Химсталькон-Инжиниринг — отзывы сотрудников о работе в компании
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Химсталькон-Инжиниринг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Одно время всем сотрудникам выдавалась страховка, а потом резко прекратили эту практику. Офис расположен в центре, но минус в том, что пока доедешь, соберешь все пробки по центральным улицам, да еще и график работы неудобный с 8.30 до 17.30. Уволилась, потому что хотела карьерного роста, но как обычно все места уже заняты.
Работала в этой компании почти два года менеджером по продажам. Не могу сказать, что супер, но и не помню, чтобы нам не платили з/п, или не платили бонус. Есть недочеты, но не значительные. На самом деле сейчас мало компаний, которые предлагают такие условия, как они.
Единственное, что мне не нравится, что нет возможности взять весь отпуск целиком, а только половину за раз. И, конечно, бывают случаи, когда отпуск надо перенести из-за каких-то переговоров. Но это мелочи, по сравнению с плюсами работы тут.
Я работаю в Химстальконе полтора года. За это время не было случаев, когда бы задумался что хочу поменять работу. Сколько ситуаций было, когда проекты горели или заказчики неадекватные попадались, но мы справлялись.
Особенно сложно было в начале, пока не разобрался в продукции, этапах производства и строительства. По сути работа менеджера составлена по утвержденному алгоритму, что-то менять в нем не получится.
Проработал чуть более года менеджером по продажам. Тонкостей в работе, как и клиентов достаточно. Зарабатывать можно, но нужно полностью быть в теме, понимать, что хочет покупатель.
Тем, кто привык к некоторой свободе в работе, вряд ли подойдет это место, потому что в организации принят четкий график работы, который обязательно нужно соблюдать, а за каждое опоздание придется писать объяснительную.
Если вы профессионал и любите своё дело, то вам обязательно понравится в этой компании. Здесь дают хорошие возможности для профессионального развития и опыт командной работы. Можно получать высокий процент с продаж, ездить в командировки в разные города России и СНГ.
Работа разъездная, приходится много мотаться по объектам, не успеваешь приехать с одного, как нужно уже ехать на другой.
Работаю инженером ПТО. Все официально, пятидневка, в отделе все специалисты своего дела. Строители собраны опытные, поэтому проверять и контролировать несложно.
Для того чтобы устроиться, пришлось несколько раз приезжать в офис на собеседования. Это отняло много времени. На втором собеседовании проходил какой-то дурацкий тест с кучей странных повторяющихся вопросов. На заполение ушел не один час. Кроме меня было еще несколько кандидатов, поэтому время ожидания результата затягивалось надолго.
Был только на собеседовании, поэтому мое мнение, возможно, будет субъективно. Прошел два этапа собеседований на инженера отдела снабжения. Отношение как к кандидату очень корректное: позвонили, объяснили как добраться, встретили. Я хотел попасть в эту компанию, но не подошел. Хорошо, что менеджер по подбору позвонила сообщить об отказе. Многие этого не делают, а ты ждешь ответа и надеешься. Уж лучше точно знать, что отказали и почему.
Муторная схема согласования документов. Пока всех обойдешь, забудешь, что хотел.
Хорошая и стабильная компания. ЗП нормальная. Коллектив хороший. Адекватное начальство. Есть возможности роста.
До химсталькона опыт продаж был нормальный и думал везде одинаково продажникам. Не получилось, как оказалось не моё это. Точнее такие «длинные» продажи, когда сначала долго общаешься с клиентом, потом договор, потом проектирование, завод, стройка...
Работал менеджером пол года назад. Насчет коллектива ничего плохого сказать не могу, все компетентны в своём деле. ЗП - это оклад и от продаж зависит. Нет продаж — сидишь на окладе. Хотя конечно вижу, что те кто работают дольше, или кто такими примерно продажами занимались зарабатывают очень приличные деньги... Но тут кому что, кто-то умеет так продавать, кто-то по-другому.
Служба СМК все никак не унимается: понаписали кучу правил, стандартов, регламентов, с каждым ознакомься, а еще соблюдать надо.
Это моя первая работа, и я в принципе доволен. Нормальный оклад, комфортные условия для работы, бесплатное обучение. Не знаю как в других компаниях, сравнить не с чем, но мне кажется, что работать здесь прикольно.
Сложно сразу усвоить техническую информацию о резервуарах, а еще выучить нормативку. Здесь обязательна аттестация сотрудников. А я-то думал, что избавился от экзаменов раз и навсегда
Работаю очень давно. Требуют много, но если работаешь, то это рано или поздно оценивается. Начинал простым менеджером, потом получил повышение. В последнее время в компании делается упор на повышение квалификации специалистов: еженедельные семинары, тренинги проводятся в корпоративном учебном центре.
Нельзя взять отпуск на целый месяц, приходится дробить по неделям. Могут оштрафовать за опоздание на совещание. В принципе больше нечего сказать.
Надеюсь мой отзыв будет полезен для тех, кто собирается работать в Химстальконе. Кратко опишу плюсы: по-моему довольно приятный коллектив, можно найти полезных знакомых как среди сотрудников, так и среди клиентов, по зарплате здесь выше среднего, несмотря на кризис.
Слишком жесткие сроки сдачи объектов, работа по плану, от его исполнения зависит размер переменной части зарплаты.
Нормальная компания, крупные интересные проекты по всей России. В последние 1,5 года полностью все поменяли, сформирована новая проектная и производственная команда.
На первом плане у всех работа и результат.
Единственный минус для меня - выполнение ежемесячного плана. Я просто привыкла к стандартному окладу, а здесь надо постоянно показывать результат.
Работаю менеджером давно, но даже и не подозревала, что есть столько нюансов в продаже резервуаров и нефтегазового оборудования. Со временем втянулась в процесс, освоила техническую и нормативную информацию. Вернее помогли освоить: в компании принято «наставничество», когда к новичку прикрепляется сотрудник со стажем и помогает быстрее оказаться в теме.
Правила и стандарты, которым нужно обязательно следовать. Иначе ты автоматически выпадаешь из бизнес-процессов компании.
Работаю в отделе логистики, за год с лишним моей трудовой деятельности не было ни одной поставки со схожими условиями. Мне очень нравится отсутствие шаблонных задач: с коллегами разрабатывали схему поставки, например, на Сахалин, в Калининград и Крым. Каждый контракт интересен по своему.
Но минус — много времени тратится на составление своего плана, хотя делается это в конце каждого месяца и в принципе упрощает потом работу.
Могу сказать, что в Химстальконе ценится быстрое и качественное выполнение поставленных задач, внимание и аккуратность, обязательность и ответственность. В последнее время в компании делают упор на детальное планирование работы, причем на несколько месяцев вперед. В этом есть плюсы. Каждый знает свой ежедневный план действий, поэтому нет какой-то суеты и работа не превращается в дурдом.
Никаких.
Возможность зарабатывать, профессиональный и личностный рост сотрудников, обучение, высокая интенсивность работы, отличный коллектив.
Движуха на протяжении всего рабочего дня.
Стаж работы в компании уже 5 лет. Коллектив у нас в основном сформирован, редко меняются сотрудники, кому-то условия не подходят, но много тех, кто работает со дня основания организации. Простоев в компании не бывает, наоборот строим объект за объектом.
От сотрудников требуют жесткого соблюдения установленных правил.
Работаю здесь менеджером уже три года. Зарплата устраивает, проценты от продаж хорошие и могут быть больше, если лучше работать. Сейчас в общем доволен, хотя еще многого не достиг. В компании есть мотивационные «ступени», по которым можно неплохо подняться в своей должности. Обучение новичков проводят отлично, развитие сотрудников здесь в приоритете. К бизнес процессам претензий никаких, вся организация на профессиональном уровне.
Ничего сверхъестественного
В этой компании будет интересно работать тому, кого устраивает, что каждый день надо будет писать отчет о том, что ты сделал и что запланировал сделать. Причем тебе еще должны будут куча народа это утвердить. Вопросы по работе решаются через большой улей рабочих пчел.
Я работал здесь пару лет назад. Что хочу сказать: компания классная. Требуют много, но и платят прилично. Я только у них столько всего нового узнал, что теперь вполне могу работать на себя.
Не нашла
Я в эту компанию пришла ещё студентом, думала немного опыта поднабраться, потом диплом защитить. А когда вникла в работу, уходить уже не захотела, только места у них на тот момент не было, так жалко. Сейчас у меня цель устроиться в Химсталькон на постоянку.
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
21 ноя | Четверг
Олеся
хочется материальную мотивацию в виде дмс
21 ноя | Четверг
Натали
Указала в отзыве
Указала в отзыве
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.