Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Отличный магазин! Никаких претензий! Вежливые, терпеливые сотрудники! Оперативное обслуживание! Я не ошибся всё же в выборе магазина! Спасибо Вам за то, что Вы есть! И всем клиентам хочу сказать, что если ваши деньги не доходят до магазина, то ищите ошибку при заполнении квитанций не доверяйте сотрудниками банка, если вы делаете перевод не через тот банк, которым пользуется магазин! Удачи Вам ребята! Всех от души и всем счастья!

Пришел в компанию в апреле 2013 года торговым представителем. Фирма сразу обеспечила выгодные условия работы: выдали служебное авто, карточку для оплаты бензина и мойки, оплату мобильника. Еще открыл для себя новое направление хорека с традиционной розницей. После 8-ми месяцев работы меня повысили в должности. Самое главное, достойная мотивация и своевременная выплата зарплаты (каждую неделю). Немаловажный факт для меня, что у нас адекватное руководство, прислушивается к мнению подчиненных, старается учитывать рациональные предложения. В общем я доволен работой в этой компании

Для меня просто и интересно обучаться, и вовремя приходить на работу, поэтому проблем со штрафами и руководством нет. От руководителей получала только благодарности, премиальные и хорошее отношение ! Кто любит поспать и не любит учиться, тому сложно, где либо найти позитивное отношение к себе, эти люди начинают всех вокруг обвинять в своей не состоятельности. Видела штрафы давали пару раз за опоздание 100р., и то первое предупреждение. И знаю увольняют за неоднократные прогулы и лишают премиальных за это. Сама на полном соц. пакете, и всех прошедших аттестацию устраивают автоматом. Хожу на работу с удовольствием, чего и Вам желаю))))))

Работала в компании много лет. Самое главное лично для меня - возможность самореализации. У нас сложился очень дружный слаженный коллектив, да было сложно, но постепенно мы добились хороших результатов. У меня было много моих постоянных покупателей, и зарабатывать я стала для продавца-консультанта очень много. Если делаешь план - никакие туфли в тебя не летают и никаких оскорблений нет. Продаешь много, умеешь общаться с клиентом - получаешь хорошие деньги. Уволилась я по семейным причинам, к слову потом смогла очень легко устроиться на другую работу (тоже в обувной бизнес) - и взяли меня сразу, когда сказала что в Шагале работала.

На мой взгляд, компания нормальная, работают те, кто умеет и хочет зарабатывать, а не сидеть на хорошем белом окладе. Да, здесь нет соц. пакета и прочих тепличных условий, но за 17 лет существования холдинга никого не кинули на деньги, зарплату не задерживают. Если бы все плохие отзывы об этой компании были правдой, то она уже давно бы развалилась, АН – НЕТ, живут и развиваются, и кризис им – не кризис. Терки внутренние имеются, а у кого их нет!? Так что не надо слушать сплетни, смело идите и работайте в Евротрейд, ничего не бойтесь.

За два года работы в Бизнес-ИНФО, сделал следующие выводы: 1. Сложно работать всем, если работать легко - значит ты не выкладваешься. 2. Если все тянут а ты нет, то проблема в тебе. Ну а как ещё? Все подразделения связаны между собой и из-за беспечности одного человека деньги теряет вся компания. А в первую очередь непосредственно взаимодействующие подразделения. Если хотите работать в бизнес-ИНФО, будьте готовы что коллеги будут подталкивать если "затупили" и покрывать реальные "косяки" перед начальством никто не станет.

Я работаю в компании уже третий год. За это время много чего поменялось – и руководство, и принципы начисления зарплат и начислений KPI, но, тем не менее, работать здесь вполне нормально. Лично на своем опыте могу сказать, что присутствует карьерный рост, от чего зависит и рост зп. Я из рядового сотрудника стала руководителем отдела. Нет ничего невозможного! Да, есть недостатки в работе, большие загрузки, продолжительный рабочий день. Добавляют новые задачи, нет соцпакета, заплата зависит от отработки. Но. Тем не менее, оплата всегда вовремя. Если работаешь – значит получаешь. Компании больше 17 лет – это уже стабильность!

Магазин мне очень понравился. Недавно обновлял свой салон. Менял некоторую мебель и докупал дополнительные товары. Заказывал здесь. Мне очень понравился каталог, я его долго листал пока выбирал, что мне нужно. Заказал педикюрное кресло, парикмахерские кресла и несколько комплектующих мелочей. Цены весьма неплохие, мне понравились. Работники хорошо консультируют, знают свою продукцию. Доставляли через транспортную компанию. Все пришло без задержек. В общем, я рад сотрудничеству с SalonAndSpa.ru. У меня остались только хорошие впечатления. Обязательно буду делать еще заказы.

Покупали вместе с женой педикюрное кресло для ее салона красоты. После ремонта помещения добавилось еще одно рабочее место, и мы решили установить солидное оборудование. На самом деле не так легко найти нормального поставщика. В основном все торгуют фотографиями на сайте, товара на складах нет. В этом магазине нам гарантировали наличие и доставку кресла в течении трех рабочих дней. Заказ оформили прямо на сайте, быстро и удобно. Оплатили пластиковой картой. Доставили действительно на третий день после оплаты, прямо в офис. Претензий не к магазину не к товару нет. Рекомендую.

Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были. 5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт. Удачи соискателям. p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.

Я в компании Петон можно сказать новичок, работаю всего лишь второй месяц. Но уже могу рассказать о своих впечатлениях. Устроился по счастливой случайности. На мою должность было три кандидата и, если честно, думал, что пролечу. Но, видимо, хорошее образование и внушительный опыт работы сделали своё дело. Меня приняли на работу. Причём оформили сразу официально, никакого испытательного срока. Со своими обязанностями я пока ещё знакомлюсь. За полтора месяца сложно сразу вникнуть во все особенности работы, но коллеги всячески помогают мне, за что им огромное спасибо. В такой крупной компании как Петон мне довелось работать впервые. Объём работы, конечно, разительно отличается от того, что был на прошлых местах работы. Но при правильном подходе всё можно успевать делать. С руководством компании Петон доводилось общаться несколько раз. Впечатление положительное. Высокомерного отношения и прессинга со стороны руководства нет вообще. Короче общее впечатление приятие. Хотелось бы чтобы и дальше всё так было.

Хотелось бы отметить сплоченный коллектив, умение работать в команде. Высокий профессионализм сотрудников сочетается со взаимопомощью ( независимо от рангов). Так же хочу отметить управление персоналом со стороны директора и начальников секторов, так как именно эти люди могут уладить любые рабочие моменты(конфликты), вникая в суть проблемы, изучая ее изнутри. Благодаря такому отношению работники становятся единой командой, действующей эффективно с ориентированием на результат. В общем для себя считаю очень ценным приобретенный мною опыт в сотрудничестве с компанией "Русский Свет".

Долго искала подобный магазин, где можно было бы найти все и сразу. К сожалению, во многих из таких цены очень завышены. А в Мебель Салона СПб можно купить множество интересных вещей и по низким ценам. Например, моей последней покупкой был маникюрный стол. Стол оказался очень удобным в применении. Доставку осуществили в положенный срок - не раньше и не дольше поставленного срока. Безумно рада, что нашла Ваш магазин. Теперь точно стану Вашим постоянным клиентом. К тому же я уже присмотрела там себе новую покупочку. Так что скоро снова встретимся. Спасибо, что еще остались такие замечательные магазины.

Последнее время часто встречаю в Интернете отзывы сотрудников компании Петон. Причём отзывы встречаю как положительные, так и отрицательные. Безусловно, каждый человек имеет право на своё мнение. Вот и я решила поделиться своим. В компанию Петон я устроилась работать 7 лет назад. Пришла туда, как мне казалось, совсем неопытным инженером, а сейчас могу с уверенностью сказать, что я специалист с большой буквы. И всё это благодаря руководству компании Петон и моему коллективу, которые заставили меня поверить в себя. Вообще, работа в компании Петон даёт каждому сотруднику бесценный опыт. Причём как опыт работы, так и опыт общения. В Петон работают умнейшии люди: академики, доктора наук. Мне всегда было очень интересно общаться с ними, черпать новую информацию, перенимать их опыт. Кстати, несколько месяцев назад я начала работать над диссертацией и моим научным руководителем является начальник отдела, в котором я работаю. Петон – это очень крупная компания с рядом филиалов, расположенных в Уфе, Питере, Москве, Омске, Новом Уренгое. Я работаю в Москве, но частенько езжу в командировки и в другие филиалы. Разъездная работа мне нравится: не приходится сидеть на одном месте, постоянно общаешься с новыми людьми, получаешь новую информацию. Очень надеюсь, что буду работать в Петон ещё долгие годы и двигаться вместе с компанией только вперёд!

Народ, пишу своё личное мнение по Теплопрому. Мне надо было устороиться на работу в 2001 , был край и не было денег. Пытался найти работу кладовщика в Москве, сунулся на одну работу, на другую... везде один и тот же ответ: мы перезвоним...или просто футболили. Посоветовали искать работу за городом... Нашёл по объявлению . Позвонил , пригласили на встречу, приехал на завод, выписали пропуск на проходной , зашел в кадры, через полчаса выдали сменку и показали шкафчик для одёжи. Познакомился с мастером..На следующий день уже приступил к работе.Предложили работать или в цеху или на складе. Не скажу , что рай , потому, что добирался по 2 часа туда и обратно , но работу получил, зарплату платили исправно . Вообщем , выручили. Четыре месяца отработал, потом нашел работу в Москве...

Сотрудники компании Евротрейд часто жалуются на свою нелегкую судьбу. Возможно, вина компании в этом тоже есть. Но возникает закономерный вопрос – если так все плохо, что ж они продолжают там работать? Потому что хочется много, а способностей для этого и стремления недостаточно? Если человек активно развивается, приносит компании прибыль, то любая, какая бы компания ни была, будет ценить такого сотрудника и создавать ему условия для развития, всеми силами стараясь не отпустить его к конкурентам. Поэтому, частый негатив можно расценивать не как камень в сторону компании. Как личностный недостаток, невозможность идти в одном темпе с работодателем.

Какая компания может похвалиться отсутствием негативных отзывов о работе в своей компании? Наверно та, которая удаляет такие отзывы с любой площадки в интернете. Полностью довольных быть просто не может. Всегда найдутся люди, которых что-то не устраивает. Иногда на это есть объективные причины, а иногда это от субъективно высокой оценки своей персоны и личного вклада в развитие. Так или иначе, негатив о компании, которая растет и развивается. Можно услышать всегда. Главное видеть среди негатива и позитивные качества: стабильную зарплату, нормальное KPI, возможность карьерного роста, ценность сотрудника как цепочки в общем механизме. Руководство адекватное и ценит тех, кто ценит работу в компании. После декрета обязательно вернусь.

Сейчас в Евротрейде происходят изменения — смена руководства и подходов к управлению. Для компании в целом — это позитивная тенденция. Сотрудники, которые это понимают и не боятся нового - поддерживают. Но лидерские качества есть далеко не у всех. И люди, которые привыкли к чему-то одному и боятся поднять глаза, не могут полностью оценить масштаб изменений. Появляется негатив. Для больших компаний - вполне нормальное явление. Не все сотрудники в силу своих личностных качеств могут глобально оценивать ситуацию и делать прогнозы на будущее. Они уходят, оставляя негативные отзывы. Но не стоит равняться на уровень конформизма, если цели стоят высокие. Потери будут всегда, если стремишься к развитию. Те, кто это понимают, остаются и получают от компании больше. Кто не готов — уходит и ищет себе место по собственным силам.

Честно говоря обидно когда пишут такой негатив люди которые сами из себя ничего не представляют. Вы приходите в компанию и хотите только посидеть в тепленьком креслице, поливать цветочки и получать зарплату за свое бесполезное никчемное присутствие. Я работаю в компании более 8 лет. Пришла в отдел доставки оператором, спустя некоторое время грянул первый кризис в 2008 году когда компании пришлось очень туго и первые крысы побежали с тонувшего корабля ( и их было около 30%) предавали те к кому руководство относилось лояльно и с пониманием. А они побежали искать местечко по теплее. Тем кто продержался и смог по максимуму выложиться и приложить все усилия для того, чтобы остаться на плаву руководство оценило и многим и прибавили з/а и перевели на другую должность. Далее следовал переез производства когда опять же многие решили не тратить силы на поездку в Щелково и опять же убежали, в тот момент компании нужны были все эти сотрудники, но людям же как всегда хочется быть там где по теплее и не дела лишних движений. Хочется сказать вам бывшие "обиженные" сотрудники: " что ж вы хотите от руководство которое вы предаете? Какого должного отношения к себе? Больше всего поражают те кто прорабатывает месяц-два и пишет здесь о отношении зарплате и тп. Вы бы сначала проявили себя хоть как то, поработали год, показали на сколько вы готовы выложиться для достижения цели не только своей но и на благо компании, а уж если бы вас после этого обидели строчить здесь врякую грязь. За себя лишь могу сказать что руководство адекватно,всегда входит в положение любого сотрудника от уборщицы до руководителя. З/п выплачивается в полном объеме с минимальными задержками . Полюбите свою работу и работа полюбит вас)) п.с. И да кстати сейчас я работаю в лексе руководителем))

Хорошая компания, на рынке уже больше 10 лет. Отличный коллектив. если и происходят ссоры, то по рабочим моментам, но все быстро успокаиваются и нормально работают дальше. Зарплату никогда не задерживают, всегда во время и в полном объеме. Для менеджеров продаж есть бонусная программа, позволяющая очень хорошо зарабатывать. Премии выплачиваются при выполнении всех поставленных условий (условия адекватные, легко выполнимые). Отличный руководитель! Требовательный и справедливый. Если делаешь свою работу - всегда идет навстречу и помогает во всем, решает возникшие проблемы. Те, кто на него жалуются, просто не хотели работать. Есть возможность расти профессионально, но по-видимому, у некоторых просто не было желания.

"Крупная современная компания Евротрейд зарекомендовала себя на рынке декоративной косметики, как растущего конкурента. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, которая представлена все в большем количестве торговых точек. Это всё – заслуга не только руководства компании, но и каждого отдельного сотрудника. Темп задан серьезный. И понятно, что не все с ним справляются. Те, кто работает на результат, ценит свое место и получает от компании соответствующее вознаграждение. Те, кому очень сложно, сначала жалуется, а потом просто уходит. Так появляется негатив о работе в компании. Не все, что говорят, 100% правда или ложь. Но всегда нужно пропускать мнения через фильтр, отсеивая личные ощущения и оставляя только факты, по которым уже стоит делать выводы о компании."