Добавить отзыв Найти отзыв

Холдинг "Энтузиаст" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Хозтовары, стройматериалы

+7 495 7830202
Москва,

: Холдинг Энтузиаст работает на рынке оборудования для строительства и ремонта более с 1992 года. Одна из крупнейших организаций по импорту и производству строительного, ремонтного, производственного оборудования и инструмента. Учредитель Холдинга – Илья Михайлович Шнайдер Исполнительный директор Холдинга – Галяева Евгения Валерьевна Холдинг включает в себя 11 компаний. Количество сотрудников: 1000 человек
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Холдинг "Энтузиаст". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов. Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического). Начнем с первого: 1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день. Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ. 2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ. 3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час! 4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников). 5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц. А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман! 6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми) 7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос "почему так долго?", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно. То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства. Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя: Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты. Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой. Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти). Подумайте дважды...а еще лучше трижды прежде чем идти туда.
Хороший коллектив в самом сервисном центре.
Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы....Туда ходи...Лучшие рейтинги) Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта))) То есть всё положительное - полный фэйк! )))) И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах...что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет "обелить" себя? И значит ли это что есть от чего "обелять"? )))
))))) Что? Что?
Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная Проневич Ирина Олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию. Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.
не увидел
1. Здание офиса находится с торца собственного магазина. Ужасающий внешний вид! Стоит заняться ребрендингом. 2. Хуже интерьера я не видел! Туалет ( унитаз) один на 2 этажа и он общий ( М и Ж в одном). И это не всё - данная комната находится прям напротив ресепшена. И звукоизоляция мягко говоря плохая. Ужасные столы, техника... Много грамот, дипломов и благодарных писем. Не поленился - посмотрел! Ниодной бумажки по профилю. ( за футбол, за волейбол, какая-то грамата "За хорошую команду" ( какую и в чем не написано). Сами себе их печатают. ( не знаю на кого рассчитано, помоему все смотрят какие сертификаты и дипломы имеет компания. Одним словом "совок". 3. Мой диалог с HR-менеджером продлился минут 5. Её не очень интересовали мои знания в проф. области, результаты моей работы, проекты и т.п. ( а послушать есть что). 4. То немногое, что она спросила о работе, слушала без интереса. Вообще отрешенно. Ни вопросов, ни чего! Всё мимо ушей :). 5. Последний вопрос "есть ли личные достижения". Ответил что есть. Горжусь тем-то и тем-то... После этого интерес ко мне во все пропал. 6. Последние ее слова окончательно убедили меня, что с этими ребятами каши не сваришь. "Мы ищем человека, который возглавит целое направление, но мы еще не знаем какое". Это финиш! Как они ищат руководителя направления, не задавая вопросы о уже созданных проектах и осведомленности респондента в маркетинге и коммерции? 7. Не интересная и скучная беседа с HR-ом. Ужасный офис. Советую компании переехать в другое здание и вообще пересмотреть отношение к рабочему месту сотрудников. PS. Пожалел, что съездил, хотя люблю собеседования . На руках уже есть пару JOB-OFFERS, поэтому данную компанию рассматривать не буду ( хотя они уже написали, что я не подхожу им). Что не случается - всё к лучшему и обоюдно.
Эта компания то же самое, что : orabote.biz +: Ответ дали, как и обещали. Простенький тест на IQ. Если даже они каким-либо образом относятся к саентологам - не вижу ничего плохого! Все кто их боится, просто не понимают кто они. Вас не заставляют платить взносы или посещать платные лекции. А некоторые тренинги будут полезны любому. ( скачайте бесплатные книги и почитайте, прежде чем истерить!)
Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела HR Бегляровой Кристины. После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании. Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что HR задерживается. Слушала Кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. Я допустила, что у девушки неприятности, но перл - "может быть Вы нам сделаете стратегический план развития на 3 года?" показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса. После этого был ответ - ну, значит, Директор с Вами разговаривать не будет. В общем, не компания, а идиотизм и только.
Честно говоря, их было крайне мало, поэтому сказать могу только одно: 1. пока я ждала своей очереди на собеседование, я успела пообщаться с сотрудником компании, которая упомянула о том, что у них есть "боги" и "рабочие лошадки", классификацию я поняла по принципу - если ты Директор, то работают за тебя, если ниже - то ты работаешь за себя и за директора
Ни какой организованности, орут только и все. Отдел кадров обещает одно, но время показывает другое. Не приходите сюда ни когда!!!
Не увидел
в компании сокращают немного штат , оптимизируют, хотя сейчас так во многих компаниях, приходится экономить в непростое время
Сократили, к сожалению хоть и проработала год в должности дизайнера. В отделе рекламы из 3 человек оставили двух. зла ни на кого не держу, поговорили нормально, объяснили. что вынужденный шаг, выплатили все как положено, по сокращению, что вообще удивляет в наше то время. было интересно!
от метро совсме не близко идти по заводу компрессор, а пишут, что рядом с метро,на самом деле идти 15 минут
Третий дня уже работаю на испытательном в компании оптимист.поискал отзывы о компании и ржу что люди пишут, потому что ничего из тех страхов что тут писали не заметил пока. Это мое всего лишь второе место работы. на предыдущем проработал два года, но тут пока все нравится ну кроме разве того, что оч сложно вникать по товару - оборудование и инструмент не даются просто и приходится по пол дня каждый день сидеть на обучении по товару.
у нас отличнный колектив
Прошу всех сотрудников, которым не безразлична их работа оценить достижения последних двух лет и обратиться с к руководству с коллективной просьбой: ВЕРНИТЕ ЕВГЕНИИЮ ВАЛЕРЬЕВНУ ГАЛЯЕВУ. Без ее руководства работе не может идти правильно. Всех кто согласен с этим обращайтесь к Наталье С. (Оптимист)
проблемы с подбором персонала . состав команды неровный - от очень адекватных людей до полностью невменяемых на всех уровнях .
несколько лет назад немного работал в компании - напрямую с Ильей Шнайдером. По нему лично вопросов нет -очень адекватный чел. +выполняет свои обязательства , что важно . В любом бизнесе есть ошибки в т.ч в данной компании -но на то и жизнь чтобы ошибаться и исправлять ошибки . нет смысла анализировать деятельность компании - просто хочу сказать что прочитав отзывы не понял почему подняли такой хай относительно хаббарда и т.д и т.п . я не сторонник данной теории как типу жизни - но там и не вербуют в саентологи ! . хотят просто элементарно заставить людей работать в т.ч по методикам мотивации разработанными саентологами . Производительность труда в РФ в 4-5 раз меньше чем в США -поэтому нужно заставлять людей работать -не мытьем так катаньем . хоть через статистики , хоть через "шляпы " -главное чтобы был результат !! так что не надо ныть а надо работать и будет результат .!
Офис не самого лучшего вида снаружи - внутри нормальный
Проработала полтора года в "Оптимисте". Ушла в декрет. Это были замечательные полтора года в отличном коллективе ребят. которые всегда поддерживали и помогали во всем. Много есть чего вспомнить хорошего . есть и плохое. Если вкратце то зарплату за полтора года задержали всего один раз на неделю. средняя зарплата менеджера по продажам 70 000. для этого надо поработать около полугода. На старте -в районе 40. Холодного обзвона почти нет, это в специальном отделе. не нужно ничего никому впаривать. Все очен адекватные.
не работал только был на собеседовании буду ждать ответ
час назад с собеседования вернулся.пока ехал в метро, собирал отзывы на компанию а точнее на группу компаний "Энтузиаст". начитался всякого и хорошего и не очень. Я уже на четвертом собеседовании в третьей компании и честно сказать это лучше из всех трех мест. на знаю, что там писали про туалеты плохие и про тупых девочек в кадрах - у меня и туалет был на другом этаже и отдельный за для собеседования и хорошенькая девочка hr. Наобещали много интересного.сразу честно предупредили что три дня смотрят, а потом уже принимают решения, выбирать ен приходится время не самое лучшее
Нет
Торговый дом "Ремеза", входящий в состав холдинга "Энтузиаст" успешно провел переговоры о поставке оборудования в рамках технического перевооружения производства ЗАО «Софос» г.Солнечногорск. Результат этих переговоров позволяет говорить о высокой степени доверия клиентов к Торговому Дому, а также о надежности и качестве продукции, реализуемой ТД "Ремеза".
Нет
Компания «Атланта», входящая в состав Холдинга "Энтузиаст" приятно удивила следующими результатами своей работы: - Самый высокий показатель по выручке в 2013году: 7 930 000 руб. Совокупный валовой доход – лучший результат в 2013 году: 1 474 000 руб. В фонды развития Холдинга было передано: 515 000 руб. Эффективность в пересчете на одного сотрудника составила: 720 000 руб.
нет
Директор оптовой компании "Оптимист", входящей в состав Холдинга "Энтузиаст" - Жирнова Наталья Анатольевна - вошла в "ТОП 250 ЛУЧШИХ РОССИЙСКИХ руководителей России 2012", по мнению экспертного жюри журнала "Генеральный директор". Специальный проект "ТОП - 250 российских руководителей 2012 года будет опубликован отдельной брошюрой. Более подробная информация на сайте gd2012.ru
Нет
В Холдинге "Энтузиаст" работают удивительно отзывчивые и добрые люди!Убедиться в этом удалось на прошлой неделе. В рамках реализации проекта "Будь добр!", который реализует Холдинг, сотрудниками за 3 дня удалось собрать свыше 100 000 (ста тысяч!) рублей на лечение маленького пятилетнего Святослава - сыночка одного из бывших сотрудников. Искренне желаем Святославу долгих лет жизнь и каменного здоровья!
Нет
В сентябре 2015 г. Группе Компаний «Энтузиаст» исполнилось 23 года! В сентябре 1992 года, по адресу ул 1-я Энтузиастов д 12, открылся первый магазин «Энтузиаст». Спустя 23 года ГК «Энтузиаст» – это торгово – промышленный Холдинг, включающий в себя производственные и торговые компании. Поздравляем всех сотрудников! Эти и другие новости вы можете узнать в нашей группе "Вконтакте": https://vk.com/gk_entuziast
Нет
Компания "Атланта", входящая в состав холдинга "Энтузиаст" отмечает рост продаж ножничных подъемников. За первое полугодие 2013 года было продано на 15% больше ножничных подъемников, чем за весь 2012 год. По словам директора по маркетингу и рекламе ООО "Атланта", можно говорить о том, что по итогам 2013 года будет продано как минимум в 2 раза больше ножничных подъемников, чем в предыдущем году.
Нет
Компания "ТеплоТрейд", входящая в состав Холдинга "Энтузиаст", продолжает оптимизацию линии сборки своей продукции. В рамках создания единой конвейерной линии были произведены: 1.Демонтаж – монтаж листосгибного участка линии сборки прессов 2.Демонтаж – монтаж участка сварки Формирование единой конвейерной линии позволит Теплотрейду повысить как качество выпускаемой продукции, так и сроки его изготовления.
Пока не поработал, сказать не могу
вчера прошел собеседование сечас жду ответа от отдела персонала. от метро 10 минут пешком до места, где проходит собеседование. Устраиваюсь в "Оптимист", до него нужно пройти еще минут 10, как я понял. Тихая спокойная компания без заморочек с очень приветливыми сотрудницами, пообщались, в комнате переговоров, узнали об опыте. Сразу предупредили, что первые три дня смотрят на сотрудника, потом оформляют. На рынке сейчас ситуация такая, что особо выбирать не приходится, без вопросов согласился. Привели руководителя направления, пообщался с ним. Мужик явно в теме , разбирается в том, за что отвечает и умеет к себе расположить. Сам офис не дворец ,конечно, но и не засраный. Бюджетненько, но чисто. Жду ответа, отпишусь, если что будет не так
Нет
За 20 неделю 2013 года менеджерами компании "Оптимист", входящей в Холдинг "Энтузиаст", Сурниковым Михаилом и Бендриковским Данилом установлен рекордный результат продаж в Сети за всю историю ведения аналитики. Растущий спрос на продукцию Холдинга - еще один показатель того, что главная цель - предоставлять оборудование , приятное в обращении, улучшающие условия труда - выбрана верно и покупатель ценит эти качества нашего товара.