Хеллманн Восточная Европа, логистическая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Что можно сказать? Идея изначально была неплохая- крупная немецкая компания на перспективном российском рынке. Очень неплохой потенциал для старта. Убило фирму назначенное из Германии немецкое руководство. До компании ему нет никакого дела- они временные люди, занимающиеся лишь личным обогащением. Хеллманн из-за них в долгах как в шелках, предприятие убыточное и дальше будет еще хуже. Много вы там не заработаете, но можете вписать в трудовую биографию -"работал(а) в крупной немецкой компании". Вот пожалуй и все

Что можно сказать? Идея изначально была неплохая- крупная немецкая компания на перспективном российском рынке. Очень неплохой потенциал для старта. Убило фирму назначенное из Германии немецкое руководство. До компании ему нет никакого дела- они временные люди, занимающиеся лишь личным обогащением. Хеллманн из-за них в долгах как в шелках, предприятие убыточное и дальше будет еще хуже. Много вы там не заработаете, но можете вписать в трудовую биографию -"работал(а) в крупной немецкой компании". Вот пожалуй и все

Некомпетентность сотрудников, молодой коллектив. Территориальное расположение. Матриархат и диктатура. Выжимают всё, что у Вас есть: силы, нервы и т.п. и создают условия для Вашего ухода.

-Ужасные условия на рабочем месте -маленькая заработная плата -постоянные переработки (не доплачивается) -никакого карьерного роста, все свои...

Руководство=самодурство. Если дорожите своими нервами, даже не смотрите в сторону этой компании. Все зависит от настроения Руслана Д. Развития нет ровным счетом никакого!

используют как рабочий материал , перспектив никаких , зарплаты низкие да ещё и серые, высшее руководство гнилое, только и делает что разворовывает бюджет .

Некомпетентность сотрудников, молодой коллектив. Территориальное расположение. Матриархат и диктатура. Выжимают всё, что у Вас есть: силы, нервы и т.п. и создают условия для Вашего ухода.

их очень много!!!!

Молодые сотрудники.

Компания, увы не европейского типа, отношение к сотрудникам потребительское, о росте, курсах и дополнительной профессиональной подготовки не может быть и речи... В компании нарушается трудовое законодательство, а также договорные обязательства. Приказы которые утверждаются в компании не соблюдаются... Не рекомендовал бы работу в данной компании.

Молодые сотрудники.

Чтобы чего добиться, надо работать.

Чтобы чего добиться, надо работать.

Согласна лишь с тем, что у компании не очень хорошее местоположение.

Согласна лишь с тем, что у компании не очень хорошее местоположение.