Технический заказчик с функцией управления строительством. Руководитель, директор: Рамзин Алексей Андреевич.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Казенное предприятие "Управление гражданского строительства" (КП УГС). Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Размещают пачками вакансии на hh.ru, а присланные резюме, полностью соответствующие требованиям, смотреть не желают. Складывается впечатление, что просто базу себе таким образом "набивают", и сотрудники им не нужны.
Официальное оформление, "белая" з/п.
в продолжении к отзыву. Офис так себе - офис-спэйс, все как в одной бочке сидят, нет личного пространства. молодая сотрудница ОК - неприятная высокомерная особа.
белая з.п.
Ежедневные задержки на работе до 8, 9, 10 и 11. Про личную жизнь можете забыть. Ни кто Вас в 18:00 не отпустит!!! Отвратительное отношение к сотрудникам от первого заместителя генерального директора по общим вопросам. Если планируете устраиваться главное не попасть под его руководство.
Замечательные сотрудники в отделе подбора персонала.
Почему не смотрите резюме и отклики на размещенные вакансии??? Вам вообще. господа-товарищи, сотрудники нужны, или это обычная бюрократия?
Не знаю.
Размещают пачками вакансии на hh.ru, а присланные резюме, полностью соответствующие требованиям, смотреть не желают. Складывается впечатление, что просто базу себе таким образом "набивают", и сотрудники им не нужны.
Официальное оформление, "белая" з/п.
Не соблюдение ТК РФ. Называть это можно как угодно: продленка, ненормированный рабочий день, но по факту минимум час в день работать надо за бесплатно при этом Вас никто об этом не просит, а просто есть такое негласное правило. Если вы скажете что вчера вы ушли с работы в начале девятого вечера то поверьте вы этим никого не удивите:). Так что на собеседовании обязательно заострите на этом свое внимание.
Возможность карьерного роста
Стабильность (недостатки объемов работ эту компанию коснутся в самую последнюю очередь). Офис лично для меня не очень, но я просто не привык к подобным помещениям, а для подавляющего большинства он придется по нраву. Очень много красивых представительниц противоположного пола которые в большинстве своем весьма приятные в общении люди (что почему то становится редкостью) с которыми просто приятно находится рядом. Отдельно хотелось бы отметить работу группы набора персонала и в особенности работу прекрасной женщины Елены Викторовны. Человек по настоящему переживает за сотрудников и старается изо всех сил помочь найти себя на новом месте, знаю что пытается донести пожелания сотрудников до начальства но по моему эффект небольшой :)
Не соблюдение ТК РФ. Называть это можно как угодно: продленка, ненормированный рабочий день, но по факту минимум час в день работать надо за бесплатно при этом Вас никто об этом не просит, а просто есть такое негласное правило. Если вы скажете что вчера вы ушли с работы в начале девятого вечера то поверьте вы этим никого не удивите:). Так что на собеседовании обязательно заострите на этом свое внимание.
Возможность карьерного роста
Стабильность (недостатки объемов работ эту компанию коснутся в самую последнюю очередь). Офис лично для меня не очень, но я просто не привык к подобным помещениям, а для подавляющего большинства он придется по нраву. Очень много красивых представительниц противоположного пола которые в большинстве своем весьма приятные в общении люди (что почему то становится редкостью) с которыми просто приятно находится рядом. Отдельно хотелось бы отметить работу группы набора персонала и в особенности работу прекрасной женщины Елены Викторовны. Человек по настоящему переживает за сотрудников и старается изо всех сил помочь найти себя на новом месте, знаю что пытается донести пожелания сотрудников до начальства но по моему эффект небольшой :)
Я не увидел
1. Прекрасный дружный коллектив, приняли очень хорошо.
Любой сотрудник компании готов помочь по любому вопросу.
2. Работаю настоящие профессионалы своего дела, есть чему поучиться.
3. Белая зарплата.
4. Выплачивается премия.
5. Есть возможность карьерного роста, главное себя показать.
23 дек | Понедельник
Аноним
23 дек | Понедельник
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.