КБ Групп, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Черная зп, Последнюю можете даже не ждать, начальство самодуров. Сегодня они вас любят, завтра ты уволен. Что такое ТК, не знают.

Черная ЗП, Обман по зп, не выплачивали по договоренностям, не оплачивают расходы по связи, локальным командировкам. Работа не нормирована, и за переработки не платят и всеравно ты плохой. Ты плохой всегда! Не важно справляешься или нет. Денег и бюджетов нет, экономят на всем, даже на свете в офисе. Компьютеры - унылый кал. Нет даже постоянного системного администратора, так что все делаете по возможности сами. Документооборот не налажен, записки служебные до руководства не доходят (намеренно), только звонить. Люди, работающие там - рабы и расходный материал! Грязно материться руководство. Атмосфера на рабочем месте отвратительная. Увольняют одним днем и рассчитывают по белой зп исходя из того, подкован ты в области трудового права или нет. Шантаж - это норма. Премии - нет такого понятия! Работать за троих и без выходных - это мечта господина Бацких (генеральный директор и по совместительству рабовладелец)! Отпуск 14 дней, болеешь за свой счет. Работа по выходным - это Ваша перспектива за которую не платят. По коллективу - много шкурных, играющих на фоне других людей, но много и тех, кто адекватный и рад бы уйти но не дают, поскольку работают до позднего вечера и физически ходить на собеседования нет возможности. Политика штрафов отработана.

А куда это, интересно делись остальные отзывы? Их было ЗНАЧИИИТЕЛЬНО больше. Положительные (с одного IP) остались, а отрицательные, хоть и не все, но потерли.

Здесь долго наверное будут писать о КБ Групп .Но если собрались там работать соберите побольше информации, чтобы сотрудникам прокуратуры было полегче.Про 16 левых печатей за холодильным шкафом тоже можно.

Большая текучка кадров, за внешним "лоском" кроме рядовых "зеленых манагеров" нет поскольку, экономят и что самое интерессное руководство не поощряет проф рост сотрудников!!!... Обидно!((( Есть, конечно, матёрые, но они кормушку свою не отдадут!)))) Дилеры постоянно с ними ругаются - до не то отгрузят, то доставку задержат...

Директор компании - абсолютный неадекват. Под свое настроение назначает штрафы и выговоры, не стесняется орать на сотрудников матом, выгоняет с работы без выплаты з/п... С таким человеком не то что работать, стоять рядом противно.

Большая текучка кадров, за внешним "лоском" кроме рядовых "зеленых манагеров" нет поскольку, экономят и что самое интерессное руководство не поощряет проф рост сотрудников!!!... Обидно!((( Есть, конечно, матёрые, но они кормушку свою не отдадут!)))) Дилеры постоянно с ними ругаются - до не то отгрузят, то доставку задержат...

Авторитарно-местечковый стиль"управления", Периодичность респираторных вирусных инфекций, по возможной причине, регулярно происходящих стрессовых ситуаций, работающих кондиционеров и переноса болезни на ногах. Половинчатость соблюдения законов РФ. Микросреда в "Kb Gruop" отлично отражает происходящие процессы в РФ

Черная зп, Последнюю можете даже не ждать, начальство самодуров. Сегодня они вас любят, завтра ты уволен. Что такое ТК, не знают.

Забудьте для начала о соц. пакете и отпускных соответственно! Бешеная текучка кадров! Штрафы за все что угодно. Так и не выполнили обещание по окладу. Сокращение брендов для продажи. Генеральный директор чересчур высокомерен, хамит, ветреность в решениях. Система мотивации - это и система де мотивации!!!.

Авторитарно-местечковый стиль"управления", Периодичность респираторных вирусных инфекций, по возможной причине, регулярно происходящих стрессовых ситуаций, работающих кондиционеров и переноса болезни на ногах. Половинчатость соблюдения законов РФ. Микросреда в "Kb Gruop" отлично отражает происходящие процессы в РФ

Корпоративных мероприятий не достаточно, чтобы сотрудники, выясняли все плюсы и минусы, которые существуют в работе между отделами, решались в иной обстановке, более расслабляющей и менее официозной. Больше минусов в отзыв добавить, пожалуй, не могу.

Забудьте для начала о соц. пакете и отпускных соответственно! Бешеная текучка кадров! Штрафы за все что угодно. Так и не выполнили обещание по окладу. Сокращение брендов для продажи. Генеральный директор чересчур высокомерен, хамит, ветреность в решениях. Система мотивации - это и система де мотивации!!!.

Корпоративных мероприятий не достаточно, чтобы сотрудники, выясняли все плюсы и минусы, которые существуют в работе между отделами, решались в иной обстановке, более расслабляющей и менее официозной. Больше минусов в отзыв добавить, пожалуй, не могу.

Работа как работа. Со своими заморочками, но если толковый – справиться несложно.

Работа как работа. Со своими заморочками, но если толковый – справиться несложно.

Штрафы за опоздания. Если не опаздывать, в общем, и минусом не назвать.

Что можно улучшить: всё и сразу! тут на сайте пишут отзывы - якобы прибыльно работать, хорошая ЗП, карьерный рост, если делать всё правильно... ага, на бумаге и в обещаниях -да, действительно так, но я проверил на личном опыте - чушь и бред, о таком только и мечтать. мечтать не вредно! нет ничего лучше правды чем свой жизненный опыт. вот поверить сложно, потому что если я буду писать, ха, много, реально много ненормального в работе и оплате труда всего рабочего дня специалиста ОПП - это жо*а ребята. высосут соки все что можно. и заплатят так себе - вот так в кратце напишу - верь, не верь - проверь. На г

Отсутствие корпоративных мероприятий - со многими сотрудниками филиалов так и не познакомилась .

Штрафы за опоздания. Если не опаздывать, в общем, и минусом не назвать.

Отсутствие корпоративных мероприятий - со многими сотрудниками филиалов так и не познакомилась .