KDL, сеть клинико-диагностических лабораторий — отзывы сотрудников о работе в компании

Тем кто планирует устроиться на работу в эту "замечательную" организацию,рекомендую посмотреть вот эти видео,где наглядно показано отношение руководства к своим сотрудникам,незнание законов,отсутствие человечности,их алчность ... первое видео о генеральном директоре мишакине : http://www.youtube.com/watch?v=o0xRMUnuLmA второе о всех остальных: http://www.youtube.com/watch?v=5ckdF3YhuFk приятного просмотра!

Тем кто планирует устроиться на работу в эту "замечательную" организацию,рекомендую посмотреть вот эти видео,где наглядно показано отношение руководства к своим сотрудникам,незнание законов,отсутствие человечности,их алчность ... первое видео о генеральном директоре мишакине : http://www.youtube.com/watch?v=o0xRMUnuLmA второе о всех остальных: http://www.youtube.com/watch?v=5ckdF3YhuFk приятного просмотра!

Отношение к сотрудникам ужасное. зарплата в конверте. руководство в черкесске просто необразованные люди, которые понятия не имеют чем они вообще занимаются и чихали они на всех этих пациентов . а на сотрудников тем более. а один из руководителей Артур вообще пристает к медсестрам. домогается их.

Проработал курьером в этой компании месяцев 5 или 6 уже точно не помню! Начиналось всё не плохо но потом кампания начала скатываться. Условия работы курьера там такие: график работы 5 2 но иногда просят выйти в свой выходной, можно отказазатся но если отказывать часто, могут начать подкидывать сложные маршруты по которым с утра до вечера будешь бегать. Иногда утром перед маршрутом курьер должен ехать забрать спермаграмму кстати говоря они её оплачивают как дополнительный заработок. Бывает такое что клиент опаздывает и курьер вынужден ждать, соответственно на основной маршрут он может опоздать (когда я начинал там работать такое было редко но остались связи на той работе и слухи говорят что в последнее время такая фигня там происходит всё чаще и чаще) дальше ты едешь в офис сдаешь спермограмму и идёшь собираться на основной маршрут если повезет время собраться будет, если нет как я написал выше то опоздаешь, а значит в течение рабочего дня будешь выслушивать от некоторых врачих почему вы так поздно и т.д. По поводу коллектива тоже не всё так хорошо в основном одни алкаши, быдло и наркоманы но бывает исключение но в основном отсталый от жизни народ, менеджеры которые как раз разбираются со всеми доставками анализов и маршрутами курьеров так же не брезгают выпить, бывало такое что войду в офис а там перигарище. Причина по который я свалил от туда является то что мне нужно было отвести и превести бумаги с подписью от медсёстр что я собсвенно говоря и сделал. Прошёл месяц мне звонит дубалум менеджер с вопросом где эти бумаги а я даже не сразу понял о каких конкретно бумагах идёт речь, но потом вспомнил и сказал что вернул их туда куда и просили, но вроде угомонился разговор и я подзабыл уже. Прошло еще несколько дней мне опять звонят эти идиоты с этим вопросом я опять объяснил причем спокойным тоном в отличие от них что я их вернул на место но в итоге терпения лопнуло и я послал их на одно место и объявил об увольнение на что они удивились посколько от них не кто сам не уходил, либо они увольняют либо терпилы дальше терпят такое отношение. Вообщем если хотите лёгкой жизни там то подлизывайтесь, лично я не советую это место ни кому или если только на не долгосрочную перспективу. Показать полностью

Пригласили на собеседование в данную кантору, после продолжительного рассказа о том как там круто, предложили в тот же день остаться на стажировку! Ух ты как клево!, подумал я, наверное им действительно нужен работник раз они не кормят дурацкими обещаниями типа мы позвоним через неделю Согласилась на стажировку, которая составляла 3 дня с обеда до 20-00! Теперь о самом рабочем месте.. Завели в какую то комнатушку, сверху до низу набитую стеллажами с мед.картами, в комнатушке сидело человек 6-7, столы убогие как школьные парты какие то, стулья не удобные, ужас просто! В общем все эти три дня в мои обязанности входило заносить данные из мед. карточек в программу на компе. Старался, программа сама по себе простая, НО они умудрялись каким то образом находить у меня ошибки, которых в принципе не могло быть в таком количестве, в котором они мне говорили. За 3 дня стажировки, 1 раз!!!!!! отпросился на перерыв в 10 минут, за это время решил позвонить по телефону в специальной комнате отдыха, и буквально через пару минут ко мне подлетает какая то женщина, НЕ ПРЕДСТАВИВШИСЬ начала говорить в таком тоне со мной, будто я не на работу пришел устраиваться, а чистильщиком обуви , причем ее личным! Мол какого я хера говорю по телефону итд, я пытался возразить что у меня перерыв, что я вышел простите пописать и могу в это время хоть в носу ковырять, я честно отпросился и меня отпустили! Но на тетю это не произвело никакого впечатления и она все тем же надменным тоном повторила что надо идти и продолжать стажироваться, нечего мол отдыхать! И это 1 раз!!!! за 3 дня мать его!!! В общем я как честный человек. добросовестно 3 дня вбивал им все в программу, и в конце 3 дня они мне сказали что я не подхожу им! Сказать что я был в шоке, не сказать ничего... К чему это я ребята, с момента моей стажировки в этой канторке прошло наверное пол года, может чуть меньше, а им ДО СИХ ПОР требуются люди на все те же должности что и раньше! Объявления висят до сих пор! Не ходите в эту кантору к таким нечестным людям, мой Вам совет! Показать полностью

И так, если вы идете туда на собеседование вам нужно знать несколько вещей: 1) если вам позвонили и назначили встречу у них в офисе, то скорее все вы не знаете ничего об условия и обязанностях.( так как они не рассказывают ни о зарплате ни о то что вы там будете делать.(работая при графике 6/1 вы будете получать за как за 2/2) 2) если вы все таки пришли на 75% рекрутер уже знает что вы не подойдете. отд. персонала работает на количество, поэтому им абсолютно все равно, выберет вас руководитель отдела или нет. это касается рядовых вакансий администраторов и мед сестер. что касается офисников в частности если вы идете туда на вакансию Рекрутера.("продавца на телефон", это подходит больше для этой компании) Готовьтесь к тому что вы будете упрашивать и забалтывать по телефону кандидатов для того чтобы они пришли. ( так как отдел работает на количество.) Развития вы там никакого не получите так как ваша задача это позвать больше народа, собеседования вы не проводите ни телефонное и по факту. Все что вы делаете это звоните заговаривая кандидата и не рассказывая ему о графике 6/1 и маленькой з/п, а то не придет. Далее назначаете разброс в 1 час собеседования в итоге в день у вас должно быть по идеи 8 человек. по факту за 3 дня наблюдения за (как они выразились опытным сотрудников отд. персонала. пришло только 3 человека. и ни один не один не остался так как им уже рассказывал про условия и обязанности непосредственно руководитель отдела который оставлял заявку для подбора. П.С. если вам не нужно развитие навыков и техник поиска и подбора то можете рискнуть и устроится в эту компанию. как старт для записи в резюме может быть и сойдет. Но имея опыт, работать тут вы не сожмите так как это деградация навыков. И к слову Сидоркина Наталья Геннадьевна которая будет возможно вашим руководителем не очень приятная женщина она и выстроила принцип подбора количеством, когда вакансии не будут закрываться она просто подставит вас ссылаясь та то что вы не компетентны, по сути она создала такие условия подбора что периодически у них открываются вакансии рекрутеров. Говорят что вакансия открывается из-за расширения, но по факту есть момент с такой небольшой текучкой. Показать полностью

-Оформление не сразу,а где-то через 2-3 недели.Эти недели "обучения" не оплачиваются -Могли перебросить с одной точки на другую,позвонив в 6 утра и сказать что нужно ехать на другой конец Москвы -Нет ДМС для своих же сотрудников.Можно было сделать бесплатным хотя бы какой-то перечень услуг-медицинская лаборатория все-таки -Человеком,ответственным за кадры на момент,когда я работала была Шнырева Лариса.С моей точки зрения проявляла абсолютный непрофессионализм в работе.Нормально относилась только к тем людям,с которыми дружила.Остальных же как ниже написали гнобила и доводила.Из-за этого ушло много хороших работников.

анализы недостоверные. приходится обманывать людей! бегите оттуда. на кавказе их офисы начали закрывать

Давеча ходила на собеседование в сию контору... Была приглашена по адресу: ул. Щепкина, д.28 некой сотрудницей Верой (отдел кадров). Мило пообщались и мне был выписан пропуск посетить непосредственно место работы адрес: ул. Гиляровского, д. 65. Там началось самое интересное.., первая из попавшихся мне представителей данной компании заявила что мол дескать зачем вы к нам пришли - мы набираем студентов, сначала я подумала что ошиблась конторой, ...показала ей выписанный на мое имя пропуск, она с очень недовольным лицом проводила меня к сотруднице на собеседование...- хотя я уже поняла что смысла в этом уже никакого не было.... СКАЖИТЕ УВАЖАЕМЫЕ, КАКИМ МЕСТОМ ВЫ ЧИТАЕТЕ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ!!! Про обстановку я вообще ..лучше промолчу...., мягко сказать - грязноватенько.... ни в коем случае не стала бы сдавать анализы в данном месте. А так - сами решайте.))) Желаю удачи!

Люди, бегите оттуда!!! Начальству абсолютно будет плевать на Вас!!! А эта шизофреничка Шнырева, будет каждый день доводить до нервного срыва!!! Постоянные штрафы за любою мелочь!!! Это не стоит того!!!

Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты). На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами)) Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :) В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно) Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:) Показать полностью

Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты). На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами)) Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :) В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно) Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:) Показать полностью

Ужасный офис, некомпетентное руководство. С первым директором все было прекрасно, слаженная работа, желание работать. Новый директор, видимо, не хочет видеть умных людей, имеющих свое мнение и желание работать. При работе 24/7 все время говорилось, что плохо и мало. Ну ок, терпеть не стала. Зато остались лучшие из лучших, которые никуда не ходят, работают из дома, делают подставные планы и пр. Если вы готовы выслуживаться перед начальством и постоянно врать, то однозначно рекомендую! Здесь это прокатит 100%

Васильев А.С., человек который ни кого ни во что не ставит. Он хозяин мира, он Король. Один из бывших сотрудников правильно его охарактеризовал. Васильев как директор - никакой. он постоянно опаздывает на все встречи, он проработал 1,5 года, а так до сих пор не знает чем занимается КДЛ. Он подгрёб уже всё под себя, убрал все премии, поменял всех поставщиков и организации в любой сфере обслуживания офисов, ну понятно зачем ) Единственный неприкосновенный человек после него в офисе это гл.бухгалтер, Мария, которая не умеет общаться с людьми, она считает себя главнее всех, невоспитанная, агрессивная, некомпетентная истеричка. Всё время теряет все документы. Не понятно куда смотрит высшее руководство, почему они терпят это?!

Собеседовался в Ит-департамент онлайн, руководитель демонстративно сел боком к камере и стал что-то читать, пробубнив "ну расскажите о себе". Никаких вопросов в процессе рассказа не задал. Отношение как к надоевшему студенту на пересдаче. Работать там после этого желание отпало.

Начальство и зарплату 1. Штрафуют просто за все,что можно! Начальство не уважает сотрудников! Зарплата маленькая,хотя обещали 50т И штраф между прочем больше,чем ты получаешь за смену! Ужасное отношения,не стоит работать в КДЛ! Руководство обманывает только так! Морозюк вообще отдельная история,как начальник он полное дно! Волохо и Седов вообще не понимают свои обязанности! Дежурные работать не хотят! В общем если вы хотите убить свои нервы и здоровья,то вам сюда! А если хотите хорошо зарабатывать и быть в хорошем состоянии здоровья,то это не то место!

Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется. Показать полностью

Не хотела писать, но пусть знают будущие соискатели. В Краснодаре ситуация не лучше. Очень ярко выражено стукачество. Люди бояться говорить вслух т.к. всё доносится наверх. Причем стучат на своих же коллег (если не стучишь, то лучше сам уволься). Люди боятся друг друга. В Краснодаре директором был Протасов Алексей Анатольевич, а заместитель его же жена Протасова Илона Викторовна (нонсенс и это всё с ведома руководства компании), так эта "веселая семейка" вообще перепутала кассу предприятия с собственным кошельком (воровали даже, не скрывая этого). При этом запугали всех сотрудников, причем работников отделов заставляют доносить друг на друга: ставят перед выбором (директор со своей женой) или стучишь, или не работаешь в этой компании (особо "нелояльные" увольняются или "по собственному желанию", или "как не прошедшие аттестацию", или из-за невыносимых условий работы, которые им создаются), причем это не зависит от профессиональных качеств сотрудника и его успехов. Даже "стукачи" не застрахованы от увольнения. В компании, над сотрудниками, витает постоянный страх увольнения. Текучка постоянная. Хамство Протасовых не имеет границ- просто царь с царицей, самодержцы и никто им не указ. Руководству компании в Москве наплевать, что творится в филиале, на все беззакония просто закрываются глаза и "святое семейство" этим пользуется. Показать полностью

Давеча ходила на собеседование в сию контору... Была приглашена по адресу: ул. Щепкина, д.28 некой сотрудницей Верой (отдел кадров). Мило пообщались и мне был выписан пропуск посетить непосредственно место работы адрес: ул. Гиляровского, д. 65. Там началось самое интересное.., первая из попавшихся мне представителей данной компании заявила что мол дескать зачем вы к нам пришли - мы набираем студентов, сначала я подумала что ошиблась конторой, ...показала ей выписанный на мое имя пропуск, она с очень недовольным лицом проводила меня к сотруднице на собеседование...- хотя я уже поняла что смысла в этом уже никакого не было.... СКАЖИТЕ УВАЖАЕМЫЕ, КАКИМ МЕСТОМ ВЫ ЧИТАЕТЕ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ!!! Про обстановку я вообще ..лучше промолчу...., мягко сказать - грязноватенько.... ни в коем случае не стала бы сдавать анализы в данном месте. А так - сами решайте.))) Желаю удачи!

Работая в КДЛ вы будете сдавать по 100 рублей чтобы послушать поздравительную речь генерального директора))И по 500 чтобы погулять на новогоднем корпоративе в столовой компании,при это генеральный директор не забывает собирать чеки за ремонт колеса своей машины и даже за утренний кофе с заправки в бумажных стаканчиках и регулярно приносить их в бухгалтерию))Жадность в кдл зашкаливает, руководящий состав оставляет желать лучшего (за редкими исключениями),люди не прошли испытание деньгами и властью.Но так всегда ,рыба гниет с головы. Зарплату урезают на 10%,кризис же,но при этом легко подкинут обязанностей и не сократят рабочее время,могут легко лишить премии (которая является частью зарплаты). На вакансию секретаря принимая нового человека,сообщили что нужно ни с кем не дружить и докладывать все слухи.Судите сами)) Текучка большая,карьерный рост возможен лишь при том условии,что ты подхалим и стукач,а так же лицемер :) В кдл неоднократно пытались незаконно уволить беременных,людей с больничного,закон там не писан точно) Если уважаете себя,то лучше поискать другое место,где оценят ваш труд по достоинству и отношение к вам будет куда человечнее:)

Перед тем, как идти на собеседование прочитал отзывы о компании в том числе и на этом сайте. Впечатление осталось неоднозначное, т.е. нарушение трудового законодательства, беспредел в филиалах я посчитал просто гласом обиженных сотрудников.Тем более, что когда я начал общаться с HR и руководством компании оказалось, что все нормально, компания процветает все люди уходят по собственному желанию, исключительно на повышение и довольные работой в компании. Негативные отзывы исключительно происки конкурентов. В Тюмени, где сотрудники взбунтовались, просто работают не профессионалы (поэтому, наверное ген., директор и бегал от них - чё общаться с непрофессионалами). А Краснодарский вообще лучший филиал и там всё нормально и особо менять ничего не надо (наверное потому, что там было семейное предприятие, а теперь, читаю, вообще директорша крутит любовь с менеджерами, за счет компании ездит с ними на курорт, и это обсуждает весь филиал). И в Волгограде и в Саратове работают исключительно профессионалы. В головном офисе поувольнялись часть руководителей (навел справки, что часть руководства уволили "по собственному желанию" ) исключительно потому, что ушли на повышение в другие компании. Т.е. со слов руководства компания растет и процветает, негативные моменты есть, но их мало и они не влияют на работу. Прямо идеальное место работы, зарплата хотя и не большая, но есть большой годовой бонус, который всё компенсирует. Каково же было моё удивление, когда я поговорил с бывшими "профессиональными руководителями, ушедшими на повышение". Оказалось почти все филиалы или убыточны, или существуют на грани убыточности. По Москве тоже не всё гладко. Что творится там никто не контролируют, потому, что система управления матричная и у каждого линейного руководителя в филиале (будь то завлаб, главбух и т.д.) есть свой "покровитель" в совете директоров (финдиректор,зав по производству), поэтому директор филиала не всегда может уволить нерадивого начальника, как в Волгограде. В филиалах и головном офисе есть "штатные стукачи", на основе их "работы" делаются выводы. Компания должна поставщикам хронически, поэтому периодически их меняют н-р поставщиков расходных материалов. Практически по всем параметрам КДЛ проигрывает лидеру рынка. Отзывы по Москве не однозначные, но большинство предпочитают работать с Инвитро. Короче картина складывается не очень. Решил не идти в эту компанию, тем более, что з/п так себе.