Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

"Крупная современная компания Евротрейд зарекомендовала себя на рынке декоративной косметики, как растущего конкурента. Компания предлагает широкий ассортимент продукции, которая представлена все в большем количестве торговых точек. Это всё – заслуга не только руководства компании, но и каждого отдельного сотрудника. Темп задан серьезный. И понятно, что не все с ним справляются. Те, кто работает на результат, ценит свое место и получает от компании соответствующее вознаграждение. Те, кому очень сложно, сначала жалуется, а потом просто уходит. Так появляется негатив о работе в компании. Не все, что говорят, 100% правда или ложь. Но всегда нужно пропускать мнения через фильтр, отсеивая личные ощущения и оставляя только факты, по которым уже стоит делать выводы о компании."

Когда кого-то спрашивают, что самое важное в работе, многие отвечают – деньги, объём, чтобы больше платили и меньше нагружали. А для меня важен коллектив и руководство. Мне повезло побывать под руководством Баркановой Татьяны Анатольевны. Татьяна Анатольевна очень компетентный и спокойный руководитель. Всегда поможет, подскажет и направит в нужном направлении. Очень рада, что первое знакомство с компанией у меня произошло именно в отделе сертификации систем менеджмента. Сейчас я работаю под руководством Козловой Яны Александровны. Яна Александровна очень интересный человек и великолепный руководитель. Мотивирует каждый день. Здесь можно просто забыть про спокойствие. Каждый день случается что-то новое и веселое. Это мотивирует! Хочется раз за разом возвращаться на работу. И совсем не хочется уходить. Из коллег, которые со мной работали хочется выделить: 1) Захарова Дарья для меня стала эталоном ответственности и работоспособности. Каждую работу, которую она выполняла, была оформлена в срок и без ошибок. Рядом с ней я была просто очень медлительной и глупой. Зато это меня подстегнуло, и теперь я каждый раз, когда мне хочется полениться, вспоминаю о Даше и берусь за работу с новым рвением. 2) Галуцких Татьяна монстр учебного центра. Все работы проходят через ней. Нет ни минуты, когда Татьяна остается без звонка или письма. Столько работ за месяц закрывается, что просто голова идет кругом. Очень часто Татьяна даже не уходит на обед и задерживается до 7-8 3) Весь отдел маркетинга и PR. Столько идей воплощают! Столько творчества и мастерства. Особо одного не выделить, ведь каждый помогает продвигать как услуги отдела, так и компанию в целом.

В компании Евротрейд работает большое количество сотрудников. Конечно, все люди разные и мнения одного на всех быть просто не может. Те, кто пришли сюда работать, а не пить кофе с печеньками с утра до вечера, имеют хорошую зарплату и, соответственно, от них можно слышать положительные отзывы о работе. Но нашему народу хочется и на работу ходить, и не утруждаться особо, а потом получить шикарную зарплату. А за что её платить, не понятно. И при этом, еще обижаться на замечания и претензии к качеству работы! Вспоминается в этом случае поговорка: «Кто хочет добиться цели — ищет возможности, а кто не хочет — ищет причины». Руководство компании всегда идет на встречу сотрудникам. Зарплата выплачивает вовремя, никогда нет задержек. Каждое адекватное руководство ценит хороших сотрудников, а тем, кому работать не хочется, и премии не помогут!

Была на встрече в компании. Что удивительно, впечатления противоположны предыдущему отзыву). На что обратила внимание в магазине: очень приветливый персонал, атмосфера доброжелательная, позитивная, что называется "живая". Встреча так же проходила с Антоном. Антон произвел впечатления руководителя лишенного снобизма и напыщенности и пафоса. Открытый, позитивный Человек. Дизайн одежды интересный, качество на "ура" соответствует заявленному сегменту. Понравилось позиционирования к персоналу, вернее к команде! Ребята, вы молодцы, отрасль непростая,"поднимать" легпром действительно задача не из легких, а результаты уже существенны. Процветания Вам и удачи! С уважением, Е.М.

Уважаемые, соискатели! Мы не хотим вступать в дискуссию с соискателем, который нам запомнился своим странным поведением, но раз его пассаж прочли 600 человек, считаем необходимым представить факты, а далее пусть каждый решает для себя сам. В графе сфера деятельности: Компания занимается проектированием, инжинирингом, консультированием для фармацевтической и биотехнологической промышленностей, мы не занимаемся производством и поставкой лекарств, мед. оборудования и вакцин, тем более сбором паспортных данных, как кто-то издевательски указал на этом сайте. Компания на рынке более 80 лет, нас более 1700 по всему миру, мы являемся единственной ижиниринговой компанией, которая работает только для фарма- и биотех-промышленностей. По-поводу заполнения анкет перед собеседованием: Каждая компания имеет право запросить информацию у соискателя для определения необходимых требований к вакансии и личных качеств потенциального сотрудника. Указывать данные паспорта не является обязательным требованием, но если человек их указывает, то это демонстрирует порядочность и открытость кандидата, а если устраивает истерику, то это повод усомниться в его адекватности. По - поводу офиса компании: На данный момент компания находится по адресу: ул. Ленинская слобода д.19, м.Автозаводская, это бизнес центр "Омега Плаза" www.omega-plaza.ru - класса-А, с развитой инфраструктурой: с кафе, ресторанами, магазинами, фитнесцентром. В данном бизнес центре находятся офисы многих компании . По -поводу допуска СРО, наше свидетельство № СРО-П-074-026-7704232018-3-100625. За прошлый год текучка составила 5%, при этом из тех, кто нас покинул , 3 уехали за границу, но мы продолжаем сотрудничать, либо через подразделения компании в других странах, либо в рамках гражданско-правовых договоров, всё это говорит о стабильном развитии и о привлекательности компании .

Я студентка университета,  все лето проработала в компании. Зп. платили  вовремя, за  высокий показатель продаж получала хорошие премиальные.  Про штрафы ничего не могу сказать,  у меня их просто  не было ни одного, для  меня нет ничего сложного получать знания, и добросовестно относиться к своей работе!! Все руководители хорошие внимательные отзывчивые люди, главное справедливые и порядочные по отношению к своим подчиненным,  всегда выслушают,  помогут. Лучших продавцов в компании премируют  ценными подарками, сертификатами,  и денежными премиями, даже путевками на море! Всё в компании настроено на динамичное  развитие, обучение и быстрые перемены! Коллектив состоит из  успешных,  грамотных,  и обученных людей, которые разбираются в моде и мерчендазенге, работают как эксперты. Постоянно изучают последние техники продаж, маркетинг и стратегии,  в курсе последних событий мировой моды. Руководство компании  дает возможность  регулярно получать обучение и новую  информацию с последних модных показов Милана и Парижа, где сами присутствуют и с мировых семинаров по развитию бизнеса,  Гон-Конга, Америки. Все с удовольствием!                                                                                                                      Тяжелые люди на подъём и люди типа "быдло"  здесь не задерживаются, не более 1-2 месяцев!  Мы провели ни одну интересную акцию, я много узнала о моде, о трендах.   Я познакомилась с интересными людьми! Здесь движняк, мне нравиться.  Сейчас  в свободные от учебы время с удовольствием хожу работать! :)

Компания строит работу с профильными средними и высшими учебными заведениями, ежегодно принимает более 400 выпускников. Социальные льготы и гарантии Расходы на выполнение обязательств по Коллективному договору в 2012 году составили около 80 млн руб., в том числе $17 млн. на добровольное медицинское страхование. Работа с молодежью. Молодежь ЧерМК ОАО «Северсталь» — это около 45% работников предприятия в возрасте до 35 лет. С целью закрепления молодежи на предприятии, повышения их профессионального роста и раскрытия творческого потенциала на ОАО «Северсталь» действует комплексная Программа по работе с молодежью. ЧерМК осуществляет деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности с четким убеждением, что экономическая и социальная стабильность в городе Череповце и Вологодской области зависит от его успешной деятельности, в том числе по обеспечению безопасности производства на объектах предприятия.

Работаю в компании почти год. Нравится что у нас молодой коллектив активных девушек и парней. Причем много симпатичных парней, думаю я найду тут себе мужа :) почти все имеют хорошее образование, специалисты в своей сфере. Благодаря возрасту легко найти общий язык и приятно общаться на работе и после работы. Удобный график работы. Нравится что нет бюрократии с тысячей служебок! По семейным обстоятельствам можно отпроситься, в отпуск без проблем можно пойти, если утром стало хреново-тоже можно отпроситься, а не брать больничный на три дня, что бредово! Адекватность наших руководителей. Ни в каждой компании можно пообщаться с генеральным директором и руководителем ГК. Обычно такие люди сидят за закрытыми дверями и не общаются с простыми сотрудниками. Если проявлять инициативу, учиться, то можно стать заместителем руководителя или руководителем. Это здорово. Поощряются инициативы, поэтому мы идём вперед и адаптируемся под любые изменения. Хорошие ЗП. Корпоративы душевные. Нравится, что от метро близко офис. Похвалить можно всех! Но для меня прям пример людей и руководителей – это Дудин Владимир-он очень грамотный и болеет своим делом, Хорунжий – потомственный эксперт по взрывке, Кутлыева-сама всему научилась и очень умная, Гульнара Тимербулатова – очень разумная, рациональная, коммуникабельная и шарит в Газпромсерте, Яна Козлова-душа компании. Прикольные маркетологи и сеошники. По делу приятно пообщаться и на житейские темы. В целом атмосфера хорошая, мне реально приятно на работу приходить!

Меня зовут Гришин Сергей Викторович, генеральный директор компании. Хочу дать комментарии всему вышеописанному на данном сайте. Если Вы читаете данные строки, как наш потенциальный сотрудник, то хочу довести до Вашего сведения, что собеседования на должность менеджера по продажам я провожу постоянно, это вакансия не закрывается никогда. Связано это с тем, что место для хорошего продавца я найду всегда, он всегда для меня на вес золота. Чтобы найти этого хорошего продавца мне нужно провести около 50 собеседований. Чтобы не тратить зря ни Вашего не моего времени, я говорю НЕТ на собеседовании СРАЗУ как только понимаю, что Вы нам не подходите. В большинстве случаев это происходит через 3-5мин после старта собеседования. Некоторые после этого обижаются и находят утешение в публикации нижеописанных отзывов, а некоторые делают выводы. Надеюсь, уважаемый читатель, что Вы относитесь ко второй категории. Если Вы читаете эти строки, как наш потенциальный Клиент, то прошу Вас учесть то, что все эти отзывы написаны не людьми, которые работают в нашей компании, а теми, кто получил ОТКАЗ на собеседовании, возможно даже на первых его минутах. Чтобы компенсировать недостаток этих отзывов, я попросил РЕАЛЬНО РАБОТАЮЩИХ сотрудников написать сюда свои отзывы. Читайте их выше. Что касается остальных "отзывов". Мне жаль, что наш отдел продаж не может удовлетворить потребности ВСЕХ Заказчиков, приходящих к нам в офис, но мы к этому стремимся и я принял к сведению отзыв Виталия. Однако, уровень сервиса и качество строительства подтверждается не отзывами обиженных соискателей, а отзывами реальных Клиентов и числом новых Заказчиков, которым нас рекомендуют наши Клиенты. В 2014-2015 гг. мы ежемесячно привлекаем 5-9 новых Заказчиков. Доказательством этому является список всех наших построенных домов, который Вы можете изучить по ссылке ниже. Чтобы убедиться в том, что этот список реален, Вы можете выбрать любой дом из списка, и договориться с менеджером на выезд на этот дом. На текущий момент этот список актуализирован на октябрь 2014 года и в нем 167 домов, в ближайшее время обновим его на сент 2015 г (уже построено более 200 домов). Вот ссылка на список всех построенных домов: http://rubkoff.ru/action/page4/2/files/portfolio.pdf

Устроился работать в холдинг Петон без малого 6 лет назад. Свой первый рабочий день помню как сейчас: всё было ново, не знакомо и казалось ужасно сложным. Даже были сомнения, туда ли я попал и справлюсь ли с работой в такой компании. Но буквально через 2 недели после трудоустройства я понял, что попал именно туда, куда так давно стремился попасть: в надёжную перспективную компанию, где можно проявить себя. Первое время работал в технологическом отделе, потом первели в отдел проектирования – работа во втором отделе гораздо ближе мне как по специализации, так и по духу. Не буду говорить, что работать легко. Время от времени возникают сложности, но благодаря слаженной работе всего коллектива их удаётся преодолевать без проблем. Последние несколько месяцев работаем в авральном режиме, так как через несколько недель будем сдавать крупный проект. Но, на удивление, такой ритм работы нисколько не напрягает. К тому же очень греет мысль о материальном поощрении, которое полагается после успешной сдачи проекта. В компании Петон у меня появилась возможность общаться с умнейшими людьми, которые всегда готовы поделиться своим опытом, ответить на вопросы. Именно общение с ними подтолкнуло меня на получение второго высшего образования. Более того, в мыслях ещё и написание диссертации – уже имеются некоторые наброски.

Хочется выразить компании Маджестик Студио огромную благодарность. Очень долго выбирали итальянскую мебель для гостиной и спальни.Обратились в салон за помощью. МенеджерКристина предложила нам прекрасные варианты, учла все наши пожелания и предпочтения. Цены, по сравнению с другими салонами, оказались просто шикарными. Оформили заказ и не разочаровались- все пришло вовремя и оказалось даже лучше, чем мы себе представляли.Особенно поразили ребята из службы доставки и сборки. По вине фабрики, размер ниши для ТВ оказался меньше, чем мы заказывали и мы уже было хотели расстроиться, но ребята на месте все очень качественно сделали и устранили эту фабричную оплошность,за что им отдельное СПАСИБО!!! Второй заказ тоже оформили в этом же салоне- спасибо менеджеру Татьяне за хорошую работу!! Все последующие заказы так же буду оформлять только через салон Маджестик Студио и рекомендую всем знакомым!!Мебель и сервис на высшем уровне! Ещё раз всем огромное спасибо за качество ! Татьяна Анатольевна !

Обычно положительные отзывы не пишу, но в этот раз не сдержалась. Отдельное спасибо и мои рекомендации менеджеру Анне в салоне Маджестик Студио В ТЦ Гранде , которая терпеливо подбирала подходящий нам вариант и была очень внимательна ко всем нашим капризам. Мы с мужем придирчивые клиенты, сравнивали Бардион с другими производителями . Сразу понравилось, что в Бардионе нет двойных цен, они сразу нормальные (у других сначала нам насчитывали сотню, а потом предлагали скидку 20-30% "только сегодня"). Качество Бардион победило других, особенно понравилась кровать с подъемным механизмом кухня и выдвижные ящики комода на телескопах и с мягкими доводчиками. При оформлении заказа мы получили подарки, что тоже было очень приятно. Заказ привезли через 8 месецев и 2 дня,так как фабрика проектная и делается под индивидуальными размерами, сборщик позвонил в тот же вечер, собрали оперативно и профессионально. Мебель чудесная по качеству и стильному виду венге со светлыми фасадами Я счастлива, спасибо Маджестик Студио!

Не понимаю одного почему только негативные отзывы? В компании можно было работать и ни Андрей Викторович, ни Зеленина Владлена не виноваты что менеджеры не могут приносить прибыли более 100-150 т.р в месяц за исключением 1-2 человек на которых все и держится, если происходит провал у этих людей то автоматически компания уходит в минус. Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы. Зарплату всем выплачивали вовремя на оговоренных условиях при приеме на работу. Складывается впечатление что пишут только обиженные люди. Прежде чем писать что вас обидели задайте себе вопрос почему вас обидели и что вы сделали что бы вас не обижали. Уважаемый Дамир пишу первый раз и честно говоря только ради тебя, краснословием ты здесь выделяешься, так вот если ты весь такой порядочный и правильный выложи пожалуйста ксерокопию своей трудовой книжки на этом сайте. Думаю всем станет все понятно, ты ни в одной организации более 6 мес. ни разу не задерживался это о чем то надеюсь говорит? Пусть в Ситиэлектро тебя обидел я и Никитин Алексей, а в других организациях кто тебя обижал, что ты увольнялся через 2-4 месяца? То же я и Никитин? Вся эта затеянная писанина с твоей стороны не вредит ни мне, ни Никитину, а вредит именно самой компании!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хочешь выразить свое мнение так ДАВАЙ АДЕКВАТНУЮ ОЦЕНКУ НАПИШИ ЧТО ТЫ СДЕЛАЛ И ГДЕ ТЕБЯ ОБИДЕЛИ.Если у тебя есть конкретные претензии к какому либо человеку позвони ему или напиши в почту. ЗАЧЕМ ВЫЛИВАТЬ НЕПОНЯТНУЮ ГРЯЗЬ НА САЙТЕ КОТОРЫЙ ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ ОСТАВЛЕНИЕ ОТЗЫВОВ О КОМПАНИИ А НЕ О КРЮЧКОВЕ, БИЧУРИНЕ, ЗЕЛЕНИНОЙ, СТРЕКАЛОВЕ, НИКИТИНЕ и т.д. Задумайтесь что вы тут устроили?????????????? Какое вы имеете право оценивать Андрея Викторовича? Вы сначала добейтесь в жизни хоть чего-нибудь своим трудом, встаньте с ним в один уровень потом и оценивайте!!!!!!!!!!!!

Работаю в компании уже больше двух лет ,застал разные периоды были взлеты и падения, так что есть что рассказать , попав в эту компанию первое что мне понравилось это коллеги открытые и добрые готовые помочь в разных ситуациях , заметил тенденцию что у нас не задерживаются люди которые злые и подлые и в голове на уме только деньги деньги, они просто с нами не на одной волне и их выбрасывает с нашего пути ! У меня была мечта работать в организации с связанной с спортом так что я рад что она осуществляется и по сей день и я помогаю развиваться такому клубу! Для многих будет интересен вопрос ЗП ! Да бывает такое что ее могут задержать и выплатить частями ,руководство всегда заранее оповещает об этом и возвращает своевременно ! Компания не стоит на одном месте развивается подтверждение этому готовим к открытию 5 школу и на этом не остановимся точно ! Руководство открыто для общения , для меня лично ген.директор повлиял на изменение в лучшую сторону за что я ему сильно благодарен и рад что в свое время прислушался к советам его , ведь каждый сам выбирает свой путь но иногда сказочного “пинка” так не хватает ! Периодически проводятся собрания где передается личный опыт ! Компания ведет пропаганду Здорового Образа Жизни а по другому по мне быть и не может так как мы связанны со спортом и для молодого поколения мы пример ! Рад буду если в моем отзыве найдете нужный для себя ответ ! WELCOME !

А мне очень хочется рассказать о своей жизни в компании «Петрохолод». Первое что хочется сказать, это о руководстве! Такого начальства я не встречала. Понимающее и уважительное отношение к своим коллегам. Это нужно подчеркнуть - не к подчиненным, а коллегам! Не один раз слышала «Мы команда» - так на самом деле и есть! Коллектив молодой и дружный. Очень ценят тут традиции, совместное проведение дней рождений, корпоративные праздники!! Для работников продукция собственного производства с хорошей скидкой. =) По секрету скажу - пропуска на автомобили оплачивает руководство! Место для парковки более чем достаточно. На метро тоже удобно 12 минут и вы на работе. Отпуск , как и везде 28 дней. А самое для меня важное, что отработав 11 месяцев на должности секретаря меня перевели в коммерческий отдел на должность помощника менеджера, верю что это не предел моего роста в этой компании и обещаю написать о следующем повышении в тот же день как это произойдет! Так что если вы увидели объявление о вакансии в компании Петрохолод - Пищевые Технологии. Звоните, и может Вам тоже улыбнется удача и вы окажетесь среди нас!!!!

Как говорит руководитель, компания, готова обучать нового сотрудника даже и без опыта и готова тратить на это СВОЕ время! и предоставляет ПОЛНОСТЬЮ ОБОРУДОВАННОЕ РАБОЧЕЕ место! и ТЕЛЕФОН! Во как! Сперва говорится, что зарплата где то 10-15 тысяч, без акцентов на том, что Вы ее получите лишь в случае выполнения плана. Но говорится это не на первом из собеседований! Так как компания серьезная :) Сразу хочу повторить, что относится все сказанное к компании ЭНКИ, хотя владелец у них один!! С первого же для, просят принести полный список документов для оформления, что внушает уважение и добавляет солидности компании и оптимизму Вам, правда у монеты 2 стороны. И как часто бывает, где мягко стелят, там жестко спать. Так вот, меня подкупило то, что в компании оформление по трудовой и на этом делают акцент, давая понять, что все официально и пристойно, уводя его с других вещей. Просят принести все документы в первый рабочий день, чтобы быстрее оформить! Это делается до того момента, пока новый сотрудник еще не понял, куда попал. Также на собеседовании с первым лицом, на прямой вопрос, сколько можно зарабатывать, прямо и отвечают: до 200-300 тыс. рублей в месяц, если конечно работать!! Все честно!

В компании Петон проработала более пяти с половиной лет. Думаю, что работала бы и дальше, если бы не семейные обстоятельства, по которым мне на длительный срок пришлось покинуть родную Уфу. Годы работы в Петон вспоминаю с теплотой и очень надеюсь, что когда-нибудь мне удастся вернуться туда, к тому же с коллективом до сих пор поддерживаю очень хорошие отношения. В компании Петон я занимала место заместителя главного бухгалтера. Работы всегда было очень много, но свои обязанности я выполняла с удовольствием. В компании всё отлажено, для сотрудников созданы все условия – в общем, работать одно удовольствие. Честно говоря, только из компании Петон я уходила с такой тоской… Вкратце хочу рассказать про преимущества работы в компании Петон. Я думаю, что данная информация будет полезна тем, кто только планирует устраиваться. Петон – это крупная компания с целой сетью филиалов, которые расположены в крупных городах России. Основным направлением деятельности является разработка и внедрение проектов в нефтегазодобывающей, нефтегазоперерабатывающей, нефтехимической и химической отраслях промышленности. Компания очень серьёзная и перспективная. Каждый сотрудник компании получает полный социальный пакет, а также возможность постоянно расти и развиваться. Для этого руководство компании постоянно проводит корпоративное обучение (бесплатное), а также оправляет на курсы повышения квалификации. В компании Петон заинтересованы в формировании сильной команды сотрудников! Если у Вас есть сомнения на счёт трудоустройства в компанию Петон, отбросьте их и устраивайтесь. Такую интересную и хорошо оплачиваемую работу как в Петон сегодня найти очень сложно.

В июне устраивалась на работу в Петрохолод на должность мобильного мерчендайзера. На собеседовании начальник отдела кадров (очень приятная, внимательная женщина) говорила о возможностях карьерного роста внутри компании. Откровенно говоря, верилось в это слабо. Я проработала 3 месяца мерчендайзером, и мне предложили должность в отделе закупок. Теперь работаю в офисе. Молодой, дружный коллектив. Интересные, интеллигентные, с чувством юмора сотрудники. Хорошо налажены взаимоотношения между отделами. Как у новичка в офисе, у меня возникает много рабочих вопросов, и я не могу пожаловаться на отсутствие помощи и поддержки со стороны коллег - в случае необходимости, мне всегда есть у кого получить дельный совет и необходимую информацию.Судя по фотографиям, тут умеют организовывать корпоративы и вообще весело проводить свободное время. Не могу назвать ни одного нарекания в адрес компании, разве что ехать до работы 23 км, а не 3км :))) Зарплату платят регулярно, отношения с коллегами замечательные (тьфу-тьфу-тьфу), всегда есть место на парковке и не надо думать, куда же я поставлю машину и повезёт ли с нормальным местом. Плюс к этому всему, мне было необходимо в августе уехать на 2 недели. Я почти не надеялась, что удастся договориться об этом (работаю то я тут меньше полу года), но на всякий случай попросила отпуск. Мне не просто предоставили отпуск за свой счет, а нормальный, оплачиваемый отпуск. Я очень довольна тем, что когда-то прочитала объвление о вакансии мерчендайзера в Петрохолоде и что откликнулась именно на эту вакансию! Сейчас я работаю в отличной компании, с замечательными коллегами и у меня интересная, хорошо оплачиваемая работа.

Спасибо всем кто оставил отзывы - очень приятно что ко мне сотрудники столь не равнодушны. Было бы не правильно играть в одни ворота и отвечу на самые "популярные" что бы умный человек имел два мнения для принятия решения остальных буду рад видеть у конкурентов ))). 1. "Директор там ДУРАК ДУРАКОМ". Пожалуй действительно, директор который смог удержать компанию более 12 лет на рынке не адекватен текущей реальности (99% моих конкурентов уже мертвы, в том числе и "адекватные сотрудники, которые попытались скопировать мой бизнес"). Наверное действительно дурак. Был бы умный - давно закрылся бы )) 2. "Директор не адекватен" (и различные придирки что ем не там, делаю не то, сижу не там) / придерается ко всему подряд. А адекватен чему должен быть любой человек? Например, наверно я не адекватно реагирую на сотрудника который вместо работы сидит целый день в курилке или в телефоне (разумеется у него при этом нет продаж) - я его просто уволю. Или просто сотрудник не умеет продавать и не хочет учиться - я тоже его уволю. Где-то было что за опоздания наказывал - да, если ходите на работу как Вам захочиться то наше сотрудничество так же закончится. У меня есть другая беда - никак с ней не справлюсь. Пытаюсь с сотрудниками по-человечески работать (нужно отпроситься - хорошо, нужен отпуск не по графику - договоримся, нужно задержаться/уйти по раньше по своим делам - ладно). Они привыкают. И когда по тем или иным причинам "халява" заканчивается (обычно эта причина низкий КПД сотрудника) подход становиться жестким. И вот тут я резко становлюсь плохим. Решение только одно - сразу всех с личными проблемами посылать нафиг как делают это везде - зато отзывы станут лучше. Но пока переучить себя не смог. Ну и отдельно - если Вы хотите видеть директором солидного вечно хмуро-серьезного человека, то это не я (может поэтому я "не адекватен"? ))). Серьезность и эффективность никак не связаны между собой. 3. Компания разорилась и вариации на тему. Если компания разорилась - то почему моя компания висит на официальных сайтах производителей, да еще имеет наглость открывать офисы продаж (НН, СПБ)? Почему с ней работают те, кому компания якобы должна денег? Сейчас все всем должны. Где то явно, где то нет. Торговый или финансовый кредит это нормально. И да, юридическое лицо - ООО "АМИТЕГ Строй ОптТорг" (см. официальный сайт). Откуда берут другие лица про которые я ничего не знаю и приплетают сюда - не понятно (кстати, на официальном сайте висит еще и список мошенников, которые представляются моей компанией. Будьте осторожны) 4. Касательно посадок (ибо да заявления подал, но активно тему не педалировал - меня волнует развитие, а не борьба с отморозками - их жизнь уже всех наказала насколько я знаю). Это отдельный привет тем, кто обворовал компанию на несколько десятков(!) млн. и был пойман за руку (подчеркну - это не домыслы, а с показаниями потерпевших, записями камер и так далее). Да, возбуждал и, если поймаю, буду возбуждать дела против тех кто меня обваровывает! Почему когда крадут у Вас - Вы бежите в полицию, почему я долежн действовать по другому? Если ваше кредо - "я забираю от компании натурой то, что она по моему мнению (а не по договоренностям) мне не доплатила", то работайте на конкурентов. Быстрее разорятся. 5. Где-то видел отзыв что якобы не выплачиваю что-то полностью. Ответ - в пункте 4. Они же и не получили. В остальных случаях все что сотрудник заработал он получает. Всегда! (собственно в итоге отзыв такой один-два, а не сотни как это бывает там где реально не платят). PS И для компании, через которую прошли минимум несколько сотен сотрудников за 12 лет работы как-то мало отрицательных отзывов. Будут еще отзывы - буду рад подискутировать. Всегда приятно что помнят и обсуждают. Как говориться от любви до ненависти один шаг, обратно так же )) С наилучшими пожеланиями, Илья Евдокимов Генеральный директор ГК АМИТЕГ

Уважаемые потенциальные партнеры, указанная в предыдущем отзыве информация о деятельности ООО «СК «Энки» является полной клеветой: 1. ООО «СК «Энки» ведет свою деятельность с 2007 года, а начало заниматься работами по статическому вдавливанию свай конкретно с 2008 года, со списком выполненных объектов можно ознакомиться на странице сайта нашей компании: http://bc-enki.ru/objects/2008.html 2. На данный момент (и на начало 2014 года) ответственно заявляю, что в ООО «СК «Энки» работают профессионалы с профильным строительным образованием и с опытом работы конкретно в «нулевом цикле» и свайных работах. Для всех потенциальных заказчиков готов предоставить штатное расписание организации, а также документы подтверждающие квалификацию штата ИТР и линейных работников. 3. Действительно в 2013 году ООО «СК «Энки» в качестве субподрядчика заключило договор с ООО «СК «Козерог», действительно при массовом вдавливании в отдельных местах ООО «СК «Энки» недопогрузило сваи длиной 22 метра до проектной отметки, но при этом достигнув кровли несущего слоя и подтвердив проектную расчетную нагрузку на сваю в 115 тонн, что доказала проведенная по требованию Заказчика ООО «СК «Козерог» экспертиза. Экспертиза была проведена силами ООО «ФПГ «РОССТРО-«ПКТИ», кроме того была проведена отдельная экспертиза соответствия сваевдавливающей установки заявленным техническим характеристикам, выводы которой подтверждают, что ООО «СК «Энки» выполняло работы исправной установкой и обеспечила необходимую нагрузку «с запасом». Тем не менее Заказчик, являясь в одном лице Генеральным Проектировщиком и Генеральным Подрядчиком, принял решение расторгнуть договор с частичной компенсацией Подрядчику выполненных работ, что полностью противоречило заключенному договору подряда с ООО «СК «Энки». Указанные Заказчиком действия дали ООО «СК «Энки» основания обратиться в арбитражный суд для защиты своих прав, прописанных в договоре подряда. При этом на сайте арбитражного суда, решение уже изменено в пользу ООО «СК «Энки», данная информация и материалы дела находятся в открытом доступе. 4. Указана информация только о части строительных объектов СК «Энки» в 2013 году: ООО «Меридиан» - работы выполнены в согласованный с Заказчиком срок и с необходимым качеством, отношения с ООО «Меридиан» положительные. ООО «ГАРАНТ» - работы выполнены в согласованный с Заказчиком срок и с надлежащим качеством, отношения с ООО «ГАРАНТ» положительные. ООО «СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» - работы выполнены в согласованный с Заказчиком срок и с надлежащим качеством, отношения с ООО «СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ» положительные. Со всеми рекомендательными письмами от вышеуказанных Заказчиков можно ознакомится на странице сайта ООО «СК «Энки»: http://bc-enki.ru/objects/responses.html 5. За все время существования компании ООО «СК «Энки», в ней никогда не работал сотрудник по имени и отчеству «Сергей Александрович». Весь размещенный негативный отзыв направлен на подрыв имиджа ООО «Строительная корпорация «Энки» конкурентом, который применяет в своей работе недобросовестные методы, не считаясь с нормами «деловой этики». Выражаю готовность для всех потенциальных партнеров предоставлять прозрачную информацию по компании, а также документы подтверждающие на деле, а не «на словах», многолетний профессионализм и надежную репутацию ООО «Строительная корпорация «Энки». С уважением, генеральный директор ООО «Строительная корпорация «Энки» Гончаров И.Ю.

Отзывы о компании «Офис Маркет» часто оставляют не только ее сотрудники, но и клиенты. Многие из них являются крупнейшими корпорациями Москвы и СПб, а потому очень ценят свое время и сотрудничают только с надежными партнерами. В большинстве своем клиенты «Офис Маркета» являются постоянными и работают с данной компанией буквально с момента ее основания. Сразу же после своего образования более десяти лет назад организация стала позиционировать себя как мультисервисная компания, готовая предоставить офисам все необходимое сразу. Судя по отзывам об «Офис Маркете», его основным принципом работы является внимательное отношение к мелочам. Поэтому если вы обратитесь за помощью в «Офис Маркет», то можете быть уверены, что его сотрудники в самое короткое время обеспечат ваш офис нужными для продуктивной работы товарами. Каждый, работающий в «Офис Маркете» человек - это настоящий профессионал своего дела, прошедший перед вступлением в должность серьезный и тщательный отбор. Сразу хочется отметить, что организация представляет собой группу компаний, постоянно взаимодействующих между собой. Благодаря этому клиенты «Офис Маркета» могут не беспокоиться о выставлении счетов, оформлении документов и доставке заказанных товаров. В целом команда компании состоит из ста шестидесяти человек. Трудятся они на различных площадках. Некоторые работают в офисе, который занимает площадь семьсот пятьдесят квадратов. Другие выполняют свои обязанности на складах, чей объем превышает девять тысяч кубических метров. Все склады расположены в пределах Москвы, поэтому сотрудникам несложно добираться на работу, а доставка осуществляется посредством двадцати машин. Благодаря отзывам сотрудников «Офис Маркета» о работодателе можно сделать вывод, что список вакансий здесь довольно обширен. Это связано с тем, что компания осуществляет комплексный подход к обслуживанию клиентов, а значит, остро нуждается в специалистах в разных областях. На сегодняшний момент с компанией сотрудничают более семи тысяч организаций. Среди них можно отметить таких гигантов, как Сбербанк, РЖД и МВД Российской Федерации. Эти и многие другие компании оценили широкую техническую базу, финансовую стабильность и профессионализм всех сотрудников «Офис Маркета». С ассортиментом продукции можно ознакомиться на сайте компании «Офис Маркет», а также в печатном варианте. В каталоге вы можете увидеть сувенирную продукцию, галантерею и бытовую технику. Кроме этого, компания может обеспечить своих клиентов стройматериалами, продуктами питания и мебелью. При необходимости в каталоге можно подобрать инструменты, медицинские товары и спецодежду. Все перечисленное – это только малая часть того, что поставляет «Офис Мебель» своим постоянным клиентам. Ежегодно ассортимент расширяется и для того, чтобы успешно работать, менеджеры и другие специалисты компании постоянно проходят обучение. Офис компании «Офис Маркет» расположен на Каширском шоссе, д.3, корп.2, стр. 9. В приемную компании можно дозвониться по нескольким телефонным номерам. Помимо этого, организация имеет свой собственный сайт. Здесь размещена информация, полезная для клиентов и потенциальных сотрудников. Не всегда удается с первого раза устроиться на работу в организацию, где захочется остаться надолго. Однако из многочисленных отзывов об «Офис Маркете» становится понятно, что даже те, кто приходят сюда на время, в итоге задерживаются на долгие годы. Большим плюсом организации, который отмечают практически все новички, является тот факт, что более половины сотрудников трудятся на своих местах с момента основания компании. Это говорит о надежности «Офис Маркета» и его высоком рейтинге в качестве работодателя. Также к несомненным достоинствам сотрудники относят: лояльное и профессиональное руководство; большие шансы на быстрый карьерный рост; очень комфортные условия труда; удобный рабочий график; прекрасный и дружный коллектив; широкие возможности для развития. Многие пишут о том, что пришли в компанию сразу после окончания обучения, чтобы приобрести нужный опыт и выросли именно здесь. Об этом заботится руководство, которое стремится регулярно внедрять в работу новые технологии и искренне заботится о своем персонале. Оформление новичков происходит по трудовому законодательству нашей страны, поэтому им можно не волноваться о том, что после пары месяцев их попросту уволят. Благодаря официальному трудоустройству сотрудники могут рассчитывать на оплачиваемые отпуска, больничные и другие обещанные государством гарантии. О заработной плате в отзывах тоже пишут только хорошее. Она выплачивается вовремя и в полном объеме. Задержек с выплатами никогда не происходит, тем более что заработок всегда соответствует обещанному на собеседовании. Конечно, можно встретить и отдельные отрицательные комментарии об «Офис Маркете». Чаще всего они представляют собой единичные случаи недовольства теми или иными вещами. К примеру, одни соискатели выражают неудовлетворенность кадровиками компании. Им кажется, что они изначально назначают неудобное время для собеседований и затем сознательно переносят их. Другие недовольны тем, что первые три месяца приходится работать на испытательном сроке, который может закончиться в первый же день, если новичок покажет себя с плохой стороны. Определенная категория сотрудников жалуется на штрафы за опоздания (каждая минута стоит нерадивому работнику тридцать рублей). Тем, кто сомневается по поводу трудоустройства в данной организации, стоит ориентироваться на то, что пишет большинство сотрудников компании. А эти отзывы относятся к положительным, поэтому «Офис Маркет» зачастую однозначно рекомендуют для устройства на работу.