Kazetta, магазин товаров для детей — отзывы сотрудников о работе в компании

Постоянная текучка кадров, вследствии этого настроение в коллективе -полная безнадега. ПРИ ПОЛНОЙ ОТДАЧЕ НА РАБОТЕ(ненормируемый рабочий день,все выходные-рабочие) на НОРМАЛЬНУЮ ЗАРПЛАТУ МОЖНО НЕ РАССИТЫВАТЬ. Система мотивации такова,что от 3-6 млн.рублей принесенных в кассу с заказами ты можешь получить 20-30 т.рублей ,а можно вообще ничего не получить-ШТРАФЫ! Из-за постоянной текучки заказы каждый раз перекидывают на новенького и НАЧИНАЕТСЯ ВЕСЕЛЬЕ-выслушаешь столько,поседеть можно(от ГОДА ОЖИДАНИЯ ФАСАДОВ ДО НЕДОПОСТАВКИ ПОЛКИ,РУЧКИ,РАЗБИТЫХ СТОЛЕШНИЦ И.Т.Д). Програмное обеспечение-КАМЕННЫЙ ВЕК!! постоянно все висит,в самый неподходящий момент сбрасывает проекты и сметы. Каталогов по встройке,аксессуарам,мойкам не хватает. 1С CRM -каждый день необходимо закрывать все задачи(после 2 недель работы их будет штук по 50 и при медленном инете время занимает около часа). При большом наплыве народа обедать не удается,все что говорят про столовую-это ДЛЯ ОФИСА,а не для торгового зала!!! Так что крепко подумайте,прежде чем идти на собеседование! Если только за бесплатно работать любите-тогда вам в Zetta!!!

Все интересное начинается уже с обучения. Вместо оговоренных двух недель обучения (на 14-й день обучения), выяснится, что обучаться нужно еще одну неделю. Это объясняется тем, что компания заинтересована в лучших сотрудниках и поэтому необходимо продлить обучение. Далее следует долгожданный выход на работу!!! С таким прекрасным графиком, обещанным на собеседовании: пятидневка с 6-часовым рабочим днем. Как потом выяснится, 6-часовой рабочий день будет только по табелю и выезды на замеры производятся вне рабочего времени. Так что про личную жизнь и свободное время можно забыть. Ежедневные переработки (а без них никак) конечно же не учитываются. В случае ухода с работы с какой-нибудь незавершенной задачей последует штраф. Вроде бы кажется, что это вполне справедливо. Но учитывая, что в компании невероятная текучка, на вас повесят задачи уволенных сотрудников (которых очень много) и вас не спросят успеваете ли вы. И отвечать за все уже нужно будет вам (за ваших клиентов и за клиентов уволенных). В этой компании любят штрафовать абсолютно за все. В центре обучения постоянно происходит обучение "новеньких". Так что будьте осторожны. P.S. Это мой первый отзыв о работе. Такого свинского отношения я еще не встречала. Надеюсь, больше не встречу. Чего и вам желаю. Удачи в поисках)))

Куда делись все адекватные отрицательные отзывы об этой компании, коих было масса? Прошла успешно (с похвалой ген. директора и прочей лабудой) стажировку. Когда я завела вопрос о выплате обещанной стипендии, сотрудница отдела кадров со мной "попращалась". Рекомендую работать там тем, кому наплевать на себя и клиентов. Ждать обещанного на собеседовании не стоит. Да и собеседование со мной проводил директор салона, который работал там до этого один день и несколько после. Откуда ему знать, как на самом деле?! )))) Мебель какашечная, по завышенной стоимости. Кстати, очень известная негативными отзывами компания, как по качеству мебели,так и отношением к сотрудникам и клиентам.