Казёнка, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работала в Казенке в 2010г., в одном из регионов РФ (СФО). Отмечу частую смену пресонала - на позиции ТМ и КАМов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в Московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до РМ - средний (у РМ откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами РМ очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам, листингу, ретро и пр. Поэтому некоторые Дистрибуторы отказались от работы с компанией "Казенка", тем более откзались от размещения на свой базе ЭК (эксклюзивных торговых команд). В порядке вещей у РМ не отвечать на звонки от Дистибуторов (когда надо решить вопросы), в том числе если Дистрибутор пытается решить вопрос через директора по продажам или коммерческого - все переводят на того же РМ. РМ, как человек отвечающий за подачу ведомостей и перечисление зарплаты может откровенно "скрысить" деньги, объясняя невыполнение общих планов и пр. Создалось впечатление - что руководство - просто "рвачи", что будет завтра с компанией - не интересует. Требование выплатить недостающую часть игнорируется (руководство покрывает такие действия). Сложилось впечатление, что ЭК - просто инструемнт некой схемы, используемый не для эффективного построения продаж на территориях ( мерчандайзеров и торговых представителей не оформляют). Отсюда - частая смена персонала, низкий уровень корпоративной культуры, как топ-менеджеров в Мосвке так и низового звена. Отсутствует уважение к личности работников. Рекомендации - если нужны деньги и срочно ищите работу- можно пересидеть, а на перспективу, если для профессионального и карьерного развития - в профессиональном плане - ШАГ НАЗАД, не рекомендую, нового ничего не узнаете. Показать полностью

Кинули с чёрной зарплатой при увальнении

зарплату не выдают вовремя. Т.е. обещали после 10 числа- на календаре уже 26, а денег еще нет. При этом причины всегда какие-то детские. если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов...и вообще, отвратительная кампания!!

Очень понравился отзыв некого Андрея от 14.03.2011 года,даже по тексту создается впечатление грамотного, умеющего четко формулировать свои мысли человека.Могу с полной уверенностью сказать,что изживают таких людей, а если и нет, то они сами уходят,видя какой беспредел твориться на данный момент в компании.Подтасовка результатов и документов-это только цветочки,сколько уже проверок со стороны ГИТ,прокуратуры и т.д. господа управляющие Вы замяли? Кидают людей на деньги, увольняют одним днем,нередко по статье. Достоверно знаю уже несколько человек,которые начали судебные процессы с компанией.Так что подумайте,уважаемые соискатели,готовы ли Вы,придя в компанию,столкнуться с беззаконием,самодурством,беспределом.Кстати к сведению тех,кто пишет,что все хорошо,тогда почему в отделе продаж практически ВСЕ КАМы положили на стол заявления по собственному желанию?

В отделе продаж нужно поменять все руководство, все ХАМЫ!!!!!! С работниками обращаются как с животными. На собраниях находится не возможно (один мат). Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах.

Работала в Казенке в 2010г., в одном из регионов РФ (СФО). Отмечу частую смену пресонала - на позиции ТМ и КАМов. Региональные менеджеры (их несколько) сидят в Московском офисе и "управляют" регионами оттуда. Иногда (нечасто, раз в пол года) вылетают в командировку. Уровень менеджмента компании от руководства до РМ - средний (у РМ откровенно низкий, порой даже ниже чем у супервайзеров). При работе с дистрибуторами РМ очень часто откровенно лгут, не выполняя обещания в части компенсации по отгрузкам, листингу, ретро и пр. Поэтому некоторые Дистрибуторы отказались от работы с компанией "Казенка", тем более откзались от размещения на свой базе ЭК (эксклюзивных торговых команд). В порядке вещей у РМ не отвечать на звонки от Дистибуторов (когда надо решить вопросы), в том числе если Дистрибутор пытается решить вопрос через директора по продажам или коммерческого - все переводят на того же РМ. РМ, как человек отвечающий за подачу ведомостей и перечисление зарплаты может откровенно "скрысить" деньги, объясняя невыполнение общих планов и пр. Создалось впечатление - что руководство - просто "рвачи", что будет завтра с компанией - не интересует. Требование выплатить недостающую часть игнорируется (руководство покрывает такие действия). Сложилось впечатление, что ЭК - просто инструемнт некой схемы, используемый не для эффективного построения продаж на территориях ( мерчандайзеров и торговых представителей не оформляют). Отсюда - частая смена персонала, низкий уровень корпоративной культуры, как топ-менеджеров в Мосвке так и низового звена. Отсутствует уважение к личности работников. Рекомендации - если нужны деньги и срочно ищите работу- можно пересидеть, а на перспективу, если для профессионального и карьерного развития - в профессиональном плане - ШАГ НАЗАД, не рекомендую, нового ничего не узнаете.

задержки по з.п постоянная смена мотивации и снижение заработка непонятно откуда берущиеся дни за свой счёт ничего хорошего а раньше было всё нормально карьерный рост есть но можно как нибудь утром проснутся и оказатся безработным а причин особо нет так было со многими 1 сентября

компания не ценит успешных сотрудников. многие мои друзья по увольнялись из-за ужастного обращения. я сама начинала работать здесь, но попала в больницу. вернувшись с больничного - меня уволили "без объяснения причин", без оплаты(не заплатили за целый месяц, не говоря уже о больничном). когда уходила, мой коллега дал мне 500рублей, чтобы на хлеб хватило. я работала супервайзером по сетям( кварталы и пятерочки). мой руководитель - Андрей(фамилии не помню). в тот момент меня просто кинули, ничего не объяснив, - возможно политика такая . можете удалить мой отзыв - но от правды не уйти.

А еще на собеседованиях длительные "очереди". Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же - владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или "временно" отсутствует, то ожидающие "аудиенции" по нескольку часов сидят в "прихожей", даже если унихз была договоренность на конкретное время собеседования. После 2-3 часов ожидания происходящее иначе как "бардаком" назвать нельзя, а желание работать в этой конторе однозначно пропадает...

Пришла на собеседование. На 6-ом этаже железная дверь. Звоню - тишина. Звоню на городской - мобильные не дают - никто не снимает. Стояла минут 10 под дверью - наконец открыли. На 1 время к 1 человеку (Виктория) пришло 4 человека на 1 позицию, все смотрят изумленно друг на друга. Диван на решепшне рассчитан на 2-х человек. Точнее на трех, то на 3-ем "сидит" пластиковая фигура человека - жесть. Зато прямо в коридоре стоит грязная кара (что она делает в офисе ???).

Всем доброго времени суток ! Проработав там ннн время я сделал для себя определенные выводы и после очередной планерки без присутствия руководства решил, что здесь работать я не буду. Ниже расскажу, почему. На интервью (кстати, в 3 этапа) всем очень красиво рассказали о компании, но те менпоперы, которые интервьюировали нас, как я понял очень сильно исказили информацию (не хочется верить, что нам врали сознательно, тем самым вербуя наивных соискателей ). Есть система штрафов - опоздал более, чем на 15 минут - штраф 5000р. Судя по всему, ПОЛНОЕ нарушение ТК по многим статьям. После ухода Директора по продажам Федорова Антона Владимировича можно сказать всё встало. Я решил не рисковать и опередил события (увольнением) «совковый менталитет" ОТДЕЛА КАДРОВ и наставника учителя... побороть трудно» и невозможно но порадовало в предыдущим отзыве . Работа для полевых , как старт очень даже ничегошеньки .

Проходил собеседование только с девушкой из отдела персонала по имени Евгения, которая представляется как руководитель отдела персонала.Да уж.... если там такие руководители в отделе персонала, что уж говорить о самой компании в целом.Во-первых , речь грамотно строить не умеет,собеседование проводиться на уровне 1 класс, вторая четверть, знаний по теме у самой полный 0, но амбиций выше крыши. Сразу же отпала охота встречаться с дальнейшим руководством!!!

Дима (начальник мерчей ) дебил редкостный, хам и грубиян. Разговаривает грубо, хамит создается впечатление, что ему все должны и он король. И каждый раз находит новые отговорки, чтобы не работать. Создается впечатление, что руководство не видит, кто у них работает. Тип ущербный (скрытые уродства ) и набирает таких на работу, чтобы ему руководить было хорошо.

постоянная текучка всех специалистов если можно их так назвать.за 5 месяцев поменялось два рабочих коллектива,бедный мерч один остался! задержки ЗП систематически! не реальные планы ставят вообще! была акция оп магазинам,все всё выполнили по условиям,а москва подарки не прислала! Новосибирский филиал контролировала Ольга Шляхтина довольно милая личность,а при закрытии филиала кинула на деньги пол коллектива! выводы делайте сами!

Плохое отношение к подчиненным. Ругательство матом со стороны Зав-Склада. Не выдают во-время з/п. Работа на этом складе, как будто находишься в турме. И часто подстовляют работников этого склада и увольняют бе з/п. Советую Вам туда не идти. Полный отстой.\

зарплату не выдают вовремя. Т.е. обещали после 10 числа- на календаре уже 26, а денег еще нет. При этом причины всегда какие-то детские. если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, "кидают на деньги". Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов...и вообще, отвратительная кампания!!

-ТОП менеджеры Глупы-общался об одном в итоге по работе вышло другое(собеседовался с Директором по продажам) -Зп выплачивается часто (3раза) белая серая аванс. -косяки в подчете зп -выдают КПК, но сим карту сам купи. -размытые задачи Результат Вашей работы это только(!) фотографии. Все остальное фигня.

задержки по з.п постоянная смена мотивации и снижение заработка непонятно откуда берущиеся дни за свой счёт ничего хорошего а раньше было всё нормально карьерный рост есть но можно как нибудь утром проснутся и оказатся безработным а причин особо нет так было со многими 1 сентября

В отделе продаж нужно поменять все руководство, все ХАМЫ!!!!!! С работниками обращаются как с животными. На собраниях находится не возможно (один мат). Короче долго я там не проработал, и не советую там работать, особенно в продажах.

Компания не предлагает условий в соответствии с трудовыми нормами. Невнятные обязанности, невнятный предлагаемый функционал. Такое впечатление, что работодатель хочет сэкономить и купить несколько специалистов в одном лице. При этом условия труда не ясны. Для организации, позиционирующей себя как профессиональная и стабильная крайне странное впечатление производит.

Заработать тут не получиться. При получении ЗП постоянно сюрпризы, естественно не приятные. Мотивации работать вообще нет. Главное правило не принести компании прибыль, а не схватить штраф. При не большой ЗП штрафуют за все.