Химсталькон-Инжиниринг — отзывы сотрудников о работе в компании

Я в эту компанию пришла ещё студентом, думала немного опыта поднабраться, потом диплом защитить. А когда вникла в работу, уходить уже не захотела, только места у них на тот момент не было, так жалко. Сейчас у меня цель устроиться в Химсталькон на постоянку.

Все как в цирке - дрессировщики, тигры, львы, волки, гориллы, змеи, пингвины, кошечки, пудели, есть несколько орлов, есть несколько козлов, есть несколько свиней, есть несколько быков и очень много лошадей двужильных, а главное - это клоуны. Воздушных гимнастов нет - свободный полет здесь не бывает, потому как смелость не в почете. Так что приходите все на представленье, скучно не будет.

Работаю в компании «Химсталькон» инженером ПТО уже долго. Условия труда абсолютно нормальные. До того, как устроился сюда, сменил за полгода 3 места работы, так как везде со временем появлялись «подводные камни» - голый оклад, серая ЗП и отпуск только за свой счёт. Когда я уже подпортил трудовую и отчаялся найти в Саратове нормальную работу, пригласили на собеседование в «Химсталькон». С начальником познакомился на следующий день после собеседования, он побеседовал со мной и предложил сразу приступать. Такая оперативность очень порадовала, так как подсознательно настраивался на длительный период ввода в должность. Внутри компании человеческое отношение к сотрудникам, причём не только между занимающими руководящие должности. Не могу сказать о руководстве «Химсталькон» ничего плохого. Работы всегда много, интересная.

Отличная компания, которая даёт возможность развития и роста. Прекрасный молодой коллектив, люди которые построили бизнес и достигли многого. Всем советую попробовать поработать здесь, но конкурс большой, нужно постараться. Негатив предыдущих отзывов продиктован вероятно обидой, видимо тех людей, которые не хотели работать... Но в целом коллектив очень крепкий, спасибо за опыт и атмосферу!

Добрый день! Хочу поделиться отзывом о работодателе ООО «Химсталькон-Инжиниринг». Впервые меня позвали на собеседование в 2011 году на должность «начальника тендерного отдела». Собеседование прошла успешно. Компания мне показалась интересной, но имея другие предложения – выбрала работу по специальности. Спустя четыре года вновь оказалась в активном поиске работы, и снова поступило предложение от «Химсталькона». За это время у них многое изменилось. Компания явно выросла, изменилась структура, подход к порядку приёма на работу. Если четыре года назад я увидела только специалистов, ориентированных на продажи (в то время этим занимались даже секретари на ресепшн), то теперь имела возможность познакомиться с производством и монтажным отделом. Собеседование проходило стандартно – в два этапа – сначала с руководителем отдела СМР, потом со специалистом HR. В ноябре 2015г. вышла на работу в качестве инженера ПТО. Сразу скажу, мой отзыв нельзя считать типовым, потому что большинство ситуаций, с которыми я столкнулась в работе «Химсталькона» были нестандартны для этой компании, а мой 2,5-х месячный опыт работы нельзя считать достаточным, чтобы корректно рассказать обо всех достоинствах и недостатках работы в этой компании. В этот период у них происходила реструктуризация отдела СМР, прорабатывались схемы взаимодействия между отделами, внедрялась система управления проектами. Думаю, это положительное качество – руководство анализирует ошибки, ставит цели и работает над улучшением различных аспектов работы своей организации. Ещё один несомненный плюс – персонал. Так много молодых, красивых, деятельных, удивительно умных людей я не встречала до этого ни в одной компании. Коллектив очень дружный. Насчитала пять новогодних корпоративов и, наверное, наработала меньше, чем успела наотдыхать). Не поддаться этому обаянию, и не хотеть быть частью такого коллектива – противоестественно. Поэтому и после ухода из Химсталькона стараюсь поддерживать дружеские отношения с бывшими коллегами. Зарплата такая, как оговаривалось на собеседовании. Выплачивается своевременно. Есть обоснованные штрафы и мотивирующие премии. Отдельно хочу отметить работу управления в плане разработки алгоритмов и инструкций решения различных типовых задач. Не надо изобретать колесо – на всё есть обоснования, что внушает чувство безопасности и значительно упрощает многие задачи. Сотрудники компании в рабочее время постоянно проходят обучение, как в техническом плане, так и в административном (кому-то объясняют даже азы ведения официальной переписки). Выявляют заинтересованных людей с открытым мышлением, выслушивают мнения и прислушиваются. Резюмируя свой отзыв, хочу пожелать удачи этой молодой, развивающейся компании. Выбранная ими отрасль и нелёгкий путь, готовность руководителей вкладывать душу и сердце в собственное дело вызывают уважение. Хочется, чтобы всё у них получилось, не смотря на все сложности (не бывает трудно только тем, кто ничего не делал), и чтобы я с гордостью могла говорить, что работала здесь, пусть и непродолжительный срок.

Ребята, если Вы пришли зарабатывать серьезные деньги, то Вас не будут смущать сложные конкурсы, суперинтенсивная работа, постоянная переориентация задач, и важность коммерческой тайны(увольнение день в день). В противном случае, НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ И НАШЕ ВРЕМЯ!!! Нам нужны молодые, ответственные, грамотные, уверенные в себе личности, в развитие и обучение которых мы готовы вкладывать силы, время и средства.